部门部长委员考核调查问卷

部门部长委员考核调查问卷

问:学生会的考核制度及考核表
  1. 答:考核制度就根乱做据入学时发的学生手塌宏册编写就行了,团陪册也可以穿插入一些别的想法,可以在网上bbs一下,让网友给你提下建议
问:公司人事问本部门领导情况怎么回答
  1. 答:可以说,首先要明白,这是机会,很少有人能够见到集团人力资源部的领导,如果留个很好的印象,比如业务强又高情商,对以后发展很有帮助。
    我在公司3年多的时候,遇到我们部长的年度考核调查,我就是部门几个被谈话了解的员工之一,说一下集团人力资源部领导问的问题:
    1.来公司多久了?(明知故问,打开聊天的方式),我说三年多一点,快成老油条啦,然后笑啦, 这叫活跃气氛,又是淡定应对和职场成熟的表现,多数领导都会喜欢轻松的谈话气氛。
    2.又问感觉工作怎么样?(已经涉及到领导了),我说刚开始的时候不太适应,还好大家愿意带,现在很少遇见不会的业务了,所以领导开始安排一些外联工作了(既要突出同事们好,又要暗扒陆洞示领导看好你)。
    3.然后,集团领导开始问了,你们部长平时开会多吗?一般都怎春枯么安排工作啊?
    注意 :这是一个很大的坑!坑!坑!
    首先部门领导不开会不行,多了不行,少了也不行,直接给底层员工安排工作更是大忌,这叫越层指挥,架空了基层领导,对部门管理,尤其是主管级别,伤害很大。
    我这么说的,每周都固定3次左右周例会,和大家说一下近期部门业务状况,或者有集团文件要宣导的时候(这是必须开会的)。
    然后其他时间都是主管去开小会,可能是安排具体业务方向或者重点业务,然后主管回来会安排给专人,然后讲一下要求和注意事项(完美避开了越级指挥问题,又突出悉弯部门领导的管理方式)。
    最后一个问题,你的部门领导有哪些优点和缺点
  2. 答:可以说,首先要明白,这是机会,很少有人能够见到集团人力资源部的领导,如果留个很好的印象,比如业务强又高情商,对以后发展很有帮助。
    我在公司3年多的时候,遇到我们部长的年度考核调查,我就是部门几个被谈话了解的员工之一,说一下集团人力资源部领导问的问题:
    1.来公司多久了?(明知故问,打开聊天的方式),我说三年多一点,快成老油条啦,然后笑啦, 这叫活跃气氛,又是淡定应对和职场成熟的表现,多数领导都会喜欢轻松的谈话气氛。
    2.又问感觉工作怎么样?(已经涉及到领导了),我说刚开始的时候不太适应,还好大家愿意带,现在很少遇见不会的业务了,所以领导开始安排一些外联工作了(既要突出同事悉弯们好,又要暗示领导看好你)。
    3.然后,集团领导开始问了,你们部长平时开会多吗?一般都怎么安排工作啊?
    注意 :这是一个很大的坑!坑!坑!
    首先部门领导不开会不行,多了不行,少了也不行,直接给底层员工安排工作更是大忌,这叫越层指挥,架空了基层领导,对部门管理,尤其是主管级别,伤害很大。
    我这么说的,每周都固定3次左右周例会,和大家说一下近期部门业务状况,或者有集团文件要宣导的时候(这是必春枯须开会的)。
    然后其他时间都是主管去开小会,可能是安排具体业务方向或者重点业务,然后主管回来会安排给专人,然后讲一下要求和注意事项(完美避开了越级指挥问题,又突扒陆洞出部门领导的管理方式)。
    最后一个问题,你的部门领导有哪些优点和缺点
  3. 答:领导们对工作都很认真,不论是在学习和工作方面为员工做表帅,确实也是比较辛苦的。
问:采访学生会生活部部长要问那些问题?
  1. 答:第一,可以针对部门和学生会之前的关系去提问,比如怎么促进部嫌做门与学生会整体的关系
    第二,可以针对部门内部去提问,比如部门运作啊、部门之内委员的沟通怎么加强、怎么使部门关系纯拦更加融洽
    第三,可以针对部长自身去提问,比如任部长前后的变化啊感悟啊或者是经验之类的都可以的
    这几点就很粗略的概括了做者胡,你可以结合你的实际去找对你们有用的问题。毕竟学生干部的经验在学生中来说也算是比较宝贵的
  2. 答:1、在采访前首先你应该了解清楚生活部的职责和工作范围,每个学校情况不同所以别人说的生活部做什么不一定适野仿用到你们学校,所以一定要做好这项准备工作。2、围绕生活部的工作你可以提问例如:以往生活部做过那些工作;现在的工作与之对比有何发丛物展;举办过哪些活动;给部长印象最深的是哪次活动,为什么;近期或者本学期生活部工作有何目标或者计颂郑纤划,为之进行了哪些方面的准备工作,等等。3、针对生活部长本人也可以提些问题例如:作为生活部长与其他部长感觉有哪些不同;对生活部或者部员的看法;如何处理好学习与工作,等等。4、以上都是一些建议,具体问题的选择与顺序的安排我建议你还是在做好准备工作的基础上,根据采访报到发表的平台的性质与要求(比如是内部的还是对外的,是行政性的还是学生自办的等)来进行抉择。
  3. 答:1.请问你在学生会的工作生活对你的学习和能力有什麼帮助吗2.请问你打算为生活薯丛辩部做些什麼3.你心目中郑判理想的学生会或生活部是什麼样的4.你觉数缺得是你的什麼优势使得你成为了部长
  4. 答:我是我们学校的生活部的干事。你可以根据生活部的工作来访问...生活部主要工作就是记录每一个部门的会议纪录,派发一些宣传的东西。可以说是最忙的部门之一。你可以围绕这些回答亏判。希望对你铅弊有帮助..呵槐空族呵
  5. 答:1、在我们学生的眼中,生活部就是搞誉历卫生的部门,这个问题你怎么看?
    2、在你加入生活部到现在的生活部部长,你觉得自橡罩己有什么变化吗?
    3、生活部在校(院)学生会中所担当的任务和角色?
    4、生活部平时除了查卫生之外还有其他的什么活动内梁虚闹容吗?
    5、你觉得作为一个生活部成员所必须的素质是什么?
部门部长委员考核调查问卷
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