宗教工作队伍建设调研报告

宗教工作队伍建设调研报告

问:民族宗教 工作总结
  1. 答:民族宗教 工作总结,该管的不管,也不知道整天忙个啥!!!
问:对宗教界代表人士管理机制建设有哪些建议?
  1. 答:首先应当尊重有信仰的人。不要把信教人看成另类。无神论者不要弯掘排斥异己。
    对于各大宗教可以纳入法制化管理。但不要扰闹旁干涉宗教内务不要以政治替代宗缓橡教活动。
    建国已经六十多年,没有宗教法,宗教管理条例不是从人大立法部门产生的,却成了关押某些宗教人士的依据。
  2. 答:基督教的设立者是神,耶稣是教会的首。
    耶稣的教导很明确,顺服权柄,就是顺服神。但和悉是涉及到真理方面的,或者明显违背神的教诲的都要以神的话为纲。
    基督教的为人准则都是对人有益的。
    管理机制我只能回答:代表者一定要是信靠耶稣的人,是个向神认罪悔改的人,是个重生得救的唤孙乎人。是一个不惧怕死亡的人,是一个有完全的把握凭着神的恩典与怜悯可以进天堂的人。
    当然了你很难去分辨这样的人,但是如果你是一个得救的人的话,你就会很明确的分辨出来的。
    愿神能大大的赐福与你!
    愿神的恩典与祝福与你同在!
    愿神的拣选与拯救临到你!
    阿门!
    ===================================================
    写了一大堆,有敏感词,无法提交,弄个稀破。。。。。。
    适应这样的环境,以后上天堂会不会不适应哈。。。。。。
    愿人都尊父的名为圣,愿父的国早日降临,愿父的旨意行在地上,凯简如同行在天上。 阿门!
  3. 答:严格遵循原始戒律,并应当对目前各寺宙的基本五戒进行监督,如果可能向社会披露,增进社会的了解和尊重。
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