问：什么是领导干部群众公信度调查?
- 答：为了比较客观、公正地了解人民群众对县领导班子和领导干部的群众满意度，及时发现、解决领导班子和领导干部中存在问题，找准努力方向，以进一步推动党的路线方针政策和省委决策部署的贯彻落实；进一步引导县级领导班子和领导干部枣厅坚持科学发展观、正确政绩观，推进农村改革发展，促进社会和谐稳定；进一步强化宗旨意识，坚持权为凳镇隐民所用、情为民所系、利为民所谋，实现好、维护好、发展好广大群众的根本利益，巩固党的执政基础；为各级党委组织部门和党委决策提供参考依据，坚持科学评价,对工作履职情况的一种检验手段，主要针对党政领导班子的主要负责人开展。调查内容主要围绕与民生密切相关的情况进行。
通过公信度调查探索建立及时发现、整顿、调整失掉群众公信力的基层领导班子和领导干部的有效机制。调查方式突出一个“活”字。把好参会人员关，召开好由单位全体干部职工参加的调查测评会.调查内容确保一个“实”字。反馈整改坚持一个“严”字。调查结果以书面方式反馈给单位和干部个人，要求各单位和干部本人对调查情况进行认真研究，对满意度较低的调查项目，认真剖析原因，制定确实可行的整改方案，限期整改落实。严把整改方案形成关和整改落实关，整改方旅明案形成后，征求广大干部职工意见，整改情况须通过一定的方式进行公布。结果运用严把一个“明”字。调查结果利用网络、电视等宣传媒体进行公开，接受干部群众的监督。对整体满意度较低的单位和个人，由组织部派出考察组进行考察核实，对核查结果确实存在问题的，责令限期进行整改，整改成效不明显的，取消各种评优评先资格，并对不胜任现职的领导干部进行调整或者免职处理。 - 答：调查定义：
领导干部群众公信度调查是为全面了解和掌握人民群众对基层领导班子和领导干部的群众满意度，及时发现和了解基层领导班子和领导干部存在的问题，找准努力方向，进一步推动党的路线方针政策和省、市、区党委决策部署的贯彻落实；进一步引导广大基层领导班子和领导干部树立“个人形象一面旗，工作热情一团火，谋事布局一盘棋”，落实科学发展观，促进社会和谐发展而开展的调查。
调查形式：
调查采用从上到下，分级发放问卷调查表的形式进行。
乡镇领导班子和领导干部群众信度调查，采取现场调查方式进行调查，就近的党代表和人大代表由乡镇一组织调查对象，由调查员进行统一填报，农村居民、离乡镇所在地较远的党代表和人大代表采取入洞弊村调查方式逗颤闷填报；县级部门领导由县委组织部组织，山弯由调查员统一进行填报。村级领导班子和领导干部群众公信度调查，采取现场调查方式进行调查，乡镇党委副书记、副乡镇、中心校长、民政助理员、司法所长由乡镇统一组织，由调查员统一填报；村民小组长、党小组长、教师、医生、个体工商户、群众代表由村委会统一组织调查对象，由调查员统一进行填报。
问：如何树立正确的政绩观
- 答：1、要坚持不懈地进行党的宗旨教育，筑牢代表最广大人民根本利益的思想基础。关键是要坚持做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。要教育各级领导干部牢固树立马克思主义的群众观点，始终坚持党的群众路线，关心群众疾苦，倾听群众呼声，反映群众意愿，集中群众智慧，用“三个代表”重要思想来指导自己的一言一行。
2、要坚持实事求是的科学态度。解放思想、实事求是是我们党的思想路线，也是衡量政绩必须遵循的科学态度和根本方法。要树立实践第一的观点，切忌浮光掠影，主观臆断。要具备尊重客观事实的勇气和无私无畏的精神，“不唯书、不唯上、只唯实”，始终做到说老实话、办老实事、当老实官。
3、要不断改造主观世界，端正世界观、地位观和权力观。正确对待手中的权力，树立正确的权力观，这是实施正确领导的思想基础。因此，必须摆正领导者与人民群众的关系。一个干部在一个地方或一个单位当领导，最重要的是得到群众的认可和爱戴，这才是我们永远追求的目标。
4、要完善法规条例，从制度上解决问题。应建立一整套严密的组织监督与广泛的民主监督相配套的有效制度，把制度约束与群众监督、社会监督和舆论监督有机结合起来，使形式主义能得到及时的遏制。
扩展资料
政绩观，是干部对如何履行职责去追求何种政绩的根本认识和态度，对干部如何从政、如何施政具有十分重要的导向作用，包括干部的政绩为谁，树立什么样的政绩和怎样树立政绩的认识，是人生观、价值观和世界观在领导干部中的根本体现。党的十六届四中全会强调：坚持科学发展观和正确政绩观。
根据我们党的性质和宗旨，我理解，***人正确政绩观的基本内涵就是为民、发展、求实。为民，就是要把实现好、维护好、发展好最大多数人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，始终坚持立党为公、执政为民。
参考资料：
问：如何正确认识和理解科学政绩观
- 答：要正确认识政绩观的内涵
政绩，是干部德才素质在贯彻执行党的路线方针政策的实践中的有机统一，是干部在履行职责中创造出来的成绩和贡献。政绩观是对政绩的总的看法，包括对什么是政绩、为谁创造政绩、如何创造政绩和怎样衡量政绩等的认识和态度。政绩观直接反映领导干部为政的价值取向，是领导干部创造政绩的思想基础。牢固树立正确的政绩观，是加强干空哗穗部队伍建设的根本要求。领导干部的政绩观正确与否，不仅影响领导干部的健康成长，而且关系党和国家的事业发展，关系党在人民群众中的威信和形象。一般来说，正确的政绩观包括四个方面内容。
首先，正确政绩观的重要前提和基础是科学发展观。从一定意义上说，政绩观是发展观的延伸和体现，有什么样的发展观，就有什么样的政绩观。只有牢固树立科学发展观，才能确立正确的政绩观。
其次，正确政绩观的根本斗卜要求是立党为公、执政为民。实践证明，政绩只有为党、为国家、为人民的利益而树，只有以实现最广大人民的根本利益为出芦毁发点和落脚点，才是党和人民之福，也才能干出实实在在的政绩。
再次，正确政绩观的鲜明特征是求真务实。坚持正确的政绩观，要发扬脚踏实地、埋头苦干的工作作风,用真抓实干的良好作风创造政绩。
最后，正确政绩观的衡量标准是实践、群众和历史三者的有机统一。将实践、群众、历史三者有机结合起来衡量政绩，就能使干部避免在创造政绩上的主观性、片面性，就能克服官僚主义、形式主义。
