问：论文中的“摘要”俩字 是居中啊还是顶头写啊？
- 答：看你是什么论文啊，如果是小论文的话就是顶头写，如果是大论文，摘要要单独列一页的那种就是居中咯。
- 答：1.1、摘要的词意
摘要一词作为动词用是摘录要点，如摘要发表；作为名词用是摘录下来的要点，如谈话摘录、社论摘录。论文摘要是后者。
1.2、论文摘要的作用
论文摘要除随论文供读者检索、判断外，还可供二次文献转载或重新编摘提供信息和方便。
1.3、论文摘要的写法
《云南大学学报》（自然科学版） 的投稿指南中写道：摘要应具有独立性和自明性，用第三人称叙述，阐明研究的目的、方法、结果和结论，不应出现图表、冗长的数学公式和非公知公用的符号、缩写词语及参考文献号等，字数应在 200—300 为宜。
《四川文理学院学报》（自然科学） 稿件格式规范中写道，摘要应以第三人称或无主语句表述（不要出现“本文介绍了”、“作者认为”、“笔者”等用词）。文字要求简明扼要，确切客观，具有独立性和自明性，不加任何诠释和评价性文字，也不应出现图表、冗长的数学公式和非公知公用的符号、缩略语。字数控制在 100—200 字以内。
查阅各种杂志，如《云南大学学报》、《西南大学学报》、《湖南师范大学自然科学学报》、《吉首大学学报》、《四川文理学院学报》等刊物所刊登的所有文章，摘要中都没有出现“本文”、“作者”、“笔者”的字样，摘要的书写是很规范的。遗憾的是，有个别刊物把原作者文章的摘要前面生硬地加上“本文”二字，使原本写法规范的摘要变得不规范。
问：论文的格式字体要求
- 答：一、论文格式字体要求
1、论文标题：小一号黑体加粗居中。
2、论文目录：使用二号黑体加粗居中，目录的章节条目使用五号宋体。
3、论文摘要和参考文献：摘要正文使用小二号黑体加粗居中，正文中的章、结束语、致谢也一样。
4、论文封面内容和关键词：都使用四号宋体居中。
5、论文正文内容和摘要内容：都使用小四号宋体，不需要加粗。
6、字体和间距：正文字体使用小四号宋体，字间距设置为标准字间距，行间距设置为1.5倍。
二、写论文注意事项
1、论文题目
文字准确：论文题目可以准确的表达论文所写内容，不能过于笼统，题目和文章不相干。
题目简练：题目的字数不宜过复杂，用词需要精选明确。
令人醒目：能使读者一目了然，大概了解文章内容。
有新颖性：独特又新颖的标题，可以立刻吸引读者兴趣。
2、作者姓名和单位：一为了表明文责自负，二是保留作者的劳动成果，三是便于读者与作者的联系；注明作者所在单位也是为了便于读者与作者的联系。
3、摘要： 论文摘要需反映以下内容，文字必须简炼，内容也需充分概括。
4、关键词：是标示文献关建主题内容，一篇论文一般选取3~8个词作为关键词。
5、引言：引言不宜过长，内容不能过于分散，措词要精炼。
6、正文：部分内容充实，论据要充分可靠，论证有力，主题要明确。
问：毕业论文的前言应该怎么写，格式
- 答：毕业论文前言部分 前言 在市场经济条件下，员工通过在企业的生产和劳动行为，换取报酬，以满足个人及其家庭的生活需求。合理的工资制度和工资水平，可以使员工有一种安全感和对预期风险的心理保障意识，从而增强对企业的信任感和归属感。反之，不合理的工资制度和工资水平，则会使员工产生不公平和不信任的感觉，使员工产生抱怨，影响员工工作积极性的发挥。 作为一家大型国有上市企业，晋城市LH集团在成立之初到现在，都保持着企业的高速发展，但在发展背后，也出现了一些核心员工流失、员工工作绩效水平不高的问题，究其原因，正是不合理的薪酬制度所造成的。 本文将在对LH集团薪酬制度现状深入调查的情况下，结合最新的薪酬研究成果，对其进行认真分析，并提出相应的解决对策，进行以岗位评价为重心，对薪酬体系进行重新设计，为如何建立公平合理、并且具有外部竞争力的薪酬制度提出实践应用方法。 转自：
