一、中国农民状告 摩托罗拉（论文文献综述）
李铁范[1]（2015）在《现代汉语方式词的认知功能研究》文中研究指明本文以结构主义、语义功能语法理论为基础,在句法语义语用分析的前提下,重点借鉴认知语言学、功能语言学的理论,对基本上只能作状语修饰一部分动词的方式词进行多角度描写和解释,力求做到形式到意义,意义到形式的互相验证。首先,探讨了方式词的典型功能特征、范围和语义关系类型。认为方式词具有只能修饰动词作状语特征,语序分布的粘着性和定位性特征,状语属性的[+描写性][+方式][+情态]特征,语义上的空间性时间性程度性近于零赋值特征。在词类地位上方式词和区别词处于一个层级上的,属于单功能的实加词。坚持语法功能标准,通过计量分析的方法,廓清方式词和名词、动词、形容词、区别词、副词等词类的关系,汇总形成一个703个方式词词表。“方式词+（地）+动词”显现出来的语义是高层语义。“方式词+（地）+动词”最基本的语义关系有[+方式][+状态][+情态]三种类型,在它们的各自类别内又有不同的小类,初步勾勒出方式词的语义特征分类体系。其次,对现代汉语方式词的构成与组合功能进行研究。方式词内部关系类型存在不平衡性,偏正关系、动宾关系占大部分,其次是介宾关系、附加关系、并列关系,较少的是动补关系和主谓关系。“方式词+VP”动词结构具有动词的语法功能,在谓语、定语、宾语位置上二者功能基本相同,在作主语、补语、状语位置上表现出和动词的差异性。另一方面,通过对“方式词+VP”动词结构整体功能的考察,进一步证明了方式词在句子中的句法行为很不活跃,具有典型的附谓性、定位性特点,和典型副词相比具有很大的不同。方式词与动词音节搭配能力形成一个从强到弱等级序列（“>”表示优先于）:双音节方式词>三音节方式词>单音节方式词。“方式词+VP”结构在句类中都有分布,但各句类分布不平衡,差别较大。再次,重点对方式词与动词情状的选择限制及认知动因进行研究。以“逐个类”、“蜂拥类”方式词为代表,考察了和动词情状的选择限制,通过考察可以得出:第一,动词情状和动词界限是密切联系在一起的,把动词情状和动词界限结合起来,可以对动词的时间特性统一进行解释,是一种可以广泛适用于语法现象解释的研究方法。第二,方式词与动词的组合除了受制于音节节律、语义和谐、个性特征等方面的要求外,还与所在句子及其后动词的情状类型、界限特征有一定的关系,某些情况下动词情状类型可以影响到其与方式词的共现能力、组合能力的有无和强弱。然后,借鉴系统功能语法的评价理论和事件语义学相关理论分析考察了方式词的评价功能。评价理论是在对人际功能完善的基础上发展起来的新词汇-语法系统,是对系统功能语法人际功能的新扩展,评价理论的核心是“态度”系统。方式词作为事件层的修饰语,在事件图式Fact-event-0bject层级图中属于“FEO算式”的最低层“特定事件层”,它协商语篇中说话者/作者和潜在听话者/读者的态度,具有评价功能。方式词的评价功能主要体现在“态度”和“级差”方面。对态度评价而言,方式词有情感态度评价和判断态度评价。方式词情感态度评价体现在四个方面:第一,方式词具有肯定情感评价特性。第二,方式词具有否定情感评价特性。第三,方式词在具体语境中蕴含情感评价。第四,方式词通过语义韵显示情感评价。方式词判断态度评价体现在两个方面:第一,方式词具有确定性判断评价。第二,方式词具有可能性判断评价。方式词级差评价功能,表现在一部分方式词具有强度、数量、频率、顺序、过程、时间、范围的评价特性,是通过强度、数量、频率、顺序、过程、时间等事件元对特定事件进行说明。这样就把形式和意义结合起来加深对方式词本质特点的认识。最后,采用典型抽样方法,以“随X类”、“超X类”、“隐秘性”叠音式“悄悄”、“偷偷”、“暗暗”类以及“一溜烟”类为例考察了介宾式方式词、三音节方式词、叠音方式词“一量名”短语作固化方式词的词汇化、语法化,进一步了解方式词的来源与形成过程,它们的语法化、词汇化是认知、句法、语义、语境几个因素共同作用的结果,这就加深了对方式词语法化、词汇化演化规律认识。论文的创新点表现为:选题的创新性,我们认为方式词是专职的动词前加词,它与专职的名词前加词（区别词）都是单功能的粘附性实加词,处于同一层面;通过宏观和微观相结合,对方式词进行了较全面、系统的研究;借鉴系统功能语法的评价理论,对方式词的态度评价、级差评价进行考察分析,在语篇语义学层面加深了对方式词特性的认识。
李洁[2]（2009）在《海派学习文化研究 ——来自成人生活世界的考察与分析》文中研究说明上海,始终是一座不同凡响又与众不同的城市。无论是过去、现在,还是未来,它永远聚敛着才气,又赚足了财气……缘何?或许,本项研究能为此提供某种可以解释的答案。本论文运用深度访谈法考察了“觉新族”、“幸运儿”和“开拓者”三类若干新上海人真实的成人生活世界:首先,呈现出他们在家庭、职场和社会所构架的三维立体的成人生活世界的学习文化。主要有:经济利益为导向的学习价值观（重商）、市场化的学习心态（开放求新）、西学为用的学习诉求（享受西方物质文明之生活实利、崇尚西方格致之学之谋生实利）和自我导向的学习心理（自主学习）。其次,挖掘出海派学习文化的动因。主要包括:个人的自然因素影响（如年龄、性别、健康状况、文化程度、职业特点）、个人的内在需求驱动（如对物质生活的渴求、对生活压力的应对、对自我实现的追求）、非个人的客观因素影响（如家庭成员、同辈群体、大众传媒）、个人生活情境的作用（如“问题”出现、“机会”来临、“经验”聚合）,以及文化生活观念的变迁影响（如性别文化重构和文化多元化背景下的家庭生活观念变迁、经济和教育全球化背景下的组织文化观念变迁、学习化和数字化的社会生存方式变革）。再次,反思海派学习文化的形成。主要包括:呼唤性别平等、呼唤开放意识、倡导社会公平、倡导自主创新,以及构建民主的家庭养育环境与和谐的社会支持系统。最后,提出若干有针对性的建议。主要包括:新上海人要积极关注自我认知、成人教育工作者要应答新上海人的学习需求、成人学习支持者（包括家庭及其成员、学校及其传道者、企业及其管理者、权力机构及其政策制定者等）要重构积极的上海文化。
韩反修[3]（2006）在《论公众人物名誉权的特殊保护》文中研究表明名誉权是最重要的人格权之一。近年来，有关公众人物的名誉权纠纷案件不断涌现，引起了社会的普遍关注，而公众人物名誉权的保护与一般人物名誉权的保护又存在很大差别，但立法、司法等却缺乏相应规制，甚或存在空白。有鉴于此，本文对公众人物名誉权的法律保护的特殊性进行了研究，全文分为七个部分： 第一部分，引言。该部分对我国现行有关名誉权保护的法律规定进行了分析，指出了这些法律规定存在一个重大缺陷，即没有关于公众人物名誉权保护的专门条款，无法满足实践需要；总结了近几年来理论界有关公众人物名誉权保护的理论研究成果，对其所存在的问题进行了探讨，指出公众人物名誉权既要保护又要限制，要“重其重、轻其轻”，该保护的应重点、强化保护，该限制、弱化的应限制、弱化；同时阐述了写作本文的理论意义和实践价值，即丰富民法理论和指导实践案件的审判。 第二部分，公众人物的界定。对公众人物概念的分析是全文讨论的理论前提。本文经过对公众人物概念的形成、发展的历史分析后认为，公众人物是指在一定范围内为人们所广泛知晓和关注，其言行举止和个人信息与社会公共利益密切相关的人士。判断某人是否为公众人物，关键在于其言行举止和个人信息是否具有公共利益性和公众兴趣性。对公众人物可以依据一定的标准进行分类。公众人物主要包括以下几类：（1） 党政官员、公职候选人等政要人物；（2） 文艺、影视、体育界等领域的明星；（3） 其他公众人物。 第三部分，公众人物的名誉权。公众人物名誉权有其自身特征，与一般人物名誉权相比较，具有以下五个方面的不同：（1） 主体不同；（2） 与公共利益的关系不同；（3） 与隐私权的关系不同；（4） 侵害方式的表现不同；（5） 应否受到法律限制不同。 第四部分，公众人物名誉权的限制。公众人物名誉权与言论（舆论）自由之间存在着权利冲突关系，为了保护言论（舆论）自由，必须对公众人物名誉权的保护予以限制。本部分分析了对公众人物名誉权予以限制的意义（必要性），阐述了对
杨欢亮[4]（2004）在《职工持股在中国的发展 ——理论、实践与对策》文中指出职工持股制度是一种企业的大多数职工以某种方式持有本企业股份，以此分享企业剩余，以某种方式参与企业经营管理，并有条件退出的一种股权激励制度。本文在借鉴西方国家职工持股的理论思想和实践运作的基础上，研究中国职工持股的理论、实践与发展思路。全文共分九章。 第一章探讨中国职工持股兴起和发展的历程。中国职工持股的发展基本上是沿着两条路径进行的，一是主要由职工控制的职工股份制——我们称之为股份合作制——企业中的职工持股的发展；二是股份制企业内部职工持股的发展。股份合作制的自发孕育始于20世纪80年代初的农村乡镇企业，90年代中期进入城市，用于国有中小企业改制。职工持股在股份制企业中的最初探索始于20世纪80年代中期，先后经历了内部职工股、公司职工股和以职工持股会建设为主要内容的职工持股制度等发展阶段。中国职工持股制度有自身的性质和特征。 第二章考察了中外职工持股历史渊源。一百七十年前伟大的空想社会主义者傅立叶设想的改造传统社会的组织形式——法朗吉包含了职工所有制企业的雏形。前南斯拉夫曾经倡导和推行的社会所有制以标榜工人自治名嗓一时，独树一帜。然而由于社会所有制排斥职工的个人所有权，缺乏职工所有制企业的所有权安排，造成了最终的解体。因此，我们可以把社会所有制看作是职工持股制度的一个反证。美国的员工持股计划（ESOP）是员工持股制度发展的典型形态。美国职工持股制度发展的规模与绩效令人注目，一直成为许多国家学习和效仿的榜样。诞生于20世纪50年代的西班牙蒙德拉贡职工合作社作为职工所有制企业的一种形式，不仅具有独特的内部结构，而且它的巨大成功对美国的员工持股计划产生过影响。此外，英国、法国、日本等国家的职工持股制度也四川大学博士学位论文有相当程度的发展。中国职工持股的历史最早可以追溯到清代中晚期山西票号的“身股制”，到了20世纪30年代，天津东亚毛纺织股份有限公司以员工股东的形式，进行了职工持股的有益实践，而在新中国盛极一时的初级社，可以看作是社会主义职工持股的最早尝试。 第三章评述中西方职工持股理论的发展与演变。西方职工持股制度兴起于美国，因而其理论研究也相对集中于美国。纵观职工持股理论的演变，大致以20世纪90年代中期为界分为两个阶段，90年代中期之前的职工持股理论基本上把职工持股作为克服资本主义经济社会运行中某些弊端的一种制度安排，因而它是在对资本主义现存制度进行批判，寻求新的发展途径的探索中逐步形成并变得清晰起来的，这一时期的代表性理论有“双因素经济论”、“分享经济论”、“民主公司论”及流行于欧美的“第三条道路”理论等;90年代中期之后有的经济学家把职工持股当作人力资本产权的实现形式加以研究，具有代表性的理论主要有玛格丽特‘M.布莱尔的“利益相关者论”及“公司专门投资论”。我国企业职工持股制度的理论研究始于加世纪80年代初期。最早在这一领域里进行系统研究和探索的是着名经济学家蒋一苇先生。90年代初，王压教授提出了“劳动者财产主体论”。90年代中期一些经济学家提出了“劳动力产权论”。90年代中后期出现了“企业制度创新论”和控制“内部人控制”理论。20世纪90年代中后期以后，职工持股理论出现了新的发展，这就是将人力资本理论引入到企业理论中来，阐明人力资本在企业中日益上升的地位和作用引起了企业性质、产权结构及治理结构的一系列企业制度的重大变化，形成独特的职工持股理论。 第四章对职工持股制度理论作进一步分析。阐发了职工持股制度的基本规定性，使之区别于其他所有权激励方式。在价值理论与社会主义理论、资本主义理论分析的基础上，指出在传统的社会主义与传统的资本主义之间，存在一条共同的道路—它既不象传统社会主义那样，消灭资本权利，将一切挥利归于劳动，也不象传统资本主义那样，资本统治一切，劳动只是资本的“工具”—这就是使每一个劳动者都成为资本所有者。职工持股制度是传统社会主义和传统资本主义的必然选择。从这个意义上来说，职工持股制度是传统资本主义制度和社会主义制度得以继续发展的必由之路，可以看作是马克思“重建个人所有制”的部分实现。从公司内部治理结构的现实来看，现代企业存在一个四川大学博士学位论文扩展了的“委托一代理”多层模型，由于各个层次的信息不完全性或不对称性，促进了职工持股制度的形成。从企业制度演进的分析中可以看出，人力资本在现代公司中处于越来越重要的地位，而人力资本产权要在经济上得以实现，就必须越来越多地分享剩余索取权和控制权，于是，诸如对高层员工—经理及管理层的股票期权，对普通员工的持股计划和股票期权等员工所有权就成了现实中较为普遍采用的人力资本产权的实现形式。那么，人力资本产权的实现为什么要采取股权化的形式呢?我认为，这与人力资本具有的特殊抵押功能、人力资本的难测性、人力资本所有者与非人力资本所有者合约的长期性质、公司的“资合”性质、人力资本的非企业财产性质等因素有关。职工持股制度的产生在某种程度
欧阳才庸[5]（2003）在《对广东科龙电器股份有限公司多品牌策略的分析》文中研究指明我国的家电业经历了多年的飞速发展，随着企业间竞争的日益加剧，产品的同质化时代已经到来，品牌已成为顾客辨认和识别不同厂家和销售商的产品和服务，使其与竞争对手区别开来的惟一工具，它是比企业产品更长久和更重要的核心竞争力与无形资产。经过两次并购浪潮，多品牌现象在中国家电行业开始出现。本文以品牌战略管理为工具对广东科龙电器股份有限公司（文中简称科龙或科龙公司）的多品牌战略进行了初步研究。本文共分为四章，每章的主要内容如下：第一章的主要内容是：先做品牌战略管理基础介绍，然后基于本文所研究的背景提出问题并做初步分析。科龙的多品牌策略引起了较大的争议，其焦点是，科龙该不该实行多品牌策略？同一个企业的产品，由于牌子问题人为分成相应档次，设想虽然好，但消费者会不会接受呢？这也是本文要探讨的问题之一。第二章的主要内容是：案例介绍部分，介绍制冷家电行业的品牌状况及科龙的多品牌格局的由来和现状；介绍科龙的品牌整合传播情况。科龙是目前中国家电业中唯一拥有两个国家级驰名商标的企业，也是国内拥有较多着名品牌的企业。科龙公司旗下的科龙、容声、华宝、康拜恩四个品牌在市场定位上实行市场的区隔：在冰箱方面，科龙冰箱定位在高档，容声冰箱则定位在中档和小康水平，康拜恩定位低端。空调方面，科龙空调定位在高端，华宝则是中低品牌，康拜恩空调定位低端。第三章的主要内容是：案例分析部分，分析科龙多品牌战略的成功之处和不足之处，本人在科龙调研期间和基层营销人员交流较多的是科龙存在的问题，因此在文中对不足之处论述更多一些；另外还从营销业务人员的角度对比了多品牌战略和品牌延伸战略。科龙的成功之处在于：容声品牌的质量取胜战略，“容声容声，质量的保证”的广告语深入人心。科龙有冰箱“分立多循环”和空调制冷制热“双高效”等多项世界领先的专利技术。注重多品牌与品牌延<WP=3>伸战略的协调关系。科龙的不足之处也很明显：旗下多个品牌在消费者心目中区别较小，这也是很多业内人士和学者认为中国家电业不宜实施多品牌战略的重要原因之一。企业品牌和产品品牌的关系不太清晰，品牌之间差异性不大。产品与品牌定位不符，科龙品牌定位在高端，但其与外资品牌的高端产品在市场竞争中未占优势；容声被定位中档，因而虽有高端性能，却忍痛定价中档；康拜恩对现有品牌的冲击较大。品牌整合对于科龙这样拥有众多产品、众多品牌的企业而言是非常必要的。品牌整合包括三个层面：一是确定品牌系统目标；二是创建旗帜品牌；三是在旗帜品牌与产品品牌之间建立适当的联系。当企业把释放出来的资源分配到消费者青睐的企业旗帜品牌和少数优秀品牌时，企业将获得更高的品牌利润率。第四章的主要内容是：综述多品牌战略需要处理好的几个关系，对中国家电企业运用多品牌战略提出了一些建议。不管以什么样的眼光去看待中国企业的品牌热，我们都必须面对这样一个客观事实，那就是中国企业已经迎来了一个不可避免的品牌经营新时代。中国企业在还没有完全掌握单一品牌的系统管理技巧情况下就必须面对更加复杂的多品牌管理，所以我们对多品牌管理的思考必须加快步伐。
翁礼华[6]（2000）在《生命在于运动更在于平衡──宋、元、民国财政失衡之反思》文中研究说明
大智[7]（2000）在《中国农民状告 摩托罗拉》文中认为 河南一位叫张占平的农民1998年发现摩托罗拉公司生产的掌中宝308和328手机侵犯了他的“内凹键大哥大”专利,但摩托罗拉公司坚决否认。事情被一些新闻媒体披露后,摩托罗拉公司开始向中国知识产权局专利复审委员会提出请求宣告此专利无效。但双方经过两轮书面辩论后不分胜负,目前双方正在紧锣密鼓地为第三次答辩做最后的准备,并各自声称有必胜的把握。中原平地起风云1998年元旦,购买手
余兵[8]（1999）在《有理走遍天下——一位中国农民状告美国摩托罗拉公司的内幕》文中指出 张占平成了名人——从一个名不见经传的农民到全国新闻界、法律界广为关注的人物。他的出名,缘于中国首例普通专利权人与美国着名跨国公司之间的专利纠纷。在这场纠纷中,张占平提出了惊人的索赔标的——1亿元人民币,并于1999年7月19日向法院递交诉状,状告摩托罗拉公司侵犯了他的姓名权。张占平和他的专利从派出所户籍档案里和张占平所持护照及赴美出境签证上,可以证实以下情况:张占平,男,1968年8月出生,农民,已婚,住河南省禹州市郭连乡课张村。童年时期的张占平,与其他农家孩子没有多大区别。在高中阶段,张占平对物理产生了浓厚兴趣,两次参加县里的物理竞赛成绩均名列前茅。1987年,他考
阳光[9]（1999）在《中国农民状告美国公司》文中研究表明河南一青年农民发现自己的专利被美国摩托罗拉公司侵权后,不崇洋、不媚外,以堂堂中国人的骨气,坚持要讨个说法。
二、中国农民状告 摩托罗拉（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、中国农民状告 摩托罗拉（论文提纲范文）
（1）现代汉语方式词的认知功能研究（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| Abstract |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 选题依据和研究对象 |
| 1.2 写作意义 |
| 1.3 国内研究现状综述 |
| 1.4 解决问题拟采用的理论、方法、技术、语料 |
| 第二章 方式词的典型特征、范围与语义关系类型 |
| 2.1 方式词的典型特征和词类地位 |
| 2.1.1 词类划分遵循的基本原则 |
| 2.1.2 方式词的典型特征及与副词的区别 |
| 2.1.3 对“唯状形容词”观点的探讨 |
| 2.1.4 对“修饰词”观点的探讨 |
| 2.1.5 方式词在词类系统中的位置 |
| 2.1.6 小结 |
| 2.2 现代汉语方式词的范围和数量 |
| 2.2.1 与方式词范围确定有关的理论问题 |
| 2.2.2 方式词与相关词类的划界问题 |
| 2.2.3 单音节与三音节方式词问题 |
| 2.2.4 同一个词兼跨几类词的问题 |
| 2.2.5 具有文言色彩的叠音词的归类问题 |
| 2.2.6 方式词的数量 |
| 2.2.7 小结 |
| 2.3“方式词+（地）+动词”语义关系类型 |
| 2.3.1“方式词+（地）+动词”高层语义关系表方式 |
| 2.3.2“方式词+（地）+动词”高层语义关系表状态 |
| 2.3.3“方式词+（地）+动词”高层语义关系表情态 |
| 2.3.4 小结 |
| 第三章 现代汉语方式词的构成与组合研究 |
| 3.1 方式词内部结构关系 |
| 3.1.1 并列关系 |
| 3.1.2 偏正关系 |
| 3.1.3 动宾关系 |
| 3.1.4 主谓关系 |
| 3.1.5 动补关系 |
| 3.1.6 附加关系 |
| 3.1.7 介宾关系 |
| 3.2“方式词+VP”结构整体功能及其与动词功能比较 |
| 3.2.1“方式词+VP”动词结构与动词作谓语的功能比较 |
| 3.2.2“方式词+VP”动词结构与动词作定语的功能比较 |
| 3.2.3“方式词+VP”动词结构与动词作宾语的功能比较 |
| 3.2.4“方式词+VP”动词结构与动词作主语的功能比较 |
| 3.2.5“方式词+VP”动词结构与动词作补语的功能比较 |
| 3.2.6“方式词+VP”动词结构与动词作状语的功能比较 |
| 3.2.7 小结 |
| 3.3 方式词与动词的韵律组配选择 |
| 3.3.1 单音节方式词与动词的韵律组配选择 |
| 3.3.2 双音节方式词与动词的韵律组配选择 |
| 3.3.3 三音节方式词与动词的韵律组配选择 |
| 3.3.4 方式词与动词音节组配选择的机制 |
| 3.4“方式词+VP”结构的句类分布考察 |
| 3.4.1“方式词+VP”在陈述句中的分布情况 |
| 3.4.2“方式词+VP”在疑问句中的分布情况 |
| 3.4.3“方式词+VP”在感叹句中的分布情况 |
| 3.4.4“方式词+VP”在祈使句中的分布情况 |
| 3.4.5 小结 |
| 第四章 方式词与动词情状的选择限制及认知阐释 |
| 4.1 动词的情状特征及界性特征分类 |
| 4.1.1 动词的情状类型 |
| 4.1.2 动词的界性特征 |
| 4.1.3 动词情状和动词界性的有机结合 |
| 4.2“逐个类”方式词与动词情状的选择限制及认知阐释 |
| 4.2.1“逐个类”方式词的语义特点 |
| 4.2.2“逐个类”方式词与状态情状选择限制及认知阐释 |
| 4.2.3“逐个类”方式词与活动情状选择限制及认知阐释 |
| 4.2.4“逐个类”方式词与完成情状选择限制及认知阐释 |
| 4.2.5“逐个类”方式词与结果情状选择限制及认知阐释 |
| 4.2.6“逐个类”方式词与瞬间情状选择限制及认知阐释 |
| 4.2.7 小结 |
| 4.3“蜂拥类”方式词与动词情状的选择限制及认知阐释 |
| 4.3.1“蜂拥类”方式词的词汇意义和语义特点 |
| 4.3.2“蜂拥类”方式词与状态情状选择限制及认知阐释 |
| 4.3.3“蜂拥类”方式词与活动情状选择限制及认知解释 |
| 4.3.4“蜂拥类”方式词与完成情状选择限制及认知阐释 |
| 4.3.5“蜂拥类”方式词与结果情状选择限制及认知阐释 |
| 4.3.6“蜂拥类”方式词与瞬间情状选择限制及认知阐释 |
| 4.3.7 小结 |
| 第五章 基于评价理论的方式词评价表达研究 |
| 5.1 评价理论及其研究概述 |
| 5.1.1 评价理论及主要观点 |
| 5.1.2 国内汉语评价研究综观 |
| 5.2 基于评价理论的方式词评价表达系统 |
| 5.2.1 系统功能语法与评价理论 |
| 5.2.2 方式词基本语义特征与语义指向 |
| 5.2.3 方式词在事件语义中位置定位 |
| 5.2.4 方式词的态度评价 |
| 5.2.5 方式词的级差评价 |
| 5.2.6 小结 |
| 第六章 方式词的历史演变研究 |
| 6.1“随Ｘ”类方式词的语法化和词汇化 |
| 6.1.1“随X”类方式词的语义分类 |
| 6.1.2“随X”类方式词词汇化和语法化 |
| 6.1.3“随”的虚化过程 |
| 6.1.4“随身”的词汇化 |
| 6.2“超Ｘ”类方式词的词汇化和语法化 |
| 6.2.1“超”的词典释义 |
| 6.2.2“超”的历时演变与“超X”的演化 |
| 6.2.3 从“超速 1”到“超速 2” |
| 6.3 隐秘性叠音方式词的词汇化与语法化 |
| 6.3.1 隐秘性叠音方式词语义特征 |
| 6.3.2“悄悄”的语法化 |
| 6.3.3“偷偷、暗暗”的历时演化 |
| 6.4“一溜烟”类方式词的词汇化与语法化 |
| 6.4.1“一溜烟”类方式词 |
| 6.4.2“一溜烟”的词汇化 |
| 6.4.3“一阵风”“一溜风”的词汇化 |
| 6.5 方式词词汇化与语法化的机制 |
| 6.5.1 认知因素 |
| 6.5.2 相邻句位（adjacent context）因素 |
| 6.5.3 隐喻（metaphor）因素 |
| 第七章 结语 |
| 参考文献 |
| 附录一 |
| 附录二 |
| 攻读博士学位期间的研究成果 |
| 致谢 |
（2）海派学习文化研究 ——来自成人生活世界的考察与分析（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 上篇 研究基础 |
| 第一章 绪论 |
| 第一节 研究缘起的故事 |
| 一、作者的生活故事 |
| 二、作者的学习故事 |
| 第二节 研究目的与意义 |
| 一、理论意义 |
| 二、现实意义 |
| 第三节 研究方法与过程 |
| 一、深度访谈方法的确立 |
| 二、研究过程的设计与推进 |
| 第二章 文献综述 |
| 第一节 关于上海的研究 |
| 一、海内外研究现状描述 |
| 二、海内外研究成果分析 |
| 第二节 关于海派文化的研究 |
| 一、海内外研究现状描述 |
| 二、海内外研究成果分析 |
| 第三节 关于海派学习文化的研究 |
| 一、研究现状描述 |
| 二、研究成果分析 |
| 第三章 概念厘定 |
| 第一节 文化与学习文化 |
| 一、文化 |
| 二、学习文化 |
| 第二节 海派文化 |
| 一、变迁历程 |
| 二、本质特征 |
| 第三节 海派学习文化 |
| 一、概念及其构成 |
| 二、特点及其形成 |
| 第四节 成人生活世界 |
| 一、生活世界 |
| 二、成人生活世界 |
| 中篇 故事呈现 |
| 第四章 "觉新族" |
| 第一节 "上海滩"风云 |
| 一、风云故事:"变故是很惨的" |
| 二、学习故事:"我是我妈教出来的" |
| 三、学习文化:家庭、职场、社会 |
| 第二节 "红楼梦"家族 |
| 一、家族故事:"原汁原味的上海人" |
| 二、学习故事:"我学习也是,我就觉得不能太无知" |
| 三、学习文化:家庭、职场、社会 |
| 第三节 "觉新族"的学习文化 |
| 一、特点绽显 |
| 二、特点分析 |
| 第五章 "幸运儿" |
| 第一节 "工人出身" |
| 一、家族故事:"我们还是比较幸运的" |
| 二、学习故事:"我从小是在教师的环境长大" |
| 三、学习文化:家庭、职场、社会 |
| 第二节 "党员"之家 |
| 一、家庭故事:"我们家庭比较特殊" |
| 二、学习故事:"(父母)对什么都不懂的就把我教出来了" |
| 三、学习文化:家庭、职场、社会 |
| 第三节 "幸运儿"的学习文化 |
| 一、特点绽显 |
| 二、特点分析 |
| 第六章 "开拓者" |
| 第一节 "农民"的后代 |
| 一、家族故事:"很早以来的历史就一直是农民" |
| 二、学习故事:"穷则思变" |
| 三、学习文化:家庭、职场、社会 |
| 第二节 "叛逆"女孩 |
| 一、家庭故事:"我就觉得小时候的生活就是很快乐的" |
| 二、学习故事:"(爸爸)在家庭教育方面 #格外重视" |
| 三、学习文化:家庭、职场、社会 |
| 第三节 "开拓者"的学习文化 |
| 一、特点绽显 |
| 二、特点分析 |
| 下篇 理性思索 |
| 第七章 海派学习文化的动因挖掘(之一) |
| 第一节 个人的自然因素影响 |
| 一、年龄:"三十岁" |
| 二、性别:"女人不像男人一直可以下去" |
| 三、健康状况:"像我这种状态嘛 #对健康的意识更重视" |
| 四、文化程度:"现在只招研究生" |
| 五、职业特点:"我感觉文科和理科确实差异还是比较大" |
| 第二节 个人的内在需求驱动 |
| 一、对物质生活的渴求:"从小对这个东西我太向往了" |
| 二、对生活压力的应对:"因为选择了上海嘛,压力太大" |
| 三、对自我实现的追求:"在工作与生活中找到平衡点" |
| 第八章 海派学习文化的动因挖掘(之二) |
| 第一节 非个人的客观因素影响 |
| 一、家庭成员:"对我影响是蛮大的" |
| 二、同辈群体:"我觉得真的很重要" |
| 三、大众传媒:"我看的东西很简单,分三类" |
| 第二节 个人生活情境的作用 |
| 一、"问题"出现:"而且像你说的是跨行业,不学不行了" |
| 二、"机会"来临:"我更看重的是上海的机会多" |
| 三、"经验"聚合:"最关键的要素还是一个更加富有经验的人" |
| 第九章 海派学习文化的动因挖掘(之三) |
| 第一节 家庭生活观念变迁 |
| 一、性别文化重构背景下的家庭生活观念变迁:"上海男人是中国未来男人发展的方向" |
| 二、文化多元化背景下的家庭生活观念变迁:"每个人都会有选择的权利" |
| 第二节 组织文化观念变迁 |
| 一、经济全球化背景下的组织文化观念变迁:"WTO以后 #那会有很多的机会" |
| 二、教育全球化背景下的组织文化观念变迁:"想在国外读,国外的牌子好硬哦" |
| 第三节 社会生存方式变革 |
| 一、学习化生存:"不学的话你永远只能在最底层" |
| 二、数字化生存:"网络真的是带来很多改变" |
| 第十章 海派学习文化的形成反思 |
| 第一节 反思之一 |
| 一、呼唤性别平等 |
| 二、呼唤开放意识 |
| 三、倡导社会公平 |
| 四、倡导自主创新 |
| 第二节 反思之二 |
| 一、构建民主的家庭养育环境 |
| 二、构建和谐的社会支持系统 |
| 第十一章 建议与思考 |
| 第一节 若干建议 |
| 一、关注自我认知——致新上海人 |
| 二、关注成人学习——致成人教育工作者 |
| 三、关注文化重构——致成人学习支持者 |
| 第二节 后续思考 |
| 一、样本的局限——文化身份的压力 |
| 二、分析的困难——方法比结论重要 |
| 三、经验的推论——理性精神的不足 |
| 附1:访谈说明 |
| 附2:访谈提纲 |
| 附3:履历表(受访者) |
| 主要参考文献 |
| 致谢 |
（3）论公众人物名誉权的特殊保护（论文提纲范文）
| 引言 |
| 第一部分 公众人物的界定 |
| 一、公众人物概念的形成与发展 |
| 二、公众人物的内涵、外延和基本类型 |
| 第二部分 公众人物的名誉权 |
| 一、公众人物名誉权的特征 |
| 二、公众人物名誉权与一般人物名誉权的主要区别 |
| 第三部分 公众人物名誉权的限制 |
| 一、公众人物名誉权与言论自由的冲突 |
| 二、对公众人物名誉权限制的必要性 |
| 三、对公众人物名誉权限制的原则 |
| 第四部分 侵害公众人物名誉权的责任承担 |
| 一、侵害公众人物名誉权的行为 |
| 二、侵害公众人物名誉权的抗辩事由 |
| 三、侵害公众人物名誉权的责任形式 |
| 第五部分 完善我国公众人物名誉权法律保护的若干设想 |
| 一、立法方面 |
| 二、行政方面 |
| 三、司法方面 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 后记 |
（4）职工持股在中国的发展 ——理论、实践与对策（论文提纲范文）
| 导言 |
| 一、本文研究的对象与范围 |
| 二、本文研究的目的和意义 |
| 三、本文研究的主要内容 |
| 四、本文的主要创新点及不足之处 |
| 1 职工持股在中国的兴起和发展 |
| 1.1 中国职工持股制度产生的两条路径 |
| 1.1.1 股份合作制——我国中小型企业职工持股制度的形成路径 |
| 1.1.2 内部职工持股——股份制企业职工持股制度形成的路径 |
| 1.2 职工持股在股份合作制企业中的产生与发展 |
| 1.2.1 自发孕育阶段(1980-1987年) |
| 1.2.2 选点试验阶段(1987-1991年) |
| 1.2.3 发展扩张阶段(1992-1997年) |
| 1.2.4 稳定发展阶段(1997年后) |
| 1.3 职工持股在股份制企业中的产生和发展 |
| 1.3.1 局部探索阶段(1980年代中期-1991年底) |
| 1.3.2 政策引导阶段(1992年-1994年) |
| 1.3.3 快速发展阶段(1994年-1998年) |
| 1.3.4 发展深化阶段(1997年之后) |
| 1.4 中国职工持股制度的性质和基本特征 |
| 1.4.1 中国职工持股制度的性质 |
| 1.4.2 中国职工持制度的基本特征 |
| 2 职工持股历史溯源 |
| 2.1 傅立叶的法郎吉:职工持股的天才设想 |
| 2.1.1 傅立叶天才设想的基本内涵 |
| 2.1.2 对傅立叶天才设想的评价 |
| 2.2 前南斯拉夫的社会所有制:职工持股的一个反证 |
| 2.2.1 社会所有制与工人自治 |
| 2.2.2 工人自治的理论意义 |
| 2.2.3 工人自治与职工所有制比较 |
| 2.2.4 社会所有制的局限性 |
| 2.3 美国的员工持股计划:职工持股制度发展的典型形态 |
| 2.3.1 美国员工持股的产生与发展 |
| 2.3.2 美国员工持股制度的特点 |
| 2.3.3 借鉴意义 |
| 2.4 西班牙蒙德拉贡职工合作社 |
| 2.4.1 蒙德拉贡职工合作社的产生与发展 |
| 2.4.2 蒙德拉贡职工合作社的企业制度 |
| 2.4.3 经济成就 |
| 2.4.4 成功的因素分析 |
| 2.5 其它国家和地区的职工持股制度 |
| 2.5.1 英国职工持股制度 |
| 2.5.2 法国的职工持股 |
| 2.5.3 日本的职工持股制度 |
| 2.6 中国职工持股的早期实践 |
| 2.6.1 山西票号的“身股制” |
| 2.6.2 东亚毛纺织股份有限公司的职工持股实践 |
| 2.6.3 中国的初级社 |
| 3 职工持股理论的发展与演变 |
| 3.1 西方职工持股理论回顾 |
| 3.1.1 双因素经济论(Two-factor Theory) |
| 3.1.2 分享经济论(The Share Economy Theory) |
| 3.1.3 民主公司论(The Democratic Corporation Theory) |
| 3.1.4 第三条道路(The Third Way)理论 |
| 3.1.5 公司专门投资论(Firm-specific lnvestment Theory) |
| 3.1.6 西方职工持股理论评析 |
| 3.2 中国企业职工持股制度理论述要 |
| 3.2.1 “职工主体论” |
| 3.2.2 “劳动者财产主体论” |
| 3.2.3 “劳动力产权论” |
| 3.2.4 “企业制度创新论” |
| 3.2.5 控制“内部人控制”理论 |
| 3.3 职工持股理论的最新发展 |
| 3.3.1 利益相关者论标志着将人力资本理论引入企业理论的分析框架 |
| 3.3.2 人力资本与现代企业制度演进的一般理论分析 |
| 4 职工持股制度理论分析 |
| 4.1 职工持股的内涵 |
| 4.1.1 目前对职工持股定义的几种表述 |
| 4.1.2 职工持股的一般定义及基本规定性 |
| 4.1.3 现实中的员工所有权激励方式与职工持股制度比较 |
| 4.2 职工持股制度的理论基础 |
| 4.2.1 职工持股制度与传统资本主义和传统社会主义 |
| 4.2.2 职工持股制度与“委托——代理”理论的扩展 |
| 4.2.3 职工持股制度与人力资本的股权化理论 |
| 4.2.4 职工持股制度与企业管理创新 |
| 4.3 职工持股制度的社会经济功能和作用 |
| 4.3.1 西方国家职工持股的验证:以美国为例 |
| 4.3.2 我国职工持股制度的社会经济功能和作用 |
| 4.4 职工持股制度的局限性 |
| 4.4.1 适应性局限 |
| 4.4.2 财政负担 |
| 4.4.3 员工个人风险 |
| 4.4.4 集体决策成本和效率问题 |
| 4.4.5 员工短期行为与搭便车 |
| 5 职工持股制度类型与模式 |
| 5.1 职工持股制度类型划分 |
| 5.1.1 按职工持股的目的划分:福利型和风险型 |
| 5.1.2 按职工的出资方式划分:现金出资型和非现金出资型 |
| 5.1.3 按股权形式划分:实股型、虚股型、分配权型 |
| 5.1.4 按职工股所占比例划分:职工参与制和职工所有制 |
| 5.1.5 按持股职工范围划分:全体职工持股型和部分职工持股型 |
| 5.1.6 按职工股的持股主体划分:自然人持股型和法人持股型 |
| 5.1.7 按职工持股的管理方式划分:托管型和非托管型 |
| 5.2 职工持股国别模式 |
| 5.2.1 美国式 |
| 5.2.2 日本式 |
| 5.2.3 法国式 |
| 5.2.4 英国式 |
| 5.2.5 西班牙蒙德拉贡式 |
| 5.3 我国现存的职工持股典型实践模式 |
| 5.3.1 金地模式 |
| 5.3.2 大众模式 |
| 5.3.3 四达模式 |
| 5.3.4 美的模式 |
| 5.3.5 东大阿尔派模式 |
| 6 职工持股制度绩效评价 |
| 6.1 西方职工持股制度的绩效评价 |
| 6.1.1 美国员工持股计划的绩效评价 |
| 6.1.2 英国职工持股制度的绩效评价 |
| 6.1.3 法国上市公司职工持股制度的绩效评价 |
| 6.2 中国职工持股制度的绩效评价 |
| 6.3 职工持股绩效影响因素的一般分析 |
| 6.3.1 职工持股作为产权分享的一种形式有助于提高企业绩效 |
| 6.3.2 职工持股比例对企业有一定的影响，但很难找出最佳持股比例 |
| 6.3.3 绩效提高的关键在于有效的“参与管理制度” |
| 6.3.4 健全的法律法规体系是保障企业职工持股绩效的先决条件 |
| 7 我国企业职工持股制度的运行机制分析 |
| 7.1 西方企业职工持股制度运行机制的经验:以美国为例 |
| 7.1.1 美国员工持股计划的主要形式 |
| 7.1.2 美国标准员工持股计划的运作程序 |
| 7.1.3 美国员工持股计划运行的主要特点 |
| 7.2 中国股份制企业内部职工持股制度的运行机制 |
| 7.2.1 股份制企业内部职工股的形成机制 |
| 7.2.2 股份制企业内部职工股的管理机制与治理结构 |
| 7.2.3 股份制企业内部职工股的退出机制 |
| 7.3 股份合作制企业职工持股制度的运行机制 |
| 7.3.1 股份合作制企业的产权结构 |
| 7.3.2 股份合作制企业收益分配 |
| 7.3.3 股份合作制企业的治理结构 |
| 8 中国职工持股发展中的问题及其成因 |
| 8.1 股份合作制企业中职工持股存在的问题 |
| 8.1.1 问题的主要方面 |
| 8.1.2 分化、过渡的表现 |
| 8.2 股份合作制企业职工持股问题的成因 |
| 8.2.1 政治及政策环境的变化 |
| 8.2.2 股份合作制企业长大的烦恼 |
| 8.2.3 股份合作制企业发展中存在的问题 |
| 8.3 股份制企业职工持股存在的问题 |
| 8.3.1 股份制企业职工持股的政策环境问题 |
| 8.3.2 股份制企业职工持股的运作机制问题 |
| 8.4 股份制企业内部职工持股问题的成因 |
| 8.4.1 理论上存在重大分歧，导致改革试点止步不前 |
| 8.4.2 内部职工股和公司职工股阶段造成的负面影响 |
| 8.4.3 政策法规的建设严重滞后，出现政策真空 |
| 8.4.4 职工持股实践操作缺乏必要的技术辅导 |
| 9 完善我国职工持股制度的总体思路与对策 |
| 9.1 完善我国职工持股制度的总体思路 |
| 9.1.1 不能因噎废食 |
| 9.1.2 正确认识发展中存在的问题 |
| 9.1.3 探索中国特色的职工持股制度 |
| 9.1.4 合理选择企业职工持股模式 |
| 9.1.5 营造适合我国职工持股发展的政策环境 |
| 9.2 我国职工持股制度主流模式的选择 |
| 9.2.1 普通职工持股计划模式 |
| 9.2.2 职工所有制企业(股份合作制企业)模式 |
| 9.2.3 利润分享计划模式 |
| 9.3 我国职工持股制度配套政策的完善 |
| 9.3.1 加快职工持股制度的立法工作 |
| 9.3.2 加强国家对职工持股制度的财政税收支持 |
| 9.3.3 加强国家对职工持股制度的金融支持 |
| 9.3.4 健全和完善职工持股的流转机制 |
| 主要参考文献 |
| 作者在读期间成果简介 |
| 声明 |
| 致谢 |
（5）对广东科龙电器股份有限公司多品牌策略的分析（论文提纲范文）
| 前言 |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 品牌和多品牌的含义 |
| 1.1.1 品牌及其作用 |
| 1.1.2 多品牌的含义 |
| 1.2 问题的提出 |
| 1.3 问题的分析 |
| 1.4 小结 |
| 第二章 科龙品牌格局及其品牌整合 |
| 2.1 中国制冷行业的品牌格局 |
| 2.1.1 冰箱市场品牌竞争分析 |
| 2.1.2 空调市场品牌竞争分析 |
| 2.2 科龙公司背景介绍 |
| 2.2.1 品牌发展沿革 |
| 2.2.2 科龙品牌的核心卖点 |
| 2.3 科龙旗下产品的品牌格局 |
| 2.3.1 科龙的冰箱品牌 |
| 2.3.2 科龙的空调品牌 |
| 2.4 科龙的品牌整合 |
| 2.4.1 科龙品牌整合的依据 |
| 2.4.2 科龙品牌整合的策略 |
| 2.4.3 科龙的整合营销传播 |
| 2.4.4 科龙品牌整合的初步效果 |
| 2.5 小结 |
| 第三章 科龙公司品牌战略的评述 |
| 3.1 科龙品牌战略的成功之处 |
| 3.1.1 质量第一战略 |
| 3.1.2 技术领先战略 |
| 1.5'>3.1.3 1 +1>1.5 |
| 3.1.4 只做熟悉的行业 |
| 3.1.5 成本领先战略 |
| 3.2 科龙品牌战略的不足之处 |
| 3.2.1 产品与品牌定位不符 |
| 3.2.2 相同的价值被竞争品牌抢先运用 |
| 3.2.3 误认为做产品就是做品牌 |
| 3.2.4 品牌定位重合，自己打自己 |
| 3.2.5 企业品牌与产品品牌的关系模糊 |
| 3.2.6 康拜恩的低价优势能维持多久 |
| 3.2.7 一味强调做销量 |
| 3.2.8 品牌特征缺乏差异性 |
| 3.2.9 品牌概念不清晰 |
| 3.3 多品牌与品牌延伸战略的对比 |
| 3.3.1 实施多品牌战略分析 |
| 3.3.2 品牌延伸战略的分析 |
| 3.4 小结 |
| 第四章 科龙品牌战略对家电行业的启示 |
| 4.1 多品牌经营必须处理好的几个关系 |
| 4.1.1 处理好企业内部各产品品牌之间的关系 |
| 4.1.2 处理好与行业内竞争品牌之间的关系 |
| 4.1.3 处理好品牌推广与市场推广之间的关系 |
| 4.1.4 处理好产品品牌与公司品牌之间的关系 |
| 4.1.5 处理好品牌定位与一致性原则之间的关系 |
| 4.1.6 正确处理利用外资和发展中国名牌的关系 |
| 4.1.7 产品寿命周期阶段与品牌整合策略 |
| 4.2 应该注意的几个问题 |
| 4.2.1 树立关系营销理念 |
| 4.2.2 强化品牌意识 |
| 4.2.3 注重品牌在顾客购买过程中的作用 |
| 4.2.4 实施品牌整合规划，整合品牌特征 |
| 4.3 小结 |
| 结束语 |
| 主要参考文献 |
| 致谢 |
四、中国农民状告 摩托罗拉（论文参考文献）
- [1]现代汉语方式词的认知功能研究[D]. 李铁范. 上海师范大学, 2015(08)
- [2]海派学习文化研究 ——来自成人生活世界的考察与分析[D]. 李洁. 华东师范大学, 2009(12)
- [3]论公众人物名誉权的特殊保护[D]. 韩反修. 郑州大学, 2006(12)
- [4]职工持股在中国的发展 ——理论、实践与对策[D]. 杨欢亮. 四川大学, 2004(02)
- [5]对广东科龙电器股份有限公司多品牌策略的分析[D]. 欧阳才庸. 西南财经大学, 2003(02)
- [6]生命在于运动更在于平衡──宋、元、民国财政失衡之反思[J]. 翁礼华. 浙江财税与会计, 2000(05)
- [7]中国农民状告 摩托罗拉[J]. 大智. 企业家天地, 2000(01)
- [8]有理走遍天下——一位中国农民状告美国摩托罗拉公司的内幕[J]. 余兵. 人大建设, 1999(11)
- [9]中国农民状告美国公司[J]. 阳光. 江海侨声, 1999(16)