一、中国加入WTO后对企业文化的挑战（论文文献综述）
张堂云[1]（2019）在《GPA框架下中国政府采购安全问题研究》文中研究说明WTO《政府采购协议》（简称GPA）是WTO管辖的一项诸边贸易协议,由各缔约方自愿签署,旨在促进政府采购自由化和国际化。加入GPA是为了履行中国对WTO的承诺,自2007年年底向WTO提交加入GPA申请书以来,中国已提交了6份出价清单。习近平主席在博鳌亚洲论坛2018年年会开幕式上更是向世界宣告要“加快加入世界贸易组织GPA进程”。政府采购作为财政支出的重要组成部分,一直以来被作为一种非关税贸易壁垒用于保护国内经济。加入GPA将是一把“双刃剑”,在为中国企业进入国际政府采购市场提供入场券的同时,也意味着会面临政府采购信息泄密、政府采购市场被瓜分和政府采购功能削弱等安全威胁。伴随着加入GPA进程的加快,确保政府采购安全的重要性日益凸显。然而,国内外现有政府采购安全研究略显单一,缺乏系统性,围绕加入GPA对现有政府采购安全的影响亟待展开深入研究。为此,本研究以习近平总书记提出的“国家总体安全观”为指导,在深入阐释政府采购安全内涵以及政府采购安全维度、设计GPA框架下政府采购安全测度指标体系、剖析政府采购安全的影响机理的基础上,尝试基于系统视角构建GPA框架下中国政府采购安全保障机制。遵循“理论阐释——实证检验——对策探索”的基本思路,利用“GPA框架下中国政府采购安全运行”的自行调研数据、全国层面、省层面及产业层面的宏观统计数据、WTO官方网站数据、OECD国民账户数据、中企联和企业家协会发布的《中国100大跨国公司》数据、联合国世界知识产权组织（WIPO）数据,以及中国政府采购网站发布的资料等,综合运用文献分析法、法律文本比较法、调研访谈法、案例分析法、多元回归分析和联立方程模型等方法,对GPA框架下中国政府采购安全问题展开系统研究,主要内容和结论如下:首先,界定了政府采购安全的内涵,阐释了政府采购安全构成及内在逻辑。在缕析安全和政府采购概念的基础上,探索性地把政府采购安全界定为“在政府采购市场开放的条件下,政府采购主体在实施政府采购行为的过程中能够有效消除和化解潜在风险、抵抗外来冲击,以确保政府采购功能目标能够不受侵害,并得以最大程度实现的客观状态”。政府采购安全的本质是对政府采购相关主体利益的维护,相关利益的多维诉求属性决定了政府采购安全必须是一个涵盖多维目标的体系结构,在综合归纳现有研究的基础上,把政府采购安全细分为政府采购制度安全、市场安全和政策功能安全,并对这种细分进行了理论阐释。其次,对中国政府采购发展脉络进行了系统梳理,试图全面考察中国政府采购的客观状态。在制度层面,政府采购法律法规体系、采管分离的政府采购管理体制、全链条采购监管体系初步建立;在市场层面,采购总规模持续增长,货物、服务和工程三类项目的采购总量呈上升的趋势,采购结构日趋合理,已初步形成了集中采购和分散采购相结合的采购模式,建立了以招投标为主,包含竞争性谈判、询价等多元化的采购方式;在实践中,构建了反腐倡廉、保护环境、扶持不发达地区和少数民族地区、促进中小企业发展的政府采购政策功能体系,并取得一定成效。第三,构建了政府采购安全评价指标体系,并运用该指标对GPA框架下中国政府采购面临的安全冲击程度进行了刻画,还分析了冲击形成的原因。政府采购安全评价在加入GPA前和加入GPA后是不一样的,加入GPA前是对政府采购面临安全冲击的预测性评价,而加入GPA后是对政府采购安全度的监测。在加入GPA前,政府采购制度安全主要通过国内政府采购制度与GPA规制在核心条款上的差异甚至是冲突进行刻画;政府采购市场安全从名义开放程度、“本土偏好”程度和国际竞争力三个二级指标和10个三级指标进行衡量;政府采购功能安全主要是通过GPA规制的政策空间与中国出价清单中政府采购政策功能的排除来刻画。据此对加入GPA前政府采购面临的安全冲击进行预测性评价发现,中国政府采购制度与GPA在价值目标、基本原则、适应范围、采购方式和救济制度等方面存在很大的差异;政府采购名义开放程度高、“本土偏好”程度低、产业国际竞争力尤其是服务业国际竞争力与GPA缔约方相差甚远。造成上述安全冲击的原因主要在于:中国政府采购制度与GPA存在差距、市场开放机会不均等、政府采购政策功能发挥空间受限、政府采购专业人才匮乏,以及中国的国货意识淡薄等。针对加入GPA后政府采购安全度的监测,本研究构建了一套指标体系,包括3个二级指标和“国外供应商投诉率”等在内的13个三级指标,并根据专家评定基于AHP法对各指标进行赋权。第四,探索性构建了政府采购安全影响因素理论模型,并利用微观调研数据进行了实证检验。在梳理、归纳国内外现有研究成果的基础上,阐述了政府采购制度安全、市场安全和功能安全影响因素,以及三种安全内在的逻辑关系,创新性构建了政府采购安全影响因素模型。囿于数据的限制,本研究利用自行调研的微观数据,构建多元回归和联立方程模型,对政府采购安全的影响因素、机制及政府采购安全各维度的交互影响进行实证分析。研究发现:（1）完善政府采购法律法规、明晰的政府采购主体责任、健全的供应商约束机制和规范的政府采购流程,有利于提高政府采购制度安全度。（2）企业国际竞争力、政府采购电子化水平、政府采购政策功能体系、中国自主创新能力,以及掌握GPA缔约方政府采购情况的详细程度,对政府采购市场安全具有正向影响。（3）政府采购功能目标、实施细则、政策功能的责任部门设置及政策功能绩效评价体系,均对政府采购政策功能安全产生明显正向影响。（4）政府采购市场安全与制度安全、制度安全与功能安全、市场安全和政策功能安全均存在双向联动关系,除了政策功能安全对市场安全存在负向影响外,其他均为正向影响。（5）三种安全的交互影响关系在不同区域差异明显;东、中、西三个区域制度安全与政策功能安全存在双向正影响,但中部地区的影响要大于东西部地区;东、中、西部三个区域市场安全对政策功能安全有正向影响,均不显着;西部地区政策功能安全对市场安全存在正向影响,而东、中部地区政策功能安全对市场安全存在负向影响。（5）针对是否列入GPA出价清单而言,列入GPA出价清单对制度安全、市场安全和功能安全三者调节效应大于未列入GPA出价清单的地区。最后,构建集制度、市场和功能三位一体的政府采购安全保障体系。以习近平“总体国家安全观”为指导,针对加入GPA中国政府采购面临的安全冲击,结合政府采购安全影响因素的实证结论,在借鉴GPA缔约方先进经验的基础上,为了实现政府采购安全总目标,建议:在制度层面,需要树立“物有所值”的政府采购制度目标理念,完善政府采购法律法规,规范政府采购管理流程,争取参与国际采购规制制定的话语权;在市场层面,需要调整出价策略,谨慎国有企业出价范围,积极参与国际政府采购市场竞争,积累国际采购经验,提升企业跨国经营能力;在政策功能层面,坚持以问题为导向调整政策功能,完善政府采购实施细则,恢复政府采购技术创新政策功能。除此之外,政府采购安全保障还离不开国际化的政府采购专业人才。
李国敏[2]（2019）在《新时代中国企业海外拓展的战略风险 ——基于典型案例的系统分析》文中指出本文的核心问题是,如何认识和应对中国企业海外拓展面临的战略风险。对于企业国际化面临的各种风险及其应对,国内外有了丰富的研究,但对于海外战略风险,人们并没有予以足够的重视。我们认为固然战略风险与政治风险关系极其密切,但鉴于企业海外战略风险影响后果的特殊严重性,有必要予以专门而深入的研究。围绕上述核心问题,我们以复杂系统思维方法为主,同时运用历史考察、案例分析等方法展开全文。首先弄清企业国际化理论和中国企业的海外拓展史,重点是实施“走出去”战略之后的中国企业海外拓展情况,以及“百年未有之大变局”和“新时代”背景下推进“一带一路”建设的战略机遇。其次,着重对企业海外战略风险进行解析。在梳理企业国际化面临的各种风险基础上,以复杂系统思维方法探讨海外战略风险的特点,并对新时代中国企业“走出去”面临的战略风险进行总体分析。企业海外战略风险往往由宏观国际环境格局或中观双边外交关系的重大变动所造成,具有宏观全局性、强烈的政治性和立体多维的关联性,呈现复杂的非线性因果关系和突变式涌现特征,其破坏性极大,并且可能持续发生不利影响。论文还对新时代中国企业“走出去”面临的战略风险进行总体分析。接着以中兴通讯和华为两个中国高科技企业作为案例,分析在新时代、百年大变局背景下美国遏制中国政策对中国企业海外拓展造成的严重战略风险。本文还以国电投密松电站项目和中企利比亚项目为案例,分析国际国内政治等因素对于中企海外项目造成的战略风险。最后,论文就新时代中国企业海外拓展的战略风险提出了应对建议,并对新时代中国企业拓展海外利益和防范化解战略风险的前景进行了展望。
那振芳[3]（2019）在《中国制造业竞争力与中美贸易摩擦研究》文中进行了进一步梳理中美贸易战的爆发,不仅改变了中国产业升级与经济建设的外部环境,而且为全球经济的增长带来更大的不确定性。决定中美贸易战未来趋势的关键,在于其爆发的真实动因。本文将以中美两国经济利益变动为主线,对这一问题加以分析。现有文献对美国发动贸易战的原因进行了多角度的分析,主要结论有:对中国经济发展的战略遏制,打压中国新兴产业的发展,解决美国的国内经济问题等。但鲜有文章从中国产业竞争力的提升脉络,去分析中美贸易摩擦的发生乃至激化。本文的分析,不仅可以通过厘清低生产率国家制造业竞争力提高向贸易摩擦发生的传导机制,进一步补充和丰富现有贸易摩擦动因理论体系,而且对于中国采取积极有效的应对措施,以确保经济的稳定增长具有重要意义。具体分析逻辑为,以中国加入WTO以来面临的中美贸易摩擦为研究对象,以中美两国制造业的发展情况为切入点,从产业和行业的角度,探讨中国制造业竞争力与中美贸易摩擦之间的关系,并基于二者之间的逻辑关系,对中国新兴产业竞争力提高与中美贸易战爆发之间的关系进行较为系统地分析。首先,从理论上厘清制造业竞争力与国际贸易摩擦之间的关系。根据Baldwin模型,从国家整体角度看,一国制造业竞争力的提高可以带来资本的广化和深化,而根据罗默模型、“干中学”模型等经济学经典理论,资本要素的增加为技术进步提供了保障,导致一国的要素禀赋结构向高级化转变。Rybczynski定理和Bond、Trask&Wang模型则说明,生产要素禀赋的变化会向制造业内部结构和商品出口结构延伸。根据Gomory&Baumol模型,低生产效率国家,成为更多产业生产商的过程中,会影响到与高生产率国家之间的利益分配,当两国经贸关系处于冲突区时,两国之间的利益处于此消彼长的“敌对”状态。那么,高生产率国家为了维护自身利益的最大化,就会依赖在两国经贸关系中的有利地位,以战略性贸易保护政策思想为依据,运用贸易政策进行强制干预,贸易摩擦就发生了。当高生产率国家受到的危害沿着产业、经济和国家层面不断递进时,贸易摩擦会随之不断激化,甚至转变为贸易战。需要说明的是,低生产率国家生产率的提高是市场自发行为,高生产率国家运用经济或其他形式的手段进行干预才导致了贸易摩擦的发生。其次,对中美制造业发展与中美贸易摩擦的历史进行回顾。通过对中美两国制造业发展和竞争力相对变动情况的分析发现,中国在传统产业具有明显的国际竞争力,但优势在弱化,高新技术产业竞争力在不断提高。美国具有竞争优势的资本技术密集型产品的国际竞争力是下降的,2009年以来呈现加速下降的趋势。中美贸易摩擦的发展历程也以2008年全球金融危机为界,表现出了不同特征,焦点产业开始从传统产业向高新技术产业转换。综合看,中国制造业发展呈现的结构性变化,与中美贸易摩擦呈现的阶段特征,从时间维度上是匹配的,因此具有一定的相关性。以上内容为中美贸易摩擦分析的切入产业勾勒出了基本的分析轮廓。再次,从制造业竞争力视角对中美贸易摩擦的爆发乃至激化进行分析。通过分析发现,不管是2008年全球金融危机前还是危机后,中美贸易摩擦的发生都与中国制造业竞争力的提高存在密切联系,但是影响路径不同。2008年以前占比较高的传统产业贸易摩擦,美国是因为作为中国的重要出口市场,国内产业受到中国商品的冲击,高昂调整成本的存在,导致美国政府接受国内利益集团的游说,发动贸易摩擦。而2009年以来占比较高的高新技术产业贸易摩擦,根源也在中国相应产业竞争力的提高,但美国的出发点却不同,是为了扞卫在全球产业链中的领导地位和垄断利润,所以更为激烈。中国新兴产业竞争力的提高,影响到了美国未来在经济领域的领导权和垄断收益,是美国发动本次贸易战的经济根源。而中美产业竞争力的相对变动,延伸到国际政治经济格局的变动中,结合新兴产业的战略地位和发展特征,促使中美在政治和安全领域的矛盾进一步激化,这些因素与美国民族主义的碰撞,导致了本次中美贸易战的爆发。第四,对中美贸易战对中国新兴产业竞争力的冲击进行简要分析。通过对竞争力来源的梳理,总结出新兴产业竞争力的驱动因素,并以此为分析框架,对中国新兴产业竞争力可能受到的影响进行分析。通过对华为公司成长历程的分析发现,企业乃至行业发展壮大的根本原因在于自身的发展战略和对硬实力的培育。所以只要中国新兴产业企业坚持科技创新,努力完善自身,那么就可以将本次贸易战带来的负面影响转变为发展动力。最后,对研究结论进行总结,并对中美贸易战的前景进行简要分析,然后提出中国的应对策略。
吕金枪,刘久华,苏鑫,门迎春,黄萍,王泽普,关树强,牛秀菊[4]（2009）在《实施名牌战略 提高自主创新能力 增强国际竞争力》文中研究指明第一章品牌与名牌战略的相关知识通过行业内外品牌的比较,深深感到煤炭装备制造业在经营观念上缺乏品牌意识,品牌意识极为淡薄。为了尽快在煤炭装备制造业树立与增强品牌意识,积极有效地实施名牌战略、创造名牌,首先要对品牌的基本概念与品牌培育和经营有关的知识有深刻了解。
周燕[5]（2008）在《WTO条件下浙江省非公有制企业发展对策研究》文中研究指明中国的非公有制经济经过了20多年的发展历程,进入了一个新的发展时期:中国加入WTO后,一方面给非公有制企业的进一步发展带来机遇,同时也会给非公有制企业带来很大的挑战。面对"入世"的发展机遇和挑战,非公有制企业应该确立以大力发展新技术、外向型经济为主线,以建立现代企业制度和资本运营为手段,以参与国内、国际市场平等竞争与合作为目标,走产业化、规模化发展之路,实现跨越式发展的发展思路和目标,以"入世"为契机,制定有效的发展对策,变压力为动力,促进非公有制企业的更快发展。
郭明远[6]（2005）在《加入WTO后我国建设监理行业的发展研究》文中认为工程建设监理制是建设领域中的一项国际惯例和先进的管理制度,在工程建设中,这种制度使工程业主、承包商、监理三者构成相互制约的关系,在工程项目管理中发挥着巨大的作用,它是当前国外大多数国家公认的工程项目建设的重要原则,被誉为“合理使用资金和满足物质文明需要的关键”。为适应改革开放和社会主义市场经济发展的客观需要,我国自1988 年开始实行建设监理制度,给我国工程建设领域带来深刻的变化,在提高工程质量、投资效益、规范建设行为等方面发挥了积极的作用。但在过去长期计划经济的影响下,我国的建设监理行业还在经营机制、人员素质、管理制度等诸多方面存在很多不足的地方。在当前我国加入WTO 的新的历史形势下,随着国外有实力的监理企业进入国内市场及我国的监理企业走出国门参与市场竞争,我国建设监理行业面临严峻的考验,但挑战和机遇并存,我们应该分析问题、找出差距、制定策略为我国的监理行业寻求一条良性发展之路。 本文在对国外建设项目管理及我国建设监理基本情况进行广泛调研的基础上,主要做了以下工作:对我国建设监理的发展进行了概括和总结,并提出存在的问题;详细介绍了国外建设项目管理的概况和主要特点;利用统计比较分析的方法,对我国的建设监理与国外的建设项目管理从模式、准入制度、人员素质、监理取费、人员收入方面进行比较,找出差距;深入分析了存在差距的主要原因;提出并分析我国建设监理行业在WTO这个特殊的历史条件下所面临的机遇和挑战;预测论述了我国监理行业进入WYO 以后的发展方向;并从两个方面（政府、企业）提出具体的应对策略。 通过分析论述,本文主要得出以下结论: （1）加入WTO 后我国建设监理行业的5 个发展方向:全社会对监理需求及认知度的提高;监理业务向纵深化发展,包括监理业务的扩展和监理业务的精细;监理企业的两极化;监理人才的高素质化;监理市场竞争环境的改观。 （2）加入WTO 后我国监理行业发展的应对策略:政府应对策略主要包括建立高效率的行政管理制度、发挥监理行业协会的作用、完善法律法规、加强市场监管、企业策略主要包括进行监理企业改制、重视企业资本、培养造就高素质的人才队伍、积极开拓国际市场、建立现代企业制度和企业文化。
王金山[7]（2005）在《重庆皇城装饰工程公司市场战略的建立及实施》文中提出本文主要运用战略管理理论及分析方法对重庆皇城装饰工程公司进行发展战略研究。 论文首先分析了建筑装饰行业的特征及重庆市建筑装饰行业的市场概况,重点分析重庆市装饰行业的竞争结构及其发展趋势,并分析加入WTO后对我国装饰行业的影响;在此基础上结合皇城装饰的内部条件,提出重庆皇城装饰工程公司应采取市场战略,即首先在重庆地区强化自己的品牌,再逐渐走向全国及走向国际的战略,该战略的核心是品牌战略,即皇城装饰应该树立品牌意识,通过加强内部管理,做到从管理上下功夫,从管理中出效益,从管理、技术、人才等方面去增强自身的创新能力,从而树立自己的品牌。论文最后提出了皇城装饰实施品牌战略的支撑体系。 论文采用波特的五力模型对重庆市装饰行业的竞争结构进行了分析。文章从业主特化分析、供应商分析、现有竞争对手分析、潜在竞争对手分析、政府行业管理分析、替代品分析等六个方面进行了分析。论文采用SWOT分析方法,对重庆皇城装饰工程公司的战略定位进行了分析,通过机会与威胁、优势与劣势的对比分析,得出了皇城公司应采取市场分析者战略。 论文提出了市场分析者战略的核心——品牌战略,并提出了品牌战略的支撑体系,从培养品牌人才、争创品牌工程、建设品牌文化、加强质量管理、树国际意识、提升社会形象等方面进行实施。 本文对重庆皇城装饰工程公司的发展战略构建具有指导作用,也可供其他类似企业进行战略管理时借鉴。
牟万全[8]（2004）在《加入WTO后我国高等职业教育面临的挑战及对策》文中提出高等职业教育是我国高等教育的重要组成部分，培养拥护党的基本路线，适应生产、建设、管理、服务第一线需要的高等技术应用型专门人才。进入21世纪以来，伴随着高等教育的跨越式发展，我国的高等职业教育规模不断扩大。 高等职业教育与社会的经济结构、产业结构有着紧密的联系。加入WTO后，我国的经济结构、产业结构发生了变化，国际化的竞争对人才的培养质量、人才素质提出了新的要求，高等职业教育面临着新的发展机遇，同时也面临严峻的挑战。如何在新形势下进行改革，提高人才的培养质量，适应WTO对人才质量的要求，是高等职业教育必须面对的问题。 本文通过对我国高等职业教育的发展，高等职业教育的性质、特征，以及我国加入WTO在教育领域所做承诺的分析研究，阐明了我国加入WTO后高等职业教育在发展空间、资源利用、制度建设、教育改革、国际合作等方面面临的发展机遇，同时指出了高等职业教育在教育理念、生源质量、师资队伍建设、专业及课程设置、人才培养质量、德育工作等方面面临的严峻挑战。 通过对我国高等职业教育存在问题的分析，本文提出了促进我国高等职业教育健康发展的应对策略。首先，要树立适合WTO规则的教育理念，包括教育市场化观念、服务观念、国际标准观念、教育竞争观念等。其次，要正确定位，形成特色，发挥自己的优势。加强对高等职业教育理论的研究，树立正确的办学理念，突出高等职业教育的特色，走产学合作之路。第三，加强教学建设，深化教学改革，形成全面发展的职业教育目的观，加强师资队伍建设，调整专业及课程设置，构建合理评价体系，加强学校的德育工作等。第四，合理构建高等职业教育体系，职业资格与学历教育并重，抓住加入WTO的机遇，完善资格认证制度，与国际资格认证接轨。
张庆滨[9]（2004）在《论入世对中国企业文化建设的影响及对策》文中指出加入WTO后,对中国企业的企业文化建设带来了巨大冲击。本文从企业文化的基本理论入手,通过阐述企业文化的构成、特点,较为全面的剖析了企业文化的内容体系,以此为基础,深入探讨了我国企业文化的现状和存在的主要问题。然后,文章全面分析了入世对中国企业文化建设的影响及要求,并提出加入WTO后,中国企业文化重构的思考,并深入剖析了国内知名大企业在入世后企业文化建设的若干典型案例。最后,笔者认为,面对入世,中国企业必须采取六大应对措施来建设具有中国特色的企业文化。只有这样,中国企业才能为企业的改革与发展全方位全过程地输入文化活动,中国企业才能在重塑企业文化战略的指导下,迎战WTO。
王雪[10]（2004）在《中国企业家成长机制研究》文中指出企业家是生产经营过程中诸多要素的核心，是市场经济的主角。企业家的数量和质量是衡量一个国家市场经济发达程度的主要指标。今天，在现代企业制度不断发展完善，人力资本走向经济生活前台，创新行为对企业经营业绩的影响日益显着，人们越来越认识到企业家对企业经营发展的关键作用,认识到社会财富的增值离不开企业家阶层，社会经济的发展需要一大批优秀的企业家。我国已加入WTO，经济的发展将融入世界经济的大潮中，当今我国经济的发展，有赖于中国企业家的崛起。企业家做为一种特殊的人力资本是十分稀缺的，与发达国家相比，中国的稀缺程度更高。国有企业改革是我国一项跨世纪的重大系统工程，企业家队伍的成长是其中一个重要的子系统。本文以中国加入WTO的特定时代为背景、以深化国有企业改革过程中的企业家成长为研究对象，分析了中国为什么缺乏企业家，企业家成长的历史条件又是什么，进而结合国有企业改革，重点研究企业家成长的经济、政治和文化等制度支撑体系，并提出相应的发展政策与措施。本文采用规范与实证相结合、创新与求实相结合、个案调查与问卷调查相结合、比较与分析相结合等方法，系统论证企业家成长的制度环境。论文由八章组成。第一章 绪论，主要阐述本文选题的原因和背景：国企改革的根本性突破，或曰“革命性变革”是建立现代企业制度。企业家制度又是现代企业制度的灵魂。建立新的企业家制度可以说是中国企业制度最深层、最根本的变革。中国加入WTO，国家和企业都面临着更加激烈的竞争，而我国的企业家在质量和数量上都严重短缺，成为经济发展的瓶颈。私营企业和国外企业在中国迅猛发展的同时，国有企业的改革一直未取得根本突破，在这种情况下，发展壮大国有资本的影响力和控制力、实现我国的基本经济制度成为重要的历史任务，所以本<WP=4>文以国有企业企业家的成长机制为研究对象。如何研究和把握我国国有企业企业家的特殊性质，从一个新的视角考察。西方经济学研究企业家理论主要局限在企业家角色和企业家行为职能方面，没有从企业家成长的全过程研究企业家理论，更缺乏在制度变迁背景下对企业家成长的研究。国内学术界对企业家成长机制的研究，也多局限于借鉴西方的理论体系。而我们所面对的是一个社会主义与市场经济结合的、经济改革不断深化的经济世界，在这里要通过国有经济的主导作用来坚持公有经济的主体地位，以保证社会主义基本经济制度的巩固和发展，为此目的来造就国有企业的企业家，就具有经济和政治的双重目标，也就必须从经济、政治、社会、文化等多综合视角来进行研究。就具体内容而言，在借鉴现代产权经济学、制度经济学、人力资本理论、经济发展理论等重要成果的同时，特别注意结合我国企业改革的基本经验，以实证的方法揭示中国企业家成长所需的特殊制度。对于企业家制度的研究，成果已不少。例如：企业家的生成与选拔制度、激励和约束制度等，而本文想从中国企业家人力资本产权、企业制度变革等制度层面的建设来研究中国企业家的激励约束，从管理学、经济学两个角度，研究企业家的产生和培养、选拔、和绩效考评等中国企业家成长的制度基础中国加入WTO后，经济面临更严峻的挑战，从这样的时代需要出发，第二章分析了中国企业家应该担负的实现中华民族伟大复兴，把挑战转化成机遇、振兴中国经济的伟大历史使命，以及完成这个使命，企业家应该具备的素质。并从总结分析企业家队伍建设的经验和存在的问题来说明目前企业家严重短缺原因。中国为什么缺乏大企业家？第三章从企业家精神缺位，中国企业家成长的机制和制度缺位，企业家成长的生态环境缺乏三个方面分析中国缺乏企业家特别是大企业家的原因。企业家是企业家精神的人格<WP=5>化，中国企业家短缺与流失的前提是企业家精神的流失，究其原因，机制制度是很重要的因素，但精神信仰的因素更为根本。当然经济制度缺位、文化氛围不适宜、企业管理制度和企业文化不完善也是影响我国企业家成长的重要因素。第四章：比较中西方企业家产生、成长和发展的曲折历史轨迹，试图总结企业家成长的条件和规律。认为企业家是市场经济的产物，企业家是生产力发展的结果，市场主导的微观经济基础决定企业家的产生和发展，西方文化和企业家精神催生了西方的企业家。而中国企业家成长的历史条件、制度环境、所处的社会地位等与西方有很大不同，这是中国企业家成长的特殊性。第五章：企业家的成长同国企改革一样艰难，原因大部分是相同的，可以说是一个问题的两个方面。本章回顾和总结了中国企业改革的经验和不足，认为中国多年的改革对企业家的短期激励有一定效果，但还没有解决长期激励的问题，特别是对企业家的选拔也是不成功的。由是论证了平等的市场竞争制度是企业家成长的各项制度得以实施的基础。从体制的层面来研究国有资产管理的弊端是阻碍企业家成长的重要原因之一，如政企不分，政资不分造成企业家行为扭曲；所有权约束的无效性造成对企业家的监控失效和国有资产的流失，造成企业家缺位，并难以建成有效的企业家激励约束机制。所以国有资产管理制度要创新，要实
二、中国加入WTO后对企业文化的挑战（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、中国加入WTO后对企业文化的挑战（论文提纲范文）
（1）GPA框架下中国政府采购安全问题研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 导论 |
| 一、研究背景与意义 |
| 二、国内外研究现状 |
| 三、研究目标、内容、思路与方法 |
| 四、创新点与不足之处 |
| 第一章 GPA框架下中国政府采购安全的理论分析 |
| 第一节 基本概念界定 |
| 一、安全 |
| 二、GPA框架 |
| 三、政府采购 |
| 四、政府采购安全 |
| 第二节 政府采购安全的理论依据 |
| 一、习近平总体国家安全理论 |
| 二、国际贸易中国家利益理论 |
| 三、演化博弈理论 |
| 四、政府干预经济理论 |
| 五、竞争优势理论 |
| 第三节 政府采购安全的构成及评价指标体系 |
| 一、政府采购安全构成的理论阐释 |
| 二、政府采购安全的实现路径 |
| 三、政府采购安全的评价指标体系构建 |
| 第四节 政府采购安全的作用机理与假说 |
| 一、政府采购制度安全的影响因素及假说 |
| 二、政府采购市场安全的影响因素及假说 |
| 三、政府采购功能安全的影响因素及假说 |
| 四、GPA框架下政府采购安全的内在机理及假说 |
| 第二章 中国政府采购现状分析 |
| 第一节 中国政府采购制度建立与发展 |
| 一、中国政府采购制度的演变历程 |
| 二、政府采购法律法规运行流程 |
| 三、采管分离的政府采购管理体制 |
| 四、全链条的政府采购监管体制 |
| 第二节 中国政府采购市场发展现状 |
| 一、政府采购市场规模 |
| 二、政府采购市场结构 |
| 三、政府采购的主要模式 |
| 四、政府采购的常用方式 |
| 五、中国政府采购市场开放程度 |
| 第三节 中国政府采购功能现状及实践效果 |
| 一、政府采购资源配置功能效应 |
| 二、购买社会公平的政策功能效果 |
| 三、维护国家安全政策功能实践 |
| 第三章 GPA框架下中国政府采购面临的安全冲击及原因分析 |
| 第一节 GPA框架下中国政府采购面临的制度安全冲击 |
| 一、政府采购目标价值的冲击 |
| 二、政府采购基本原则的冲击 |
| 三、政府采购适应范围的冲击 |
| 四、政府采购方式的冲击 |
| 五、政府采购救济制度的冲击 |
| 第二节 GPA框架下中国政府采购面临的市场安全冲击 |
| 一、政府采购名义开放程度 |
| 二、政府采购的“本土偏好”程度 |
| 三、中国与GPA缔约方国际竞争力比较 |
| 第三节 GPA框架下中国政府采购面临的政策功能安全冲击 |
| 一、GPA规制中政府采购政策功能的界定 |
| 二、中国出价清单中政府采购政策功能的安排 |
| 三、中国政府采购政策功能安全冲击维度与程度 |
| 四、中国政府采购政策功能安全冲击的典型案例 |
| 第四节 GPA框架下中国政府采购面临安全冲击的原因 |
| 一、中国政府采购制度不完善 |
| 二、政府采购市场开放机会不均等 |
| 三、政府采购政策功能发挥空间有限 |
| 四、政府采购专业人才匮乏 |
| 五、政府采购国货意识谈薄 |
| 第四章 GPA框架下中国政府采购安全影响因素的实证检验 |
| 第一节 问卷调查 |
| 一、调查问卷设计 |
| 二、开展问卷调查 |
| 第二节 调查问卷描述性统计 |
| 一、样本特征分析 |
| 二、问卷的统计性描述 |
| 第三节 调查问卷的信度和效度分析 |
| 一、调查问卷的信度分析 |
| 二、调查问卷的效度分析 |
| 第四节 GPA框架下政府采购安全的影响因素实证检验 |
| 一、基准模型设定 |
| 二、基准回归结果分析 |
| 三、是否列入GPA清单的调节效应 |
| 四、联立方程实证检验 |
| 五、实证研究结论 |
| 第五章 GPA缔约方维护政府采购安全的经验借鉴 |
| 第一节 GPA缔约方政府采购制度体系 |
| 一、完善政府采购法律法规体系 |
| 二、政府采购管理体制建设 |
| 三、公开透明的政府采购制度 |
| 第二节 GPA缔约方维护政府采购市场安全的举措 |
| 一、政府采购市场开放出价策略 |
| 二、以“国家安全”为由歧视其他国家产品 |
| 三、设置国际贸易隐形壁垒 |
| 四、GPA缔约方国政府采购市场实际开放程度 |
| 第三节 GPA缔约方政府采购政策功能实践 |
| 一、GPA缔约方中央采购实体的作用分析 |
| 二、GPA缔约方政府采购政策功能的构成及分布特征 |
| 三、GPA缔约方实施政府采购政策功能的具体措施 |
| 第四节 GPA缔约方确保政府采购安全的经验借鉴 |
| 一、完善政府采购法律与制度体系 |
| 二、增强政府采购市场国际风险防范能力 |
| 三、注重政府采购政策功能与GPA规制的契合 |
| 第六章 GPA框架下中国政府采购安全的体系构建 |
| 第一节 GPA框架下中国政府采购安全目标定位 |
| 一、政府采购安全总目标 |
| 二、政府采购安全具体目标 |
| 第二节 构建开放式现代化的政府采购制度 |
| 一、树立“物有所值”的政府采购制度目标理念 |
| 二、完善政府采购法律法规体系 |
| 三、规范政府采购管理制度 |
| 四、主动参与国际政府采购规制的制定 |
| 第三节 增强政府采购市场风险防范能力 |
| 一、合理调整GPA出价清单策略 |
| 二、积极开拓国际政府采购市场 |
| 三、提升本土企业跨国经营能力 |
| 四、培育政府采购国际化的专业人才 |
| 第四节 GPA框架下政府采购政策功能实现策略 |
| 一、以问题为导向对政府采购政策功能进行顶层设计 |
| 二、完善政府采购政策功能实施细则 |
| 三、设置“国货标准”等隐形贸易壁垒 |
| 四、恢复实施技术创新政策功能 |
| 结语 |
| 一、主要结论 |
| 二、研究展望 |
| 参考文献 |
| 攻读博士学位期间的研究成果 |
| 附录1 |
| 致谢 |
（2）新时代中国企业海外拓展的战略风险 ——基于典型案例的系统分析（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 绪论 |
| 一、核心问题与研究意义 |
| 二、国内外研究现状及评论 |
| 三、思维方法、创新与不足 |
| 四、论文的结构 |
| 第一章 企业国际化与中国企业的海外拓展 |
| 第一节 企业国际化与跨国公司 |
| 一、企业国际化的特点 |
| 二、经济全球化是企业国际化的主要外部条件 |
| 三、跨国公司 |
| 第二节 中国企业“走出去”战略及其初期实践 |
| 一、中国企业的早期海外拓展 |
| 二、“走出去”战略的提出 |
| 三、“走出去”战略的初期实践(2000——2010) |
| 第三节 中国企业海外拓展进入新时代(2010-) |
| 一、后危机时代 |
| 二、“一带一路”为中国企业海外拓展打开新空间 |
| 第二章 中国企业海外拓展的战略风险分析 |
| 第一节 企业国际化面临的主要风险 |
| 一、非政治风险 |
| 二、政治风险的内涵与外延 |
| 第二节 企业海外战略风险的特点与类型 |
| 一、“战略”的基本含义是“全局性” |
| 二、企业海外战略风险的强烈政治性 |
| 三、企业海外战略风险的系统复杂性 |
| 四、企业海外战略风险的生成类型与严重危害 |
| 第三节 新时代中国企业面临的海外战略风险 |
| 一、国际格局大变革带来企业战略风险 |
| 二、中国企业海外战略风险的若干形态 |
| 三、国有企业与民营企业的海外战略风险比较 |
| 第三章 美国对华全面遏制与中国企业战略风险—以中兴通讯和华为公司为例 |
| 第一节 美国对华遏制战略的演变 |
| 一、美国对华战略敌视(1949—1971) |
| 二、美国对华战略接触与遏制(1972-2016) |
| 三、“美国优先”与特朗普政府对华全面战略遏制(2017-) |
| 第二节 美国对中兴通讯的两次制裁 |
| 一、中兴通讯的海外拓展及国际化战略 |
| 二、美国对中兴通讯的第一次制裁 |
| 三、美国对中兴通讯的第二次制裁 |
| 四、美国制裁中兴通讯的原因、影响和启示 |
| 第三节 美国对华为的全力“围剿” |
| 一、华为的海外拓展及国际化战略 |
| 二、“孟晚舟事件”及其影响 |
| 三、美国遏制华为手机和5G业务全球拓展 |
| 四、华为反制美国打压与自强自卫的应对策略 |
| 第四节 美国对华遏制造成中国企业海外战略风险 |
| 一、新时代美国打压中国高科技企业的原因 |
| 二、中兴通讯与华为公司应对美国打压政策比较 |
| 第四章 中国企业海外项目遭受的战略风险—以国电投密松电站项目和中企利比亚项目为例 |
| 第一节 缅甸密松电站项目及其搁置 |
| 一、密松电站的设想与立项 |
| 二、密松电站项目的突然中止与长期搁置 |
| 第二节 密松电站项目战略风险的系统分析 |
| 一、缅甸国内复杂的政治社会因素 |
| 二、美西方因素与密松电站项目搁置 |
| 三、中方认识和处置密松电站战略风险之反思 |
| 四、“一带一路”倡议与密松电站项目 |
| 第三节 利比亚中企项目经受的战略风险 |
| 一、中国企业走进利比亚 |
| 二、“阿拉伯之春”与利比亚战乱 |
| 三、中企利比亚项目蒙受重大损失 |
| 第四节 中资密松项目与利比亚项目战略风险比较 |
| 一、密松项目与利比亚项目战略风险的相似之处 |
| 二、密松项目与利比亚项目战略风险的不同之处 |
| 第五章 新时代中国企业海外战略风险对策 |
| 第一节 加强合规管理认清海外环境 |
| 一、中国企业要加强合规管理,提高国际化水平 |
| 二、认清东道国的政治状况及与中国的外交关系 |
| 三、认清中国对外投资国际背景的变化及其影响 |
| 第二节 中国企业应对海外战略风险的策略机制 |
| 一、战略风险预防性策略机制 |
| 二、战略风险分散性策略机制 |
| 三、战略风险补救缓解性策略机制 |
| 第三节 中国政府如何帮助企业管控海外战略风险 |
| 一、政府帮助“走出去”企业加强与东道国的互动 |
| 二、综合利用国内、国际双层法律手段防范战略风险 |
| 三、同东道国主要利益集团和民众建立友好和谐关系 |
| 结论 |
| 一、新时代中国企业海外战略风险是复杂的系统风险 |
| 二、防范化解战略风险需要危机意识与复杂系统思维 |
| 三、中国企业海外拓展的前景展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（3）中国制造业竞争力与中美贸易摩擦研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 选题背景与研究意义 |
| 1.1.1 选题背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 相关文献综述 |
| 1.2.1 中国产业竞争力相关研究 |
| 1.2.2 中美贸易摩擦动因相关研究 |
| 1.2.3 文献述评 |
| 1.3 研究内容与研究方法 |
| 1.3.1 分析逻辑与研究内容 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.4 研究创新与不足 |
| 1.4.1 主要创新点 |
| 1.4.2 研究不足 |
| 第2章 制造业竞争力与国际贸易摩擦:理论逻辑 |
| 2.1 概念界定及本研究指向 |
| 2.1.1 制造业竞争力 |
| 2.1.2 贸易摩擦 |
| 2.2 制造业竞争力与贸易摩擦形成 |
| 2.2.1 制造业竞争力、国家利益与贸易摩擦 |
| 2.2.2 国家利益、国家干预与贸易摩擦 |
| 2.2.3 制造业竞争力引发贸易摩擦的机制和逻辑 |
| 2.3 制造业竞争力与贸易摩擦升级 |
| 2.3.1 制造业竞争力相对变化与比较优势演化 |
| 2.3.2 比较优势演化、产业结构调整与摩擦升级 |
| 2.3.3 制造业竞争力导致贸易摩擦激化的动态过程 |
| 2.4 小结 |
| 第3章 中国制造业发展与中美贸易摩擦的历史回顾 |
| 3.1 中国制造业竞争力的动态变化及其在对外贸易中的反映 |
| 3.1.1 产出结构动态变化与竞争力变迁 |
| 3.1.2 对外贸易发展及其反映的制造业竞争力变化 |
| 3.1.3 竞争力变动趋势的实证分析与描述 |
| 3.2 美国经济发展的结构特征与制造业相对竞争力演化 |
| 3.2.1 美国制造业规模、结构及支柱产业 |
| 3.2.2 美国对外贸易发展及其结构意义 |
| 3.2.3 制造业相对竞争力变动的实证分析与描述 |
| 3.3 中美贸易摩擦发展历程的时间与行业特征 |
| 3.3.1 2001 年-2008 年:以纺织、机电、化工等产品为主的贸易摩擦 |
| 3.3.2 2009 年-2016 年:贸易摩擦向高新技术产业领域蔓延升级 |
| 3.3.3 2017 年以来:中美贸易摩擦的规模、层级和烈度发生新变化 |
| 3.3.4 中美贸易摩擦与中国制造业竞争力提高具有时间相关性 |
| 3.4 小结 |
| 第4章 制造业竞争力变化引致中美贸易摩擦的逻辑和条件 |
| 4.1 中美贸易摩擦发生乃至激化的基本逻辑和条件 |
| 4.1.1 2008 年全球金融危机前贸易摩擦 |
| 4.1.2 2008 年全球金融危机后贸易摩擦 |
| 4.1.3 中国制造业竞争力提高引发中美行业贸易摩擦的基本逻辑和条件 |
| 4.2 特朗普政府贸易战的经济根源与美方逻辑 |
| 4.2.1 “中国制造2025”在美国引发对抗性贸易政策反应 |
| 4.2.2 中国新兴产业竞争力的提高是贸易战爆发的经济根源 |
| 4.2.3 中国快速崛起对美国的全球霸权构成挑战 |
| 4.3 小结 |
| 第5章 中美贸易战对中国新兴产业竞争力的冲击 |
| 5.1 新兴产业竞争力影响因素分析 |
| 5.1.1 产业竞争力来源与影响因素识别 |
| 5.1.2 中国新兴产业竞争力驱动因素分析 |
| 5.2 中国新兴产业竞争力所受影响分析 |
| 5.2.1 中美贸易战对中国新兴产业发展的影响 |
| 5.2.2 华为公司成长历程带来的启示与思考 |
| 5.3 小结 |
| 第6章 结论与建议 |
| 6.1 结论与有待进一步研究的问题 |
| 6.1.1 主要结论 |
| 6.1.2 有待进一步研究的问题 |
| 6.2 中国应对建议 |
| 6.2.1 中美贸易战前景简析 |
| 6.2.2 中国应对政策建议 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 攻读博士学位期间发表论文情况 |
（5）WTO条件下浙江省非公有制企业发展对策研究（论文提纲范文）
| 一、浙江省非公有制企业发展历程与现状 |
| (一) 浙江省非公有制企业的发展历程 |
| (二) 浙江省非公有制经济的发展现状 |
| 二、加入WTO后对浙江省非公有制企业发展的影响 |
| (一) 加入WTO后浙江省非公有制企业发展的机遇 |
| (二) 加入WTO后浙江省非公有制企业发展的挑战 |
| 三、加入WTO后浙江省非公有制企业的发展思路和目标 |
| 四、浙江省非公有制企业应对入世挑战的发展对策 |
| (一) 体制创新是非公有制企业应对入世挑战的治本之策 |
| (二) 管理创新是非公有制企业应对入世挑战的首要问题 |
| (三) 从单纯的竞争战略走向竞争合作战略 |
（6）加入WTO后我国建设监理行业的发展研究（论文提纲范文）
| 第一章 绪论 |
| 1.1 国外建设监理的起源和发展 |
| 1.2 我国建设监理的发展概况 |
| 1.2.1 我国建设监理制度产生的背景 |
| 1.2.2 我国建设监理的概念 |
| 1.2.3 我国建设监理的任务和内容 |
| 1.2.4 我国监理工程师的准入资格制度 |
| 1.2.5 我国工程建设监理的现状 |
| 1.3 研究目的和意义 |
| 1.4 研究内容与方法 |
| 1.4.1 研究内容 |
| 1.4.2 研究方法 |
| 第二章 发达国家工程项目管理概况和特点 |
| 2.1 工程项目管理的发展过程 |
| 2.2 国外工程项目管理模式介绍 |
| 2.2.1 DBB 模式 |
| 2.2.2 CM 模式 |
| 2.2.3 PM 模式 |
| 2.2.4 项目总承包模式 |
| 2.2.5 EPC 模式 |
| 2.3 国外项目管理人员准入制度介绍 |
| 2.3.1 美国项目管理人员准入制度 |
| 2.3.2 法国项目管理人员准入制度 |
| 2.4 国际咨询工程师联合会 |
| 2.4.1 FIDIC 对工程师权力的规定 |
| 2.4.2 FIDIC 道德准则 |
| 2.5 发达国家项目管理机构的主要特点 |
| 第三章 我国建设监理与国外工程项目管理的比较和分析 |
| 3.1 我国建设监理与国外工程项目管理差别的比较 |
| 3.1.1 国外项目管理模式与我国建设监理的比较 |
| 3.1.2 中外监理企业及监理人员准入制度的比较 |
| 3.1.3 中外监理人员素质的比较 |
| 3.1.4 中外监理取费及监理工程师收入的比较 |
| 3.1.5 中外监理存在环境的比较 |
| 3.2 我国建设监理与国外工程项目管理存在差别的原因分析 |
| 3.2.1 监理服务范围狭窄的原因分析 |
| 3.2.2 监理人员素质低的原因分析 |
| 3.2.3 监理收费低的原因分析 |
| 3.2.4 监理效果和作用不理想的原因分析 |
| 3.2.5 委托性质有差别的原因分析 |
| 第四章 加入WTO 后我国监理行业面临的机遇和挑战 |
| 4.1 《服务贸易总协定》基本内容 |
| 4.1.1 普遍义务原则 |
| 4.1.2 具体承诺方式 |
| 4.2 加入WTO 后我国建设监理行业面临的挑战 |
| 4.2.1 对政府管理体制的挑战 |
| 4.2.2 对监理市场竞争的挑战 |
| 4.2.3 对监理行业体制的挑战 |
| 4.2.4 对监理全行业的挑战 |
| 4.3 加入WTO 后我国监理行业面临的机遇 |
| 4.3.1 推进工程建设招投标的规范化 |
| 4.3.2 推进工程建设领域的执法工作 |
| 4.3.3 推动我国监理企业的联合 |
| 第五章 加入WTO 后我国建设监理行业发展方向的分析判断 |
| 5.1 全社会对建设监理认知度及需求的变化 |
| 5.1.1 市场经济发展的要求 |
| 5.1.2 国外监理企业的成功做法 |
| 5.2 监理业务的纵深化发展 |
| 5.2.1 监理业务的扩展 |
| 5.2.2 监理业务的精细 |
| 5.3 监理企业的两极分化 |
| 5.4 监理人才的高素质化 |
| 5.5 监理取费标准的提高 |
| 5.6 监理市场竞争环境明显改观 |
| 第六章 加入WTO 后我国建设监理行业发展的应对策略 |
| 6.1 政府策略 |
| 6.1.1 建立高效率的现代行政管理制度 |
| 6.1.2 充分发挥行业协会的作用 |
| 6.1.3 完善法律法规 |
| 6.1.4 加强市场监管 |
| 6.2 企业策略 |
| 6.2.1 进行监理企业改制 |
| 6.2.2 重视监理企业资本 |
| 6.2.3 培养造就高素质的监理人才队伍 |
| 6.2.4 积极主动开拓国际市场 |
| 6.2.5 建立现代企业制度和企业文化 |
| 第七章 结论与建议 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 作者简介 |
（7）重庆皇城装饰工程公司市场战略的建立及实施（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| 英文摘要 |
| 1 绪论 |
| 1.1 论文研究的目的及意义 |
| 1.2 国内外现状分析 |
| 1.3 论文研究的主要内容 |
| 2 装饰行业的发展现状及重庆市竞争结构分析 |
| 2.1 装饰行业的特点分析 |
| 2.2 装饰行业的市场概况 |
| 2.2.1 全国装饰行业的市场概况 |
| 2.2.2 重庆市装饰行业的市场概况 |
| 2.3 装饰设计的发展趋势分析 |
| 2.4 重庆市装饰行业的竞争结构分析 |
| 2.4.1 竞争战略分析方法 |
| 2.4.2 重庆市室内装饰行业的竞争结构分析 |
| 3 加入WTO对我国装饰行业的影响及对策分析 |
| 3.1 WTO对我国装饰行业的影响分析 |
| 3.1.1 有利影响分析 |
| 3.1.2 不利影响分析 |
| 3.2 我国装饰企业应对WTO的对策分析 |
| 4 皇城装饰市场战略的建立——品牌战略 |
| 4.1 重庆皇城装饰工程公司概况 |
| 4.2 公司战略定位分析及确立 |
| 4.2.1 皇城装饰的战略定位分析 |
| 4.2.2 公司的战略定位——市场战略 |
| 4.3 公司市场战略的核心——品牌战略 |
| 4.4 公司近期战略发展规划 |
| 5 皇城装饰品牌战略实施的支撑体系 |
| 5.1 培养品牌人才 |
| 5.2 争创品牌工程 |
| 5.3 建设品牌文化 |
| 5.4 加强质量管理 |
| 5.5 树立国际意识 |
| 5.6 提升社会形象 |
| 6 结论 |
| 致谢 |
| 参考文献 |
| 独创性声明 |
| 学位论文版权使用授权书 |
（8）加入WTO后我国高等职业教育面临的挑战及对策（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| Abstract |
| 引言 |
| 一、我国高等职业教育发展状况 |
| (一) 我国高等职业教育的性质及特征 |
| 1、我国高等职业教育的性质 |
| 2、我国高等职业教育的特征 |
| (二) 我国高等职业教育的结构体系 |
| 1、高等职业学校教育 |
| 2、高等职业培训 |
| (三) 我国高等职业教育的发展历程 |
| 1、我国高等职业教育的萌芽阶段 |
| 2、我国高等职业教育的探索阶段 |
| 3、我国高等职业教育地位的确立阶段 |
| 4、我国高等职业教育的大发展阶段 |
| 二、加入WTO后我国的教育服务承诺 |
| (一) WTO有关服务贸易的原则和规定 |
| 1、最惠国待遇 |
| 2、市场准入 |
| 3、国民待遇 |
| 4、附加承诺 |
| (二) 服务贸易的四种提供方式 |
| 1、跨境交付 |
| 2、境外消费 |
| 3、商业存在 |
| 4、自然人流动 |
| (三) 我国的教育服务承诺 |
| 1、教育服务承诺的层次 |
| 2、教育服务承诺的类型 |
| 3、我国教育服务贸易在减让表中所做的具体承诺 |
| (四) 对我国教育服务承诺的分析 |
| 1、有利因素 |
| 2、不利因素 |
| 三、加入WTO后我国高等职业教育面临的机遇和挑战 |
| (一) 加入WTO给我国高等职业教育带来的机遇 |
| 1、技术应用型人才的大量需求，为高等职业教育的发展提供了广阔的空间 |
| 2、中外合作办学，有利于解决供需矛盾，提高办学质量 |
| 3、有利于制度建设与教学管理改革 |
| 4、有利于形成竞争机制 |
| 5、有利于国际间交流与合作 |
| (二) 加入WTO后我国高等职业教育面临的挑战 |
| 1、传统教育观念面临挑战 |
| 2、高等职业教育生源面临挑战 |
| 3、高等职业教育师资队伍面临挑战 |
| 4、高等职业教育专业及课程设置面临挑战 |
| 5、高等职业教育人才培养质量面临挑战 |
| 6、高等职业教育德育工作面临挑战 |
| 四、我国高等职业教育的发展对策 |
| (一) 树立适应WTO的教育理念 |
| 1、树立教育市场化的观念，强化服务观 |
| 2、树立教育需求是教育市场定位的观念 |
| 3、树立国际标准的观念 |
| 4、树立教育竞争的观念 |
| (二) 对我国高等职业教育正确定位，形成特色 |
| 1、加强对高等职业教育的研究，进行正确定位 |
| 2、突出高等职业教育的特色，以就业为导向，走产学合作之路 |
| (三) 加强教学建设，深化教学改革 |
| 1、形成全面发展的职业教育目的观 |
| 2、加强师资队伍建设 |
| 3、合理进行专业设置 |
| 4、优化课程设计 |
| 5、构建合理质量监控、评价体系 |
| 6、加强学校德育工作 |
| (四) 健全我国高等职业教育体系 |
| 1、优化我国高等职业教育的结构体系 |
| 2、完善我国高等职业教育的服务体系 |
| 注释 |
| 参考文献 |
| 在学期间发表的学术论文目录 |
| 后记 |
（9）论入世对中国企业文化建设的影响及对策（论文提纲范文）
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 相关概念介绍 |
| 1.2.1 企业文化内涵与特点 |
| 1.2.2 入世后对中国企业提出的挑战 |
| 1.3 入世后对中国企业文化的要求 |
| 1.4 本课题与企业思想政治教育的关系 |
| 1.5 本文的写作思路及创新之处 |
| 第2章 中国企业文化概述 |
| 2.1 中国企业文化的构成 |
| 2.2 中国企业文化的特点 |
| 2.3 中国企业文化的现状 |
| 2.4 本章小结 |
| 第3章 入世对中国企业文化建设的影响 |
| 3.1 入世后中国推进企业文化建设的意义 |
| 3.1.1 新世纪中国企业文化的发展 |
| 3.1.2 入世后中国企业文化建设的重要性 |
| 3.2 加入WTO对企业文化建设的影响及要求 |
| 3.3 加入WTO后中国企业文化重构的若干思考 |
| 3.4 入世后中国企业文化建设的趋势 |
| 3.4.1 管理方式理念化 |
| 3.4.2 管理手段信息化 |
| 3.4.3 人才争夺本土化 |
| 3.5 本章小结 |
| 第4章 中国知名企业企业文化经典案例分析 |
| 4.1 海尔的文化战略与理念营造 |
| 4.1.1 管理的创新:企业文化建设的核心 |
| 4.1.2 管理的变革:企业文化建设的内容 |
| 4.2 雅格尔的理念——装点人生 |
| 4.2.1 企业理念的提出 |
| 4.2.2 理念的展开和推出 |
| 4.2.3 遵循的原则 |
| 4.2.4 成功理念 |
| 4.3 中国人寿“双成”企业文化理念 |
| 4.4 杉杉集团的“四名”战略 |
| 4.5 中国文化名酒的企业文化战略 |
| 4.6 本章小结 |
| 第5章 面对入世中国企业文化建设的应对措施 |
| 5.1 中国企业文化弊端产生的因素分析 |
| 5.1.1 社会文化因素 |
| 5.1.2 制度因素 |
| 5.2 入世后中国企业文化建设的应对措施 |
| 5.2.1 坚持社会主义方向 |
| 5.2.2 避开若干建设误区 |
| 5.2.3 进行现代企业制度建设 |
| 5.2.4 培养优秀企业家队伍 |
| 5.2.5 突出个性与特色 |
| 5.2.6 重视人性化管理 |
| 5.3 本章小结 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文和取得的科研成果 |
| 致谢 |
（10）中国企业家成长机制研究（论文提纲范文）
| 提要 |
| Abstract |
| 第一章 绪论 |
| 一、 企业家的涵义和本文企业家的界定 |
| 二、 选题背景 |
| 三、 选题意义 |
| 四、 国内外对企业家成长机制的研究现状 |
| 五、 研究思路、创新和研究方法 |
| 第二章 中国加入WTO后，企业家的使命、应具备的素质和现状 |
| 第一节 入世后中国企业面临的竞争 |
| 第二节 中国企业家面临的挑战 |
| 第三节 企业家的使命 |
| 第四节 中国企业家应具备的素质 |
| 一、 企业家精神 |
| 二、 企业家必须具备的能力 |
| 第五节 中国企业家的现状 |
| 一、 中国企业家是一个尚未成熟的“亚群体” |
| 二、 职业精神欠缺 |
| 三、 企业家职业信誉较低 |
| 四、 企业家知识结构不合理 |
| 五、 多数企业家对加入ＷＴＯ知之不多 |
| 第三章 中国缺乏大企业家的原因分析 |
| 第一节 企业家精神缺位 |
| 第二节 企业家成长所依赖的经济制度和经济环境缺位 |
| 一、 经济环境的影响 |
| 二、 市场不完善 |
| 三、 企业制度不到位 |
| 四、 缺乏财产权和财产保护制度 |
| 五、 制度安排缺乏稳定性和连续性 |
| 第三节 中国缺乏适合企业家成长的社会文化氛围 |
| 第四节 企业管理制度影响着中国企业家的成长 |
| 第五节 企业文化影响企业家的成长 |
| 一、 企业家在企业文化中的主导地位 |
| 二、 企业文化与企业家的成长 |
| 三、 我国企业文化建设的误区 |
| 第四章 企业家成长的历史条件探讨 |
| 第一节 西方企业家产生成长的历史 |
| 一、 自由资本主义时期的创业型企业家 |
| 二、 垄断资本主义阶段崛起的竞争型职业企业家 |
| 三、 国家垄断资本主义时期的职业型企业家 |
| 四、 国际垄断资本主义时期正在形成智能型的企业家 |
| 第二节 西方企业家成长的条件 |
| 一、 企业家是市场经济的产物 |
| 二、 企业家阶层的出现是生产力发展的结果 |
| 三、 微观经济基础决定企业家的产生和发展 |
| 四、 西方的文化和企业家精神催生企业家 |
| 第三节 我国企业家成长的特殊性 |
| 一、 企业家产生的历史条件不同 |
| 二、 经济制度环境不同 |
| 三、 企业家社会地位不同 |
| 第五章 中国企业家成长的制度基础(上)--企业制度 |
| 第一节 我国企业制度改革的回顾与总结 |
| 一、 国有企业改革历程回顾 |
| 二、 国有企业改革的总结 |
| 第二节 中国企业家成长与市场制度 |
| 第三节 国有资产管理制度创新与企业家成长 |
| 一、 现行国有资产管理体制是造成企业家难以成长的主要原因 |
| 二、 国有资产管理体制创新 |
| 三、 国有资产管理体制创新为企业家的成长提供制度基础 |
| 四、 国有资产管理体制创新能否落实的关键 |
| 第四节 产权改革与企业家成长 |
| 一、 产权改革与企业家成长的关系 |
| 二、 对我国现代产权制度的思考 |
| 三、 产权改革中的问题及对策 |
| 四、 产权改革的创新形式 |
| 第六章 中国企业家成长的制度环境(下)--企业家制度 |
| 第一节 中国企业家的培养机制 |
| 一、 创新培养理念 |
| 二、 建立国有企业的企业家培养机制 |
| 三、 创新培训方法，提高培训水平 |
| 第二节 企业家的选拔机制 |
| 一、 企业家选择存在的主要问题 |
| 二、 企业家选拔的制度因素 |
| 三、 改革现行国有企业的企业家的选拔制度 |
| 四、 党管干部要与市场选拔相结合 |
| 第三节 企业家的激励约束机制 |
| 一、 激励约束问题存在的前提条件 |
| 二、 激励与约束的关系 |
| 三、 激励约束的理论依据 |
| 四、 国有企业委托人及其激励约束 |
| 五、 国有企业的企业家激励约束机制存在的问题 |
| 六、 国有企业的企业家激励约束的途径 |
| 第四节 企业经营者绩效评估研究 |
| 一、 企业经营者绩效评估的内容 |
| 二、 企业经营者绩效评估的主要指标类型 |
| 三、 我国企业家绩效考核中要注意的问题 |
| 第七章 企业家成长的政治法律环境 |
| 第一节 政府与企业家的成长 |
| 一、 政府对企业家成长的双重作用 |
| 二、 我国政府的新角色 |
| 第二节 中国企业家成长的法律环境 |
| 一、 企业家亟待提高法律意识 |
| 二、 企业家成长需要法治环境 |
| 第八章 传统文化与企业家精神再造 |
| 第一节 企业家精神的涵义 |
| 第二节 我国传统文化中不利于形成企业家精神的因素 |
| 一、 官本位的传统观念阻断企业家精神的生长根基 |
| 二、 传统文化与企业家精神冲突的因素 |
| 三、 中国企业家精神的流失 |
| 第三节 寻找中国企业家的精神家园 |
| 一、 企业家精神与社会文化的关系。 |
| 二、 提升中国传统文化 |
| 三、 企业家精神就是时代的民族精神 |
| 第四节 企业家精神的构建途径 |
| 一、 改变价值观念 |
| 二、 创新经济制度环境 |
四、中国加入WTO后对企业文化的挑战（论文参考文献）
- [1]GPA框架下中国政府采购安全问题研究[D]. 张堂云. 中南财经政法大学, 2019(02)
- [2]新时代中国企业海外拓展的战略风险 ——基于典型案例的系统分析[D]. 李国敏. 中共中央党校, 2019(04)
- [3]中国制造业竞争力与中美贸易摩擦研究[D]. 那振芳. 辽宁大学, 2019(05)
- [4]实施名牌战略 提高自主创新能力 增强国际竞争力[A]. 吕金枪,刘久华,苏鑫,门迎春,黄萍,王泽普,关树强,牛秀菊. 中国煤炭经济研究(2005～2008)（下册）, 2009
- [5]WTO条件下浙江省非公有制企业发展对策研究[J]. 周燕. 消费导刊, 2008(01)
- [6]加入WTO后我国建设监理行业的发展研究[D]. 郭明远. 西北农林科技大学, 2005(02)
- [7]重庆皇城装饰工程公司市场战略的建立及实施[D]. 王金山. 重庆大学, 2005(03)
- [8]加入WTO后我国高等职业教育面临的挑战及对策[D]. 牟万全. 山东师范大学, 2004(02)
- [9]论入世对中国企业文化建设的影响及对策[D]. 张庆滨. 哈尔滨工程大学, 2004(01)
- [10]中国企业家成长机制研究[D]. 王雪. 中共中央党校, 2004(03)