问：什么样的调查问卷算是废卷？如何避免出现废卷？
- 答：的第二部分[即：组织工作郑悔和组工干部的综合评价（包括组织工作、组工干部、干部选拔任用工作和防止和纠正用人上不正之风工作四项满意度评价）]只要有一道题不填，第三部分[即：对组织部门工作的分项调查（包括组织工作和组工干部、干部选拔任森启用工作、党员和党组织发挥作用、干部监督管理工作、干部人事制度改革工作、人才工作、干部教育培训工作、老干部工作等方面）]3道题以上不填或选了不了解又选其他就算废卷。所以填写完毕后，要记得检查问卷是否逐题填写，同时注此丛如意避免出现逻辑性的错误，如选择了“不了解”之外的选项，就不能选“不了解”，避免出现既选择“其他”又选择“不了解”的情况。
问：组织工作满意度调查问卷如何计算总分
- 答：满意度=很满意比例*100+满意比例*80+基本满意比例*60+不太满意比例*30+不满意比例*0，满分为100分。 回扰并答不了解的不计拦李消算比简知例。希望有帮到你！
- 答：一般有一下几种方法：
1.利用各项指标的相对重要程度为权数，加权平均；
2.用主成悉卖本分析的方法，计算总分；
3.用结构方程和路径分析，来计算总分。
第一种方法比较粗糙，但很实用；
第二种方法也有些人或单位使用；
第三数世种睁毕逗方法是目前计算满意度指数的主流方法。
当然还有更复杂一些的方法，那是专业研究层次的方法了。 - 答：回答：不了解，说明工作没做或没做好，可能要倒扣分。
问：对干部考核的评价
- 答：对干部考核的评价思路：结合真实的情况，真实的做出评价。
正文：
综合素质高，政治立场坚定，统筹能力强，能驾驭全局，切实履行了职责。工作思路清晰，开拓创新精神强，争取国债项目资金大，能团结班子成员共同奋斗，善于调动旁键副职的工作积极性。
讲实话，干实事，求实效，踏实工作，较出色地完成了各项工作任务，连续多年实现了全县卫生工作新变化，作风民主，讲究方法，办事稳妥，生活朴实，关心银做体贴下属，为人谦虚、坦诚，胸怀宽广，谦洁正派，不计较个人得运搏巧失。
示例：
1、xx思想品德端正，工作热情较高，职责心较强。对分管的人大水电和蹲村工作认真负责，抓好落实，能深入基层解决实际问题，组织劳力抓好了渠道维修在电站转制等工作中进取为乡***主要领导出谋献策，从而使电站转制工作进展顺利，能遵守乡里的各项规定制度，廉洁自律意识较强。
2、能够干打基储利长远的事，努力创造出经得起实践检验群众检验历史检验的新业绩，能够坚持正确的，说实话务实事求实效，进取克服飘浮作风浮躁情绪，努力做到不盲目攀比，不搞花架子，不急功近利。
