问：以劳动为主题的社会实践报告怎么写？
- 答：劳动实践自我评价创作分析：
1、实践目的：介绍的目的、意义，实践单位或部门的概况及发展情况，实践要求等内容。这部分内容通常以前言或引言形式，不单列标题及序号。
2、实践内容：介绍社会实践安排概况，包括时间、内容、地点等，然后按照安排顺序逐慎或项介绍具体实践流程与实践工作内容、专业知识与专业技能在实践过程中的应用。以记叙或白描手法为基调，在完整介绍实宽缓伍践内容基础上，对自己认为有重要意义或需要研究解决的问题重点介绍，其它一般内容则简述。
3、实践结果：围绕实践目的要求，重点介绍对实践中发现的问题的分析、思考，提出解决问题的对策、建议等。分析讨论及对策建议要有依据，有参考文献，并在正文后附录。分析讨论的内容及推理过程是实践报告的重要内容之一，包括所提出的对策建议，是反映或评价实习报告水平的重要依据。
义务劳动社会实践内容如下创作：
1、去敬老院、献爱心。
2、协助交警维护交通秩序。
3、去某公园进行环保活动。
4、社会调研，考察当地居民的卫生基本情况。
5、到某公益组织做义工。
6、去火车站维护秩序。
7、做志愿者，去山区教书。哪迅
8、到餐厅里做。
问：自我评估包括
- 答：自我评价大全： 1、本人接受过正规的教育，具有较好的素养，肯学习进取，在公司工作期间积累了一定的工作经验，能够高效率按时完成任务。 2、个性稳重、成熟，为人诚实，乐于助人，具高度责任感。 3、工作态度：有很好的团队敏衡精神和协作胡仿精神，积极的工作态度，能够在不同文化和工作人员的背景下出色地工作。
4、我耐心好，自我激励，肯吃苦，自学能力强，能很好的与人沟通。 1。本人好学上进，诚信、敬业、责任心强，有强烈的团体精神，对工作认真积极，严谨负责。 2。性格开朗，适应能力强，为人诚实，善与人沟通，有良好的人际交往能力，具备相关的专业知识和认真。
细心、耐心的工作态度及良好的职业道德。 3。相信团体精神的我对工作认真负责，只要我能做到的，我一定能把它做到最好，我做不到的事我也会尽我所能把它做得更好。 ★ 做人诚实,做事积极认真 ★ 思维敏捷，积极主动，能吃苦耐劳 ★ 较强的适应能力和自学能力，较强裤拿纤的管理、组织能力和社交能力 ★ 我的缺点是为人太过单纯、缺少社会经验，但我的学习能力很强，我会以最短的时间进入最佳状态。
★ 作风正派，责任心强。 - 答：自我评估自我评估包括对自己的兴趣、特长、性格的了解，也包括对自己的学识、技能、智商、情商的测试，以及对自己思维方式、思维方法、道德水准的评价等等。自我评估的目的，是认识自己、了解自己，从而对自己所适合的职业和职业生涯目标做出合理的抉择。职业生涯机会的评估职业生涯机会的评估，主要是评估周边各种环境因素对自己职业生涯发展的影响。在制定个人的职业生涯规划时，要充分了解所处环境的特点、掌握职业环境的发展变化情况、明确自己在这个环境中的地位以及环境对自己提出的要求和创造的条件等等。只有对环境因素充分了解和把握，才能做到在复杂的环境中避害趋利，使你的职业生涯规划具有实际意义。环境因素评估主要包括：组织环境、政治环境、社会环境、经济环境。确定职业发展目标俗话说：“志不立，天下无可成之事。”立志是人生的起跑点，反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观。在准确地对自己和环境做出了评估之后，我们可以确定适合自己、橡老拿有实现可能的职业发展目标。在确定职业发展的目标时要注意自己性格、兴趣、特长与选定职业的比配，更重要的是考察自梁搭己所处的内外环境与职业目标是否相适应，不能妄自菲薄，也不能好高骛远。合理、可行的职业生涯目标的确立决定了职业发展中的行为和结果，是制定职业生涯规划的关键。选择含正职业生涯发展路线在职业目标确定后，向哪一路线发展，如是走技术路线，还是管理路线，是走技术+管理即技术管理路线，还是先走技术路线、再走
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2009-04-19 - 答：自我评估包括自己的性格、兴趣、特长、学识、技能、思维、道德水准等。自我评估一定要全面、客观、深刻，不回避缺点和短处。通过对员工个体自身优势及弱势的认真仔细分析，继而设计出与之相适应的职腔樱改业生伍判涯。参与职业生涯设计的员工每半年进行自检一次，分析原因，制定措施，进行阶段性修订。
自我评价(self-evaluation）自我意识的一种形式。是主体对自己思想、愿望、行为和个性特点的判断和评价。
其发展的一般规律是：评价他人的行为→评价自己的行为→评价自己的个性品质。它是自我教育的重要条件。人对自己的思想、动机、行为和个性的评价，直接影响学习和参与社会活动的积极性，也影响着与他人的交往关系。一个人如果能够正确地如实地认识和评价自己，就能正确地对待和自理个人与社会、集体及他人的关系，有利于自己克服缺点、发扬优点， 在工作中充分发挥自己的作用。实事求是地评价自己是进行自我教育、自我完颂铅善的重要途径之一。
问：谁能帮我写一份自我评价
- 答：评价就是基本要写你到底会什么技能，让人力资源部的能稿虚了解你的能力是否合适他们的职位。。那些性格开朗，工作认真负责的就不用写了。。这些都只是口水话。。看多了，让人烦。。
我发一下我的给你看看竖缺。。
本人熟悉使用MS Office软件，FireWorks(画图工具)..对DreamWeaver,Photoshop,Adobe Illustrator，Visual Basic有一定的认识及操作能力，但不是很精通。
对硬件方面有一定的认识以及维护能力。
也不是说性格开朗的完全不写，但余敬辩你写的话必须要和你的工作经历有关
让人觉得你的性格确实和你以前做过的工作是符合的。。。
反正就是要突出你到底会什么技能。 - 答：自己写啊
，那也是你能力的体现啊
。
