996工作制专项调研报告

996工作制专项调研报告

问:如何看待 996 工作制的合理性?
  1. 答:制度更锻炼员工的能力,满足员工的物质需求。
    996是对自身能力的一种锻炼挑战,中35岁以下员工占比90%以上,我们都知道,25-35岁是人的一生中最应该奋斗的年纪,现在给我们一个奋斗的机会,这个机会不仅能够提升自我,还能获得不菲的报酬,养活自己,养活家人。
    996工作的弊端:
    一、社会失去创造力,年轻人被禁锢在固定的工作上,失去活力。由于超长的工作时间,导致年轻人基本没有时间学习和增强其他技能,增强个人的综合能力,除了在目前的工作单位拼死拼活,接受日复一日年复一年的工作安排,等待退休以后领取那陪戚点微薄的,再找不到另外的出路。
    二、年轻人下滑,问题时刻威胁年轻人。不是在在去工作的路上,就是在努力工作行猛的路上,这就是年轻人的现状。
    按照996的工作制,一周7天工作6天,工作时间72小时,再算上每日上下班的坐车时间,一周实际工作时间起码超过84小时,这还是家庭距离工作单位较近的,再远一些的恐怕上下班路上耗费的时间更长芦带陵,这样的工作时长和工作强度,别说受亚健康威胁了,顺利熬到退休都是个问题。
    三、家庭出现各种问题,并且难以得到及时解决。除了工作,基本上没有空闲时间,这对于上有老下有小的年轻人来说,太不容易了。
问:对996工作制的看法
  1. 答:您好!我对的看法是:
    首先从公司角度。
    公司如果能够支付大量的奖金或是刺激员工996,那亏兄岁么员工其实也不会计较那么多。然而,现实情况是,大部分公司是没有公主的命,却得了公主的病。高喊,我们要学习华为的精神,进行销睁996,却避而不谈公司尘燃是否有华为的高待遇。
    甚至有些公司,将996最为一种优化手段。想裁员,就进行996。作为考核,或是让员工在强压之下主动进行离职。
    然后从个人角度。
    每个人都希望有个人时间,工作之外的时间,然而996已经严重占用了个人的时间,如果只是单纯的要赶项目,一个月或是两个月的996,冲刺一下项目进度,员工也是可以理解的,项目过后,进行调休,也是可以接受的。
    适度的996能够调动员工的积极性,过度的996只能消磨积极性,谁也顶不住。
  2. 答:996 是一种加班体制要说看法有两点
    第一成长回报,一个人经过996加班后,个人能力飞速成长可以轻松出任高管职务等
    第二价值回报,一个人经过996工作体制,个人收入飞速增长轻松买车买房
    当然任何996个人能力和收入都会有所提高冲族,工地搬砖别和我抬杠。这个还在漏判慎于个人心理的一个平衡
    个人觉得值得,留 不值返敬得, 走
  3. 答:年轻人熬得住可以熬,毕竟为了生计,年龄大了熬不住就别熬了,身体才是本钱啊!
  4. 答:早上9点上班、晚上9点下班,中午和傍晚休息1小时(或不到),总计工作10小时以上,并且一周工作6天的工作制度。
    996工作制在互联网公司出现的比较多。工作制即工作时间制度,据现有情况,我国目前有三种工作时间制度,即标准工时茄塌物制、综合计算颤液工时制、不定时工时制。标准工时是我国运用最为广泛的一种工时制度。
    996的工作制度不值得提倡,违反我国劳动法及劳动合同法的法律规定。现在的互联网大厂基本都取消了996的工作制衫首度。
问:你是怎样看待996的工作的?
  1. 答:“996”是现在很多公司所采取的一种工作制度,在互联网行业体现得特别明显,代表早上9点上班,然后到晚上9点下班,一周工作6天。很多无良公司甚至在额外加班时间里不会支付员工的,这显然是违反劳动法的,所以在市场监督部门介入以后,这一切才得到改善。当然真丛枣正将“996”发扬光大的当属一众互联网大企业,由于行业更新换代太快,业务增长迅速,所涉及的客户众多,所以常常导致互联网从业人员经常需要加班,而“996”也是在这个过程慢慢诞生的。
    但是随着社会竞争越数模来越激烈,人们的生活压力越来越大,不少人开始质疑起“996”的合理性。直到某电薯郑缓商大佬公然宣称“996是打工人的福报”后,才终于将这种工作制度推上了风口浪尖,国家借此机会终于出台相关法律来佐证这种行业乱象。首先最新明文规定:
    第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的。
    所以根据这个规定,企业是不能强制员工加班的,如果存在特殊生产需求,那么也要提前征得对方同意并且支付相应工资。所以有了相关法律条款保证劳动者权益后,每个人终于可以很有底气地拒绝“996”这种上班制度。
    就我个人而言,“996”的上班形式是对劳动者的一种剥削,它是现代企业内卷的一种表现。因为很多时候即便让员工多加班几个小时,也没有让企业整体效益提高,反而耽误他们下班时间,久而久之身体和精神都承受着巨大压力,这显然跟大家想象中美好幸福的生活愿景是违背的,所以必须要被严格取缔。当然不同公司有不同情况,有些时候的确需要员工加班也可以理解,但是必须要支付对应工资,而且总工时也不能超过法律规定,要始终把员工身体健康放在第一位,此外还需要充分尊重他人意愿。
  2. 答:小编觉得996的工作不是特别好,虽然有些工作确实工资比较高,但是每天早上9点上班,下午9点下班,而且一周要工作6天,等于说自己就没有太多的业余时间,即使有一天休息,但是也会感觉到身体特别疲惫,只想躺在床上睡觉。这样的生活质量肯定不是特别高的,而且长时间如此的话,也会让人的身体健康受耐脊到严重的影响。
    996的工作完腊亩芹全就是在消耗人的健康。大城市的生活节奏确实是比较快的,年轻人也很适应这样的节奏,但是同时也会迷失自己生活的方向。996的工作确实能够让大家得到自己想要的物质生活,但是却让自己内心非常空虚,每天都是在忙工作。越来越多的年轻人喜欢在夜晚熬夜,直到凌晨三四点才睡觉,其实也是因为每个人都珍惜自己的个人时间。今晚9点才下班,如果早早就睡觉的话,眼睛一睁就要去上班了,根本无法做自己想做的事情,所以他们就会利用自己睡觉之前的这段时间,刷手机或者和别人聊天。大家舍不得在这段宝贵的时间直接睡觉,会让自己少做很多事情,但是一旦熬夜又会伤害健康。
    这种工作模式会让人的精神压力越来越重。996的工作模式也会让大家的生活压力变得越来越重,尤其是对于那些有女朋友有家庭的人来说,每天早上出门夜晚很晚才回家,就有可能会和孩子完美的错过。孩子心里也比较落寞,而打工者也会觉得很失落。
    刚出学校的年轻人们在选择工作时,肯定会拒绝996的工作模式,但是等自己成家立业之后,就会想要赚更多的钱,只能被迫接受这种工作模式。人生活在这个世界上确实会被迫做一些事情,但是大家还是要改善一下自己的生活质量,下班之后多锻炼身轮毕体,在周末的时候多做一些自己想做的事情。
  3. 答:我觉得996的工作很累,严重侵害了劳动者的权益,而且会对劳动者造成很大的伤害。
  4. 答:我觉得996的工作是非常不公平的,工作时间非常长,会让人的工作压力特别大,我不喜欢这种工作。
  5. 答:我认为不合理。这样的工作量太大,每天的空余时间太少,长久下去,人的压力太大了。
996工作制专项调研报告
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