问：如何加强纪检组对同级党组进行有效的监督
- 答：纪检组对同级党组进行有效监督的措施。
总结归纳近些年纪检组对同级党组进行有效监督的途径和方法，不外乎是加强廉政纪律教育、完善相关内控制度、做好违纪人员警示惩处三方面。
1．在加强廉政纪律方面。纪检组在加强全局干部职工的廉政纪律系列教育过程中，重点是加强局党组班子成员的廉政辩渗兄纪律教育，确保领导班子成员廉政纪律教育“时间、内容、人员、效果”四落实，充分发挥党组成员“火车头”引领导作用，真正让局党组班子成员将廉政纪律教育入脑入心、用以指导日常工作生活，使党组班子成员自觉接受纪委、人大、政协及群众监督。
2．在完善相关内控制度方面。结合部门、机关的日常管理实际，依据廉政风险点防控、廉政风险点排查薄弱环节，及时建立和健全系列内控制度。重点是制定和出台好《重大问题集体决策制度》，将局党组会、局长办公会及局党组扩大会用以讨论研究和决策重大问题进行规范，坚持重大问题集体决策，充分发挥集体智慧和领导班子成员的整体功能，提高决策水平和办事效率，避免或减少失误。在决策过程中，必须严格遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则携袭，个人无权决定应由集体讨论决定的问题。
3．在做好违纪人员警示喊誉惩处方面。本着“惩前毖后，治病救人”原则，对确需警示惩处的违纪人员要坚持依法依纪进行警示惩处，使党纪国法“红线”真正成为一条名副其实的“高压线”。
问：基层纪委怎样落实好同级监督责任
- 答：体制机制改革要有新突破。强化顶层设计，出台“两个为主”、同级监督、县级纪委机关内设机构等具体化、程序化、制度化运行规范，推进体制机制改革创新。推进镇街和派驻机构纪检监察体制改革，制定明确的工作方案，实现镇街纪委书记和派驻机构负责人专职专责。
监督同级党委仍未理顺。
对同级党政领导班子成员进行监督的难题，主要存在三个障碍。
一是思想上有障碍。纪委书记（纪检组长）作为党委（党组）班子成员，“一口锅”里吃饭，监督主体在人、财、物方面依附于监督客体，一些基层纪委书记把履行同级监督职责与服从同级党委领导没有剥离开来，过多地强调服从，而忽视了监督，“怕得罪人、怕丢选票”的思想坎难以逾越，不愿、不敢大胆履行同级监督职责。如有的派驻纪检组长，在监督同级党委（党组）时，对发现册圆态的一些苗头性、倾向性问题，向上级纪委报告，怕受到“爱打小报告”的指责；向班子成员本人指出又怕引起别人反感，思想顾虑压力大。
二是制度机制上有障碍。党章等法规制度明确了监督要求，但配套的监督制度不完善、未跟进，缺乏操作性强的实施细则，同级监督没有抓手、缺乏依据。
三是实践层面上有障碍。少数基层领导干部在口头上接受监督，思想和行为上却规避监督，如少数基腔塌层部门，班州源子成员与派驻纪检组长之间产生一种“防备”心理，工作联系少、思想交流少、生活交往少，形成一道无形的墙，产生少数派驻部门纪检组长“边缘化”、坐“冷板凳”现象，制约着基层同级监督职能作用发挥。
