问：公务员可以发表调研报告吗
- 答：可以。
公务员撰写调查报告要深入群众、深入实际从各方面了解有关情况，调研报告的核心是实事求是地反映和分析客观事实。
公务员（Civil servants），全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理尘穗州类、专业技术类和行政执法类等类别。对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。人力资源和社会保障部2018年5月21日发布的《2016年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截至2016年底，全国共有公务员719万人。
2019年3月， 中央办公厅印发了规定，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行派蔽。 2020年3月3日， 中央组织部发布规定和办法，明确了公务员的具体范围和族枝职务、职级、级别的管理规定。
问：公务员怎样开展调查研究
- 答：一是明确调研议题。调研议题是我们调研工作的出发点和落脚点，没有明确的议题，调研工作就失去了方向，也就不可能取得实际效果。在实际工作中，调研议题的确定必须紧紧围绕当地党委和 的中心工作消扮来展开，围绕当地经济社会发展的主线来思考，围绕促进发展来选定。调研议题选得好不好，直接关系到调研质量的高低，所以，必须在调研议题的筛选上狠下功夫，总体要求调研议题不要过多，主要是要管用。
二是理清调研思路。调研议题一经确定，调研的工作思路就成了重中之重。根据调研议题，我们必须结合日常积累的工作经验认真进行分析，对议题中哪些方面的内容需要深入的调研，对哪些内容可以作一般了解，并对即拿袭灶将深入的地方先作一个初步的分析，掌握重点地区的基本情况，以保证调研工作更加务实。
三是简化调研方式。调研方式包括全面调研、个案调研、普遍调研、重点调研等等。要根据所确定的议题进行认真分析，用最简洁的方式开展调研，坚决摒弃“小题大作”，杜绝“大队人马下基层，警车开道素扰民”的形式主义，把更多的精力放到深入群众当中去，放到问题集中的地方去，放到解决问题的方法研究之中去，真正实现问计于民。
四是重视调研成果。调研成果是调研工作的总结，调研成果既要体现调研工作的综合情况，也要体现调研团队禅察的智慧；既要有问题的分析，也要有经验和教训的总结；既要有可行的意见，也要有调研成果运用的办法。重视调研成果包括两个方面，即调研成果的形成和调研成果的运用。在实际工作中，要力求每一次都一个良好的调研成果，每一个调研成果的运用都能至少解决一个问题。
问：怎样提高公务员调研报告的撰写和应用能力？
- 答：第一，掌握公务员调查研究报告的写作要领
调研报告的核心是实事求是地反映和分析客观事实禅伏。公务员撰写调查报告要深入群众、深入实际从各方面了解有关情况。要尽可能掌握大量的事实材料，要对掌握的材料做认真的分析研究，经过资料分析加工整理，得出正确的判断和结论。
要如实反映调查情况，要有说明观点的典型材料，不宴源要笼统浮泛，不要以偏概全。要有叙有议，不要罗列现象，也不要空泛议论。要注意观点和材料的统一。要善于晌袭态运用一些统计数字，还要善于运用群众生动活泼的语言。
第二，熟悉公务员调查研究报告的内容结构
公务员调查研究报告的格式包括标题、前言、正文、结语和落款等几个方面。标题可以是公文式标题，也可以是观点式标题。前言主要说明社会实践的参加者、实践的主题、时间、地点等。正文是调查研究报告的主体和核心，正文开头着重介绍调查研究的基本情况；正文主体要写明调查到的具体情况、总结出来的经验、问题和规律等；正文结尾是调查研究报告的结论部分，主要是总结全文，深化主题。结语可以写出作者对此次活动的意见、批评或者建议。落款包括署名和报告时间，要注明参加实践者的个人或群体、报告完成的时间。
第三，促进公务员调查研究报告的推广应用
公务员进行调查研究要撰写出高质量的调研报告，但这不是调查研究的最终目的。更重要的是要通过对资料的收集、整理，最终形成理论，以指导社会实践活动。因此，公务员要高度重视调研成果的应用。
公务员调研成果的应用主要有四个方面：一是在宣传和教育中使用；二是在决策中使用，增强决策的针对性；三是在理论研究和科学研究中应用；四是在各类实际工作中应用，以指导公务员的行政管理工作。
