一、深化军队医疗制度改革 提高医疗服务保障水平（论文文献综述）
杨馥瑜[1]（2020）在《双改革背景下军队综合性医院经费管理研究 ——以军队某综合性医院为例》文中指出自2009年国家新一轮医药卫生体制改革推行至今,围绕“一个目标、四个体系、八项支撑”的改革框架,逐步完成了改革基层卫生服务体系、医保付费方式、推行“医药分开”等政策,我国基本医疗保障体系日渐完善。与“新医改”并驾齐驱的还有新一轮国防和军队改革。在全军部队全面停止对外有偿服务的背景下,军队卫生医疗机构担当的责任和使命得到进一步明确,即军队卫生医疗机构在完成为军服务保障任务的同时,积极探索融入国家医疗保障体系的新发展模式,继续为地方民众提供医疗服务。在两股改革大潮中,军队医院面临着军民融合深度发展、保持特色优势和有效履行使命的机遇和挑战。为适应全面深化改革的新形势,军队医院无论出于被动还是主动都必须尽快转到优质、高效、低耗的内涵发展方向,改革医院的管理模式,尤其是经济管理模式,才能更好得履行时代赋予的使命职责。长期以来,军队综合性医院在我国医疗卫生服务体系中发挥重要作用,其建设发展受医疗市场和国家医疗政策影响。军队医院从功能定位来看类似公立医院,同样要执行国家医疗改革政策。但目前的相关政策中却缺少针对军队医院的政策条款。加之国防和军队改革对军队医院建设和经费管理的重大影响,军队医院面临医疗收入下滑、收支结余下降、资金运行压力增大、财务自主权削弱等多重困境的夹击,其传统的经费管理模式必将受到严肃挑战。本文结合规模经济理论和人力资本理论等相关理论,采取文献调查法、数据分析法和案例分析法,用定性分析和定量分析相结合的方式,深入分析双改革背景下,政策对于军队综合性医院的影响,在对国内外卫生医疗机构卫生经济相关文献梳理、总结的基础上,分析军队综合性医院现行经费管理模式存在的问题,并以军队某综合性医院为例,对其2015年至2017年卫生经费收入支出情况进行了回顾性分析,提出进一步改善的建议。
严朝[2]（2020）在《军民融合视域下现役军人医疗保障能力提升研究》文中研究表明现役军人的医疗保障是军人基本权益的重要组成部分,作为担负维护国家安全的武装集团,军人的健康水平直接关系到战斗力的提升,直接关系到国防的安全稳定。当前,随着经济社会的发展,在国防和军队改革持续深入的大背景下,现役军人医疗保障的综合水平获得了显着提高,在现役军人实施免费医疗的总体框架之下,国家加大了军队医疗费用的投入,对军队医疗机构进行了合并重组,对卫勤体制编制进行了改革重塑;改变以往军人就医需层层行政审批的制度壁垒,实施军人在全国军队体系医院门诊“一卡通”;扩大了军人医疗保障的范围,在军人家属实行部分医疗费减免的基础上,将军人未成年子女纳入优惠医疗范围,可以在军队医院免费就医;将军人重大疾病和疑难重症纳入全军医疗经费统筹。这些制度的逐步完善对提高军人的健康水平发挥了积极作用,让广大官兵减轻了后顾之忧,可以进一步全身心投入到战备训练当中。军人能够享受到如此优厚的福利待遇,归功于以习近平同志为核心的党中央对军队建设的重视和对军人生活福利的深切关怀。然而,虽然制度设计的初衷及总体框架十分良好,但在实际运作中,军人的医疗保障依然存在不少问题。由于全国军人数量大,因驻地分散大部分处于经济落后地区,医疗资源分配不均,无法享受合理医疗;军队医疗机构自成体系与外界联系较少,综合医疗水平提升缓慢;军人假期有限,外出就医行政审批、逐级转诊手续复杂;军人群体比较特殊,无法自主选择医疗机构,现阶段并未和国家医保并轨,军人绝大多数情况下只能在军队体系医院就诊,医疗资源相对有限;一些医院为官兵服务态度不好,对患病军人另眼相看等等。造成了军队医疗机构职能作用发挥越来越差,军人医疗得不到高效保障,引起了部分军人对军队体系医院的不信任,带来了军人身体患病得不到及时治疗,情愿自费去地方医院看病,重大疑难重症患者长期滞留部队,引发医患纠纷等等问题,让现役军人的医疗陷入了一些困境。从军队实际情况和军人医疗服务需求出发,建立一种与经济社会发展相适应的,更加完善合理的军民融合医疗保障体系是摆在国家和军队的面前的一项重要课题。地方医保经过近二十年的发展,取得了巨大进步,相比较而言,军人医疗保障一定程度上已经落后于普通群众了。本文尝试从加大医疗经费投入、改善医疗资源配置、加大军民融合、实行军人医疗保障与社会并轨等方面进行分析,尝试探索军人医疗保障的合理出路,达到不断改善医疗保障体系,更好适应国家和军队发展,更好保障现役军人的基本权益,达到病有良医,提升现役军人健康水平,进而达到提升军队战斗力的目标。
霍慧莹[3]（2020）在《基于医疗服务保障的军民融合发展研究 ——以南部海域及海南为研究对象》文中认为目的:本篇论文的主要目的是构建海南军民一体化医疗服务保障体系,并给出促进海南医疗服务保障领域军民融合发展的建议。意义:医疗领域作为军民融合的重要领域,是军民融合深度发展战略的重要组成部分。以海南为依托,以军民融合发展战略为引导,以医疗服务保障领域军民融合深度发展为目标,加速海南医疗服务保障领域军民融合发展。方法:本文通过相关文献的研究,整理国内外医疗服务保障领域军民融合发展情况,并进行对比分析;通过调查问卷的方式收集南部海域医疗服务保障领域军民融合发展相关数据,进一步分析发展现状;最后利用系统分析法,构建海南医疗服务保障军民一体化体系,给出海南医疗服务保障领域军民融合发展建议。结论:本文的研究结果表明,当前海南医疗服务保障领域军民融合发展并不深入。为了更好地深化海南医疗服务保障领域军民融合发展,应以军队医院和地方医疗机构为核心,通过建立军地区域性医疗联合体,以及军队卫勤保障系统和应急医学救援体系,构建海南军民一体化医疗服务保障体系,优化海南医疗资源配置,促进海南医疗服务保障领域军民融合发展。
朱连荣[4]（2019）在《基于军民融合的军队区域型医联体模式设计与策略研究》文中研究说明本研究综合运用文献研究法、调查研究法、比较研究法、统计学等方法,在系统分析国内外医联体发展现状的基础上,进行了军队区域型医联体模式环境背景研究,并选取7所典型的部队卫生机构和军地医院进行了我军军民融合式医疗保障现状调查研究,系统提出了军队区域型医联体模式设计,并论证提出了军队区域型医联体发展策略和建议。本研究对于促进全军医疗资源的优化配置,提升部队官兵的医疗服务质量,提高军队卫生资源整体利用率,推动军队医疗卫生事业又好又快发展具有重大理论和现实意义。本研究除了前言、国内外现状和结论外,主要分为四部分,其中,军队区域型医联体模式环境背景分析部分,分析了我军区域型医联体模式面临的形势要求,论证提出了我军区域型医联体模式发展的有利条件和严峻挑战;我军军民融合式医疗保障现状调查研究部分,重点对代表性的部队卫生机构和军地医院进行了问卷调查,对调查结果进行了统计分析和评价;军队区域型医联体模式设计部分,论证提出了军队区域型医联体组织模式、分工协作机制与医疗资源的贯通共享机制;军队区域型医联体发展的策略和建议部分,在组织体系管理、运行机制管理、人力资源管理、信息资源管理、核心支撑平台管理等方面研究提出适合军队区域型医联体特点和规律的发展对策建议与举措方法。本研究主要创新点:全面调研评价我国军队医疗服务保障发展现状,分析查找了当前存在的突出矛盾和问题;构建了我军区域型医联体组织模式,并系统提出与之相配套的分工协作机制与医疗资源的贯通共享机制;系统分析了军队区域型医联体的环境背景,提出了我军区域型医联体发展策略和建议。
李博[5]（2018）在《武警内卫总队医疗保障问题研究 ——以武警四川省总队为例》文中研究说明当前,正值武警内卫总队改革强军的关键期,随着编制体制调整不断深入,练兵备战要求不断提高,官兵紧迫的医疗服务需求与相对落后的体系保障能力之间的矛盾愈来愈突出。为积极化解当前内卫总队医疗保障问题矛盾,紧紧把握国家医疗卫生体制改革重大机遇,全面提升内卫总队平战医疗保障能力和服务水平,本文基于武警内卫总队医疗保障实际情况,通过调查问卷对当前武警四川省总队医疗保障的现状进行了调查研究,针对调查的结果对现状进行了分析。在充分借鉴国内外军队医疗保障经验做法的基础上,提出了武警内卫总队医疗保障的策略建议。主要工作如下:第一,在研究问题的背景和意义的基础上,对外军医疗保障和武警部队医疗保障与改革的研究现状进行了综述,梳理了研究方法和创新点。第二,对研究问题的相关概念和理论进行了系统的阐述。对内卫部队和医疗保障的相关概念进行了界定与说明,对军队医疗保障的相关理论进行了分析。第三,通过调查问卷的方式对当前武警四川省总队医疗保障现状进行调查与分析。首先以武警四川省总队为例,通过调查问卷、实地访谈和资料查阅等途径,取得武警四川省总队医疗保障现状的详细资料,对存在的问题进行总结归纳,并对造成现有问题的原因进行深入分析。第四,运用对比分析的方法,对泸州支队“军地协作”医疗保障模式、美国“管理式医疗”保障模式,德国“实报实销”医疗保障模式,以及日本“社会医疗保险”保障模式进行了分析总结,在此基础上总结了相关经验和启示。最后,提出了完善武警内卫总队医疗保障的策略建议。根据调查问卷的问题分析与经验启示的总结结果,从五个方面提出了解决当前问题的策略建议。本文研究结果可为武警内卫总队医疗保障制度改革提供思路方法和实践指导。
赵晓宇[6]（2013）在《美军平时医疗保障及其改革研究》文中指出随着我军医疗保障改革的不断推进和深化，目前已经取得了明显成效，新型的军队医疗保障制度基本形成，军人医疗保障水平明显提高。但由于多方面原因，我军现行医疗保障体制还存在政策制度不够完善，官兵就医不够方便，就医渠道相对单一，保障效能不够高，经费保障水平尚有差距，激励机制有待健全，服务监管需要加强等矛盾和问题，需要不断改进和完善。美军医疗保障系统可以说是世界上最为庞大和先进的军队医疗保障系统。美军医疗保障体系自19世纪70年代建立至今，也曾经暴露出许多不足与弊端，如20世纪50年代的医疗保障需求快速增长，医疗保障系统无法满足需求，以及90年代初的保障费用暴涨、医疗服务质量和效率极端低下等，迫使美军医疗保障体系不断进行改革创新，持续推行新的医疗保障计划。美军先后推行了紧急产科和婴儿保健系统计划（EMIC）、武装部队民间医疗卫生系统计划（CHAMPUS）、CHAMPUS改革试点计划（CRI）等，最终探索出目前采用的相对完善的TRICARE医疗保障计划。近几年来，美军更加重视医疗保障改革的问题，专门成立了医疗保障改革专家组，每年对TRICARE系统的医疗保障项目进行评估，提出改革建议并制定未来规划，且很多改革措施已经取得了阶段性成效，在一定程度上促进了医疗服务质量的提升，同时能够有效控制卫生经费，可为我军医疗保障改革提供借鉴和参考。本研究采用文献调研、系统分析、综合分析和专家咨询相结合的研究方法，从深化我军医疗保障改革中存在的问题和困难为着眼点，并以美军平时医疗保障改革中的热点、亮点为牵引，系统追踪最近几年来美军的平时医疗保障改革方案与措施，分析其改革动因并评价其成效，重点挖掘美军平时医疗保障系统在组织体制改革、医疗保障费用控制、药品保障管理、诊疗制度改革等方面的经验，为我军医疗保障改革提供借鉴和参考。研究内容分为以下六部分：第一部分系统回顾梳理了美军平时医疗保障制度的历史沿革，分析了美军医疗保障理念、医疗保障对象结构、保障类型和个人付费的现状与变化趋势。美军医疗保障对象覆盖范围广，规模大，且呈现规模不断增加和老龄化的趋势。美军医疗保障类型发展相对稳定，但也进行了一些与时俱进的改革，个人付费水平十几年来涨幅微小。第二部分研究了美军平时医疗保障组织管理体系及其改革。美军在国防部设立平时医疗保障的最高领导机构，建立了分工细化的职能管理机构，实施划区联勤保障。美军的医疗服务体系由军队医疗服务体系和地方医疗服务体系共同组成。目前美军正在进行区域一体化医疗保障模式改革的尝试与探索，且取得了节约资源，提高服务质量和可及性的实施效果。未来MHS组织体系改革方向很可能是：采用―组建国防卫生局，医疗机构仍归各军种管理‖的模式。第三部分，系统研究了美军诊疗制度的现状及其改革热点，主要包括初级保健模式、预防医学服务、伤病员康复保障、心理健康保障的现状及其改革动因、措施、效果与经验分析，以及牙科医疗服务现状和医疗服务质量改进措施研究。第四部分，系统研究了美军药品保障制度的现状及其改革热点，主要研究了美军现行药品保障的管理机构与管理机制，分析了近年来美军在用药安全管理、药品经费控制和药学服务质量改进等方面的改革措施、效果及经验。第五部分，研究了美军平时医疗保障经费的来源、数量、分析了美军医疗保障经费不断增长的原因和经费控制措施，探讨了美军医疗保障经费未来的发展趋势。第六部分，归纳总结了美军平时医疗保障改革经验，即保障理念与时俱进——需求导向；保障类型灵活多样——付费有别；保障体系重组优化——精简高效；保障程序简化便利——易于操作；改革措施依托科技——信息主导；保障经费稳步增长——合理控制。结合我军平时医疗保障改革面临的问题与困难，提出美军平时医疗保障及其改革经验对我军的启示：转变医疗保障理念；优化军队医疗保障体系；完善军队医疗保障措施;改进经费预算与管理。
王蕾[7]（2012）在《我国军队医疗保障社会化探索》文中研究指明当前我国军队的医疗保障社会化问题,已经成为了我国军队后勤社会化的桎梏,它严重阻碍了我国军队现代化建设的步伐。本文将对我国军队医疗保障社会化的相关问题进行研究,并在我国军队现行的医疗保障制度的基础上,结合国外军队在这方面取得的成果,构建一套具有社会主义特色的军队医疗保障社会化体系,这套体系既能对我国军队官兵疾病预防、医疗等方面提供保障并确保在战时医疗卫生服务、物资保障等任务的顺利完成,又可以提高这一医疗保障体系的运作效率与效益。军队医疗保障社会化问题的有效解决,一方面可以满足相关军事效益,确保军队的后勤保障能力；另一方面提高军队经济效益,实现军队与社会化医疗机构双赢目的。首先,本文将中国军队的社会医疗保障制度同世界其他军事强国军队的社会医疗保障制度进行了系统的比较,并阐释本文的研究意义；其次,结合理论分析方法、规范分析与实证分析法、比较分析法、系统分析法、运行企业（组织）战略决策的SWOT分析法等相关理论和军队医疗保障社会化的内外部动因,对军队医疗保障社会化的必要性和可行性进行了系统分析；同时又研究借鉴了国内外现有的相关医疗保障社会化模式的经验,针对我国军队医疗机构在社会的不同层次、不同职能的医疗保障系统所处的位置,构建一套能够适应我国军队医疗社会化改革不同阶段的具体模式（即以试点为主的前期模式、过渡时期模式、定型推广的后期模式）；再次,详细说明了具体实施过程中需要注意到的问题,联系实际,结合现代企业的相关特点和军队医疗保障的特殊性,设计了改革中期的相关运行机制,最后在提出对医疗保障社会化后期的相关建议。
彭凌[8]（2011）在《某军兵种医疗改革保障对象满意度主要影响因素的实证研究》文中研究指明医疗体制改革是整个中国经济和社会体制改革的重要组成部分。自1985年我国医疗体制改革拉开序幕,对20多年的医改成效正确评估对于下一步改革起到很重要的作用。同样作为中国医改重要组成部分,军队医疗体制改革自2004年,中央军委颁发《军队医疗保障制度改革方案》以来截至2009年已是5年时间。对军队医疗体制改革5年来的情况进行调查分析,探索现行军队医改中存在的难点和热点问题,找寻影响医改保障对象满意度的因素,将对军队医改结果的评估提供实证依据,为探索军队医改未来发展方向提供事实基础。本次医改满意度调研是在2009年3月,总后卫生部召开了军队医改评估工作部署动员会议后开展的。根据总部要求,围绕军队医改提出的改革主要内容:实行分类保障、实施合理医疗、建立统定结合的费用管理制度、实行持卡就医、远离军队医疗机构人员门（急）诊实行社会化保障。通过座谈和专家组论证制订了调查问卷。对医改保障对象,包括:离休干部（不包括实报实销人员）、退休干部、在职师以上干部、在职团以下干部、士兵、优惠医疗家属,共6类;军队医疗机构医务人员,包括:行政管理人员、医生、护士、医疗技术人员、卫生员,共5类,实施问卷调查。为保证调查结果的可信度,在调查前对实施调查的人员进行集中培训,统一调查方法和技巧,保证数据获取的可靠性。在调查实施过程中,采用逐级发放调查问卷,分级回收汇总的方式对数据进行收集整理。对整体满意度和不同职位对象间满意度差异进行分析比较,对各类医改问题进行分类比较分析。调查结果显示保障对象对医改整体满意度为68.67%,医务人员对医改整体满意度为78.00%,经等级资料的Wilcoxon秩和检验各类人员医改整体满意度差异有统计学意义。对保障对象影响因素分析得出,影响本级门诊就医满意度的主要因素是,增加免费保障药品,比例为36.00%;影响体系医院就医满意度的主要因素是,缩小军队与地方病人检查用药差别,比例为40.33%;影响持卡就医满意度的主要因素是,医院之间一卡通,比例为20.33%;自费医疗的主要原因是,军队免费用药档次低,比例为42.67%。经χ2检验其差异具有统计学意义。保障对象与医务人员各项调查数据比较得出,保障对象满意度影响因素与医务人员满意度影响因素趋于一致。从调研数据分析得出,不同类别人员的满意度存在显着差异。士兵对医改的整体满意度低于平均水平。小远散单位士兵医疗服务如何保障是医改的重要问题。对优惠医疗家属如何利用有限经费使保障最大化也是医改要探讨的问题。从各影响因素之间的比较得出,保障合理用药已成为影响医改对象满意度的首要问题。《军队合理医疗药品目录》应做到结合实际,与时俱进,及时淘汰使用率较低的药品,补充疗效好,性价比高的新药。同时对保障对象普及科学用药知识,不要只求贵不求好,学会科学用药。另外,持卡就医基本实现,医院之间一卡通成为最需要改进的问题。在随后的医改工作中完善医疗卡数据,做好持卡就医基础设施配置工作,做好持卡就医人员培训工作,通过宣教使保障对象和医务人员养成持卡就医习惯,是实现医院之间一卡通的基础。从保障对象和医疗人员调研结果比较看出,医患之间对医改满意度影响因素的选择趋于一致,我们有充分理由相信通过调研反应出的几点主要影响因素将成为军队医改工作的重点,是值得医改执行者去深入探索的问题。
罗刚[9]（2011）在《复杂性科学理论在军队医院为部队（兵）服务评价中的应用研究》文中进行了进一步梳理军队医院是以军队伤病员为主要服务对象，开展门诊和住院治疗为主的军队医疗保健机构，是保障部队健康、实施平战时卫勤保障的重要力量。为部队服务是军队医院生存和发展的根本目的，是一切工作的出发点和落脚点。军队医院为部队服务工作是否很好落实，对于提高部队凝聚力和战斗力具有重要的影响。随着社会的进步、国民经济的发展和健康观念的转变、以及部队官兵卫生服务需求的不断提高，军队医院为部队服务工作面临许多新的情况，出现许多新的问题。因此，需要运用的“评价”方法，获取军队医院为部队服务的信息，提出评价结果，并对发现的问题进行科学的方法去解决。本课题从复杂性科学角度，立足新军事变革形势下军队官兵卫生服务需求，从提高市场经济条件下军队医院为部队服务能力出发，采用文献调研、专家咨询、实地调研、问卷调查、信度分析以及Topsis分析等科学方法，运用复杂性科学理论研究，建立了军队医院为部队服务质量评价指标体系，并通过数据分析对6所参评军队医院的为部队服务质量进行的排序、分析，为军队医院为部队服务质量持续提升提供导向依据。全文共分五部分：第一部分：概述。介绍了介绍本课题的立题依据、研究目标和内容、基本概念和定义、研究方法和系统分析框图。第二部分：市场经济条件下MHSA/SM复杂性研究。系统分析了市场经济条件下军队医院生存发展的环境，以及MHSA/SM工作的复杂性。第三部分：基本理论研究。系统学习了MHSA/SM相关的基本理论。系统分析了复杂性科学理论指导下的评价指标体系建立的需求，以及在构建指标体系过程中存在的问题和影响因素，为实证研究奠定基础。第四部分：MHSA/SM持续评价指标体系研究。综合运用文献调研、专家咨询、实地调研、问卷调查以及信度分析等方法，构建MHSA/SM持续评价指标体系。第五部分：评价模型构建与实证研究。构建了MHSA/SM评价模型，并针对6所参评医院进行的评价，通过数据分析得出了当前军队医院为部队服务存在的问题和下一步发展的重点。
李明[10]（2010）在《军队医疗保障信息化应用研究》文中认为军队医疗保障制度是在一定的历史条件下形成的军队人员医疗待遇、医疗服务保障基本方式、医疗经费运行机制等方面的制度体系。当前,在军队医疗保障实际工作中,医疗需求与消费增长过快,超过了医疗经费提供的增长,供需失衡,供需矛盾突出。同时,由于过多的手工操作而出现了大量人为原因造成的数据错误或手工漏洞以及在医疗环节中出现的身份识别漏洞,为医疗管理决策带来困难。通过对地方医保一些成功经验的借鉴,结合军队医疗保障实际情况,针对军队现行医疗保障制度存在的矛盾和问题,根据分类保障是待遇、合理医疗是水平、统定管理是机制、持卡就医是手段的原则,提出对军队医疗保障制度进行改革,建立起军人免费医疗、随军家属优惠医疗、职工保险医疗相结合的新型医疗保障制度。在医改政策基本确立的情况下,通过信息采集、持卡就医等各阶段的实施,将信息化技术应用到军队医疗保障制度改革中,通过对电子医疗卡的应用,储存相关医疗信息,简化军队人员的就医流程；利用人员信息采集、人员信息和医疗卡管理、数据中心管理等持卡就医软件系统的实施,实现军队医疗保障的信息化管理,规范就医管理流程,确保军队医疗保障制度改革在成都军区的顺利推行。同时,通过对持卡就医过程中多层级的数据处理流程进行分析,重点研究了军队医疗保障的信息化应用在军区和医院这两级的实施情况。
二、深化军队医疗制度改革 提高医疗服务保障水平（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、深化军队医疗制度改革 提高医疗服务保障水平（论文提纲范文）
（1）双改革背景下军队综合性医院经费管理研究 ——以军队某综合性医院为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究意义 |
| 1.2.1 理论意义 |
| 1.2.2 实践意义 |
| 1.3 文献综述 |
| 1.3.1 国外文献综述 |
| 1.3.2 国内文献综述 |
| 1.4 研究方法与技术路线 |
| 1.4.1 研究方法 |
| 1.4.2 技术路线 |
| 第二章 医院经费管理相关理论 |
| 2.1 核心概念的界定 |
| 2.1.1 双改革 |
| 2.1.2 军队综合性医院 |
| 2.1.3 医院经费管理 |
| 2.2 医院经费管理的理论研究基础 |
| 2.2.1 规模经济理论 |
| 2.2.2 人力资本理论 |
| 2.2.3 对本研究的启示 |
| 第三章 双改革背景下的军队综合性医院经费管理分析 |
| 3.1 军队综合性医院经费管理基本概况 |
| 3.1.1 卫生经费供给方式 |
| 3.1.2 卫生经费投入使用情况 |
| 3.1.3 财经管理情况 |
| 3.2 双改革背景下军队综合性医院经费管理的特点 |
| 3.2.1 经费供给由“自谋自筹”向“军费保障”转变 |
| 3.2.2 资产管理由“重钱轻物”向“钱物并重”转变 |
| 3.2.3 预算管理由“粗放管理”向“绩效管理”转变 |
| 3.2.4 成本管理由“传统管理”向“战略管理”转变 |
| 3.2.5 经费结算由“分条块审批”向“一体化统管”转变 |
| 3.3 双改革对军队综合性医院的影响分析 |
| 3.3.1 经费管理面临的问题 |
| 3.3.2 军队医院面临的机遇 |
| 3.3.3 军队医院面临的挑战 |
| 3.4 本章小结 |
| 第四章 军队某综合性医院经费管理案例分析 |
| 4.1 调研背景 |
| 4.2 调研访谈 |
| 4.2.1 访谈提纲设计 |
| 4.2.2 访谈内容总结 |
| 4.3 医疗数据分析 |
| 4.3.1 医疗人次数据 |
| 4.3.2 经费收入数据 |
| 4.3.3 经费支出数据 |
| 4.3.4 医保数据 |
| 4.3.5 军免医疗经费数据 |
| 4.4 本章小结 |
| 第五章 军队综合性医院经费管理的优化策略 |
| 5.1 抓管理理念把握经费投向与投量 |
| 5.1.1 转变经费管理理念 |
| 5.1.2 把握经费投向与投量 |
| 5.2 抓适度规模打造强势学科 |
| 5.2.1 开展规模经济研究适度发展 |
| 5.2.2 主动适应医改政策发挥特色优势 |
| 5.3 抓科学管理改革经费管理模式 |
| 5.3.1 建立高效的卫生经济管理机构 |
| 5.3.2 建立完善的经费管理机制 |
| 5.4 抓监督制约确保高效运营 |
| 5.4.1 建立科学合理的绩效考评机制 |
| 5.4.2 建立持续动态的资产监查机制 |
| 主要研究结论 |
| 参考文献 |
| 攻读硕士学位期间取得的研究成果 |
| 附录:非结构式访谈提纲 |
| 致谢 |
| 附件 |
（2）军民融合视域下现役军人医疗保障能力提升研究（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| ABSTRACT |
| 引言 |
| 1.1 研究背景和研究意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 国内外研究综述 |
| 1.2.1 国内研究综述 |
| 1.2.2 国外研究综述 |
| 1.3 研究方法 |
| 1.3.1 文献研究法 |
| 1.3.2 调查座谈法 |
| 1.3.3 综合对比法 |
| 1.3.4 案例分析法 |
| 第1章 我国现行军人医疗保障的概况 |
| 1.1 医疗保障的基本理论 |
| 1.2 军队医疗保障概述 |
| 1.2.1 军队医疗保障体系的构成 |
| 1.2.2 军人医疗保障的特点 |
| 1.2.3 现行军队医疗保障的作用和意义 |
| 1.2.4 军人医疗保障制度与地方医疗保障体系的差异性 |
| 第2章 现阶段军人医疗保障军民融合的初步探索 |
| 2.1 实现医疗信息互联互通 |
| 2.2 军地通用型医疗保障模式持续完善 |
| 2.3 建立起协作共建的卫勤保障体系 |
| 2.4 逐步建立起军民融合式医疗联合体 |
| 第3章 现行军人医疗保障存在的困境 |
| 3.1 现行军人医疗保障制度不够完善 |
| 3.2 医疗服务水平有待提升 |
| 3.3 军民融合式保障方式尚未完全形成 |
| 3.4 地域及技术力量等资源配置不均衡 |
| 3.5 逐级转诊程序多,逐级审批手续繁杂 |
| 3.6 医疗人才流失,医疗水平下滑 |
| 第4章 军人医疗保障军民融合式发展的对策 |
| 4.1 进一步完善军人基本医疗保障制度 |
| 4.1.1 完善法律提供医疗保障制度支撑 |
| 4.1.2 深入彻底转变军人医疗保障理念 |
| 4.1.3 分区分类规范完善医疗保障服务 |
| 4.2 深度优化军民融合医疗体系 |
| 4.2.1 科学配置不同地域的医疗资源 |
| 4.2.2 整合完善区域一体化保障模式 |
| 4.2.3 尝试实施军地双轨制就医方式 |
| 4.3 提升军人医疗军民融合保障的质量效益 |
| 4.3.1 推进信息技术的应用 |
| 4.3.2 推广便捷的医疗服务手段 |
| 4.3.3 提升医疗保障人员服务水平 |
| 4.4 改善医疗保障经费使用与管理 |
| 4.4.1 分区分类统筹经费使用 |
| 4.4.2 完善医疗保险体系 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 个人简况及联系方式 |
（3）基于医疗服务保障的军民融合发展研究 ——以南部海域及海南为研究对象（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 1 前言 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究目的及意义 |
| 1.2.1 研究目的 |
| 1.2.2 研究意义 |
| 1.3 研究的内容及方法 |
| 1.3.1 研究内容 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 2 国内外军民融合发展 |
| 2.1 国外军民融合发展 |
| 2.1.1 美国军民融合发展 |
| 2.1.2 俄罗斯军民融合发展 |
| 2.1.3 日本军民融合发展 |
| 2.1.4 以色列军民融合发展 |
| 2.1.5 各国军民融合发展比较 |
| 2.2 我国军民融合发展 |
| 2.2.1 我国军民融合发展历程 |
| 2.2.2 我国军民融合发展现状 |
| 2.2.3 我国军民融合存在问题的分析 |
| 3 国内外医疗服务保障领域军民融合发展 |
| 3.1 发达国家医疗服务保障领域军民融合发展 |
| 3.1.1 军人医疗服务保障 |
| 3.1.2 灾害应急救援 |
| 3.1.3 救援人员心理干预 |
| 3.1.4 卫勤保障 |
| 3.2 我国医疗服务保障领域军民融合的发展 |
| 3.2.1 我国军队医院军民融合发展 |
| 3.2.2 我国灾害应急救援军民融合发展 |
| 3.2.3 我国救援人员心理干预军民融合发展 |
| 3.2.4 我国卫勤保障军民融合发展 |
| 3.3 国内外医疗服务保障领域军民融合发展比较分析 |
| 3.3.1 军人医疗服务保障 |
| 3.3.2 灾害应急救援 |
| 3.3.3 救援人员心理干预 |
| 3.3.4 卫勤保障 |
| 3.4 我国医疗服务保障领域军民融合发展存在的问题 |
| 4 南部海域医疗服务保障领域军民融合发展现状 |
| 4.1 南部海域医疗服务保障领域军民融合发展现状 |
| 4.1.1 南部海域军地区域性医疗联合体建设现状 |
| 4.1.2 南部海域卫勤保障军民融合发展现状 |
| 4.1.3 南部海域军人医疗服务保障社会化发展现状 |
| 4.2 构建海南军民一体化医疗服务保障体系 |
| 5 海南医疗服务保障领域军民融合发展建议 |
| 5.1 建立军地医疗联合体 |
| 5.1.1 建立垂直式的军地区域型医疗联合体 |
| 5.1.2 建立水平式的军地医疗联合体 |
| 5.1.3 提高驻地官兵基本医疗保障 |
| 5.1.4 在军地医疗联合体内建立卫勤联勤制度 |
| 5.2 加强军地联合灾害救援体系建设 |
| 5.3 军人医疗服务保障社会化探索 |
| 5.4 加强军地两用人才体系建设 |
| 5.4.1 利用军地医疗资源,教育资源联合培养军事医学人才 |
| 5.4.2 加强军地两用人才培养 |
| 5.4.3 大力发展军地两用医学技术 |
| 5.5 加强国防卫生动员 |
| 5.5.1 健全国防卫生动员法制体系 |
| 5.5.2 完善国防卫生动员运行机制 |
| 6 创新性和局限性 |
| 6.1 创新性 |
| 6.2 局限性 |
| 参考文献 |
| 综述 基于医疗服务保障的军民融合发展研究——以海南及南部海域为研究对象 |
| 综述参考文献 |
| 附录1 军地区域性医疗联合体建设基层部队调查问卷 |
| 附录2 军人医疗保障社会化建设基层部队调查问卷 |
| 个人简历 |
| 致谢 |
（4）基于军民融合的军队区域型医联体模式设计与策略研究（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| Abstract |
| 第1章 前言 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 目的意义 |
| 1.3 研究内容 |
| 1.3.1 国内外医联体发展现状分析 |
| 1.3.2 军队区域型医联体模式环境背景分析 |
| 1.3.3 我军军民融合式医疗保障现状调查研究 |
| 1.3.4 军队区域型医联体模式设计 |
| 1.3.5 军队区域型医联体发展的策略和建议 |
| 1.4 主要研究方法 |
| 1.4.1 文献研究法 |
| 1.4.2 调查研究法 |
| 1.4.3 比较研究法 |
| 1.4.4 统计学方法 |
| 1.5 技术路线 |
| 第2章 国内外医联体发展现状分析 |
| 2.1 国外医疗联合体的研究进展情况 |
| 2.1.1 美国 |
| 2.1.2 英国 |
| 2.1.3 新加坡 |
| 2.2 外军医疗保障军民联合研究进展情况 |
| 2.3 国内医疗联合体的研究与实践进展情况 |
| 2.4 我军医疗联合体研究发展趋势 |
| 2.5 医疗联合体的相关概念 |
| 第3章 军队区域型医联体模式环境背景分析 |
| 3.1 军队区域型医联体模式面临的形势要求 |
| 3.1.1 外军全维、强健、能力医学观念的发展更新,军人健康模式和标准的转变刻不容缓 |
| 3.1.2 国家利益的拓展和军队使命任务要求,服务和保障战斗力生成日益突显 |
| 3.1.3 现代军事作业能力的形势任务与需求变化,军人能力强健模式转型亟需推进 |
| 3.1.4 高新技术飞速发展和生物化科技革命初露端倪,创新性工作方式模式和前瞻性理论研究急待开展 |
| 3.2 军队区域型医联体模式发展的有利条件 |
| 3.2.1 党和国家出台的医疗卫生政策有利于军队区域型医联体的发展 |
| 3.2.2 国家、军队全面深化改革和军队医疗卫生政策的颁布有利于军队区域型医联体的发展 |
| 3.2.3 国外可参考的成熟管理模式有利于军队区域型医联体的发展 |
| 3.3 军队区域型医联体模式面临的严峻挑战 |
| 3.3.1 管理体制与配套政策制度不够完善,法律地位有待提高 |
| 3.3.2 高原边防哨所部队驻地医疗条件差,医疗联合体实施困难 |
| 3.3.3 区域型军民融合模式不够成熟,官兵应有权益保障不力 |
| 第4章 我军军民融合式医疗保障现状调查研究 |
| 4.1 材料与方法 |
| 4.1.1 调查实施步骤 |
| 4.1.2 问卷编制 |
| 4.1.3 信效度检验 |
| 4.1.4 问卷发放 |
| 4.1.5 问卷结果计算机录入 |
| 4.1.6 问卷结果统计 |
| 4.2 结果 |
| 4.2.1 基层部队调查结果分析 |
| 4.2.2 部队卫生机构调查结果分析 |
| 4.2.3 军队医院调查结果分析 |
| 4.2.4 地方医院调查结果分析 |
| 4.3 结论 |
| 4.3.1 军队区域型医联体相关理论研究处于起步阶段 |
| 4.3.2 基于军民融合的军队区域型医联体相关体制机制尚未建立 |
| 4.3.3 部队官兵和军地医务人员了解医联体的程度不高 |
| 4.3.4 军地医务人员认可医联体的程度偏低 |
| 第5章 军队区域型医联体模式设计 |
| 5.1 组建形式 |
| 5.1.1 城市区域军民融合型医联体 |
| 5.1.2 县域军民融合型医联体 |
| 5.1.3 跨区域军民融合型专科医联体 |
| 5.1.4 边远艰苦地区军民融合型远程医疗协作网络平台 |
| 5.2 组织领导与职责分工 |
| 5.2.1 组织领导 |
| 5.2.2 职责分工 |
| 5.3 保障方式 |
| 5.3.1 建立就诊取药绿色通道 |
| 5.3.2 畅通内部转诊渠道 |
| 5.3.3 支援帮带基层 |
| 5.4 医疗资源调配机制 |
| 5.4.1 人力资源内部流动常态化 |
| 5.4.2 信息平台一体化 |
| 5.4.3 辅诊检查设施共享化 |
| 小结 |
| 第6章 军队区域型医联体发展的策略和建议 |
| 6.1 聚焦强军胜战目标,探索构建军队区域型医疗联合体组织体系 |
| 6.1.1 明晰军队区域型医疗联合体管理组织架构 |
| 6.1.2 做好军队区域型医疗联合体顶层设计筹划 |
| 6.1.3 拓展军队区域型医疗联合体各级功能定位 |
| 6.2 聚力配套政策制度,助力区域医疗联合体服务模式转型 |
| 6.2.1 健全军队区域型医疗联合体政策法规 |
| 6.2.2 完善军队区域型医疗联合体制度机制 |
| 6.2.3 制定军队区域型医疗联合体业务标准 |
| 6.3 紧盯保障能力提升,多手段锤炼专业队伍技术水平 |
| 6.3.1 加强基层部队卫生人员集中管理模式论证 |
| 6.3.2 建强区域型卫生专业技术训练平台 |
| 6.3.3 健全部队卫生人员终身培训教育机制 |
| 6.3.4 畅通区域型医疗联合体部队卫生人员成长渠道 |
| 6.4 着眼互联互通需求,构建区域型医疗联合体一体化信息平台 |
| 6.4.1 研发一体融合的军队区域型医疗联合体网络信息系统 |
| 6.4.2 拓展远程医学信息网络应用范围 |
| 6.4.3 加强网络信息系统的维护与管理 |
| 6.4.4 着力改进数据传输通信手段 |
| 6.5 着眼多样化功能需求,打造区域型医疗联合体核心支撑 |
| 6.5.1 建立军队区域型医疗联合体医疗急救中心 |
| 6.5.2 建立军队区域型医疗联合体卫生装备维修中心 |
| 6.5.3 建立军队区域型医疗联合体健康维护中心 |
| 6.5.4 建立军队区域型医疗联合体疾病预防控制中心 |
| 6.5.5 建立军队区域型医疗联合体心理服务中心 |
| 第7章 研究总结与结论 |
| 7.1 主要研究结论 |
| 7.2 主要创新点 |
| 7.3 分析讨论 |
| 7.3.1 军队区域型医联体模式尚需进一步细化论证 |
| 7.3.2 军队区域型医联体配套政策标准需进一步健全完善 |
| 参考文献 |
| 文献综述 |
| 参考文献 |
| 附录1 |
| 附录2 |
| 附录3 |
| 附录4 |
| 攻读学位期间发表文章情况 |
| 致谢 |
（5）武警内卫总队医疗保障问题研究 ——以武警四川省总队为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究背景与意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究目的与意义 |
| 1.2 研究现状 |
| 1.2.1 外军医疗保障研究现状 |
| 1.2.2 武警部队医疗保障与改革研究现状 |
| 1.3 内容与创新 |
| 1.3.1 研究内容 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.3.3 本文的创新点 |
| 第二章 相关概念与理论 |
| 2.1 内卫部队与医疗保障 |
| 2.1.1 武警内卫总队 |
| 2.1.2 武警部队医疗保障 |
| 2.2 军队医疗保障相关理论 |
| 2.2.1 医疗保障的经济学理论 |
| 2.2.2 医疗保障的系统分析理论 |
| 2.3 本章小结 |
| 第三章 武警四川省总队医疗保障现状分析 |
| 3.1 武警四川省总队医疗保障现状问卷调查 |
| 3.1.1 医疗保障基本情况 |
| 3.1.2 调查问卷设计与实施 |
| 3.1.3 医疗保障现状调查结果 |
| 3.2 武警四川省总队医疗保障存在的问题 |
| 3.2.1 医疗保障能力欠缺 |
| 3.2.2 医疗服务质量较低 |
| 3.2.3 医疗保障效益不高 |
| 3.3 武警四川省总队医疗保障存在问题的原因分析 |
| 3.3.1 医疗保障理念落后 |
| 3.3.2 医疗保障机制僵化 |
| 3.3.3 医疗保障能力欠缺 |
| 3.3.4 系统建设能力不足 |
| 3.3.5 医疗保障经费不足 |
| 3.3.6 人才队伍素质不高 |
| 3.4 本章小结 |
| 第四章 国内外军队医疗保障经验与启示 |
| 4.1 美军医疗保障 |
| 4.2 德军医疗保障 |
| 4.3 日本自卫队医疗保障 |
| 4.4 武警泸州支队医疗保障 |
| 4.5 经验与启示 |
| 4.5.1 保障理念科学合理 |
| 4.5.2 保障模式灵活多样 |
| 4.5.3 保障模式方法比较 |
| 4.6 本章小结 |
| 第五章 完善武警内卫总队医疗保障的策略建议 |
| 5.1 加强组织领导,转变医疗保障理念 |
| 5.1.1 加强理论政策学习与教育 |
| 5.1.2 强化调查分析解决实际问题 |
| 5.1.3 完善相关法规与保障政策 |
| 5.2 探索军民融合式医疗保障体制机制 |
| 5.2.1 军民融合式医疗保障的优势 |
| 5.2.2 构建军民融合式医疗保障体制机制 |
| 5.2.3 明确责任分工构建协调机制 |
| 5.2.4 依托实践优化提升军民融合式医疗保障能力 |
| 5.3 加强武警内卫总队医疗保障系统建设 |
| 5.3.1 明确武警内卫总队医疗保障系统建设战略目标 |
| 5.3.2 加强武警内卫总队医疗保障系统建设内容 |
| 5.3.3 确定总队医疗保障系统建设指标 |
| 5.4 探索多种形式的医疗保障经费投入 |
| 5.5 加强医疗保障人才队伍建设 |
| 5.6 本章小结 |
| 结束语 |
| 致谢 |
| 参考文献 |
| 作者在学期间取得的学术成果 |
| 附录A 总队医疗保障情况问卷调查表 |
（6）美军平时医疗保障及其改革研究（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| Abstract |
| 一、 选题依据 |
| （一） 医疗保障改革是我军卫生工作的重点与难点 |
| （二） 美军在医疗保障改革方面具有丰富的先进经验 |
| 二、 国内外研究现状 |
| 三、 研究内容 |
| 四、 研究思路与方法 |
| （一） 研究思路 |
| （二） 研究方法 |
| 五、 技术路线 |
| 六、 理论意义与实用价值 |
| 七、 创新点 |
| 第一部分 美军平时医疗保障基础研究 |
| 一、 医疗保障体系的历史沿革 |
| （一） 1884 年以前军队医疗保障只服务军人 |
| （二） 1884 年之后军队医疗保障扩大到军人家属 |
| （三） CHAMPUS 时代的医疗保障 |
| （四） TRICARE 酝酿期 |
| （五） TRICARE 的诞生 |
| （六） TRICARE 的优化 |
| 二、 医疗保障理念的发展 |
| （一） 定位于“部队健康全面保护” |
| （二） 满足军队卫生系统转型需求 |
| （三） 实现军队卫生系统的四重目标 |
| （四） 强调“部队全面强健” |
| （五） 由“医疗保障”向“健康促进”转变 |
| 三、 保障对象结构及其变化趋势 |
| （一） 保障对象结构与规模 |
| （二） 保障对象规模变化趋势 |
| （三） 保障对象年龄结构变化趋势 |
| 四、 平时医疗保障类型与个人付费 |
| （一） 根据需求提供多种保障类型 |
| （二） 根据身份和保障类型确定个人付费 |
| 五、 小结与讨论 |
| 第二部分 美军平时医疗保障组织体系及其改革 |
| 一、 医疗保障管理体系现状与特点 |
| （一） 在国防部设立平时医疗保障的最高领导机构 |
| （二） 建立分工细化的职能管理机构 |
| （三） 实施划区联勤保障 |
| 二、 医疗服务体系的构成 |
| （一） 军队医疗服务体系构成 |
| （二） 地方医疗服务体系构成 |
| 三、 区域保障模式的形成与发展 |
| （一） 区域保障模式形成的动因 |
| （二） 区域医疗保障模式的运行与管理 |
| （三） 区域保障模式的运行效果与经验分析 |
| 四、 组织体系改革发展趋势 |
| （一） 医疗保障组织体系处于不断调整中 |
| （二） 根据现实需求进行模式选择评估 |
| （三） 未来可能的组织体制改革模式选择 |
| 五、 小结与讨论 |
| 第三部分 美军诊疗制度及其改革 |
| 一、 初级保健模式改革进展 |
| （一） 改革背景与动因 |
| （二） 改革进展与特点 |
| （三） 改革前景分析 |
| 二、 预防医学服务进展 |
| （一） 发展现状与改革动因 |
| （二） 改革措施与进展 |
| （三） 经验分析与启示 |
| 三、 伤病员康复保障进展 |
| （一） 发展现状与特点 |
| （二） 改革动因与进展 |
| （三） 经验分析与启示 |
| 四、 心理健康保障现状与进展 |
| （一） 保障现状及特点 |
| （二） 改革动因分析 |
| （三） 改革措施与进展 |
| （四） 经验分析与启示 |
| 五、 牙科医疗服务现状与特点 |
| （一） 牙科大队统一负责全军牙科服务管理 |
| （二） 各军种分别建立独立的牙科管理体系 |
| （三） 保障内容覆盖牙科检查、预防与治疗 |
| （四） 制定适合不同人员的牙科保障计划 |
| 六、 医疗服务质量改进措施与效果 |
| （一） 利用网上资源提供就医便利 |
| （二） 推行医疗承诺书 |
| （三） 为伤病员护理人员增设―喘息服务‖ |
| （四） 为重症军人提供更为人性化的立法保障 |
| 七、 小结与讨论 |
| 第四部分 美军药品保障管理及其改革 |
| 一、 药品管理机构与机制 |
| （一） 药事管理机构 |
| （二） 管理机制 |
| 二、 用药安全管理改革措施与效果 |
| （一） 建立药学数据交换服务系统 |
| （二） 使用处方分析报告工具 |
| （三） 应用管制药品使用分析报告工具 |
| （四） 实施执行任务人员用药计划 |
| （五） 推行用药限制计划 |
| （六） 限制止痛药品处方量 |
| 三、 药品经费控制措施及效果 |
| （一） 积极争取药品折扣 |
| （二） 扩大邮购药房的使用率 |
| （三） 减少战区药品储备成本 |
| （四） 推行通用名药优先使用政策 |
| （五） 严格限制使用非《统一药品目录》药品 |
| （六） 通过调整付费政策鼓励选择更经济的购药方式 |
| 四、 药学服务质量改进措施及效果 |
| （一） 使用药品目录搜索工具 |
| （二） 建立药物替代治疗程序 |
| （三） 装备配药机器人 |
| （四） 装备远程药学系统 |
| （五） 推出 TRICARE 药品服务手机应用软件 |
| （六） 采用处方自动生成工具 |
| 五、 经验分析与启示 |
| 六、 小结与讨论 |
| 第五部分 美军平时医疗保障费用及其控制 |
| 一、 平时医疗保障费用来源与数量 |
| （一） 军队卫生费用总额持续增长 |
| （二） 卫生费用占国防预算比例持续增加 |
| （三） 人均医疗保障费用持续增长 |
| （四） 卫生费用涨幅呈下降趋势 |
| 二、 平时医疗保障费用增长的原因分析 |
| （一） 个人付费显着低于地方水平 |
| （二） 急诊使用率较高 |
| （三） 注册和使用人数持续增长 |
| （四） 新兴和先进医疗技术的出现 |
| 三、 平时医疗保障费用控制方法与措施 |
| （一） 实行预期支付制度 |
| （二） 采用标准化的信息化医疗后勤保障系统 |
| （三） 利用―免疫筛查计划‖降低疫苗接种成本 |
| （四） 积极推行药品费用控制措施 |
| 四、 平时医疗保障费用的未来发展趋势 |
| （一） 医疗保障费用仍将呈增长趋势 |
| （二） 个人付费水平较低仍是费用增长的主要原因 |
| （三） 建议提高个人付费水平 |
| 五、 小结与讨论 |
| 第六部分 美军平时医疗保障及其改革经验对我军的启示 |
| 一、 美军平时医疗保障及其改革的特点与经验 |
| （一） 保障理念与时俱进——需求导向 |
| （二） 保障类型灵活多样——付费有别 |
| （三） 保障体系重组优化——精简高效 |
| （四） 保障程序简化便利——易于操作 |
| （五） 改革措施依托科技——信息主导 |
| （六） 保障经费稳步增长——合理控制 |
| 二、 我军平时医疗保障现状及问题分析 |
| （一） 分类保障略失公允 |
| （二） 军地医疗保障衔接不够顺畅 |
| （三） 经费投入相对不足 |
| （四） 军队医院经济运行机制不够科学 |
| （五） 卫生资源局部配置不够合理 |
| 三、 美军平时医疗保障及其改革对我军的启示 |
| （一） 转变军队医疗保障理念 |
| （二） 优化军队医疗保障体系 |
| （三） 完善军队医疗保障措施 |
| （四） 改进经费预算与管理 |
| 四、 小结与讨论 |
| 参考文献 |
| 缩略词表 |
| 文献综述 |
| 参考文献 |
| 发表文献 |
| 个人简历 |
| 致谢 |
（7）我国军队医疗保障社会化探索（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究背景和研究意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 本文研究目的及意义 |
| 1.2 研究方法和内容 |
| 1.2.1 本文论证的方法 |
| 1.2.2 论文研究内容 |
| 1.3 本文的创新之处 |
| 1.3.1 本文的创新点 |
| 1.3.2 拟解决问题 |
| 1.4 国内外研究现状 |
| 1.4.1 国外军队医疗保障社会化发展历程及研究现状分析 |
| 1.4.2 国内军队医疗保障社会化发展历程及研究现状分析 |
| 1.4.3 本人对于以上综述的评价 |
| 1.5 论文结构 |
| 第二章 军队医疗保障社会化问题的理论基础 |
| 2.1 医疗保障体系的基本理论 |
| 2.2 军队医疗保障概述 |
| 2.2.1 军队的医疗保障的定义 |
| 2.2.2 军队医疗保障的特点分析 |
| 2.3 军队保障社会化制度与地方医疗保障体系的差异性 |
| 2.4 本章小结 |
| 第三章 我国军队传统医疗保障制度的研究 |
| 3.1 我国军队传统医疗保障制度产生环境、历史沿革的分析 |
| 3.1.1 传统医疗保障制度产生环境 |
| 3.1.2 传统医疗保障制度的历史沿革分析 |
| 3.2 我国军队传统医疗保障制度发展阶段及特点分析 |
| 3.3 我国军队传统医疗保障制度的作用和意义 |
| 3.4 我国现行医疗保障模式分析 |
| 3.5 我国军队现行医疗保障制度的弊端分析 |
| 3.5.1 SWOT分析方法概述 |
| 3.5.2 我国现行军队医疗保障制度SWOT分析 |
| 3.6 结论：我国现行军队医疗保障制度的缺点 |
| 3.7 我国军队现行医疗保障社会化必要性分析 |
| 3.7.1 军队医疗保障制度的社会化改革是解决经费不足的有效途径 |
| 3.7.2 军队医疗保障制度的社会化改革可以提高军队医疗保障水平 |
| 3.7.3 军队医疗保障制度的社会化改革是是政府职能改革的必然要求 |
| 3.7.4 社会化改革顺应时代发展 |
| 3.8 本章小结 |
| 第四章 我国军队医疗保障制度社会化研究 |
| 4.1 军队医疗保障社会化的定义 |
| 4.2 军队医疗保障社会化可行性分析 |
| 4.2.1 改革的可行性 |
| 4.2.2 医疗保障社会化的优势 |
| 4.2.3 国内外医疗保障社会化成果参考 |
| 4.3 军队医疗保障社会化的关键点及意义 |
| 4.3.1 军队医疗保障社会化的关键点 |
| 4.3.2 军队医疗保障社会化的意义 |
| 4.4 我国军队医疗保障社会化特殊性 |
| 4.5 军队医疗保障社会化实践层面的困难 |
| 4.6 本章小结 |
| 第五章 国外军队医疗保障社会化经验及借鉴 |
| 5.1 军队医疗保障的相关理论 |
| 5.1.1 凯恩斯理论 |
| 5.1.2 贝弗里奇理论 |
| 5.1.3 福利经济学 |
| 5.1.4 福利国家理论 |
| 5.2 国外军队医疗保障社会化的发展及特点 |
| 5.2.1 美国军队医疗保障社会化发展进程及特点 |
| 5.2.2 俄罗斯军队医疗保障社会化发展进程及特点 |
| 5.2.3 德国军队医疗保障社会化的概述 |
| 5.2.4 国外军队医疗保障社会化有益借鉴 |
| 5.3 我国军队医疗保障社会化的完善 |
| 5.3.1 重新划分保障对象 |
| 5.3.2 完善相关医疗制度 |
| 5.3.3 完善医疗费用管理 |
| 5.3.4 积极发展军队合理医疗 |
| 5.4 本章小结 |
| 第六章 我国军队医疗保障社会化模式的探索与创新 |
| 6.1 军队医疗保障社会化改革的指导思想及目标概述 |
| 6.1.1 我国军队医疗保障社会化改革的指导思想 |
| 6.1.2 我国军队医疗保障社会化改革的目标 |
| 6.2 我国军队医疗保障社会化改革的基本原则 |
| 6.2.1 社会保障水平适度性 |
| 6.2.2 资源配置中政府主导性 |
| 6.2.3 基于国情的依法性 |
| 6.2.4 成本控制、风险分担原则 |
| 6.2.5 突出军队医疗特点原则 |
| 6.2.6 整体效益最大化原则 |
| 6.2.7 协调同社会医疗保障制度的关系 |
| 6.2.8 预测性原则 |
| 6.3 我国军队医疗保障社会化机制的构建过程 |
| 6.3.1 医疗保障社会化模式构建(前期试点机制) |
| 6.3.2 增加军队医疗军费开支 |
| 6.3.3 做好军队医疗与地方医疗无缝对接 |
| 6.4 我国军队医疗保障社会化改革的相应措施(中期过渡机制) |
| 6.4.1 医疗军费改革 |
| 6.4.2 军队人员具体医疗过程改革 |
| 6.4.3 相关医疗费用支付问题 |
| 6.5 军队医疗保障的市场化模式的推进(后期定型推广机制) |
| 6.5.1 军队医疗保障资金的来源 |
| 6.5.2 资金管理机构设置 |
| 6.5.3 医疗保障资金市场化的运行原则 |
| 6.6 我国军队医疗保障社会化改革的完善性措施 |
| 6.6.1 提高国内社会化医疗保障承办单位水平 |
| 6.6.2 加强军队医疗保障社会化改革宣传力度 |
| 6.6.3 转变传统观念并做好思想政治教育工作 |
| 6.7 建立和健全军队医疗保障基金的监管机制 |
| 6.7.1 加强军队医疗保障基金的支出监管 |
| 6.7.2 建立健全军队医疗保障基金的管理和监督机制 |
| 6.8 本章小结 |
| 结论 |
| 参考文献 |
（8）某军兵种医疗改革保障对象满意度主要影响因素的实证研究（论文提纲范文）
| 英文缩写一览表 |
| Abstract |
| 摘要 |
| 论文正文 某军兵种医疗改革保障对象满意度主要影响因素的实证研究 |
| 前言 |
| 研究对象与方法 |
| 结果 |
| 讨论 |
| 结语 |
| 致谢 |
| 参考文献 |
| 文献综述 国内外医改现状对军队医疗体制改革的启示 |
| 参考文献 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文 |
| 附1 军队医改保障对象问卷调查表 |
| 附2 军队医改医务人员问卷调查表 |
（9）复杂性科学理论在军队医院为部队（兵）服务评价中的应用研究（论文提纲范文）
| 英文缩写一览表 |
| 英文摘要 |
| 中文摘要 |
| 前言 |
| 第一部分 概述 |
| 一、研究背景 |
| 二、研究对象、内容、目的和研究方法 |
| 三、资料来源 |
| 第二部分 市场经济条件下MHSA/SM复杂性研究 |
| 一、MHSA/SM复杂性研究的理论基础 |
| 二、市场经济条件下MH生存发展环境研究 |
| 三、市场经济条件下MHSA/MH的复杂性 |
| 四、MHSA/SM评价的复杂性研究 |
| 五、军事保障性与MHSA/SM复杂性研究 |
| 六、MH功能与医学健康模式对MHSA/SM复杂性的影响 |
| 第三部分 基本理论研究 |
| 一、基本概念研究 |
| 二、与MHSA/SM评价相关联的卫生服务基本理论研究 |
| 三、MH卫生服务评价相关理论研究 |
| 四、MHSA/SM评价指标体系一般理论研究 |
| 第四部分 MHSA/SM持续评价指标体系研究 |
| 一、回顾性研究 |
| 二、评价指标体系构建 |
| 三、评价指标体系筛选 |
| 第五部分 评价模型构建与实证研究 |
| 一、模型与模型方法 |
| 二、MHSA/SM评价模型构建 |
| 三、MHSA/SM实证研究 |
| 四、综合评价结果分析 |
| 讨论 |
| 一、研究理论上具有创新性 |
| 二、研究思想上具有创新性 |
| 三、在理论与实践的结合上具有创新性 |
| 四、评价对象具有全面性 |
| 全文总结 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 文献综述 1 |
| 参考文献 |
| 文献综述 2 |
| 参考文献 |
| 附录1 第一轮专家咨询表 |
| 附录2 第二轮专家咨询表 |
| 附录3 第三轮专家咨询表 |
| 附录4 MHSA/SM评价指标体系三级指标内涵及评价标准 |
| 附录5 军队医院为部队（兵）服务满意度调查表 |
| 在读期间发表的文章 |
（10）军队医疗保障信息化应用研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第一章 引言 |
| 第二章 国家医改与军队医改的联系 |
| 2.1 国家医改对军队医改的影响 |
| 2.1.1 刚性影响 |
| 2.1.2 弹性影响 |
| 2.1.3 隐性影响 |
| 2.2 军队适应国家医改的特殊性 |
| 2.2.1 军队与国家、地方医改区别 |
| 2.2.2 军队医改问题根源 |
| 2.2.3 军队深化医改方向和重点 |
| 2.3 以国家医改为契机不断深化军队医改 |
| 2.3.1 一体联动 |
| 2.3.2 主动纳入 |
| 2.3.3 参考借鉴 |
| 2.3.4 深入探索 |
| 第三章 军队医疗保障制度改革 |
| 3.1 军队医疗保障制度改革的动因 |
| 3.1.1 当前医疗经济存在的根本问题 |
| 3.1.2 问题产生的主要原因 |
| 3.2 军队医疗保障制度改革的主要目标、主要任务和基本原则 |
| 3.2.1 改革的主要目标 |
| 3.2.2 改革的主要任务 |
| 3.2.3 改革的基本原则 |
| 3.3 军队医疗保障制度改革的主要内容 |
| 3.3.1 分类保障 |
| 3.3.2 合理医疗 |
| 3.3.3 统定管理 |
| 3.3.4 持卡就医 |
| 3.3.5 远离军队医疗机构人员门(急)诊实行社会化保障 |
| 第四章 军队医疗保障信息系统的功能和应用 |
| 4.1 军队医疗保障信息系统 |
| 4.1.1 需求分析 |
| 4.1.2 系统架构和拟解决的问题 |
| 4.2 软件的主要功能 |
| 4.2.1 人员信息采集和后续信息处理流程 |
| 4.2.2 人员信息采集软件需实现的主要功能 |
| 4.2.3 照片版式纸打印软件的主要功能 |
| 4.2.4 人员信息和医疗卡管理软件需实现的主要功能 |
| 4.2.5 数据中心软件需实现的主要功能 |
| 4.3 持卡就医软件在体系医院和军区卫生部的应用 |
| 4.3.1 人员信息采集软件在体系医院的应用 |
| 4.3.2 数据中心管理软件在军区卫生部的应用 |
| 4.3.3 人员信息采集和管理涉及的软件功能 |
| 4.3.4 人员信息和医疗卡管理的主要工作流程及其相关软件的应用 |
| 4.3.5 人员信息采集软件使用说明 |
| 4.3.6 数据中心管理软件在军区卫生部的应用 |
| 4.3.7 军队人员的就医流程 |
| 第五章 军队医疗保障的信息化管理 |
| 5.1 军队医改持卡就医情况介绍 |
| 5.1.1 持卡就医系统功能 |
| 5.1.2 军队医疗卡的概况 |
| 5.1.3 医疗卡的使用 |
| 5.1.4 医疗卡的管理 |
| 5.1.5 持卡就医的准备工作 |
| 5.1.6 实施期间的技术管理与保障 |
| 5.1.7 组织工作 |
| 5.2 军队医疗保障对象分类 |
| 5.2.1 军人 |
| 5.2.2 随军家属 |
| 5.2.3 职工 |
| 5.3 军区人员信息采集工作 |
| 5.3.1 工作内容 |
| 5.3.2 组织和协调 |
| 5.3.3 方法和流程 |
| 5.4 医院人员信息采集工作 |
| 5.4.1 工作内容 |
| 5.4.2 组织和协调 |
| 5.4.3 方法和流程 |
| 第六章 军队医改后的发展变化以及未来的趋势 |
| 6.1 军队通过医改所取得的成果 |
| 6.1.1 军人 |
| 6.1.2 职工 |
| 6.2 军队医疗保障近几年的发展变化 |
| 6.2.1 改进和提高医疗经费标准 |
| 6.2.2 加强医疗费用管理 |
| 6.2.3 建立医疗特殊项目补助经费 |
| 6.2.4 医改论证和局部试点 |
| 6.2.5 军队医疗保障信息化实施效果 |
| 6.3 军队医疗保障制度改革的趋势 |
| 6.3.1 更多地依托地方医疗机构为军队服务 |
| 6.3.2 更加强调医疗保障受益人对健康的投入 |
| 6.3.3 在军队内部实行部分项目医疗保险 |
| 6.3.4 加强基层部队医疗服务管理 |
| 6.3.5 逐步实现信息的网络传输 |
| 6.3.6 加强和地方医保的相互借鉴 |
| 第七章 结论 |
| 致谢 |
| 参考文献 |
四、深化军队医疗制度改革 提高医疗服务保障水平（论文参考文献）
- [1]双改革背景下军队综合性医院经费管理研究 ——以军队某综合性医院为例[D]. 杨馥瑜. 华南理工大学, 2020(02)
- [2]军民融合视域下现役军人医疗保障能力提升研究[D]. 严朝. 山西大学, 2020(04)
- [3]基于医疗服务保障的军民融合发展研究 ——以南部海域及海南为研究对象[D]. 霍慧莹. 海南医学院, 2020(01)
- [4]基于军民融合的军队区域型医联体模式设计与策略研究[D]. 朱连荣. 中国人民解放军医学院, 2019(03)
- [5]武警内卫总队医疗保障问题研究 ——以武警四川省总队为例[D]. 李博. 国防科技大学, 2018(02)
- [6]美军平时医疗保障及其改革研究[D]. 赵晓宇. 中国人民解放军军事医学科学院, 2013(11)
- [7]我国军队医疗保障社会化探索[D]. 王蕾. 西北大学, 2012(05)
- [8]某军兵种医疗改革保障对象满意度主要影响因素的实证研究[D]. 彭凌. 第三军医大学, 2011(07)
- [9]复杂性科学理论在军队医院为部队（兵）服务评价中的应用研究[D]. 罗刚. 第三军医大学, 2011(12)
- [10]军队医疗保障信息化应用研究[D]. 李明. 电子科技大学, 2010(03)