一、架起工伤职工重返社会的桥梁——访全国首家工伤康复专科医院广州工伤康复医院（论文文献综述）
吴晓晖[1]（2021）在《政府工作报告》文中认为各位代表：我代表江门市人民政府向大会作工作报告，请予审议，并请政协各位委员和列席人员提出意见。“十三五”时期及2020年工作回顾“十三五”时期，市政府坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全?
林佳滢[2]（2020）在《KF医院品牌建设研究》文中研究指明随着医疗体制改革的不断推进,医疗机构面临纷繁复杂的医疗市场环境。公立医院不仅要面对取消药品、耗材加成率之后的医院收益问题,还要面对社会资本办医的挑战。随着社会老龄化,残疾人口增多以及亚健康人群增大,康复医院作为新兴类型的医疗服务机构孕育于此。本文以市场营销理论为基础,结合KF医院基本情况。利用PEST分析法,从政治、经济、社会、技术四个方面分析KF医院的宏观医疗市场环境。利用波特五力模型,对比本地区医疗服务市场各项基本情况、竞争对手、潜在竞争对手、替代品的威胁等微观医疗市场环境因素。了解KF医院在现有医疗服务市场中所处的位置,明确医院面临现实的问题。KF医院由于建院历史短、市场认知度低、缺乏有影响力的顶尖人才等主要问题,导致其虽拥有较好的技术资源及地理位置,却未能在医疗服务市场中取得相应位置。利用STP分析法,对KF医院进行医院品牌市场定位。从理论、行为、视觉、体验、社会五个方面建设医院品牌识别体系。利用多种媒体形式及开展多样社会性宣传活动对品牌进行推广。建立适合KF医院的品牌资产保护机制。从以上方面设计适合KF医院可持续发展的品牌建设方案。利用建立医院品牌,解决医院面临的问题。本文借由KF医院的案例,寻求新兴公立医院在新医改的环境下,建立医院品牌发展医院的可行道路。
秦小蓉[3]（2019）在《广州市医务社会工作发展及制约因素研究》文中提出健康中国的战略主题是“共建共享、全民健康”,医院作为健康的主要供给方已经不能完全并及时地满足公众的需要,而医务社会工作是解决这一系列问题的途径之一。医务社会工作的发展既能顺应“健康中国”战略的提出,又能促进“健康中国”战略的实施,促进全民全生命健康。在医患矛盾复杂多样、各类医疗服务需求不断增加的情况下,医务社工的发展急需理论指导及实践经验。当前中国医务社会工作职业发展需求逐渐增大,却遭遇了不少发展瓶颈。本文在国内外有关研究的基础上,从社会福利和社会政策的理论视角,并结合具体的社会救助,将医务社会工作的发展从理论层面进一步的拓展;同时,本文还从供给-需求的角度,分析当前我国医务社会工作发展的不充分和不平衡问题,为医务社会工作的健康持续发展提供理论支持。本文对我国社会工作政策尤其是医务社会工作政策进行梳理,并重点对广州市和广东省的有关政策进行分析,掌握了其推进的历程,发现政府有关部门虽然也制定了相关的政策措施,但是政策执行不力,政策落实不够,说明下一步仍然需要在政策制定和执行上进一步完善。然后,对广州市医务社会工作的发展现实进行了概述,并从医务社会工作的组织架构,具体实施情景,供给需求测算以及典型的案例进行了深入分析,发现广州医务社工的制度设计和服务体系尚不完善,总体规模较小,社会对医务社工的重视程度不高,医务社会工作发展尚处于初级阶段,医务社工的有效需求尚未被完全激发,医务社会工作人员的最低配置标准尚未形成,医务社工的发展存在严重的不充分和不平衡问题。分析其原因和制约因素,发现主要是医疗机构及领导不够重视,投入的资金不够充足,社会认同感比较低,医务社工人员的薪资报酬低,晋升空间狭小,缺乏持续的吸引力,影响服务的稳定性。这些因素又进一步影响了部分医务社会工作服务的质量,从而导致医务社工不能健康发展的恶性循环。最后,本文根据上述研究,从政府部门、医务社会工作的指导性组织、医疗机构、第三方社工服务供给机构、教育系统和医务社会工作者本身等多方面提出了有关的政策建议,倡导从多元共治的视角来促进医务社会工作的可持续健康发展。
乐己扬[4]（2017）在《完善宁波工伤康复服务体系研究》文中进行了进一步梳理工伤康复是“工伤预防、工伤补偿、工伤康复”三位一体的工伤保险制度体系的重要组成部分,工伤康复服务体系建设对实现工伤职工的全面康复、保障工伤职工的应有权益发挥着不可替代的作用。宁波经济发达,外来人口众多,工伤参保人数逐年增加,但宁波工伤康复服务体系建设相对落后,难以满足日益增长的工伤康复需求。在我国,对工伤康复的研究尚未得到足够的重视,论述工伤康复理论及具体实践的相关文献很少。本文希翼通过对工伤康复相关理论的介绍和对宁波工伤康复服务体系现状的研究为今后的工伤康复工作提供参考。本文应用了文献法、实地调查法、访谈法、问卷调查法等方法。首先介绍了研究的背景、意义及理论基础,并从工伤康复服务体系的服务内容、服务形式及保障水平三个维度以及工伤康复服务体系的服务主体、服务客体及运行方式三个要素构建了工伤康复服务体系的分析框架。其次从宁波现行工伤康复政策、取得的成效和一个工伤康复的案例总结了宁波工伤康复服务体系的现状,并结合分析框架总结了宁波工伤康复服务体系存在的问题和问题产生的原因。最后借鉴国内外成功经验提出完善宁波工伤康复服务体系的五点建议。通过研究,本文得出宁波工伤康复服务体系现存的问题主要包括配套政策不完善、服务资源缺乏、资金投入不足、服务主体类型单一、尚未形成服务网络;而要解决这些问题,完善宁波工伤康复服务体系,必须树立以工伤职工康复需求为导向,以工伤职工权利为本的管理理念,转变政府角色,引导多元主体参与工伤康复服务并加强多元主体间的合作。
向春华[5]（2016）在《唐丹:工伤康复事业的启明星》文中研究说明唐丹,广东省工伤康复中心主任（广东省工伤康复医院院长）,教授,硕士生导师,中国康复医学会常务理事、全国工伤康复专家咨询委员会委员,享受国务院政府特殊津贴专家。10多年来,他的成绩一目了然:将一个只有十几名服务员的招待所建成为建筑面积54000平方米,设有12个康复病区近600张床位,全国康复治疗类别最齐全、康复训练场所面积最大、
林呈亮[6]（2015）在《论我国工伤职业康复制度的困境与出路》文中进行了进一步梳理改革开放以来,我国生产事故率一直居高不下,但由于我国工伤保险制度历来“重赔偿”、“轻康复”,工伤职业康复制度化滞后,造成广大工伤职工丧失了康复机会,并因此无法重返社会和工作岗位,有悖于“预防”、“赔偿”、“康复”三位一体的工伤保险国际发展趋势。为规范我国工伤职业康复工作,帮助工伤职工重返工作岗位、实现人生价值,当务之急是探索一条符合中国国情的工伤职业康复道路。本文介绍了我国职业康复制度化基本情况,梳理了近年来工伤职业康复的相关数据和案例,深入分析工伤职业康复制度面临的困境,并运用体面劳动理论研究当前我国发展工伤职业康复的主要制约因素,同时借鉴发达国家和地区工伤职业康复制度化的经验,提出我国工伤职业康复制度走出困境的路径选择。本文提出从基础条件建设、早期介入机制设计、树立正确的舆论和政策导向、完善康复评估和就业安置措施以及推广康复经验等方面来做好我国工伤职业康复的工作,希望通过我国工伤职业康复制度的困境和出路研究,对我国工伤职业康复的制度建设起到一定的借鉴意义,早日实现有康复需求和可能的工伤伤残人员人人享有工伤康复服务,促进工伤职工回归社会、进行体面劳动。本文的新见解是工伤职业康复作为工伤职工实现体面劳动的重要举措应当得到社会各界的关注和参与,只有让工伤职工最终重返工作岗位、收获应有的报酬,才能使其摆脱工伤事故带来的困境,获得体面的劳动和有尊严的生活,这既是劳动者实现全面发展、构建和谐社会的必然要求,也是社会主义市场经济在劳动创造中全面深化改革的制度红利。
戴文洁[7]（2014）在《我国经济转型背景下特殊人力资源开发研究 ——以上海为例》文中研究表明就业一直是经济学研究的重大理论问题,更是关系国计民生的重大实践问题,与经济持续增长和社会和谐稳定紧密相关。本文选题出发点源于笔者作为一名残疾人历经艰辛的求学和就业之路的亲身感受。十余年来长期在基层从事为残疾人服务的工作实践,使我深知就业对残疾人及其家庭多么重要；它不仅是残疾人实现生存和发展权的根本途径,也涉及人类对这一问题的认识与深入思考。国际社会普遍认为,绝大多数残疾人具有劳动能力,只要有适当的评估、训练、安置和扶助,都能从事工作。事实也证明,多数残疾人不仅具有劳动能力,而且其聪明才智也不低于健全人。至今,残疾人就业问题还是一个世界性难题。特殊人力资源的开发应当并且已经引起政府和学界的重视。本文所界定的特殊人力资源,即处于劳动年龄段且具有劳动能力的残疾人口,我国对其开发渊源可追溯至西周时期。新中国成立至今,特殊人力资源开发不仅在法律层面予以保障,还辅之以经济激励和社会政策引导,对特殊人力资源开发起到了积极作用。改革开放后,伴随着中国残疾人事业的跨越式发展,特殊人力资源开发进入了快速推进期。通过政府和社会各界的长期努力,特殊人力资源就业率在稳定的基础上不断取得新进展。特殊人力资源开发呈现出就业分布多元化、就业形式多样化、就业渠道有所拓宽和就业保障总体逐步改善的良好态势。但作为一个世界性难题,世界卫生组织和世界银行2011年发布的《世界残疾报告》显示,在经合组织34个国家中,残疾人就业率（44%）只有非残疾人就业率（75%）的一半多。经济转型前后,我国特殊人力资源也未得到充分开发。1988年中国残联接待、处理的1.7万件来信、来访中约70%是要求解决就业问题。2007年至2012年残疾人就业率连续维持在45%左右。2012年城镇残疾人登记失业率为9.2%,是全国城镇登记失业率4.1%的2倍以上。特殊人力资源开发还存在结构性不平衡、开发空间受到挤压和开发质量相对下降等问题。一直以来,西方发达国家都在不断尝试更有效的特殊人力资源开发模式。在我国经济转型背景下,特殊人力资源的开发将迎来新时代。“十二五”期间,国家将实施就业优先战略,为促进残疾人就业提供了特殊的历史性机遇。放弃特殊人力资源的开发将大幅增加社会福利负担并进而减缓经济发展速度。正如世行报告指出,因种种障碍将残疾人排斥在工作场合以外的代价是昂贵的,估计全世界损失的GDP达1.37万亿美元到1.94万亿美元。从我国的经济、社会和文化背景出发,在既定经济社会资源约束条件下,研究如何使我国庞大的特殊人力资源实现其劳动力价值的最大化,具有重大的理论和实践意义。为此,本文研究内容和结论主要体现在以下五个方面：1、经济转型背景下特殊人力资源开发现状和变化趋势分析。论文在对特殊人力资源开发文献和相关数据进行梳理的基础上,利用1987年和2006年两次全国残疾人抽样调查,以及2007年以来全国残疾人状况监测数据进行实证分析,探讨经济转型背景下特殊人力资源开发现状和变化趋势。研究结果表明,总体上经济转型前后特殊人力资源尚未得到充分和有效开发。表现为：虽然就业分布和形式呈现日益多元化趋势,就业渠道有所拓宽,但与社会总体水平相比整体偏低且增长乏力,并存在结构性不平衡、开发空间受到挤压和开发质量相对下降的问题。在我国经济转型背景下,特殊人力资源的开发将迎来新时代。过去30多年我国享受的人口红利正在逐步消退,老年扶养比持续上升和社会负担加重的发展趋势将为特殊人力资源开发提供了新的动力；经济转型、产业结构调整与新技术、新业态的产生为特殊人力资源开发创造了新的空间。2、特殊人力资源与一般人力资源的比较分析。从人口学角度,通过普通与残疾人口的横向与纵向比较,归纳出经济转型前后特殊人力资源与普通人力资源在人口特征上的异同点及其劳动力价值实现的影响。研究结果表明,通过对特殊人力资源的基本特征和特殊属性的梳理发现：经济转型前后具有劳动能力的特殊人力资源占比基本相同,但绝对数则随残疾人口大幅攀升呈现增长态势。特殊人力资源的劳动能力存在明显的结构性差异,特殊人力资源的开发尤其复杂和艰巨。特殊人力资源的供给质量总体水平依然不高,增量速度远不及普通人口,且两者差距随着文化程度的提高逐步拉大,平均受教育年限依然远低于普通人口。特殊人力资源开发将依然受制于供给质量。特殊人力资源的人口特殊属性是影响其劳动能力的决定性因素,还影响其接受教育、提升人力资源质量的机会,该属性还与家庭收入共同影响其劳动能力恢复的可能性与程度。3、特殊人力资源劳动力价值重塑和供给决策分析。通过笔者问卷调查和深入访谈,应用经济计量模型方法,基于特殊人力资源开发阶段的逻辑主线,对劳动力价值自我重塑途径和重塑障碍进行深入剖析,探索特殊人力资源供给决策形成的微观机理。研究结果表明,残疾虽然对特殊人力资源的劳动能力产生不同程度的影响,但通过对其劳动力价值重塑不仅恢复其劳动能力,甚至可在某些方面形成比较优势。特殊人力资源劳动力价值重塑起点在于面对人生这一重大挫折的态度,途径在于坚持不懈地自我补偿和挖掘,目标在于劳动能力的恢复、提升和市场回归。与普通人力资源投入相比,特殊人力资源劳动力价值重塑成本由康复成本、教育成本和融合成本三部分组成,特殊人力资源劳动力供给决策是就业收入与重塑成本之间的权衡,对特殊人力资源重塑以期达到的劳动力价值恢复、提升和社会融合程度对其劳动力价值实现可能性和程度产生影响。特殊人力资源的康复、教育成本和家庭负担比是影响其供给决策的重要因素。因此,特殊人力资源的劳动力价值重塑还需要外部环境支持。4、特殊人力资源劳动力价值实现和需求决策分析。通过笔者问卷调查和深入访谈,应用经济计量模型方法,重点基于特殊人力资源开发阶段的逻辑主线,对劳动力价值实现产生的吸纳成本和需求影响因素进行深入剖析,试图描绘特殊人力资源需求决策形成的微观机理。研究结果表明,与普通人力资源相比,企业对特殊劳动力的吸纳成本由三部分组成,即除了作为普通劳动力价格的工资以外,还有追加在特殊人力资源身上的自然附着成本和无法预见的风险成本。自然附着成本是无法避免的额外成本,而风险成本则将随着特殊人力资源开发匹配度的提高和社会环境的改善逐步大幅降低。残疾类别对吸纳成本有显着影响。但只要有合适的制度安排和社会环境,大多数特殊人力资源的劳动效率可与普通人力资源相竞争。受教育程度或专业技能才是真正影响市场主体吸纳决策的根本因素之一,但其充分发挥有赖于合适岗位的匹配。影响市场主体对特殊人力资源需求的因素主要有需求规模、开发的匹配度和针对特殊人力资源的特殊政策和社会环境。特殊人力资源需求决策内容主要由是否用工和劳动力价格两部分组成。需求决策最终形成应是扣除政府补贴后的特殊人力资源劳动力价格与放弃特殊人力资源需求的机会成本之间的权衡。而放弃特殊人力资源需求的机会成本则为拒绝用工需缴纳的残疾人就业保障金。因此,积极激发市场主体对特殊人力资源需求的积极性不仅具有经济意义上的,还具有显而易见的社会溢出效应。5、经济转型背景下促进特殊人力资源开发的政策建议。在前文理论和实证研究的基础上,从充分发挥特殊人力资源潜能、提高特殊人力资源市场配置效率和加大社会资本积累三个方面对经济转型背景下特殊人力资源开发有针对性地提出政策建议。本文的创新性主要体现在以下几个方面：1、研究视角的创新。基于人力资源和劳动力经济学等相关理论,将人口特征与人力资源开发纳入统一研究框架之下。一方面,通过与普通人口的比较研究,分析和总结残疾人口与普通人口发展的共性与个性发展规律,是对人口学研究的有益补充。另一方面,从人力资源角度对残疾人就业的经济学分析也是一种新的尝试。整合视角,无疑是一种创新。2、研究内容的创新。尝试描绘特殊人力资源开发两阶段中的劳动力价值重塑和实现形成的微观机理,并探寻其最大化的有效路径,同时确立特殊人力资源开发的理论支撑和佐证。
林玲玲[8]（2013）在《上海工伤康复研究》文中提出工伤康复是现代工伤保险的显着标志，是社会保障制度给予工伤职工最高层次的保障，也是社会文明和进步的标志。社会保障制度的属性决定了工伤保险承载着工伤康复的保障功能，为工伤职工全面康复保驾护航。工伤康复需要利用先进的现代康复技术，为工伤职工提供医疗、职业、社会等康复服务，在恢复工伤职工的身体功能与劳动能力方面起到了举足轻重的作用。世界各国也越来越多的将目光聚焦在了工伤康复制度的发展上。本文从工伤康复的制度内涵出发，研究上海市工伤康复的发展现状，试图分析上海市工伤康复在运行过程中存在的问题，进一步分析问题存在的原因，并结合上海的实际发展情况，提出有利于上海市工伤康复进一步发展的对策。文章共有五个部分：第一部分主要是介绍选题背景、目的和意义，概述国内外工伤康复研究现状，再针对研究方法、论文结构、创新点和不足进行介绍。第二部分主要是深入工伤康复的相关理论的研究。从工伤康复的内涵、特点和内容予以详细介绍，在此基础上，深入分析了工伤康复确立的理论基础。第三部分通过梳理上海市工伤康复制度具体实施现状，从上海市当前的法律与政策基础、康复人员及经费保障、工伤康复机构准入制度和退出制度出发，对工伤康复的基本架构有个全面清晰的解剖。在了解当前上海市工伤康复制度的机构之后，通过访谈调研上海康复定点医疗机构，研究工伤康复制度当前实施情况。第四部分通过上文的研究，从中发现存在的问题，总结出四大主要问题，并深入探析存在的原因。第五部分针对上海市目前存在的一系列问题，提出了完善上海市工伤康复制度几点建议和思考。
赵胥弘[9]（2013）在《完善我国工伤康复制度的思考 ——以无锡市工伤康复制度的实践为例》文中认为工伤康复制度是利用现代康复的手段和技术，为工伤残疾人员提供医疗康复、职业康复等服务，最大限度地恢复和提高他们的身体功能和生活自理能力，尽可能恢复或提高伤残职工的职业劳动能力，从而促进伤残职工重返工作岗位和全面回归社会。工伤康复制度与工伤补偿及工伤预防制度，构成了“三位一体”现代工伤保险制度理念不可或缺的重要组合部分，随着工伤保险制度的发展，其重要性日益凸显，工伤康复制度的建立发展受到更多的关注。近年来,我国逐步推进工伤康复试点工作,经历了多年的体系建设和实践探索，我国工伤康复事业逐步进入了全面改革发展的阶段，但整体来说，我国工伤康复事业尚处于探索起步阶段，在制度设计与运行过程中存在着诸多的问题，如立法不健全、认识不到位、内容缺失、管理混乱、技术和人才支撑不足等，这些问题都制约着工伤康复作用的正常发挥。鉴于此，本研究立足我国的国情，从我国工伤康复制度的发展现状出发，分析我国工伤康复制度存在的实际问题，通过国外康复制度和国内残疾人康复制度发展经验的借鉴，探讨促进我国工伤康复制度进一步发展完善的对策，提出相关的思路和建议。文章由五大部分组成：第一部分主要是对选题背景和研究意义的介绍，概述了国内外对工伤康复制度研究的情况，介绍了研究思路、研究方法和可能存在的创新点等。第二部分主要是工伤康复制度的相关理论研究，介绍了工伤康复制度的涵义、内容及运行机制，分析了该制度确立的理论基础以及实施该制度的重要性和必要性。第三部分分析了我国工伤康复制度的发展现状与存在的问题。通过对无锡市工伤职工工伤康复基本情况的调研，结合几个代表性省市工伤康复制度的实践模式，剖析我国工伤康复制度存在的问题。第四部分主要介绍国内外康复制度的借鉴，分别概括分析了国外工伤康复制度和国内残疾人康复工作的相关情况和经验。第五部分立足我国的国情，探讨促进我国工伤康复制度进一步发展完善的对策，提出相关的思路和建议。
刘彦君[10]（2013）在《临汾市工伤康复需求研究》文中指出当今社会随着工业化的发展，逐渐增加的工伤事故已经成为了社会的一大问题为保障工业化进程的顺利进行，维护劳动者生存的基本权利，工伤保险作为一项社会保险制度应运而生不论从劳动者个体人权的角度，还是整个社会经济发展的角度，工伤康复事业都具有重要的现实意义本文首先对工伤康复制度得以建立的理论基础进行了总结介绍，并系统梳理学习了国内外在工伤康复制度发展过程中的研究成果，国外有代表性的康复模式以及国内试点省市在康复中心上的具体实践结果，通过比较研究，借鉴国内外康复工作的相关经验，并在此基础上从康复需求的角度进行实证研究这不仅有助于丰富和细化我国工伤保险制度理论，也为我国工伤康复制度的建设和发展提供一定的实证参考在本文的主体部分，运用个案访谈问卷调查等方法对山西省临汾市的工伤职工的康复状况及康复需求进行了调查在系统梳理我国工伤康复制度现状及发展历程的基础上，结合对国外有代表性的工伤康复制度模式的分析学习以及其发展过程中经验教训的概括总结，以山西省临汾市的工伤职工为研究对象，通过对其接受工伤康复的状况和对各项康复治疗的需求为出发点，结合当地产业行业特点，设计调查问卷并发放问卷进行实地访谈调查，希望可以从当地职工的康复需求视角分析康复制度的缺失和不足，借用按需分配的理念，建立一种资源分配更为合理的工伤康复制度
二、架起工伤职工重返社会的桥梁——访全国首家工伤康复专科医院广州工伤康复医院（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、架起工伤职工重返社会的桥梁——访全国首家工伤康复专科医院广州工伤康复医院（论文提纲范文）
（2）KF医院品牌建设研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第一章 绪论 |
| 第一节 研究背景 |
| 第二节 研究目的和意义 |
| 一、研究目的 |
| 二、研究意义 |
| 第三节 文献综述 |
| 一、国外文献综述 |
| 二、国内文献综述 |
| 三、文献评述 |
| 第四节 研究方法及框架结构 |
| 一、研究方法 |
| 二、研究内容及框架 |
| 三、研究创新 |
| 第二章 相关理论及分析工具 |
| 第一节 相关概念和理论 |
| 一、品牌 |
| 二、品牌建设 |
| 三、医院品牌 |
| 四、医院品牌建设 |
| 五、品牌定位理论 |
| 六、品牌传播理论 |
| 第二节 分析工具 |
| 一、PEST分析法 |
| 二、波特五力模型 |
| 三、STP分析法 |
| 第三章 KF医院市场环境分析 |
| 第一节 KF医院介绍 |
| 一、KF医院基本情况 |
| 二、KF医院特色情况 |
| 第二节 宏观环境分析 |
| 一、政治环境分析 |
| 二、经济环境分析 |
| 三、社会环境分析 |
| 四、技术环境分析 |
| 第三节 微观环境分析 |
| 一、医疗服务行业情况 |
| 二、本地区医疗服务市场情况 |
| 三、竞争对手 |
| 四、替代品的威胁 |
| 五、供应商的议价能力 |
| 六、患者的议价能力 |
| 第四节 本章小结 |
| 第四章 分析KF医院的问题及其原因 |
| 第一节 KF医院面临的问题 |
| 第二节 KF医院面临问题的主要原因 |
| 一、医院市场定位不明确 |
| 二、医院理念识别体系不完善 |
| 三、医院行为识别体系不到位 |
| 四、医院社会识别体系不健全 |
| 五、医院品牌推广能力较弱 |
| 第三节 本章小结 |
| 第五章 KF医院品牌建设方案 |
| 第一节 市场定位 |
| 一、细分医疗服务市场 |
| 二、确定KF医院目标市场 |
| 三、KF医院市场定位 |
| 第二节 设计品牌识别体系 |
| 一、理念识别 |
| 二、行为识别 |
| 三、视觉识别 |
| 四、体验识别 |
| 五、社会识别 |
| 第三节 加强医院品牌推广 |
| 一、运用多种媒体形式,提升医院影响力 |
| 二、开展多样社会性宣传活动,增强公众认同感 |
| 第四节 维护医院品牌资产 |
| 一、进行患者满意度调查 |
| 二、建立康复结局系统 |
| 第五节 本章小结 |
| 第六章 研究结论 |
| 一、研究结论 |
| 二、研究启示 |
| 三、研究不足 |
| 附录 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（3）广州市医务社会工作发展及制约因素研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 一、绪论 |
| (一)研究背景 |
| (二)研究意义 |
| 1.理论意义 |
| 2.现实意义 |
| (三)文献综述 |
| 1.健康与医务社会工作的发展研究 |
| 2.医务社会工作的实践探索 |
| 3.医务社会工作在境外地区的发展 |
| 4.医务社会工作发展的政策研究 |
| (四)研究思路与研究方法 |
| 1.研究思路 |
| 2.研究方法 |
| (五)核心概念与研究重点 |
| 1.核心概念 |
| 2.研究重点 |
| 二、理论、政策与现实 |
| (一)理论基础 |
| 1.社会福利与社会政策 |
| 2.供给需求理论 |
| (二)政策背景 |
| 1.起步阶段 |
| 2.发展阶段 |
| (三)现实情景 |
| (四)本章小结 |
| 三、广州市医务社会工作发展的现实情景 |
| (一)广州市医务社会工作的发展背景 |
| 1.战略背景——“健康中国”战略的需要 |
| 2.政策背景——广州市医务社会工作发展的相关政策驱动 |
| (二)广州市医务社会工作发展的相关组织概况 |
| 1.指导型组织 |
| 2.服务输出第三方组织 |
| 3.服务承载组织——医院及医疗机构 |
| (三)广州市医务社会工作的需求与供给分析 |
| 1.广州市医务社会工作人员的需求-供给测算 |
| 2.医务社会工作者需求-供给缺口分析 |
| (四)广州市医务社会工作发展中的典型案例 |
| 案例一:群策群力圆荣军归乡梦 |
| 案例二:烧伤病友“康复路上不再孤单” |
| (五)本章小结 |
| 四、广州市医务社会工作发展的制约因素 |
| (一)医务社会工作发展的动力不足 |
| 1.医院重视不够 |
| 2.资金不足抑制了有效供给 |
| 3.社工薪资报酬低,导致缺乏吸引力 |
| 4.医务社工流动性大,影响服务稳定性 |
| (二)医务社会工作发展的拉力不强 |
| 1.政策指向不明确,试点项目推广停滞 |
| 2.指导型组织没有发挥足够的作用 |
| 3.社会工作专业教育发展遇冷 |
| 4.社工行业的社会认同感低 |
| (三)本章小结 |
| 五、广州市医务社会工作健康持续发展的对策 |
| (一)政府部门:提供“松弛有度”的政策环境和经费支持 |
| (二)指导型组织:建立医务社工专业共享平台 |
| (三)医院:拓展并完善医务社工团队,提供精准专业服务 |
| (四)第三方社工机构:“自我造血”,提高专业性和稳定性 |
| (五)教育系统:完善教育体系,推动医务社工专业发展 |
| (六)医务社会工作者:提升服务专业性,增强行业的归属感 |
| 研究结论及展望 |
| 参考文献 |
| 附录一 |
| 附录二 |
| 附件14:攻读博士/硕士学位期间取得的研究成果 |
| 致谢 |
| 附件 |
（4）完善宁波工伤康复服务体系研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 引言 |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究背景和意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 国内外研究综述 |
| 1.2.1 对工伤康复服务目标和理念的研究 |
| 1.2.2 对工伤康复服务技术和方法的研究 |
| 1.2.3 对工伤康复服务体系建设的研究 |
| 1.2.4 国内外研究评述 |
| 1.3 基本思路 |
| 1.4 研究方法 |
| 1.4.1 文献研究方法 |
| 1.4.2 实证研究方法 |
| 2 理论基础和分析框架 |
| 2.1 对核心概念的界定 |
| 2.1.1 工伤康复 |
| 2.1.2 工伤康复服务体系 |
| 2.2 理论基础 |
| 2.2.1 社会公平与正义理论 |
| 2.2.2 福利多元主义理论 |
| 2.2.3 网络治理理论 |
| 2.3 工伤康复服务体系的分析框架 |
| 2.3.1 工伤康复服务体系的三个维度 |
| 2.3.2 工伤康复服务体系的要素构成 |
| 3 宁波工伤康复服务体系现状 |
| 3.1 宁波现行工伤康复制度 |
| 3.1.1 工伤康复资金来源 |
| 3.1.2 工伤康复覆盖群体 |
| 3.1.3 工伤康复服务管理 |
| 3.2 宁波工伤康复服务成效 |
| 3.2.1 医疗康复机构快速发展 |
| 3.2.2 工伤康复服务人次增加 |
| 3.2.3 工伤康复待遇水平提高 |
| 3.3 宁波住院康复的一个案例 |
| 4 宁波工伤康复服务体系现存问题及分析 |
| 4.1 宁波工伤康复服务体系现存问题 |
| 4.1.1 工伤康复配套政策不完善 |
| 4.1.2 工伤康复服务资源缺乏 |
| 4.1.3 工伤康复资金投入不足 |
| 4.1.4 服务主体类型单一 |
| 4.1.5 服务网络尚未形成 |
| 4.2 宁波工伤康复服务体系存在问题的原因 |
| 4.2.1 民众对工伤康复的认识水平较低 |
| 4.2.2 政府工伤康复管理理念落后 |
| 4.2.3 私利在公私博弈中占据上风 |
| 4.2.4 主体权责的模糊和不对等 |
| 5 国内外经验借鉴 |
| 5.1 美国工伤康复的激励与约束机制 |
| 5.2 广东省工伤康复个案管理的探索 |
| 5.3 深圳社区康复的成功经验 |
| 6 完善宁波工伤康复服务体系的建议 |
| 6.1 完善工伤康复服务配套政策与标准 |
| 6.2 加强工伤康复宣传与资金投入 |
| 6.3 引导多元主体参与工伤康复服务 |
| 6.3.1 借助社会力量开展工伤社区康复 |
| 6.3.2 扶持用人单位开展工伤职业康复 |
| 6.3.3 借助已有平台开展职业培训 |
| 6.3.4 鼓励工伤职工自助和互助 |
| 6.4 夯实工伤康复人才基础 |
| 6.5 构建多元主体合作的工伤康复服务网络 |
| 6.5.1 建立长效的沟通机制 |
| 6.5.2 采取有效的激励措施 |
| 6.5.3 明确多元主体的角色和责任 |
| 6.5.4 形成“两个中心”的网络结构 |
| 6.5.5 应用个案管理提供无缝隙的服务 |
| 7 结语 |
| 参考文献 |
| 附录A 关于宁波工伤康复开展情况的调查问卷 |
| 致谢 |
（6）论我国工伤职业康复制度的困境与出路（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第1章 导论 |
| 1.1 选题依据和意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究目的 |
| 1.1.3 课题研究的意义 |
| 1.2 文献综述 |
| 1.2.1 国内文献综述 |
| 1.2.2 国外文献综述 |
| 1.2.3 文献简评 |
| 1.3 研究结构与方法 |
| 1.3.1 研究结构 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.4 研究创新及不足 |
| 第2章 工伤职业康复制度与体面劳动理论概述 |
| 2.1 工伤职业康复制度 |
| 2.1.1 工伤职业康复及相关概念 |
| 2.1.2 工伤职业康复制度的内涵 |
| 2.1.3 建立工伤职业康复制度的意义 |
| 2.2 体面劳动理论 |
| 2.3 体面劳动理论对工伤职业康复制度的内在要求 |
| 2.3.1 为康复人员创造体面的就业机会 |
| 2.3.2 为工伤职工提供社会保护和社会保障 |
| 第3章 我国工伤职业康复制度面临的困境及其成因 |
| 3.1 我国工伤职业康复制度的基本情况 |
| 3.1.1 工伤保险运行的基本情况 |
| 3.1.2 工伤职业康复制度的现状 |
| 3.1.3 工伤职业康复制度的模式 |
| 3.2.工伤职业康复制度面临的困境 |
| 3.2.1 工伤职业康复供给与需求不相适应 |
| 3.2.2 早期介入的制度设计不足 |
| 3.2.3 现行工伤保险制度分级补偿不合理 |
| 3.2.4 职业康复的后续管理亟待完善 |
| 3.3 工伤职业康复制度面临困境的成因 |
| 3.3.1 劳动者对经济补偿较为依赖 |
| 3.3.2 用人单位对劳动者的尊重不够 |
| 3.3.3 社会对劳动者的保障不充分 |
| 第4章 发达国家和地区工伤职业康复制度的经验借鉴 |
| 4.1 德国工伤职业康复制度介绍 |
| 4.2 中国台湾和香港地区工伤职业康复制度介绍 |
| 4.3 发达国家和地区工伤职业康复经验借鉴 |
| 4.3.1 立法层次高，执行力较强 |
| 4.3.2 专业人才和技术的支持 |
| 4.3.3 稳定资金保证，广泛社会参与 |
| 4.3.4 倡导早期介入，健全管理流程 |
| 第5章 我国工伤职业康复制度走出困境的对策建议 |
| 5.1 加强工伤职业康复的基础条件建设 |
| 5.1.1 建造工伤职业康复所需的场地、设备和工具 |
| 5.1.2 构建职业康复专业人才培养体系 |
| 5.2 试行工伤职业康复的早期介入 |
| 5.2.1 建立工伤事故快速反应机制 |
| 5.2.2 开辟行政确认的绿色通道 |
| 5.2.3 保障康复机构开展工作 |
| 5.2.4 采取有利的职业康复模式 |
| 5.3 树立正确的舆论和政策导向 |
| 5.3.1 做好工伤职业康复的宣传工作 |
| 5.3.2 落实先康复后评残的工作机制 |
| 5.4 落实职业康复评估和就业安置 |
| 5.4.1 落实职业康复服务评估 |
| 5.4.2 做好职工就业安置工作 |
| 5.5 总结我国工伤职业康复经验 |
| 5.5.1 制定相关实施细则 |
| 5.5.2 选择合适的康复模式 |
| 第6章 结语 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 致谢 |
（7）我国经济转型背景下特殊人力资源开发研究 ——以上海为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第一章 引言 |
| 第一节 选题背景和研究意义 |
| 一、选题背景 |
| 二、残疾与残疾人口概况 |
| 三、研究意义 |
| 第二节 研究思路和方法 |
| 一、研究思路和内容 |
| 二、研究方法和章节安排 |
| 三、创新与有待进一步研究的问题 |
| 第二章 特殊人力资源开发的理论依据 |
| 第一节 劳动力价值与人力资本理论 |
| 一、劳动力价值论 |
| 二、人力资本理论 |
| 三、比较优势理论和社会分工 |
| 四、结论 |
| 第二节 劳动力经济学与歧视理论 |
| 一、歧视理论 |
| 二、劳动经济学理论 |
| 三、结论 |
| 第三节 外部性与社会资本理论 |
| 一、外部性理论 |
| 二、社会资本理论 |
| 三、贫困理论 |
| 四、结论 |
| 第四节 正义、权利与需求 |
| 一、正义与需求 |
| 二、公平与效率 |
| 三、人的自由全面发展 |
| 第五节 本章小结 |
| 第三章 特殊人力资源开发文献综述和国际经验 |
| 第一节 国内外特殊人力资源开发研究文献回顾和评价 |
| 一、国内有关残疾人就业的研究文献综述 |
| 二、国外有关残疾人就业的研究文献综述 |
| 三、文献评价 |
| 第二节 国外特殊人力资源开发立法与政策文献综述 |
| 一、立法保障 |
| 二、政策支持 |
| 第三节 本章小结 |
| 第四章 经济转型前后特殊人力资源的产生和开发沿革 |
| 第一节 残疾与人类多样性 |
| 一、残疾是一种风险 |
| 二、残疾人口的增长不容忽视 |
| 三、残疾现象是人类社会发展客观规律 |
| 第二节 特殊人力资源开发沿革 |
| 一、从计划到市场的转变 |
| 二、循序渐进下的多元开发 |
| 三、人力资源开发初见成效 |
| 第三节 本章小结 |
| 第五章 经济转型背景下特殊人力资源特点和开发进展 |
| 第一节 上海市特殊人力资源基本特征 |
| 一、劳动能力 |
| 二、受教育程度 |
| 第二节 上海市特殊人力资源特殊属性 |
| 一、残疾类别 |
| 二、残疾等级 |
| 第三节 特殊人力资源未得到充分开发 |
| 一、开发水平整体偏低且增长乏力 |
| 二、开发结构差异明显引致不平衡 |
| 三、开发空间在拓宽中遭遇瓶颈 |
| 四、开发质量在改善中相对下降 |
| 第四节 特殊人力资源开发迎来新时代 |
| 一、人口红利助推开发动力 |
| 二、经济结构调整扩大开发空间 |
| 三、新科技浪潮提升开发匹配度 |
| 第五节 本章小结 |
| 第六章 经济转型背景下特殊人力资源劳动力价值重塑和供给分析 |
| 第一节 特殊人力资源劳动力价值自我重塑途径 |
| 一、劳动力价值需要重新认识 |
| 二、劳动力价值的自我补偿和挖掘 |
| 第二节 特殊人力资源劳动力价值重塑障碍 |
| 一、特殊人力资源劳动力价值恢复障碍 |
| 二、特殊人力资源劳动力价值提升障碍 |
| 三、特殊人力资源劳动力价值市场回归障碍 |
| 第三节 特殊人力资源劳动力供给决策分析 |
| 一、特殊人力资源就业意愿遭遇抑制 |
| 二、特殊人力资源就业意愿定量分析 |
| 三、特殊人力资源供给决策分析 |
| 第四节 本章小结 |
| 第七章 经济转型背景下特殊人力资源劳动力价值实现和需求分析 |
| 第一节 特殊人力资源的吸纳成本 |
| 一、特殊人力资源的吸纳成本 |
| 二、特殊人力资源的劳动效率 |
| 第二节 特殊人力资源的需求影响因素 |
| 一、特殊人力资源的吸纳规模 |
| 二、特殊人力资源开发的匹配度 |
| 三、特殊人力资源开发的特殊政策 |
| 第三节 特殊人力资源的需求决策分析 |
| 一、特殊人力资源的需求决策内容 |
| 二、特殊人力资源的劳动力价格定量分析 |
| 三、特殊人力资源需求决策的溢出效应 |
| 第四节 本章小结 |
| 第八章 经济转型背景下促进特殊人力资源开发的政策建议 |
| 第一节 充分发挥特殊人力资源潜能 |
| 一、打破惯常思维,树立科学的特殊人力资源观 |
| 二、建立完善的教育、职业训练和康复体系 |
| 第二节 提高特殊人力资源市场配置效率 |
| 一、善于运用市场手段加强引导 |
| 二、提高特殊人力资源市场配置效率 |
| 三、积极挖掘企业社会责任意识 |
| 第三节 扩大社会资本积累效应 |
| 一、改善社会环境 |
| 二、加强社会服务 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 后记 |
（8）上海工伤康复研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第一章 导论 |
| 第一节 选题背景与意义 |
| 一、选题背景与目的 |
| 二、选题意义 |
| 第二节 国内外研究现状 |
| 一、国内学者的相关研究 |
| 二、国外相关理论与研究 |
| 三、对已有研究的评述 |
| 第三节 研究方法与结构 |
| 一、研究方法 |
| 二、研究结构 |
| 第四节 研究创新与不足 |
| 一、研究创新 |
| 二、研究不足 |
| 第二章 工伤康复的相关理论 |
| 第一节 工伤康复的基本界定 |
| 一、工伤康复的概念 |
| 二、工伤康复的特点 |
| 三、工伤康复的内容 |
| 第二节 工伤康复的理论渊源 |
| 一、西方社会福利思想 |
| 二、公民权利理念 |
| 三、社会连带理论 |
| 第三章 上海工伤康复制度与实施研究 |
| 第一节 工伤康复制度的基本架构 |
| 一、法律与政策基础 |
| 二、康复人员及经费保障 |
| 三、工伤康复机构准入制度 |
| 四、工伤康复机构退出制度 |
| 第二节 上海工伤康复的实施 |
| 一、工伤保险与工伤康复的现状 |
| 二、工伤康复机构运行状况 |
| 三、工伤康复的社会宣传 |
| 四、工伤康复的行政监督 |
| 第四章 上海工伤康复存在问题及原因研究 |
| 第一节 工伤康复存在的问题 |
| 一、工伤康复的需求与供给呈双低态势 |
| 二、工伤康复机构管理混乱，政府监督管理无力 |
| 三、工伤康复早期介入困难，流程设计不完善 |
| 四、工伤康复再就业率较低，信息统计工作缺失 |
| 第二节 工伤康复出现问题的原因分析 |
| 一、工伤康复宣传不够 |
| 二、机构建设资金短缺 |
| 三、法律法规不够健全 |
| 四、相关政策支持不足 |
| 第五章 完善上海工伤康复的若干思考 |
| 一、完善工伤康复制度内容，加大工伤康复宣传力度 |
| 二、完善康复机构内部管理，规范工伤康复监督机制 |
| 三、实现早期工伤康复介入，建立标准业务流程规范 |
| 四、加大再就业等政策支持，建立工伤信息管理系统 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 在读期间发表的学术论文与研究成果 |
| 后记 |
（9）完善我国工伤康复制度的思考 ——以无锡市工伤康复制度的实践为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 导论 |
| 一、选题背景和研究意义 |
| 二、国内外研究现状综述 |
| 三、研究思路和方法 |
| 四、本文可能的创新之处 |
| 第一章 工伤康复制度的内涵及其确立的理论基础 |
| 第一节 工伤康复制度的内涵 |
| 一、工伤康复制度的涵义 |
| 二、工伤康复的内容及运行机制 |
| 三、开展工伤康复的重要性和必要性 |
| 第二节 工伤康复制度确立的理论基础 |
| 一、社会福利思想 |
| 二、社会公平、正义原则 |
| 三、人道主义理论 |
| 第二章 我国工伤康复制度的实证研究 |
| 第一节 我国工伤康复制度的发展现状 |
| 一、我国工伤康复制度的整体发展情况 |
| 二、部分省市工伤康复制度的发展现状 |
| 三、无锡市工伤职工的调查数据 |
| 第二节 我国工伤康复制度存在的问题分析 |
| 一、工伤康复制度立法不健全 |
| 二、工伤康复内容缺失 |
| 三、工伤康复机构管理混乱 |
| 四、对工伤康复制度的认识不到位 |
| 第三章 国内外康复制度的借鉴 |
| 第一节 国外工伤康复制度发展经验借鉴 |
| 一、发达国家的工伤康复制度比较 |
| 二、发达国家工伤康复制度经验总结 |
| 第二节 国内残疾人康复工作的经验借鉴 |
| 一、残疾人康复工作与工伤康复工作的关联性 |
| 二、国内残疾人康复工作发展回顾与现状 |
| 三、国内残疾人康复工作的先进经验 |
| 第四章 我国工伤康复制度发展的对策研究 |
| 第一节 制度层面 |
| 一、发挥政府主导作用，统筹社会资源 |
| 二、加快推进工伤康复制度的立法进程 |
| 三、建立与国情相适应的工伤康复制度 |
| 第二节 运行层面 |
| 一、寻求社会化参与，实现康复资源互补与共享 |
| 二、拓宽工伤康复费用筹措渠道 |
| 三、建立畅通的工伤康复运行管理体系 |
| 四、建立完善的工伤康复信息系统 |
| 五、注重医疗康复与职业康复相结合 |
| 六、大力发展社区康复形式 |
| 七、提升工伤康复的认知度和早期介入度 |
| 第三节 技术和人才层面 |
| 一、提高医疗康复技术 |
| 二、建立复合型工伤康复人才队伍 |
| 参考文献 |
| 后记 |
（10）临汾市工伤康复需求研究（论文提纲范文）
| 提要 |
| Abstract |
| 1 导论 |
| 1.1 选题背景 |
| 1.2 研究目的及意义 |
| 1.2.1 理论意义 |
| 1.2.2 实践意义 |
| 1.3 研究视角及方法 |
| 1.4 研究思路和框架 |
| 1.5 概念界定 |
| 1.5.1 工伤保险 |
| 1.5.2 工伤康复 |
| 2 理论与研究综述 |
| 2.1 工伤康复制度建立的理论依据 |
| 2.1.1 按需分配 理论 |
| 2.1.2 马斯洛的需求层次理论 |
| 2.1.3 社会福利思想 |
| 2.1.4 社会公正原则 |
| 2.1.5 社会连带理论 |
| 2.1.6 人道主义理论 |
| 2.2 国内外康复制度模式概述 |
| 2.2.1 国外工伤康复制度模式 |
| 2.2.2 国内工伤康复制度模式 |
| 2.3 国内外研究现状 |
| 2.3.1 国外研究现状 |
| 2.3.2 国内研究现状 |
| 2.4 现有研究的不足 |
| 3 工伤康复需求的实证研究——以山西临汾市为例 |
| 3.1 山西省临汾市基本情况 |
| 3.2 工伤康复制度的建立与发展 |
| 3.2.1 临汾市工伤康复发展概况 |
| 3.2.2 工伤康复制度内容 |
| 3.3 工伤康复需求的实地调研与分析 |
| 3.3.1 调查对象的总体状况 |
| 3.3.2 工伤职工康复治疗的现状 |
| 3.3.3 康复需求的调查 |
| 3.3.4 主观因素对康复需求的影响分析 |
| 3.3.5 客观状况对康复需求的影响分析 |
| 3.3.6 调查结论 |
| 3.4 临汾市工伤康复存在的问题及原因分析 |
| 3.4.1 相关法律法规的缺失 |
| 3.4.2 制度内容不够完善 |
| 3.4.3 制度理念的残缺 |
| 3.4.4 教育 职业康复亟待加强 |
| 3.4.5 社会康复的缺失 |
| 4 完善工伤康复制度的对策和建议 |
| 4.1 确立“按需分配”的康复理念 |
| 4.1.1 重视制度建设 |
| 4.1.2 提倡重视社会康复 |
| 4.2 健全和完善工伤康复机制 |
| 4.2.1 工伤康复的早期介入 |
| 4.2.2 完善职业康复流程 |
| 4.3 丰富康复资源 |
| 5 结语 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 在学期间发表的学术论文和研究成果 |
| 附录 |
四、架起工伤职工重返社会的桥梁——访全国首家工伤康复专科医院广州工伤康复医院（论文参考文献）
- [1]政府工作报告[N]. 吴晓晖. 江门日报, 2021
- [2]KF医院品牌建设研究[D]. 林佳滢. 云南师范大学, 2020(01)
- [3]广州市医务社会工作发展及制约因素研究[D]. 秦小蓉. 华南理工大学, 2019(02)
- [4]完善宁波工伤康复服务体系研究[D]. 乐己扬. 宁波大学, 2017(02)
- [5]唐丹:工伤康复事业的启明星[J]. 向春华. 中国社会保障, 2016(07)
- [6]论我国工伤职业康复制度的困境与出路[D]. 林呈亮. 上海师范大学, 2015(06)
- [7]我国经济转型背景下特殊人力资源开发研究 ——以上海为例[D]. 戴文洁. 上海社会科学院, 2014(03)
- [8]上海工伤康复研究[D]. 林玲玲. 华东政法大学, 2013(02)
- [9]完善我国工伤康复制度的思考 ——以无锡市工伤康复制度的实践为例[D]. 赵胥弘. 华东政法大学, 2013(02)
- [10]临汾市工伤康复需求研究[D]. 刘彦君. 首都经济贸易大学, 2013(S1)
标签：工伤论文; 人力资源开发论文; 人力资源管理专业论文; 人力资源成本论文; 制度理论论文;