一、简述企业档案编研工作（论文文献综述）
郭宏泽[1]（2021）在《哈尔滨地区老字号企业档案利用策略研究》文中指出在我国源远流长的商业发展历程中,诞生了无数具有深厚文化、杰出商品工艺或优质服务的企业,该类企业传承至今被称为老字号企业。老字号企业在其发展过程中积累的优秀文化和传统工艺,能够对区域经济、文化的发展产生积极影响。哈尔滨地区拥有包括中华老字号企业、龙江老字号企业以及哈尔滨市老字号企业在内的百余家老字号企业。笔者认为老字号企业档案具有较高的文化、经济、凭证价值,对老字号企业档案的利用能够对老字号企业的文化建设、经济发展和企业事务管理产生重要的辅助作用。本文对老字号企业档案的多元价值进行分析,运用文献调研法、网络调研法以及实地调研法探究哈尔滨地区老字号企业档案利用现状,分析哈尔滨地区老字号企业档案利用中存在的问题。针对老字号企业档案利用中存在的老字号企业档案资源分散、老字号企业档案多元价值体现不均衡、老字号企业档案利用方式单一等问题,以老字号企业档案利用在文化、经济、法律凭证等方面为企业带来的收益为导向,构建哈尔滨地区老字号企业档案利用策略。
薛晗[2]（2021）在《基于SWOT的企业档案开发利用研究 ——以L集团为例》文中提出中国经济持续发展三十余年间,市场环境不断在变化,而企业获得持续性的竞争优势关乎企业的生存与发展。企业档案是企业在各项活动中形成的具有保存和参考价值的各种形式和载体的数据、信息和知识的记录。企业档案工作是企业管理中的重要环节,是企业实现可持续发展的基础。而企业档案工作的最终目的是实现资源开发利用,其有关内容涉及服务企业管理的方方面面。但是,当前企业档案开发利用工作还存在较多问题,无法适应快速变化的市场要求。因此,本文将对如何更好得开展企业档案开发利用工作进行系统的分析,将企业管理的分析法运用到企业档案开发利用工作中来。通过对L集团一家代表性企业的分析,为整个市场探索新常态下企业档案开发利用中发展的方向与目标。立足企业发展,利用SWOT态势分析方法,对代表企业的内部条件和外部环境归纳总结得出结果,以此制定针对性较强的企业档案开发利用策略,对于其他企业也具有参考价值和借鉴意义。
王彩梅[3]（2021）在《新形势下企业开展档案编研工作的难点及解决对策》文中认为企业档案编研工作,是企业档案整体工作的重要组成部分。企业档案编研工作的开展,有利于提升企业档案管理的水平,助推企业发展。面对新形势,新任务,解决企业编研工作中遇到的难点,采取措施予以解决,实为促进企业档案工作开展的一大重要环节。一、企业档案开展编研工作的重要意义企业进行档案编研工作,首先有利于推进企业文化建设,挖掘潜在的文化内涵,打造高水平的文化作品,
张瑜[4]（2020）在《数字信息时代背景下企业档案编研工作转型策略分析》文中指出企业档案编研是企业档案资源开发利用的重要方式,数字信息时代为企业档案编研带来新的发展机遇,本文通过分析档案编研环境的变化,指出编研工作存在的问题,提出了数字信息时代企业档案编研工作的转型策略,为新时代企业档案编研工作提供一定的思路。
彭鑫[5]（2020）在《数字人文视域下企业档案编研工作的新思考》文中研究说明数字人文是现代数字技术与人文学科融合发展产生的新兴研究视角,给企业档案编研软环境、信息资源整合、数字编研技术等带来了发展机遇。但由于企业重视程度不足,数字资源整合与数字人文研究欠缺又给企业档案编研带来挑战。企业档案工作者应创新档案编研思路,在编研成果形式上由平面媒介向线性媒介和多维数字媒介转变,编研内容上由文书档案编研向多元化编研转变,传播方式上由单一传统媒体传播向新媒体传播转变。
刘华[6]（2020）在《企业档案编研工作信息化面临的问题与对策》文中研究指明目前我国已经步入信息时代,越来越多的行业利用网络信息技术发展自己,计算机技术在医疗、银行、企业经营等方面的应用已经成熟。信息时代的到来也给企业档案编研工作提出了新的要求,必须将档案编研工作同信息技术结合起来,创新档案编研工作的方式方法。本篇文章主要分析了信息时代企业档案编研工作面临的问题与对策,供参考。
白淑祥[7]（2020）在《企业档案编研工作的实践与体会》文中研究指明企业档案是企业在生产管理经营过程中形成的真实历史记录,对企业生产建设有参考依据和凭证作用。企业档案编研工作则是指档案部门根据企业生产、技术、经营管理的实际,通过编研的形式对利用频率高、参考价值大的,对领导决策有依据作用的企业档案信息进行分析、提炼、集合,形成针对性强、实用价值大的编研成果,是经验的积累与聚集,为企业领导和广大干部、职工所利用。经过实践,档案编研工作因提供的档案内容系统丰富,使用广泛,服务方式主动,节省查阅时间而越来越受到推崇,被认为是深化档案利用工作的一种重要手段。
薄田雅[8]（2020）在《媒体融合背景下档案编研的选题和成果传播》文中研究说明媒体融合是时代发展的新趋势,从其提出之日起,逐渐在传媒领域起产生极其重要的影响。随着这一理念的推广,其影响范围扩展到社会生活的方方面面,为各行各业带来发展的新思路。档案编研是档案工作的重要环节。在媒体融合背景下,如何开展编研工作,受到档案学界的高度关注。受媒体融合发展的影响,档案编研的定义表现出一定的局限性,需要对其内涵作出拓展。结合档案编纂理论、档案信息开发理论、传播学理论、媒体融合理论,探讨出在媒体融合背景下档案编研的新内涵。同时,媒体融合的发展对档案编研的选题与成果传播环节影响较大,为其指明发展的新方向。档案编研的选题环节应遵循社会性、创新性、时效性、前瞻性的原则,立足用户需求,注重舆情引导,结合媒体融合“内容为王”的要求,使选题更多得关注基层民生。成果传播环节应建立信息反馈机制,根据用户特点进行分众传播,利用新旧媒体拓展成果的传播渠道,并对成果传播进行风险性管理。此外,论文结合郑州市知青照片档案编研与“不忘初心牢记使命——航空工业创立之初大型史料展”两个档案编研项目,对媒体融合背景下编研工作的选题与成果传播环节的发展策略进行了实证研究。论文的创新之处一是针对档案编研的选题与成果传播环节提出适应媒体融合发展的新思路;二是结合笔者参与的两次编研项目展开研究,理论与实践相结合,使得研究成果具有说服力。
葛少玉[9]（2020）在《宜宾鲁能开发（集团）有限公司档案管理现状调研》文中研究指明国有企业是国民经济发展的中坚力量,在经济发展的不同阶段都发挥着重要的作用。国有企业的重要地位决定着要不断加强对国有企业的管理,而档案管理作为国有企业管理的关键环节,重视档案管理工作具有重要的现实意义。研究国有企业档案管理现状,发现存在的问题并进行分析,进而提出相应的解决措施,有利于提高国有企业档案管理工作水平,也有助于促进国有企业的全面发展。本文以国有企业档案管理为着眼点,以宜宾鲁能开发（集团）有限公司作为研究对象,通过实地调研的方式,全面地了解该企业的档案管理现状,肯定宜宾鲁能开发（集团）有限公司在档案管理上已取得的成就的同时,剖析该企业档案管理工作中存在的问题,并在紧密结合企业档案管理工作实际的基础上,提出了完善该企业档案管理现状的措施。本文意在通过对特定企业档案管理现状的研究,为同类型企业的档案管理工作提供可能的借鉴与启示。
刘方瑜,彭爽,郭元,陈文瑶,王雅静[10]（2019）在《做好档案编研 促进铀矿地勘单位发展》文中提出首先指出了铀矿地勘单位档案编研工作普遍存在的问题,提出一系列解决对策,并重点针对服务于铀矿地勘单位发展的编研选题创新提出了三点建议,最后对档案编研方法提出建议,为铀矿地勘单位档案编研与利用提供了一个可行的实践思路和发展方向,旨在促进铀矿地勘单位发展。
二、简述企业档案编研工作（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、简述企业档案编研工作（论文提纲范文）
（1）哈尔滨地区老字号企业档案利用策略研究（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| Abstract |
| 绪论 |
| 一、选题背景及意义 |
| 二、国内外研究现状 |
| 三、课题研究内容与研究方法 |
| 四、课题研究的重点、难点及创新点 |
| 第一章 老字号企业档案相关概述 |
| 第一节 老字号企业档案的概念与分类 |
| 一、老字号企业档案概念 |
| 二、老字号企业档案分类 |
| 第二节 老字号企业档案的多元价值 |
| 一、老字号企业档案的文化价值 |
| 二、老字号企业档案的经济价值 |
| 三、老字号企业档案的凭证价值 |
| 本章小结 |
| 第二章 哈尔滨地区老字号企业档案利用现状分析 |
| 第一节 哈尔滨地区老字号企业档案利用现状调研 |
| 一、调研目的及对象 |
| 二、调研方法 |
| 三、调研结果分析 |
| 第二节 哈尔滨地区老字号企业档案利用中存在的问题 |
| 一、老字号企业档案资源保管分散 |
| 二、老字号企业档案的多元价值未深入挖掘 |
| 三、老字号企业档案利用方式单一 |
| 本章小结 |
| 第三章 哈尔滨地区老字号企业档案利用策略 |
| 第一节 构建哈尔滨地区老字号企业档案资源体系 |
| 一、保护老字号企业珍贵历史档案 |
| 二、制定老字号企业档案整理标准 |
| 三、拓宽老字号企业档案征集渠道 |
| 第二节 利用老字号企业档案推广企业文化 |
| 一、强化老字号企业档案编研,凝练企业文化 |
| 二、多种渠道举办老字号企业档案展览 |
| 三、开发老字号企业档案文创产品 |
| 第三节 利用老字号企业档案提升企业经济效益 |
| 一、编研老字号企业品牌档案,推广企业形象 |
| 二、解读老字号企业工艺档案,传承制造工艺 |
| 三、整合老字号企业经营档案,革新经营理念 |
| 第四节 利用老字号企业档案维护企业权益 |
| 一、利用老字号企业档案解决法律纠纷 |
| 二、利用老字号企业档案辅助企业认证 |
| 三、保存老字号企业社会责任档案,保护企业形象 |
| 本章小结 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 攻读学位期间学术成果 |
（2）基于SWOT的企业档案开发利用研究 ——以L集团为例（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| Abstract |
| 绪论 |
| 一、选题目的与意义 |
| (一)选题目的 |
| (二)选题意义 |
| 二、国内外研究现状 |
| (一)国内研究现状 |
| (二)国外研究现状 |
| 三、课题研究的内容和研究方法 |
| (一)研究内容 |
| (二)研究方法 |
| 四、课题研究的重点难点以及创新点 |
| (一)研究重点、难点 |
| (二)论文的创新点 |
| 第一章 相关知识概述 |
| 第一节 企业档案的类型、特点和作用 |
| 一、企业档案的类型 |
| 二、企业档案的特点 |
| 三、企业档案的作用 |
| 第二节 SWOT分析法理论概述 |
| 一、SWOT分析法的基本内容 |
| 二、SWOT分析法的程序 |
| 三、SWOT矩阵的构建 |
| 第三节 运用SWOT分析法分析企业档案开发利用的必要性与可行性 |
| 一、运用SWOT分析法的必要性 |
| 二、运用SWOT分析法的可行性 |
| 本章小结 |
| 第二章 基于SWOT的L集团档案开发利用分析 |
| 第一节 L集团基本概况及其档案管理现状 |
| 一、L集团基本概况 |
| 二、L集团档案管理现状 |
| 第二节 L集团档案开发利用的SWOT分析 |
| 一、企业档案开发利用中优势(S)因素 |
| 二、企业档案开发利用中劣势(W)因素 |
| 三、企业档案开发利用中机会(O)因素 |
| 四、企业档案开发利用中威胁(T)因素 |
| 本章小结 |
| 第三章 企业档案开发利用SWOT应用策略 |
| 第一节 优势-机会(SO)策略 |
| 一、完善企业档案信息共享平台 |
| 二、完善档案利用信息反馈环节 |
| 第二节 劣势-机会(WO)策略 |
| 一、加强复合人才队伍建设 |
| 二、拓宽企业档案服务方式 |
| 三、开展高质量档案编研工作 |
| 第三节 优势-威胁(ST)策略 |
| 一、加强企业档案资源建设 |
| 二、优化档案保密利用工作 |
| 第四节 劣势-威胁(WT)策略 |
| 一、保障基础建设资金投入 |
| 二、重视职能部门互动交流 |
| 本章小结 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 攻读学位期间发表论文 |
（3）新形势下企业开展档案编研工作的难点及解决对策（论文提纲范文）
| 一、企业档案开展编研工作的重要意义 |
| 二、企业档案编研工作的现状和存在的不足 |
| 三、解决企业档案编研工作存在问题解决的对策 |
（4）数字信息时代背景下企业档案编研工作转型策略分析（论文提纲范文）
| 一、数字信息时代企业档案编研环境的变化 |
| 1.档案资源类型和规模不断扩大为企业档案编研打下坚实基础 |
| 2.档案信息化水平提升为企业档案编研提供支持平台 |
| 3.档案利用需求更加广泛为企业档案编研提供内在动力 |
| 4.新媒体环境和技术手段兴起为企业档案编研提供技术支撑 |
| 二、企业档案编研工作存在的问题 |
| 1.重视程度不够,编研方向不准 |
| 2.编研方式传统,编研思路陈旧 |
| 3.编研形式单一,编研效果欠缺 |
| 4.编研人才缺乏,编研动力不足 |
| 三、数字信息时代企业档案编研工作转型策略 |
| 1.注重整体规划,找准编研方向 |
| 2.明确角色定位,加强编研合作 |
| 3.借助数字手段,丰富编研形式 |
| 4.加大宣传力度,提升编研效果 |
| 5.形成激励机制,激发编研动力 |
| 6.注重人才培养,提升编研技能 |
| 四、结语 |
（5）数字人文视域下企业档案编研工作的新思考（论文提纲范文）
| 1 引言 |
| 2 数字人文概念起源与内涵释义 |
| 3 数字人文视域下企业档案编研的新机遇 |
| 3.1 数字人文研究为企业档案编研提供有利软环境 |
| 3.2 数字人文仓储为企业档案信息资源整合提供借鉴 |
| 3.3 数字人文技术使档案编研方式发生革命性改变 |
| 4 数字人文视域下企业档案编研面临的挑战 |
| 4.1 领导重视程度不够，资金投入力度有限 |
| 4.2 数字资源整合不足，业务活动有待拓展 |
| 4.3 数字人文研究滞后，前沿技术应用欠缺 |
| 5 数字人文视域下企业档案编研创新策略 |
| 5.1 编研形式：由平面媒介向线性媒介和多维数字媒介转变 |
| 5.2 编研内容：从文书类档案编研向多元化编研转变 |
| 5.3 编研传播：由单一传统媒体传播向多元新媒体传播转变 |
（6）企业档案编研工作信息化面临的问题与对策（论文提纲范文）
| 1 企业档案编研数字化信息化的主要作用 |
| 1.1 能够提升企业在市场上的核心竞争力 |
| 1.2 促进企业档案管理工作信息化建设 |
| 1.3 能够满足信息时代企业对档案工作的高要求 |
| 2 企业档案编研工作信息化面临的主要问题 |
| 2.1 档案编研软件适用性较差 |
| 2.2 档案编研工作人员能力低 |
| 2.3 档案的安全工作存在一些问题 |
| 2.4 档案编研工作的资料收集比较困难 |
| 2.5 档案编研所需资源的整合度较低 |
| 3 做好信息时代下档案编研工作的对策 |
| 3.1 切身落实信息化档案编研工作 |
| 3.2 创新档案编研方式，打破传统编研手法 |
| 3.3 拓展编研资料的收集渠道 |
| 3.4 系统性整合档案资源 |
| 3.5 建立完善的档案编研工作保障体系 |
| 3.6 加强档案编研工作人员队伍建设 |
（7）企业档案编研工作的实践与体会（论文提纲范文）
| 一、企业档案编研对企业管理的意义 |
| 二、企业档案编研实践中的具体做法 |
| (一)领导编研。 |
| (二)联合编研。 |
| (三)独立编研。 |
| (四)专题编研。 |
| 三、企业档案编研工作的几点体会 |
| (一)多方联动形成档案编研工作合力。 |
| (二)服务企业,发挥档案编研工作职能。 |
| (三)平衡供需体现档案编研工作特色。 |
| (四)提高企业档案编研人员的综合素质。 |
| (五)尊重企业档案编研工作的文化属性。 |
| (六)创新是做好企业档案编研工作的生命线。 |
（8）媒体融合背景下档案编研的选题和成果传播（论文提纲范文）
| 致谢 |
| 摘要 |
| Abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究背景与意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 研究现状 |
| 1.2.1 国外研究现状 |
| 1.2.2 国内研究现状 |
| 1.3 研究思路和方法 |
| 1.3.1 研究思路 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.4 创新之处 |
| 2 媒体融合背景下档案编研理论基础 |
| 2.1 媒体融合背景下档案编研的内涵 |
| 2.1.1 档案编研的概念 |
| 2.1.2 档案编研与相关概念的联系与区别 |
| 2.1.3 媒体融合背景下档案编研内涵的拓展 |
| 2.2 媒体融合背景下档案编研的理论依据 |
| 2.2.1 档案编纂理论 |
| 2.2.2 档案信息开发理论 |
| 2.2.3 传播学理论 |
| 2.2.4 媒体融合理论 |
| 2.3 媒体融合背景下档案编研的特点 |
| 2.3.1 编研工作流程逐步优化 |
| 2.3.2 社会效益的扩大化 |
| 2.3.3 编研内容的大众化 |
| 2.3.4 成果形式的形象化 |
| 2.3.5 传播过程实现拓展 |
| 3 媒体融合背景下档案编研选题 |
| 3.1 传统档案编研选题问题分析 |
| 3.1.1 档案编研选题仍需创新 |
| 3.1.2 档案编研选题受众面偏小 |
| 3.2 媒体融合对档案编研选题的新要求 |
| 3.2.1 “内容为王”的要求使编研选题增加深度 |
| 3.2.2 媒体融合的开放性使编研选题服务大众 |
| 3.2.3 5G时代的到来使编研选题即时、创新 |
| 3.2.4 舆论生态的改变使编研选题注重引导 |
| 3.3 媒体融合背景下档案编研选题的原则和策略 |
| 3.3.1 媒体融合背景下档案编研的选题原则 |
| 3.3.2 媒体融合背景下档案编研的选题策略 |
| 4 媒体融合背景下档案编研成果传播 |
| 4.1 媒体融合对档案编研成果传播带来的影响 |
| 4.1.1 传播渠道的多样化 |
| 4.1.2 信息传播的高速化 |
| 4.1.3 传播对象的广泛化 |
| 4.1.4 传播过程的完整化 |
| 4.2 传统档案编研成果传播问题分析 |
| 4.2.1 档案编研成果的传播力度需要提升 |
| 4.2.2 编研成果的信息反馈机制有待完善 |
| 4.2.3 档案编研成果传播中新媒体应用较少 |
| 4.3 媒体融合背景下档案编研成果传播的策略 |
| 4.3.1 建立反馈机制,完善编研成果的传播过程 |
| 4.3.2 研究用户特点,实现编研成果的分众传播 |
| 4.3.3 利用新旧媒体,丰富编研成果的传播渠道 |
| 4.3.4 加强风险管控,优化编研成果的传播秩序 |
| 5 媒体融合背景下档案编研的实证研究 |
| 5.1 郑州市知青照片档案编研 |
| 5.1.1 郑州市知青照片档案编研项目简介 |
| 5.1.2 档案编研项目的实施过程 |
| 5.2 不忘初心牢记使命——航空工业创立之初大型史料展 |
| 5.2.1 航空工业创立之初大型史料展简介 |
| 5.2.2 档案编研项目的实施过程 |
| 5.3 档案编研成果的融媒体传播效果实证分析 |
| 5.3.1 档案编研成果的融媒体传播总体效果 |
| 5.3.2 档案编研成果不同平台的传播效果实证分析 |
| 6 结论 |
| 参考文献 |
| 作者简历 |
（9）宜宾鲁能开发（集团）有限公司档案管理现状调研（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| Abstract |
| 绪论 |
| 一、课题研究的目的及意义 |
| 二、国内外研究现状 |
| 三、课题的主要内容及研究方法 |
| 四、课题研究的重点、难点及创新点 |
| 第一章 宜宾鲁能开发(集团)有限公司档案管理现状调查设计 |
| 第一节 调研方案设计 |
| 一、调研背景 |
| 二、调研目的 |
| 三、调研方法 |
| 四、调研内容 |
| 五、调查问卷设计 |
| 第二节 调研结果统计汇总 |
| 一、调研过程 |
| 二、调查数据汇总 |
| 本章小结 |
| 第二章 宜宾鲁能开发(集团)有限公司档案管理现状调查分析 |
| 第一节 宜宾鲁能开发(集团)有限公司档案管理的一般情况 |
| 一、不断优化馆藏结构 |
| 二、档案管理工作的相关业务活动较规范 |
| 三、企业档案管理规章理制度较为健全 |
| 四、档案保密意识较高 |
| 五、硬件设施配置较为齐全 |
| 六、档案管理系统建设成效显着 |
| 七、档案服务能力明显提升 |
| 第二节 宜宾鲁能开发(集团)有限公司档案管理存在的问题 |
| 一、企业对档案工作的重视不够 |
| 二、档案管理工作的规范化有待加强 |
| 三、档案管理人员配置尚不合理 |
| 四、企业档案信息化建设存在不足 |
| 本章小结 |
| 第三章 完善宜宾鲁能开发(集团)有限公司档案管理的对策 |
| 第一节 增强全体员工的档案意识 |
| 一、增强企业管理者的档案意识 |
| 二、增强企业员工的档案意识 |
| 三、增强档案管理人员的档案意识 |
| 第二节 规范档案管理工作 |
| 一、进一步规范文件归档工作 |
| 二、加强对档案信息资源的利用 |
| 第三节 加强档案管理人才队伍建设 |
| 一、引进专业性档案人才 |
| 二、创新档案管理人员培训机制、强化业务能力 |
| 第四节 加强企业档案信息化建设 |
| 一、对企业档案信息化建设的全过程进行科学规划 |
| 二、提升电子文件管理水平 |
| 三、构建企业数字档案馆 |
| 本章小结 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 附录 宜宾鲁能开发(集团)有限公司档案管理现状问卷调查 |
| 致谢 |
（10）做好档案编研 促进铀矿地勘单位发展（论文提纲范文）
| 一、铀矿地勘单位档案编研存在的问题 |
| 1.“编”多“研”少。 |
| 2. 缺乏档案编研激励机制及管理体系。 |
| 3. 档案编研队伍力量薄弱。 |
| 4. 缺乏合作。 |
| 5. 编研成果表达方式单一。 |
| 6. 为铀矿地勘单位发展服务效果差。 |
| 二、铀矿地勘单位档案编研主要问题解决对策 |
| 1.“编”“研”兼顾。 |
| 2. 完善档案编研管理体系及激励机制。 |
| 3. 组建科学合理的档案编研队伍。 |
| 4. 与技术业务部门联合编研。 |
| 5. 促进铀矿地勘单位档案信息化建设,丰富编研形式。 |
| 6. 要注重针对性及迫切性。 |
| 三、做好编研选题创新,服务铀矿地勘单位发展 |
| 1. 服务于现阶段铀矿地勘单位管理需求。 |
| 2. 为现阶段铀矿地勘单位经济发展保驾护航。 |
| 3. 紧密结合现阶段铀矿找矿实际需要的针对性和迫切性。 |
| 4. 紧密结合铀矿地勘单位文化建设。 |
| 四、档案编研方法改进 |
| 1. 开展多种数据和多种载体形式的档案编研。 |
| 2. 利用档案大数据进行编研。 |
| 3. 借助铀矿地勘单位档案编研信息共享平台开展编研。 |
四、简述企业档案编研工作（论文参考文献）
- [1]哈尔滨地区老字号企业档案利用策略研究[D]. 郭宏泽. 黑龙江大学, 2021(09)
- [2]基于SWOT的企业档案开发利用研究 ——以L集团为例[D]. 薛晗. 黑龙江大学, 2021(09)
- [3]新形势下企业开展档案编研工作的难点及解决对策[J]. 王彩梅. 陕西档案, 2021(01)
- [4]数字信息时代背景下企业档案编研工作转型策略分析[J]. 张瑜. 兰台内外, 2020(31)
- [5]数字人文视域下企业档案编研工作的新思考[J]. 彭鑫. 档案, 2020(07)
- [6]企业档案编研工作信息化面临的问题与对策[J]. 刘华. 兰台内外, 2020(18)
- [7]企业档案编研工作的实践与体会[J]. 白淑祥. 办公室业务, 2020(10)
- [8]媒体融合背景下档案编研的选题和成果传播[D]. 薄田雅. 郑州航空工业管理学院, 2020(07)
- [9]宜宾鲁能开发（集团）有限公司档案管理现状调研[D]. 葛少玉. 黑龙江大学, 2020(05)
- [10]做好档案编研 促进铀矿地勘单位发展[J]. 刘方瑜,彭爽,郭元,陈文瑶,王雅静. 兰台世界, 2019(09)
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