问：乡镇公务员前景怎么样？
- 答：1.当乡镇公务员具体有没有前途受到很多因素的影响，比如个人学历和能力、人际交往能力和人际关系等等，因此不能一概而论，有些人做几年乡镇公务员就可以通过遴选或者借调进去市级甚至省级单位，而有些人一辈子就只能在乡镇发岁尘展。
2.乡镇公务员就是在乡镇游雀扰级***部门工作的，行使国家行政权利、执行国家神旦公务的政务类公务员和业务类公务员。属于***部门，现在很多地市注重乡镇公务员。可以通过遴选等方式，调入其他岗位。
3.乡镇公务员就是在乡镇级***部门工作的，行使国家行政权利、执行国家公务的政务类公务员和业务类公务员。 - 答：乡镇公务员在基层乡镇工作是很锻炼人的，基层***涉及到各个部门多项工作，是很锻炼人的地方。工作和服务对象主要是当地群众百姓，长期接触弱势群体(如贫困，老弱腔旦尺，残疾)，所以要有极强的责任心，爱心和耐心。迟梁乡镇公务员算基层工作经验。如果你不想一辈子呆在伍高乡镇，而又立志于公务员的话，以后报省级或国家级的公务员时这基层工作经验用的上。至于工作环境、条件和待遇要取决于当地的经济水平。收入上不是很多，但综合起来考虑的话，在乡镇当公务员，住宿单位会解决(这个相对于大城市而言容易得多)，吃饭一般是在单位食堂。所以相对收入还行。在乡镇工作好不好，还要根据自己的意愿斟酌而定。
- 答：不难。乡镇燃余凳公务员可是铁饭碗，很抢手的。如果是在大城市毁派，企业、公司比较多，选择的余地也就比较多，反而不好皮旅找对象，但是乡镇就不一样，在被人眼中公务员就是最好的归属了
- 答：一般在乡***各部门正耐，比如乡***办公室，乡财政所，民政所等禅并，镇里就多了，因为镇***部门多，还有镇人大也是安排公务员工作的贺清迹地方
- 答：乡镇乎行公务员埋顷饥弯返
- 答：成为一名乡镇公务员好吗?在基层乡镇***工作是很锻炼人的，基层***涉亮孙及到各个部门多项工作，是很锻炼人的地方。工作和服务对象主要是当地群众百姓，长期接触弱势姿蚂群体(如贫困，老弱，残疾)，所以要有极强的责任心，爱心和耐心。乡镇公务员算基层工作经验。如果你不想一辈子呆在乡镇，而又立志于公务员的话，以后报省级或国家级的公务员迹键埋时这基层工作经验用的上。至于工作环境、条件和待遇要取决于当地的经济水平。论收入的话，不会很高(地级市街道办：每月1800+600左右 县级市基层：每月1500+400左右 县级基层：1300+300左右)。但综合起来考虑的话，在乡镇当公务员，住宿单位会解决(这个相对于大城市而言容易得多)，吃饭一般是在单位食堂。所以相对收入还行。在乡镇工作好不好，还要根据自己的意愿斟酌而定。
- 答：一、乡镇公务员就是在乡镇级***部门工作的，行使国家行政权利、执行国家公务的政务类公务员和业务类公务员。
森庆芦二、具体的工作岗位还得看领导的安排。既然是乡镇，所以直接接触的就是乡镇街道或广大农村，成为包村（街道）工作组的成员，下乡工作是常有的事，所以乡镇公务员还是蛮辛苦的。
三、2014年9月，差悉中共中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局近日联合印发《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》，完善基层公务员录用制度，在艰苦边远地区适当降低进入门槛。
四、为了使新录用的公务员能够热爱基层、扎根基层、安心本职此带工作，《意见》要求各地从实际出发，做好服务保障工作，努力解决好新录用公务员工作生活等方面的困难和问题，同时提出了三条措施：一是规定新录用的乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年(含试用期)，在此期间，不得转任交流到上级机关；二是上级机关一般不得以借用、帮助工作等方式抽调乡镇公务员；三是加强对新录用公务员的培训与管理，提高做好本职工作、服务基层的能力。 - 答：我也在乡镇，现在的日子太忙了！离县城特别远，条件艰苦，工作不比别的乡镇少…但被关注轿岁的却很少…
如果做好心理准备，这些都还可以接受！因为闭纤睁不管在哪个部门工作，都有那些无用的材料要写，无用的竖培活动要搞，真正服务群众的心很少…
问：现在的公务员工资这么高吗
- 答：1、基本工资与一般水平持平，但公务员工资包括了隐性福利及津贴和奖金等，因此不能单单从基本工资来看。
2、公务员工资构成：公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金，其中，基本工资包括职空碰务工资和级别工资。
3、基本工资在公务员工资构成中占比较小，津贴补贴才是“大头”。根据全国人大常委会专题调研组发布的《关于公务员法实清租施情况斗正谈的调研报告》，基本工资占公务员收入的比重仅为1/3左右。
4、公务员基本工资全国统一标准，但津贴和补贴由各个地方***自行掌握，因此财政收入越多的地方***，其公务员津贴越多，从而造成了不同地区公务员的工资差距。
5、另一方面，不同职级公务员的基本工资没有拉开差距，公务员升职后加薪有限，激励不足。
问：关于基层公务员需要哪些能力调研报告
- 答：可以给个提纲：
第一，需要协调能力；基层公务员最常接触群众，群众有什灶兄穗么事情首先会找乡镇包村干部，因此需要很强尘渗的协调能力，解决邻里矛盾、家长里短什隐卜么的。
第二，需要理解能力；基层公务员通常是政策的宣传和执行者，需要极强的理解能力，才能更好地宣传和执行政策。
第三，需要应对突发事件能力；敏锐把握事件潜在影响，准确判断，果断行动，力争把问题解决在萌芽中。
第四，需要心理调适能力；基层的事务琐碎而繁杂，和许多人理想中的工作不太一致，需要保持良好的心态和情绪，及时调节负面情绪。
…… - 答：基层公务员需能力调研报告详情可以具体和我说说.
