问：组织行为学研究哪些问题？
- 答：1、个体行为是行为科学分析研究企业组织中人们行为的基本单元。在个体行为这个层次中，行为科学主要是用心理学的理论和方法研究两大类问题，一类是影响个体行为的各种心理因素；另一类是关于个性的人性假说。
2、社会心理学家和行为科学家认为人的行为都是由动机引起的，而动机是由于人们本身内在的需要而产生的，能满足人的需求活动本身就是一种奖励。
3、群体行为在组织行为学中是一个重要的问题它主要探讨群体是一种非正式组织、群体的特征、群体的内聚力等。
4、行为科学家认为，一个人的一生大部分时间是在组织环境中度过的。人们在组织中的行为即称为组织行为，它建立在个体行为和群体行为的基础上。通过研究人的本性和需要，行为动机及在生产组织中人与人之间的关系的研究，总结出人类在生产中行为的规律。
问：《组织行为学》试论述影响群体行为和工作绩效的因素。
- 答：制约群体有效性的因素有：（1）群体的外部环境条件，这个外部环境包括组织战略、权力结构、正式规范、组织资源、人员甄选过程、和奖酬体系、、物理工作环境。（2）群体成员资源，主要考虑个人能力和性格特点。（3）群体结构，包括正式领导、群体规模、群体构成等因素。（4）群体任务，包括和复杂任务。
问：谈谈对组织行为学的理解
- 答：我觉得如果要谈组织行为学的理解，那么你一定要把这一门学问吃透，这样才能够提出一些自己的独特的见解
- 答：组织宏物行为学，它是一门心理规律的一门科学，他是行为科学的一个分支学科，分为企冲绝吵业组织行为学散侍和学校组织行为学等很多学科
- 答：组织行为学是系统地研究人在组织中所表现的行为和态度的学科。是行为科学的一个缺源分支，是一门以行为学为基础，与心理学、社会学、人类学、工程学、橘饥计算机科学等学科相交叉的边缘性学科。随着社会的发展，尤其伏伍态是经济的发展促使了企业组织的发展，组织行为学越来越受到人们的重视。
- 答：图纸行为学的理解，每人有不同的看法，我的看法类似于认知行为学
