浙江经验与温州模式的可移植性研究

浙江经验与温州模式的可移植性研究

一、浙江经验和温州模式的可移植性研究(论文文献综述)

钱晓煦[1](2021)在《C公司轨道交通工程建设管控软件质量管理改善研究》文中进行了进一步梳理为适应大数据时代的高效的管理模式,企业纷纷引入应用业务管理软件。但这种方式常出现软件产品与公司业务匹配度低,高定制的软件失败率高,软件不满足公司领导和基层员工需求的现象,反而造成企业信息化投资回报低,企业效率下降。如何保证软件质量,如何改善软件质量管理,这已成为企业迫切需要解决的重要现实问题。软件质量管理最终实现的价值在于给企业带来高效管理,如何有效进行软件质量控制,对保障企业的软件投资效果具有非常重要的意义。本研究以C公司工程建设管控软件为例,以质量管理理论为基础,从建设方(需求方)的角度实现对软件实施的质量管理。C公司工程建设管控软件在质量管理过程中存在由实施单位对工程业务熟悉不足导致软件精细度不足且不满足建设单位工程业务管理需求,软件在工程业务的可用性和易用性不高;建设单位和实施单位面对大型信息系统项目群同步建设时均缺乏有效运行的质量管理组织和成熟的质量检查方法;双方参建团队能力不足,沟通机制不完善等。因此,C公司迫切需要改善工程建设管控软件质量管理。本文通过调查问卷和访谈收集工程建设管控软件的质量指标,应用模糊集理论计算工程建设管控软件质量指标权重;利用文献分析法识别出质量影响因素,再通过对行业内的专家的调查问卷统计分析质量影响因素相对重要度,然后利用质量功能展开和决策与实验室法筛选关键质量影响因素。本研究从C公司工程建设管控软件实施实际出发,针对工程建设管控软件质量管理存在的各方面问题,首先从组织出发,提出了项目管理团队分为业务管理与信息技术管理,由2个团队对应业务和技术两方面的质量管控,解决项目管理过程中因进度和专业性不足导致的软件质量无法管理到位的情况;其次从过程管理方面出发,设置过程检查方法和完善各环节审查流程;三是从通过培训、考察等多种学习方式提高参建人员的能力和通过约谈等方式达成一致的软件最终目标及人力投入的改善;最后从建设过程中的沟通机制方面出发,基于软件项目管理平台的搭建,提升沟通模式。本研究从上述四个方面提出改善策略,并在实施过程中不断修正,确保改善策略实施后能达到预期的效果。总之,本研究为同类企业的软件质量管理提供了重要的借鉴意义。

郭书剑[2](2020)在《中国大学学术精英的流动》文中指出当前中国大学人才竞争的主要对象是制度化学术精英,中国学术劳动力市场的强势群体亦是制度化学术精英。作为政府与大学协作的产物,制度化学术精英因拥有经官方认证的学术权威与学术声誉而受到大学的强烈推崇与热烈追求。大学围绕制度化学术精英而展开的人才竞争直接刺激并引发学术精英的流动。某种意义上,制度化精英主义愈兴盛则大学学术精英竞争愈激烈,而大学学术精英竞争愈激烈则大学学术精英流动愈频繁。1999年以来,中国大学学术精英在不同地区、不同省市的不同层次大学间进行水平流动和垂直流动。大学学术精英在全国的分布格局随各地、各校人才竞争力的变化而不断变化。总体上,中国大学学术精英流动“散中有聚”“聚中有散”;以跨域流动为主,但同域流动现象亦值得关注;众多普通院校和地方城市正以更加开放的姿态、更具活力的机制、更富成效的举措在学术精英竞争中“异军突起”,地方政府的能动性和创造性促成了大学学术精英流动的新局面。中国地方政府人才竞争的背后是为经济增长而竞争,更是为政治晋升而竞争。为赢得政治锦标赛,地方政府所出台的人才政策对大学学术精英流动具有较强的激发性、引导性与支持性。因地制宜制定人才政策,与时俱进变革人才政策,是地方政府维持人才竞争力、保持人才竞争优势的必要之举。作为一项长期政策,大学重点建设的逻辑是竞争博弈,而竞争博弈的载体则是学术锦标赛。在市场化大学排名与行政化学科评估的驱动下,中国大学着重以学术管理资本主义的方式吸引海内外学术精英,以不断争取国家的政策关照与政府的重点支持。大学人才竞争所促成的流动,对学术精英学术发展的影响,既有特殊性也存共通性。大部分学术精英流动后的学术生产力、学术影响力和学术竞争力得到提高。这一方面是由于流动对知识生产与创新的促进作用,另一方面则与学术锦标赛密切相关,其不仅驱动大学支持学术精英发展学术,还驱动大学要求学术精英发展学术。大学学术精英流动是一个复杂现象。由于学术精英吸收能力的异质性与学术精英竞争优势的可转移性,大学学术精英流动对大学发展的影响具有不确定性。可以明确的是,学术精英流入对大学学科发展的积极影响并没有人们想象的那么大,学术精英流出对大学学科发展的消极影响也并没有人们想象的那么大。基于此,学术精英流动不应成为大学间此消彼长的“零和博弈”,更不应诱致大学间针锋相对的“人才战争”。在面向世界、追求卓越的发展战略下,需要正确理解中国大学学术精英的流动,以客观冷静的态度、以历史的、发展的、全球的眼光认识和体察中国大学学术精英流动所具有的阶段性、特殊性和一般性。这对中国大学全面深刻地了解自己,实事求是地制定科学合理的“双一流”建设目标、采取正确有效的学术精英队伍建设策略至关重要。

李辰岭[3](2019)在《高速铁路运行控制系统混合事故致因模型研究》文中认为高速铁路运行控制系统是高速铁路的核心系统和关键装备,对于确保高速列车的运行安全和运输效率起着决定性的作用。一旦高速铁路运行控制系统出现问题,将会造成行车中断,甚至是车毁人亡的严重后果。为了提高系统的安全性、防止铁路事故的发生,必须采用科学、有效的模型及方法对铁路事故致因形成机理进行刻画和分析。人为因素在系统安全中起着重要作用。不仅在系统运行阶段,还在系统开发和运行管理阶段,人员的行为都会影响到系统的安全。在高速铁路运行控制系统中,人员与技术系统共同防护系统安全。但是,人员本身也是一个复杂系统,受到技术系统、组织管理和社会等众多因素的影响,很难像技术系统那样设计其安全特性。因此,如何系统性的从人-机-环的基础上以人机交互为中心分析系统事故致因机理是当前亟待解决的系统安全问题。论文针对高速铁路运行控制系统事故致因分析问题需求,建立基于系统理论事故模型及过程(Systems-Theoretic Accident Model and Process,STAMP)的高速铁路运行控制系统的混合事故致因模型,并在此基础上构建事故分析方法。首先,在深入研究高速铁路运行控制系统的社会技术系统特征的基础上,构建安全管理和运行控制的混合事故致因模型,体现系统中的管理影响、人机混合特性。然后,基于人为因素分析和分类系统(Human Factors Analysis and Classification System,HFACS)和文献信息挖掘,构建了针对高速铁路运行控制系统混合事故致因模型的系统性事故致因分类系统—SACCS(Systematic Accident Cause Classification System),结合网络分析法(Analytic Hierarchy Process,AHP)形成了系统事故致因识别与权重分析方法。再者,为了挖掘致因之间的关系,基于组件交互提出了拓展型透镜模型——ELM(Extended Lens Model),以消除“事后之明(Hindsight biases)”分析的弊端,并在分析过程中引入了多对象多感知的组合拓展透镜模型分析方法;同时,提出多致因并发传播的事故致因影响传播模型,并用于定量分析事故致因的敏感度和动态影响。以此形成了针对高速铁路运行控制系统的混合事故致因模型及分析方法,从而更加准确、高效的识别事故致因因素及评价。为保证方法的可靠性及正确性,通过专家调查问卷的方式使用Krippendorff-Alpha指标对所提的模型进行评价。论文的主要创新点:(1)拓展STAMP理论中的分层安全控制结构。以系统理论和控制理论为基础,根据高速铁路运行控制系统及管理过程特点,拓展STAMP的分层安全控制结构,构建系统开发、运营管理和运行过程的多过程事故致因模型,更准确的刻画系统中安全影响因素及影响机理,引导分析人员更全面的理解系统中可能存在的事故致因因素及影响。(2)提出系统性事故致因分类系统——SACCS。基于HFACS,根据高速铁路运行控制系统及事故特征,构建包括组织管理、过程监管、行为影响因素、人的不安全行为、技术系统的不安全状态及环境信息等六类的事故致因因素;在致因特点的基础上,构建SACCS致因与控制回路的关联关系;为分析人员提供全面的致因分类,引导分析人员识别出详细的事故致因。(3)提出拓展型透镜模型——ELM。在认知理论透镜模型基础上,提出了多过程映射的拓展型透镜模型,用于系统组件交互分析,识别致因关联关系,以此形成系统性回溯分析方法;根据高速铁路运行控制系统的特征,将ELM的使用拓展为“情境事件”和“感知者”之间的多重对应的分析,分析系统组件交互中的多重影响;为分析人员提供了致因因素关系分析的有效分析方法,一定程度上避免“事后之明”的弊端,更准确的分析致因因素之间的关系,尤其是人误致因。(4)拓展致因影响传播模型。在传统的致因影响传播模型基础上,增加多因素的并发和传播模式,更加客观的表示系统事故中致因发生的实际情况;给出致因影响传播网络的初始状态确定方法,及致因影响传播的计算方法和致因敏感度计算方法;为分析人员提供一种事故致因因素动态评估方法,更准确的评估致因因素在事故发生过程中的作用及事故的形成动态过程,为事故的检测和预警提供基础。最后,论文以“7.23”甬温线动车事故分析为例,采用本文所建立的混合事故致因模型及方法研究案例中的事故致因,得到了事故发生的致因因素及致因影响网络,然后通过静态和动态两个方面对致因因素进行评价,得出致因因素对事故的影响权重及灵敏度。

张舜禹[4](2019)在《组织理论视阈下的地方政府创新工具研究》文中研究表明地方政府实务者在其组织生活中进行着创新,但他们并不完全明确“何谓创新”“如何创新”。尽管颇具政府创新经验的“创新者”时常将创新的成功归因于上级号召、问题倒逼、民众需要等偶然性因素,但事实上,创新同样也是作为一般公共组织的地方政府适应复杂嬗变情境、谋求组织生存发展的自觉选择。故创新是地方政府在偶然性因素影响下正常开展组织行为活动的必然趋势。基于此论断,我们应当把地方政府置于其作为创新场域局内人的主体位置,从地方政府组织的内在属性出发,观察创新活动的过程全景、把握创新行为的内在规律,探索出一套能够在我国地方政府创新语境下,为创新实践实时提供功能性支持的创新工具。上述努力在破除我国政府创新动力不足、持续性差、难于推广等现实困境的同时,补充了政府创新理论研究欠缺的整体性系统视角,具有重要的实践意义和学术价值。所谓“地方政府创新工具”,即地方政府基于创新目标要求和创新情境特点,在生成具有创新特征的决策与行为过程中,能够通过工具化利用实现功能性支持创新实践的要素或条件。那么,如何从地方政府的组织属性出发,探究生成与完善创新实践的内在机理?如何获取真正适用于地方政府的创新工具?组织理论揭示了组织将其可及的要素和条件进行工具化使用,以实现组织目标的现象。由此,可以推断,以组织理论知识为源流提取符合地方政府组织行为规律的创新工具,是值得展开深度学理探索的努力方向。根据组织内在性质的不同,组织理论为观察组织现象提供了多元视点。将组织解释为封闭系统的观点强调,组织在面对变化环境中的不确定性和棘手问题时,倾向遵从理性-工具的行动逻辑,从耳熟能详或有口皆碑的流行组织方案中迅速找到并准确抉择解决思路。由此形成了组织面对复杂情境时习惯使用的“迷思”工具。将组织解读为自然系统的观点指明,组织通过保持结构敏感性,为实现既定目标和组织发展设计相匹配的组织形态,为实际需要提供动态的结构-功能支持。由此形成了组织在攻克自身发展障碍时倾向应用的“结构工具”。将组织理解为开放系统的观点认为,组织需要对“由自己的反应改变了的环境”做出反应,并循环往复地进行着情境-权变,由此形成的惯性思维、价值观念和行为模式使组织具备某种特定身份,成员基于对组织身份的文化认同会自觉输出符合身份要求的行为,由此形成了组织接受环境要求进行自我权变时偏好运用的“文化工具”。上述工具是基于组织依据其内在属性将其可资利用的要素和条件进行工具化使用,为组织发展提供功能性支持的内在机理而提出的。正是内在性质的相互叠加、彼此依托,使组织成为面向各种情境都能灵活应对的有机协作系统。依据组织行为基本规律获取的组织工具在地方政府创新语境中会否具有适用性?我国地方政府创新场域的基本特点起到了至关重要的决定性作用。适应或超越经济社会转型“危机”、破除或防备创新障碍等客观要求亟待地方政府开发适用于自身行为规律的创新工具。其实,在创新实践过程中,业已存在地方政府借助组织要素的可及性、灵活性与普适性的优点,将组织要素进行工具化使用的迹象。只是相关经验一直未得系统归纳,因此,地方政府对于获取创新工具具有强烈的迫切性。诚然,以源自西方的组织理论预判创新工具存在嵌入本土语境的局限,创新场域中错综复杂的联动关系、含混不清的嬗变情境也成为创新工具的使用适应地方情境的掣肘,但是,我国地方政府被赋予的主体性地位和自主性空间,顶层设计与上级部门对地方探索的高度支持等均为创新工具的操作使用提供了可行因素。为探究地方政府是否也依据其内在属性,通过组织要素的工具化使用,为创新实践提供动态的功能性支持,我们找到理论推断与现实镜像的对接窗口——“中国地方政府创新奖”。该奖项的获奖案例构成的数据库记录了我国进入全面改革时代背景下近20年地方创新的最佳实践。以创新程度、参与程度、效益程度、重要程度、节约程度和推广程度作为评选依据,该奖项高度耦合了政府创新概念本身所蕴含的组织目标、创新能力、结果实效、情境适当、新颖创造、扬弃速率等基本特征要素。地方政府向评选委员会提交了详细记录成功个案从筹备发起到实施持续,再到扩散推广等完整创新进程的文字材料,获奖案例为我们观察地方政府在创新语境中是否亦使用了上述工具提供契机。通过文本分析178项创新案例的评选材料,纵向过程追踪三项创新个案,研究发现,地方政府在创新语境下也存在将上述要素进行工具化使用的现象。源自西方组织理论的“迷思”一词表达了从领导者的视角出发,他们通常基于组织生活经验,从其熟悉的组织方案中迅速找到问题解决对策的思维惯性。“迷思”具体指代组织在其所处的制度环境中能够接触到的流行组织方案。创新场域中的地方政府时常处于“无序”的治理情境中,因方案之于问题解决极强的实效性,“迷思”便具备了工具属性。地方政府创新事业突飞猛进的20年间,地方政府既存在向国际公共部门的汲取先进方案的现象,也存在采纳国内优秀创新方案的情况,日渐盛行的“行政审批局”改革模式就是其中一个实例。越来越多的地方政府将其接触到的流行组织方案进行情境化、合理化的吸纳,按照“迷思”的思维进行工具化使用并有效推进本地创新。宁夏银川市委市政府吸纳天津市滨海新区“建立政务服务局”模式的样板方案,在经历合理扬弃的基础上,建立了“全国首家省会城市行政审批服务局”。本文追踪了银川市实现行政审批权相对集中改革目标的全过程,研究发现,精准扬弃的合理化过程使“迷思”能够成功嵌入本地情境,是发挥“迷思”工具效用的关键。地方政府通过对方案的知识积累、确认方案对本地创新的嵌合度、重点考察方案背后的机制和技巧,以及自主开发、发展完善方案等途径,能够确保“迷思”吸纳的精确嵌合。同时,地方政府实时检视“迷思”的吸纳情况与本地合理化过程,能够及时避免嵌合“排异”导致“迷思”工具属性的失效和创新结果的失败。地方政府通过组织结构的分工与协作在垂直与水平两个向度上的变化形成了面向创新目标与嬗变情境的四种组织结构形态——设立任务型机构、增建新职能部门、多元主体协同合作、跨部门(组织)协作。通过对辽宁省纪委监察厅纠风室发起的“民心网”创新实践进行纵向过程追踪,分析发现,结构工具通过分工或协作在不同向度上内容与程度的调适所形成的“组织形态”,可以动态匹配创新目标、任务内容和情境变化,为地方政府提供最为恰切的结构形态,能够顺利发挥创新参与者的专业技术理性,从而助益创新。保持结构工具的形态敏捷性,从而动态匹配创新情境变化是正确应用结构工具的基本原则。在启用结构工具之前,地方政府应当准确预判组织形态变化对创新过程和结果可能产生的影响。健全的机制设计、及时的制度跟进能够有效缓解组织结构形态的骤变或调适对地方政府功能正常运转造成的冲击。在结构工具启用后,健全与完善新组织形态下的“软件”保障,可以使创新实施者明确应当如何“作为”能够保证创新实践对情境变化的动态适应,且确保创新任务的稳步完成。文化因素会影响地方政府对创新的感知、认同和投入。地方领导者通过与创新参与者、实施者达成关于创新实践的社会契约,颁布植入文化建设指向的创新决策与制度安排,以及设计弘扬美好价值或文化理念的符号标识、口号标语等方法,激发了地方实务者的创新认同,亦获得了民众对创新的社会认同。通过追踪共青团贵州省委发动的“春晖行动”,还原创新领导者如何融合运用文化工具的实现方法,激发广泛认同,进而实现扶贫工作的社会化动员、组织化动员目标的完整过程,研究发现,地方政府因接受创新文化而树立的创新观念,起到了解放思想、激发创新动力的作用。此外,将创新文化与中华传统文化、地域文化等文化内涵相结合,在丰富文化工具内容的基础上,能够增强文化工具的运用效果。同时,文化工具实现方法的挑选与运用是一项具有技巧性、艺术性的领导活动。但是,文化工具的方法应用不当或文化内涵冲突,可能会影响创新参与者的决策认同,削弱创新动力与士气。如果地方政府有关创新方案的文化解释、文化宣传挑战了社会共识,会使创新实践因无法得到民众的普遍认同而举步维艰。上述两点均可能导致创新“中止”的后果。地方政府的确符合组织一般规律,存在将组织要素进行工具化使用,实时给予创新实践功能性支持的组织现象。地方政府通过创新工具之间的融合使用、创新工具的不同实现手段之间的彼此联动,切实确保了创新实践的可行性、稳健性与持续性。因此,以地方政府实务者对使用创新工具的思维化、知识化、操作化为落脚点,从而串联:地方政府创新主体地位的立足点,地方政府内在组织属性的出发点,依据组织属性给予创新实践功能性支持的关键点,为仍处于发展完善初期的政府创新理论研究补充了一个整体性的系统视角。同时,优化创新工具操作使用的实践探索,也拓宽了增进创新实践成效的助推路径。

王天南[5](2019)在《山东省特色小镇的培育途径研究——参照地域经济差异化下的浙江省、上海市》文中研究说明山东省高度重视和大力发展特色小镇,对特色产业带动的产业集聚、人口聚集,生活环境和自然环境,城镇传统文化传承等方面的政策做出调整和支持,进一步优化公共资源配置及公共服务供给,促进"产、城、人、文"城乡一体化发展,打造山东省新的经济增长极,特色小镇作为城乡一体化和新型城镇化建设的战略抓手,在促进城乡区域协调发展、

王磊[6](2019)在《推动民营经济高质量发展的制度创新研究》文中指出随着中国特色社会主义市场经济的逐步建立和完善,我国民营经济近年来呈现出迅猛发展的势头。党的十九大就鼓励支持民营经济高质量发展作出一系列重大论述,为民营经济指明发展方向,标志着中国民营经济发展将迎来新的历史机遇并进入一个新的发展阶段。当前,如何推动民营经济高质量发展成为一个重要的研究课题。从目前国内外研究现状可以看出,现有文献在对民营经济高质量发展在研究方法上尚不规范,研究内容也不够深入和具体,相关研究尚处于初步阶段,本文通过系统的文献研究从而寻找理论依据并阐述了民营经济及高质量发展的定义、性质及内涵,剖析了民营经济发展不同阶段与宏观制度变迁历程相互之间的辨证关系,指出了宏观经济制度对民营经济发展的重要影响,探讨了制度障碍和制度创新之间的内在联系。当前,我国民营经济高质量发展存在产品质量和服务质量整体不高、整体创新力和竞争力不强、市场竞争环境不够公平安全等五大困境。民营经济高质量发展在正式制度和实施机制上还存在现代产权制度、市场准入和市场竞争制度、要素市场化配置机制等障碍,在非正式制度和实施机制上还存在意识形态、社会认知偏见、企业家精神等障碍。本文结合案例民营企业三十多年的发展历程和现实实践,借鉴美欧日韩等发达国家的经验,提出了从产权制度、市场准入和公平市场竞争制度、财税金融制度等方面进行正式制度创新,以及构建与高质量发展相适应的社会意识形态、消除社会认知歧视与偏见、激发保护企业家精神等非正式制度创新的创新建议,对民营经济高质量发展具有较强的理论意义和现实意义。

夏诗慧[7](2019)在《A银行温州分行小微企业信用贷款风险管控研究》文中认为由于小微企业自身的发展阶段和经营特点,融资业务一般风险较大,贷款违约率明显高于大中型企业。2014年以后各商业银行信用贷款产品迅速增加,其中小微企业信用贷款是重要增长点,但是因小微企业信用贷款申请流程便捷、小微企业数量多、经营方式复杂,导致小微企业贷款资金流向追踪难度大,小微企业信用贷款风险逐步浮现。本文在相关信贷风险管控研究的理论基础上,针对小微企业和信用贷款两个关键点,以A银行温州分行为例,对目前商业银行小微企业信用贷款风险点、风险管理模式、存在问题进行研究。首先对A银行目前的小微企业信用贷款及其风险管控体系进行分析。其次,对当前小微企业信用贷款风控管理中存在的问题进行研究,从银行内部风控漏洞和外部面临风险两个角度阐述。研究发现,虽然目前商业银行对小微企业信用贷款管理流程已较为完整,但是风险岗位设置、信贷审核过程等存在诸多问题。之后,结合A银行温州分行实际情况,设计了贷前调查辅助表;建议引入智能化风控管理方式,更精准预测风险;通过固定指标设置量化了预警标准,从而设计出实际操作性的信贷风控警戒线;运用ECRS法优化岗位分工。并针对这些建议的实现提出了相应的保障措施,包括设计小微企业大数据风控信息平台,优化人员配置和队伍建设等。通过访谈法的方式访谈了相关人员,证明风险优化措施的可行性。最后,分析了国外一些银行在对小微企业的信贷管理的做法,供A银行参考。目前国内小微企业信用贷款产品仍处于起步阶段,虽然其风险尚未集中性爆发,但信贷风险管控方面需要提前重视起来。本文的研究,一方面,为A银行的信用贷款产品的风控提供有实际价值的参考;另一方面,也为国内各商业银行在小微企业信贷风险管控问题上提供借鉴。

冯美玲[8](2017)在《基于乡土景观元素的乡村公园规划设计研究 ——以浙江温州下山头乡村公园为例》文中研究说明本文就国内外乡村公园建设及其乡土景观元素利用的现状和理论成果进行分析总结。提出通过深度挖掘并利用乡土景观元素,结合当地文化创造出彰显地方特色的乡村公园的重要性,并阐述研究的内容、目的及意义。继而对乡村公园特征功能、选址、规划设计策略等以及乡村公园中乡土景观元素的类型、表达方法等进行研究并加以归纳总结,以期对建设乡土特色的乡村公园提供借鉴与参考。最后将理论应用于实践,以温州下山头乡村公园景观规划设计为实例,对温州下山头自然环境、地方文化等的综合调研分析,全面挖掘当地的乡土特色资源,并结合基于乡土景观元素的乡村公园规划设计理论的规划理念、设计原则、设计策略等,进而完成总体规划与局部详细设计,形成下山头村的乡村公园规划设计文本,以期为这一地区建设特色乡村公园的建设提供理论依据和指导。

林永新[9](2016)在《市场化背景下的传统地域文化及其对空间的影响——温州案例研究》文中研究说明本文以温州为例,研究传统地域文化如何渗透到现实的市场经济之中,并如何进一步塑造了当地的城乡空间形态。认为基于民间传统的宗族文化而非面向士大夫的永嘉学派,是温州发展的文化基因。在市场经济早期,温州通过以宗族文化为核心的差序格局为纽带,形成了熟人社会下的经济活动特征。这种建立在紧密的地方社会文化网络基础上的经济活动,塑造了温州的空间特点,包括市域空间格局的板块化、扁平化,中心城区的小城镇拼贴结构,工业企业的空间迁移特点,专业市场空间的兴起与衰退,以及商务园区发展的困境。温州地方宗族文化在特定的历史阶段有其正面价值,促进了温州市场经济的发展,但是该文化的固化又妨碍了市场交易的正规化、法治化,限制了市场经济的深化,当前一些城乡空间问题也与此有关。文章认为传统文化和现代制度建设不能相互替代,而应在各自的边界内发挥其作用。

张岚[10](2016)在《基于多案例分析的地方政府创新扩散机理研究》文中指出现代创新型国家的前沿性标志往往是以企业为主体的科技生产力的创新,但在根基上却是国家管理体制的创新。政府管理部门在价值观、管理体制、机制方面的创新,能够提供良好的市场环境,其进行的创新引导、创新激励、创新风险保障和创新收益的合理分配,是市场创新的基础。政府部门的创新扩散,可以推动政府创新的方法、规模和效率,支持市场和社会创新。在过去的几十年里,世界各国政府都在进行着不同程度的改革和创新。在这股全球改革的大潮中,中国政府创新的活动也非常踊跃,一大批地方政府积极实践,因地制宜进行改革,收获了丰富的创新经验。地方政府创新对于推动行政改革和社会经济发展具有重大意义,很多政府创新项目不但在始创地保持着良好的社会治理效果,甚至扩散至全国;也有的项目尽管在始创地失败了却“墙内开花墙外红”,被其它地方政府广泛仿效。但也有不少创新项目不但没有得到扩散甚至在始创地也是名存实亡。为什么许多曾经获奖的创新项目命运会出现如此大的差异?如何有效推动政府创新的扩散,既保证创新扩散的效率又能充分发挥创新解决本地问题的效果,是本文着力要解决的问题。本文试图在创新理论的基础上对政府创新扩散的基本理论、动力和条件进行梳理。中国地方政府创新奖至今已举办八届,考虑到创新扩散的时滞性,通过对中国地方政府创新奖第一至第五届获优胜奖的案例的追踪和分析,获得如下发现:一是政府创新的持续性跟扩散情况存在着紧密关系,不具有持续性的项目绝大多数也没有得到扩散。二是政治改革类创新项目的扩散性程度主要取决于中央政府、上级政府的支持和推广,自主性的扩散相对较少。三是公共服务类创新和社会管理类创新的扩散情况相对较好,且多为自主性的扩散方式。通过对浙江政府创新的多案例比较分析发现,上级政府的介入对于创新扩散意义重大。创新的扩散首先需要上级政府的认同,上级政府通过政策和财政资金支持加以引导,保障和鼓励创新的扩散。仿效政府官员的坚持和推动是保障创新扩散成果的有力支持。只有通过那些有胆识的不计较个人得失并敢于冲破重重阻力的官员,才有可能通过持续的推动使得该项创新的仿效得以可能。扩散程度高的创新主要是由中央政府来推动亦或是仿效政府有强烈的动机接纳该项创新。由层级较低的上级政府来推动或是仿效政府的动机不够强烈和主动,创新扩散的区域会受到较大限制且创新的可持续性不强,不能充分实现创新良好的社会治理效果。研究还发现,政府创新和企业创新所追求的目标截然不同,政府创新扩散也有不同的扩散路径和扩散逻辑。在强制性扩散模式下,上级政府自上而下推动创新的纵向扩散,在扩散速度上呈现优势,创新成本和风险相对较小。在自发性扩散模式下,主要由仿效政府自主学习,扩散的创新适应性较强,但扩散效率相对较低。政府创新扩散是一个多元主体共同参与和合作,互动和博弈的过程,这些合作和博弈,存在于中央政府和地方政府、上级政府和下级政府之间,也存在于政府和社会之间。

二、浙江经验和温州模式的可移植性研究(论文开题报告)

(1)论文研究背景及目的

此处内容要求:

首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景,再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题,并提出你的论文准备的观点或解决方法。

写法范例:

本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。

(2)本文研究方法

调查法:该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。

观察法:用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。

实验法:通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。

文献研究法:通过调查文献来获得资料,从而全面的、正确的了解掌握研究方法。

实证研究法:依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。

定性分析法:对研究对象进行“质”的方面的研究,这个方法需要计算的数据较少。

定量分析法:通过具体的数字,使人们对研究对象的认识进一步精确化。

跨学科研究法:运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。

功能分析法:这是社会科学用来分析社会现象的一种方法,从某一功能出发研究多个方面的影响。

模拟法:通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。

三、浙江经验和温州模式的可移植性研究(论文提纲范文)

(1)C公司轨道交通工程建设管控软件质量管理改善研究(论文提纲范文)

致谢
摘要
Abstract
第1章 引言
    1.1 研究背景与问题提出
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 问题描述
    1.2 文献综述
        1.2.1 质量管理理论综述
        1.2.2 质量管理分析工具
    1.3 研究目标与研究意义
    1.4 研究内容与章节结构
        1.4.1 研究内容
        1.4.2章节结构
    1.5 研究方法与研究路线
        1.5.1 研究方法
        1.5.2 研究路线
第2章 C公司PM软件质量管理问题与原因分析
    2.1 C公司简介
    2.2 PM软件概述
    2.3 PM软件WBS
    2.4 PM软件质量管理组织架构
    2.5 基于QFD的PM软件质量影响因素分析
        2.5.1 PM软件质量指标的识别
        2.5.2 PM软件质量评估及质量管理现状
        2.5.3 基于模糊集的PM软件质量指标权重计算
        2.5.4 PM软件质量管理影响因素的识别
第3章 C公司PM软件质量管理改善策略的制定研究
    3.1 PM软件质量管理改善策略的目的
    3.2 PM软件质量管理组织与人员改善策略的制定
        3.2.1 质量管理组织改善策略的制定
        3.2.2 PM软件项目组成人员改善策略的制定
    3.3 PM软件质量管理过程控制方法与流程改善策略的制定
    3.4 PM软件质量管理沟通机制改善策略的制定
        3.4.1 纵向沟通机制改善策略的制定
        3.4.2 横向沟通机制改善策略的制定
第4章 C公司PM软件质量管理改善策略的实施及效果验证研究
    4.1 PM软件质量管理的组织与人员改善策略的实施
        4.1.1 质量管理组织改善策略的实施
        4.1.2 PM软件质量管理人员改善策略的实施
    4.2 PM软件质量管理过程控制方法与流程改善策略的实施
        4.2.1 软件质量检查方法改善策略的实施
        4.2.2 质量管理流程改善策略的实施
    4.3 PM软件质量管理沟通机制改善策略的实施
        4.3.1 纵向沟通机制改善策略的实施
        4.3.2 横向沟通机制改善策略的实施
    4.4 C公司PM软件质量改善策略的实施效果验证
        4.4.1 质量指标改善情况分析
        4.4.2 PM软件缺陷清除率情况
        4.4.3 主要功能界面改善前后示例对比
第5章 结论与展望
    5.1 研究结论
    5.2 研究不足与展望
参考文献
附录A C公司PM软件质量指标及影响因素的调查问卷
附录B C公司PM软件质量影响因素的调查问卷
作者简历

(2)中国大学学术精英的流动(论文提纲范文)

摘要
Abstract
绪论
    一、研究缘起
    二、核心概念
    三、文献述评
    四、理论基础
    五、研究思路与方法
第一章 中国大学学术精英的生成
    第一节 制度化精英主义及其内涵
        一、何谓制度化精英主义
        二、制度化精英主义的文化生态
    第二节 制度化精英主义的历史溯源
        一、前制度化精英主义时期
        二、制度化精英主义的萌发与成长
        三、制度化精英主义的成熟与定型
        四、制度化精英主义的形变与转型
        五、制度化精英主义的新发展
    第三节 学术精英制度化与制度化学术精英
        一、人才计划:制度化学术精英的“温床”
        二、多元互动:制度化学术精英的生成
        三、被接受的制度化:学术精英与学术共同体
第二章 中国大学学术精英流动概况与特征
    第一节 “两院”院士流动概况
        一、流动规模
        二、流动方向
    第二节 “长江”“杰青”流动概况
        一、流动规模
        二、流动方向
    第三节 “四青”人才流动概况
        一、流动规模
        二、流动方向
    第四节 大学学术精英流动的整体概况与主要特征
        一、整体概况
        二、主要特征
第三章 政策驱动与学术精英流动
    第一节 经济增长与人才竞争
        一、为经济增长而竞争
        二、创新驱动与经济发展
        三、政策激励与人才竞争
    第二节 地方政府人才政策的要义
        一、部分省级政府人才政策的要义
        二、部分非省会中心城市人才政策的要义
        三、地方政府人才政策的主要特征与革新空间
    第三节 人才政策与学术精英流动
        一、学术精英是人才政策的重要对象
        二、人才政策势差客观存在
        三、人才政策效力有弱化风险
第四章 锦标赛制与学术精英流动
    第一节 学术锦标赛与大学排名
        一、大学为何参与学术锦标赛?
        二、大学如何提升大学排名?
    第二节 大学声誉竞争与学术精英流动
        一、大学学术精英的市场需求度
        二、大学竞争学术精英的策略
        三、大学引才策略对学术精英流动的影响
    第三节 学术精英竞赛型流动及其效益
        一、学术精英学术流动的效益
        二、学术精英行政调动的效益
        三、竞赛型流动与学术精英发展
第五章 学术精英流动与大学发展
    第一节 学术精英流动对流入大学的影响
        一、“985”大学学术精英引进及其影响
        二、“211”大学学术精英引进及其影响
        三、普通大学学术精英引进及其影响
        四、小结
    第二节 学术精英流动对流出大学的影响
        一、“985”大学学术精英流出及其影响
        二、“211”大学学术精英流出及其影响
        三、普通大学学术精英流出及其影响
        四、小结
    第三节 学术精英流动与大学发展的理论分析
        一、学术精英流动的影响具有不确定性
        二、学术精英吸收能力及其异质性
        三、学术精英竞争性优势的可转移性
第六章 关于中国大学学术精英流动的反思
    第一节 中国大学学术精英流动的阶段性
        一、深化改革促进的高等教育自主化
        二、快速发展推动的高等教育大众化与一流化
        三、大学学术精英流动的阶段性及其形成
    第二节 中国大学学术精英流动的特殊性
        一、人才计划支配的学术精英流动
        二、事业单位制异化的学术精英流动
    第三节 中国大学学术精英流动的一般性
        一、世界一流大学运动与中外大学学术精英流动
        二、加快推进中国大学学术精英流动的国际化
结束语
参考文献
附录
在读期间科研成果发表情况
后记

(3)高速铁路运行控制系统混合事故致因模型研究(论文提纲范文)

致谢
摘要
ABSTRACT
术语表
1 引言
    1.1 选题背景和意义
    1.2 问题的提出
    1.3 国内外研究现状
        1.3.1 事故致因模型研究
        1.3.2 事故分析中人因识别及分析方法的研究
        1.3.3 当前研究的不足及研究内容
    1.4 论文主要内容和篇章结构
2 系统事故致因模型及研究方法综述
    2.1 社会技术系统理论
    2.2 系统性事故致因模型及事故分析方法
        2.2.1 基于分层的社会技术系统事故模型及分析方法
        2.2.2 基于功能共振事故模型及分析方法
        2.2.3 基于系统理论的事故模型及分析方法
        2.2.4 三种模型及方法的对比分析
    2.3 人误因素建模与分析方法
        2.3.1 人误及诱发因素分析
        2.3.2 人误形成机理建模与分析方法
    2.4 本章小结
3 高铁运行控制系统混合事故致因模型框架
    3.1 高速铁路运行控制系统
        3.1.1 系统组成
        3.1.2 系统组件交互
        3.1.3 高速铁路运行控制系统层次结构特征
    3.2 高速铁路运行控制系统安全
        3.2.1 系统理论安全观
        3.2.2 高速铁路运行控制系统安全威胁来源
    3.3 高速铁路运行控制混合事故致因模型框架
        3.3.1 系统理论的模型要求
        3.3.2 模型基础
        3.3.3 模型内容
        3.3.4 基于高速铁路运行控制混合事故致因模型的分析框架
    3.4 本章小结
4 基于SACCS的高铁运行控制系统事故致因识别与权重分析
    4.1 系统性事故致因分类系统—SACCS
        4.1.1 SACCS构建方法
        4.1.2 SACCS的分层致因
        4.1.3 SACCS的可靠性验证
    4.2 基于网络分析法(ANP)的致因权重计算
        4.2.1 网络分析法(ANP)结构
        4.2.2 权重计算的基本步骤
    4.3 致因识别与权重分析
        4.3.1 SACCS与控制回路
        4.3.2 致因识别与分析流程
    4.4 本章小结
5 基于ELM的高铁运行控制系统事故致因关系及动态影响分析
    5.1 高速铁路运行控制系统中的交互
    5.2 透镜模型(Lens Model)
    5.3 基于透镜模型的系统事故致因关系分析
        5.3.1 高速铁路运行控制系统交互的透镜模型
        5.3.2 拓展型透镜模型分析应用
    5.4 基于级联失效的事故致因关系动态影响分析
        5.4.1 系统性事故致因关系网络—SACN
        5.4.2 事故致因关系动态影响分析
    5.5 本章小结
6 基于Krippendorff-Alpha的高铁运行控制系统事故致因模型评价
    6.1 系统事故致因模型评价指标体系
        6.1.1 系统性文献综述方法
        6.1.2 模型评价指标
    6.2 高铁运行控制混合事故致因模型评价
        6.2.1 调查问卷和数据收集
        6.2.2 Krippendorff-α计算方法
        6.2.3 模型可靠性计算
        6.2.4 模型效用计算
    6.3 本章小结
7 案例分析:“7.23”甬温铁路事故致因分析及评价
    7.1 案例介绍
        7.1.1 线路和设备情况
        7.1.2 事故发生经过
    7.2 基于高速铁路运行控制混合事故致因模型的分析
        7.2.1 事故相关的系统及系统危险
        7.2.2 系统分层安全控制结构
        7.2.3 事故致因识别及权重分析
        7.2.4 事故致因关系及动态影响分析
    7.3 本章小结
8 结论
    8.1 研究结果
    8.2 论文创新点
    8.3 展望
参考文献
附录A 事故致因检索文献列表
附录B 高铁列控系统混合事故致因模型评价
作者简历及攻读博士学位期间取得的研究成果
学位论文数据集

(4)组织理论视阈下的地方政府创新工具研究(论文提纲范文)

中文摘要
ABSTRACT
绪论
    一、研究缘起
        (一)相关背景与选题意义
        (二)研究问题与研究目标
    二、文献述评
        (一)经典范式与代表观点
        (二)文献评析与研究展望
    三、研究内容与方法数据
        (一)基本思路与结构安排
        (二)研究方法与数据来源
    四、创新之处与研究不足
        (一)创新之处
        (二)研究不足
第一章 构建地方政府创新工具的组织理论基础
    一、地方政府创新工具的基本概念
        (一)地方政府创新的概念内涵与特征要素
        (二)地方政府创新工具的概念界定与关键节点
    二、地方政府创新工具研究的理论源流
        (一)理性-工具:封闭系统观点下的组织理论
        (二)结构-功能:自然系统观点下的组织理论
        (三)情境-权变:开放系统观点下的组织理论
    三、地方政府创新工具的分析框架
        (一)地方政府创新的生成机理分析
        (二)地方政府创新工具的理论建构
    本章小结
第二章 地方政府创新工具的适用性分析
    一、地方政府获取创新工具的迫切性
        (一)地方政府动态适应性的自觉选择
        (二)地方政府组织要素的工具化走向
    二、地方场域适用创新工具的约束性
        (一)创新工具嵌入本土语境的局限
        (二)创新工具适应地方情境的掣肘
    三、地方政府使用创新工具的可行性
        (一)探索地方政府创新工具的条件与动力
        (二)地方政府创新工具逻辑框架的操作化
    本章小结
第三章 地方政府创新的“迷思”工具
    一、“迷思”及其工具化的原理解析
        (一)“迷思”工具的内涵与由来
        (二)“迷思”工具的原理与功用
        (三)“迷思”工具的实现手段
    二、地方政府创新语境中“迷思”工具的使用说明
        (一)基于文本描述的“迷思”工具内容梳理
        (二)基于个案还原的“迷思”工具使用过程追踪
    三、以“迷思”工具助推地方政府创新实践
        (一)确保“迷思”吸纳的精确嵌合
        (二)避免“迷思”排异的创新失效
    本章小结
第四章 地方政府创新的结构工具
    一、结构及其工具化的原理解析
        (一)结构工具的内涵与由来
        (二)结构工具的原理与功用
        (三)结构工具的基本形态
    二、地方政府创新语境中结构工具的应用说明
        (一)基于文本描述的结构工具形态梳理
        (二)基于个案还原的结构工具应用过程追踪
    三、以结构工具助推地方政府创新实践
        (一)保持形态设计的动态匹配
        (二)规避形态错位的创新风险
    本章小结
第五章 地方政府创新的文化工具
    一、文化及其工具化的原理解析
        (一)文化工具的内涵与由来
        (二)文化工具的原理与功用
        (三)文化工具的实现方法
    二、地方政府创新语境中文化工具的运用说明
        (一)基于文本描述的文化工具方法梳理
        (二)基于个案还原的文化工具运用过程追踪
    三、以文化工具助推地方政府创新实践
        (一)保证方法运用的认同激发
        (二)预防方法失灵的创新中止
    本章小结
结论
参考文献
附录一:国外各类公共部门创新奖项的评价标准汇编
附录二:国内各类公共组织创新奖项的评价标准汇编
附录三:历届获得“中国地方政府创新奖”的奖项名单
攻读博士学位期间发表的科研成果
后记

(5)山东省特色小镇的培育途径研究——参照地域经济差异化下的浙江省、上海市(论文提纲范文)

一、我国特色小镇建设现状
    1.特色小镇发展历程
    2.特色小镇地域分布特征
    3.特色小镇类型分布特征
二、山东省特色小镇建设分析
    (一) 山东威海人和镇
        1. 优势分析
        2. 劣势分析
        3. 发展建议
    (二) 山东青岛海青镇
        1. 海青镇简介
        2. 优势分析
        3. 劣势分析
        4. 发展建议
    (三) 山东烟台海织小镇
        1. 海织小镇简介
        2. 产业结构分析
        3. 运作模式
        4. 优势分析
        5. 劣势分析
        6. 发展建议
三、地域经济背景下特色小镇发展的主要因素对比分析
    (一) 地区经济发展水平
    (二) 地理区位条件
    (三) 产业发展基础状况
    (四) 政策引导完善程度
    (五) 运作模式合理与否
四、特色小镇面临发展困境
    (一) 特色定位失准, 主导产业模糊
    (二) 项目相对疏散, 功能叠加不足
    (三) 投融资渠道少, 人才引留困难
    (四) 政府观念待转变, 扶持力度欠缺
    (五) 基础设施待补充, 宣传力度不足
五、对特色小镇可移植性方案的探讨

(6)推动民营经济高质量发展的制度创新研究(论文提纲范文)

中文摘要
ABSTRACT
第一章 绪论
    第一节 问题的提出
        一、选题背景
        二、研究目的
        三、研究意义
    第二节 文献综述
        一、国外研究现状
        二、国内研究现状
        三、民营经济发展的制约因素与政策建议
        四、民营经济发展的制度问题与对策建议
        五、评析
    第三节 研究视角与研究方法
        一、研究视角
        二、研究方法
    第四节 研究思路与结构安排
    第五节 论文的创新与不足
        一、本文的创新点
        二、本文的不足
第二章 理论依据
    第一节 概念厘清
        一、民营经济的概念与范围界定
        二、民营经济与非公有制经济、私有经济
    第二节 民营经济高质量发展理论
        一、经济增长与经济发展理论
        二、民营经济高质量发展理论
    第三节 民营经济高质量发展的制度体系
        一、制度与制度变迁
        二、制度与民营经济高质量发展
        三、推动民营经济高质量发展的制度体系
第三章 民营经济发展历程与制度变迁
    第一节 改革开放以来民营经济的发展历程
        一、民营经济的重生和形成阶段(1978-1988)
        二、民营经济的徘徊发展阶段(1989-1991)
        三、民营经济的稳定发展阶段(1992-2001)
        四、民营经济的巩固提升阶段(2002-2007)
        五、民营经济的冲击和成长阶段(2008-2012)
        六、民营经济的转型升级阶段和前景展望(2013 至今)
        七、民营经济对中国经济社会发展的重要贡献
    第二节 民营经济发展的制度变迁
        一、推动民营经济发展的制度体系不断完善
        二、民营经济发展正式制度的变迁与现状
        三、民营经济发展非正式制度的变迁与现状
        四、民营经济发展制度变迁的方式
第四章 民营经济高质量发展的主要制度障碍
    第一节 民营经济高质量发展的主要困境
        一、整体创新力和竞争力不高
        二、产品质量和服务质量整体不高
        三、市场竞争环境不够公平安全
        四、税费社保负担过重、融资难融资贵
        五、经营管理观念和机制不科学
    第二节 民营经济高质量发展的正式制度及其实施机制障碍
        一、现代产权制度不健全
        二、市场准入和市场竞争制度不公平
        三、要素市场化配置机制不畅
        四、财税金融制度不合理
        五、创新激励的体制机制不完善
    第三节 民营经济高质量发展的非正式制度和实施机制障碍
        一、意识形态方面的制度障碍
        二、社会认知偏见障碍
        三、企业家精神激发与保护不够
第五章 基于安徽某民营企业高质量发展的案例分析
    第一节 案例概述
        一、案例的选取及理由
        二、数据来源
        三、发展历史概述
        四、局限性
    第二节 案例公司在民营经济高质量发展中的困境分析
        一、阻碍公司高质量发展的内部因素
        二、阻碍公司在高质量发展的外部因素
    第三节 公司在民营经济高质量发展中的正式制度障碍
        一、影响公司高质量发展中的市场准入障碍
        二、影响公司高质量发展中的产权问题
        三、影响公司高质量发展的税收制度
        四、影响公司高质量发展的金融制度
    第四节 公司在民营经济高质量发展中的非正式制度障碍
        一、社会认知偏见对公司高质量发展的影响
        二、企业家精神的弘扬对公司高质量发展的影响
    第五节 本章小结
第六章 推动民营经济高质量发展制度创新的建议
    第一节 国际经验借鉴
        一、产权制度创新的国际经验
        二、市场准入和公平市场竞争制度创新的国际经验
        三、财税制度创新的国际经验
        四、金融制度创新的国际经验
        五、创新激励制度的国际经验
        六、激发保护企业家精神的国际经验
    第二节 推动民营经济高质量发展正式制度创新的建议
        一、建立健全现代产权制度
        二、建立健全公平宽松的市场准入与市场竞争制度
        三、加快完善要素市场化配置机制
        四、深化财税金融体制改革
        五、完善创新激励的体制机制
    第三节 推动民营经济高质量发展非正式制度创新的建议
        一、形成与经济高质量发展相适应的意识形态
        二、尽快消除社会认知歧视与偏见
        三、激发保护和大力弘扬企业家精神
参考文献
附录
后记
在校期间发表的论文和研究成果

(7)A银行温州分行小微企业信用贷款风险管控研究(论文提纲范文)

摘要
Abstract
1 绪论
    1.1 研究背景及问题提出
    1.2 研究目的及意义
    1.3 研究内容及框架
        1.3.1 研究内容
        1.3.2 研究框架
    1.4 研究方法
    1.5 主要创新点
2 基础理论与文献综述
    2.1 研究的基础理论
        2.1.1 小微企业信贷
        2.1.2 商业银行信贷风险管控
        2.1.3 流程优化理论
    2.2 国内外研究动态
        2.2.1 国内外对商业银行信贷风险管控的研究
        2.2.2 国内外对小微企业的信用贷款风险研究
3 A银行温州分行小微企业信用贷款风险管控现状
    3.1 A银行温州分行小微企业信用贷款业务现状
    3.2 A银行温州分行小微企业信贷风险现状
    3.3 A银行温州分行小微企业信用贷款风险管控基本架构
    3.4 温州地区小微企业信用风险的特征
    3.5 本章小结
4 A银行小微企业信用贷款风险管控存在的问题
    4.1 A银行小微企业信用贷款内部风控问题的访谈分析
    4.2 A银行小微企业信用贷款内部风控问题的调研分析
        4.2.1 风控管理岗位设置存在问题
        4.2.2 信贷审核过程存在问题
        4.2.3 信息获取能力存在问题
    4.3 A银行小微企业信用贷款外部面临的风险
        4.3.1 小微企业主体特性致使违约风险率高
        4.3.2 信用贷款特性致使违约风险率高
    4.4 本章小结
5 国外商业银行风险管控经验启示
    5.1 富国银行客户细分模式和交叉销售管理模式
    5.2 德国IPC公司信贷人才针对性培养模式
    5.3 渣打银行风险预警机制和贷后冷静期模式
    5.4 汇丰银行客户细分模式
    5.5 本章小结
6 完善A银行风险管控的建议及保障措施
    6.1 优化内部风控管理的建议
        6.1.1 优化信贷调查内容
        6.1.2 引入智能化风控管理方式
        6.1.3 系统信息化应用辅助
        6.1.4 ECRS法下的贷后责任分工和流程优化
        6.1.5 设置统一标准的信贷风控警戒线
        6.1.6 提高客户品质筛选
    6.2 保障措施
        6.2.1 小微企业大数据风控信息平台设计
        6.2.2 优化人员配置和队伍建设
    6.3 优化建议可行性调查
    6.4 本章小结
7 研究结论及展望
    7.1 主要研究结论及讨论
    7.2 研究展望
参考文献
附录
    附录1 A银行温州分行小微企业信用贷风控运作现状调查访谈提纲
    附录2 A银行温州分行小微企业信用贷风控优化可行性访谈提纲
    附录3 A银行温州分行小微企业信用贷贷后风控工作量调查
致谢

(8)基于乡土景观元素的乡村公园规划设计研究 ——以浙江温州下山头乡村公园为例(论文提纲范文)

摘要
ABSTRACT
1 绪论
    1.1 选题背景
        1.1.1 城乡一体化发展的推动
        1.1.2 乡村发展的内在需求
        1.1.3 国家政策的宏观引导
        1.1.4 乡建过程中乡土景观的普遍遗失
    1.2 研究内容与研究方法
        1.2.1 研究内容
        1.2.2 研究方法
    1.3 研究意义
2 相关概念及国内外相关研究进展
    2.1 乡村公园相关概念
        2.1.1 乡土景观
        2.1.2 乡土景观元素
        2.1.3 乡村公园
        2.1.4 乡土景观元素与乡村公园的关联性
    2.2 国内外研究进展
        2.2.1 国外研究综述
        2.2.2 国内研究综述
        2.2.3 小结
3 乡村公园研究
    3.1 乡村公园的特征及功能
        3.1.1 乡村公园的特征
        3.1.2 乡村公园的功能
    3.2 乡村公园的规划设计目标
    3.3 乡村公园的服务对象
        3.3.1 服务对象的类型及特征
        3.3.2 服务对象的需求
    3.4 乡村公园的规划设计手法
        3.4.1 乡村公园的选址
        3.4.2 规划设计原则
    3.5 建设乡村公园的现实意义
        3.5.1 弘扬地域文化——推动文化活态保护与保护性开发
        3.5.2 改善乡村环境——提升村民整体素质与生活质量
        3.5.3 促进人居交往——增强居民的亲和力、凝聚力
        3.5.4 推动产业转型——促进经济发展
4 乡土景观元素及其在乡村公园中的表达方法
    4.1 乡土景观元素的类型及关系
        4.1.1 乡土景观元素的类型
        4.1.2 乡土景观元素之间的关系
    4.2 乡土景观元素具体类型及其表达方法
        4.2.1 乡土“物”元素的具体类型及表达方法
        4.2.2 乡土“事”元素的具体类型及表达方法
        4.2.3 乡土“意”元素的具体类型及表达方法
    4.3 运用乡土景观元素的意义
        4.3.1 节约资源,提高资源利用率
        4.3.2 保持地域特色,增强可识别性
        4.3.3 有利于传统乡土景观的挖掘利用、保护和再现
5 相关案例分析
    5.1 日本水上町农村公园
        5.1.1 项目概况
        5.1.2 项目解析
        5.1.3 思考与总结
    5.2 新加坡克兰芝农场
        5.2.1 项目概况
        5.2.2 项目解析
        5.2.3 思考与总结
    5.3 海口演丰乡村主题公园
        5.3.1 项目概况
        5.3.2 项目解析
        5.3.3 思考与总结
    5.4 西安世界园艺博览会“四盒园”
        5.4.1 项目概况
        5.4.2 项目解析
        5.4.3 思考与总结
    5.5 厦门园博园
        5.5.1 项目概况
        5.5.2 项目解析
        5.5.3 思考与总结
    5.6 小结
6 温州下山头乡村公园规划设计
    6.1 项目背景
        6.1.1 上位规划背景
        6.1.2 村域概况
    6.2 乡土景观资源分析
        6.2.1 乡土的“物”元素
        6.2.2 乡土的“事”元素
    6.3 规划策略与定位
        6.3.1 规划策略
        6.3.2 规划定位
    6.4 总体方案
        6.4.1 平面布局
        6.4.2 鸟瞰效果
        6.4.3 规划结构
        6.4.4 视线分析
        6.4.5 功能分区
    6.5 分区设计
        6.5.1 桃林门户区
        6.5.2 稻花拾忆区
        6.5.3 水乡生活体验区
        6.5.4 草药产业区
        6.5.5 梯田景观区
        6.5.6 邻里互动区
        6.5.7 方田半亩区
        6.5.8 浅山风林区
        6.5.9 山保护区
    6.6 专项设计
        6.6.1 植物规划设计
        6.6.2 道路系统设计
        6.6.3 照明设计
        6.6.4 竖向设计
        6.6.5 水系统设计
        6.6.6 服务设施设计
        6.6.7 导视系统设计
    6.7 经济技术指标
7 总结与展望
参考文献
个人简介
导师简介
致谢
附件

(9)市场化背景下的传统地域文化及其对空间的影响——温州案例研究(论文提纲范文)

1 韦伯命题与温州发展的文化基因
2 温州的宗族文化及其作用的机理
    2.1 温州地区存在显着的宗族文化影响
    2.2 以宗族文化为基础的熟人社会
    2.3 熟人社会下的温州人经济活动特征
        2.3.1 熟人经济形成了温州早期的制度先发优势
        2.3.2 熟人经济在工业领域中的表现
        2.3.3 熟人经济在贸易领域中的表现
        2.3.4 熟人经济在民间金融领域的表现
        2.3.5 宗族文化影响下“人格化交易”的本质
3 地域文化影响下的温州空间特征
    3.1 市域空间格局的板块化、扁平化
    3.2 中心城区的小城镇拼贴结构
    3.4 工业企业的空间迁移
    3.5 市场空间的兴起和消退
    3.3商务区的发育困境
4 温州社会文化网络的跨区域扩散
    4.1 模式一:内外无产业联系
    4.2 模式二:内外有产业联系
    4.3 模式三:内外跨产业联系
5 结论
    5.1 传统文化有可能是城乡发展与空间特征的隐秘基因
    5.2 文化研究的变化性与复杂性
    5.3 温州宗族文化的缺陷和超越

(10)基于多案例分析的地方政府创新扩散机理研究(论文提纲范文)

致谢
摘要
Abstracts
1 绪论
    1.1 问题的提出
    1.2 已有文献述评
        1.2.1 创新与政府创新
        1.2.2 创新扩散与政府改革
        1.2.3 制度变迁与创新扩散
        1.2.4 创新扩散过程及其实现
        1.2.5 小结
    1.3 研究的意义与目的
        1.3.1 研究意义
        1.3.2 研究目的
    1.4 研究的思路与研究方法
        1.4.1 研究思路
        1.4.2 研究方法
    1.5 可能的创新点
2 地方政府创新扩散过程和实现:一个理论框架
    2.1 地方政府创新扩散的内涵
        2.1.1 地方政府创新
        2.1.2 政府创新扩散
        2.1.3 地方政府创新扩散的系统要素
    2.2 地方政府创新扩散模式
        2.2.1 纵向扩散
        2.2.2 自主性扩散
    2.3 创新扩散主体
        2.3.1 地方政府的“第一行动集团”角色
        2.3.2 中央政府主导全局性创新扩散
        2.3.3 上级政府主导局域性创新扩散
        2.3.4 社会力量积极参与
    2.4 创新扩散动力
        2.4.1 始创政府和上级政府的推动力
        2.4.2 仿效政府的需求拉动力
        2.4.3 环境因素的压力
    2.5 创新扩散条件
        2.5.1 创新成果:四大特性
        2.5.2 始创政府:意愿与升华
        2.5.3 仿效政府:认同与能力
        2.5.4 传播渠道:多元与互动
        2.5.5 扩散环境:接纳与支撑
3 地方政府创新扩散的现状——基于“中国地方政府创新奖”的数据
    3.1 政府创新扩散程度衡量
        3.1.1 创新的扩散程度
        3.1.2 创新扩散的绩效
    3.2 创新扩散的现状
        3.2.1 创新项目的若干特征
        3.2.2 创新扩散内容
        3.2.3 政府创新扩散程度
    3.3 创新扩散现状分析
    3.4 地方政府创新扩散案例选择
4 强制性推动的高扩散:基于武义“村务监督委员会”的分析
    4.1 创新的发起和过程
    4.2 创新的扩散过程
        4.2.1 创新在武义县的扩散
        4.2.2 创新在浙江省的扩散
        4.2.3 创新在其他地区的扩散
    4.3 创新扩散的分析
5 非强制性推动的低扩散:基于义乌总工会“社会化维权”的分析
    5.1 创新的发起和过程
    5.2 创新扩散过程和分析
        5.2.1 创新扩散过程
        5.2.2 创新扩散分析
    5.3 创新扩散困境
6 自主性低扩散:基于温岭“民主恳谈”的分析
    6.1 创新的发起和过程
    6.2 创新项目的扩散及其分析
        6.2.1 民主恳谈的扩散情况
        6.2.2 参与式预算在温岭的扩散情况
        6.2.3 创新扩散的过程分析
    6.3 扩散困境
7 自主性高扩散:基于庆元技能型乡镇政府和杭州公共自行车的分析
    7.1 创新的发起和过程
    7.2 创新扩散及其过程
    7.3 创新扩散分析
8 案例分析比较及理论拓展
    8.1 案例分析比较
        8.1.1 扩散模式
        8.1.2 扩散主体
        8.1.3 扩散动力
        8.1.4 创新扩散条件
    8.2 理论拓展
        8.2.1 政府创新扩散的“异化”
        8.2.2 政府创新扩散的困境
9 结论与展望
参考文献
攻读博士学位期间发表论文

四、浙江经验和温州模式的可移植性研究(论文参考文献)

  • [1]C公司轨道交通工程建设管控软件质量管理改善研究[D]. 钱晓煦. 浙江大学, 2021
  • [2]中国大学学术精英的流动[D]. 郭书剑. 南京师范大学, 2020(03)
  • [3]高速铁路运行控制系统混合事故致因模型研究[D]. 李辰岭. 北京交通大学, 2019(04)
  • [4]组织理论视阈下的地方政府创新工具研究[D]. 张舜禹. 吉林大学, 2019(10)
  • [5]山东省特色小镇的培育途径研究——参照地域经济差异化下的浙江省、上海市[J]. 王天南. 城乡建设, 2019(09)
  • [6]推动民营经济高质量发展的制度创新研究[D]. 王磊. 中国社会科学院研究生院, 2019(09)
  • [7]A银行温州分行小微企业信用贷款风险管控研究[D]. 夏诗慧. 浙江理工大学, 2019(06)
  • [8]基于乡土景观元素的乡村公园规划设计研究 ——以浙江温州下山头乡村公园为例[D]. 冯美玲. 北京林业大学, 2017(04)
  • [9]市场化背景下的传统地域文化及其对空间的影响——温州案例研究[A]. 林永新. 规划60年:成就与挑战——2016中国城市规划年会论文集(08城市文化), 2016
  • [10]基于多案例分析的地方政府创新扩散机理研究[D]. 张岚. 浙江大学, 2016(12)

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浙江经验与温州模式的可移植性研究
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