中国企业综合实力评价方法研究

中国企业综合实力评价方法研究

一、我国企业综合实力评价方法研究(论文文献综述)

金波[1](2021)在《基于大数据的长三角城市群核心要素边界可视化及评价》文中研究说明城市群发展受到多要素影响,传统意义下的要素边界属虚拟边界,较难界定大数据背景下,要素的界定和可视化成为可能,并为复杂的城市群研究提供了技术支撑。本文重点将大数据核心技术应用于城市群研究,以长三角城市群为例,采用多源数据、多视角展开的形式,对长三角城市群人口、产业、生态、公共资源等要素进行综合评价,以此界定城市群多核心要素下的边界并针对性提出发展建议。利用大数据技术采集各类信息,数据来源主要包含全国统计年鉴数据、百度POI数据、企查查以及客套网企业信息、空气质量历史数据、百度迁徙数据等,分别反应了长三角地区综合实力、基础设施建设水平、产业优势和企业聚类、绿色发展水平、人口宏观流动的现状。通过多源数据标准化结果,结合熵权法、主成分分析、间断点分析等分析方法,以BI、GI等软件将多核心要素边界可视化呈现。整合多要素标准化和边界可视化结果,可见长三角城市群发展已经在处在较为成熟的网络形态阶段。虽然城市群内部存在明显的地域间差异,包括人口、经济、社会基础设施等优势资源会向几大都市圈聚集,但随着一体化进程的不断推进,各城市、地区均处于提升的态势,部分落后的边界城市在政策推动下得到基础设施建设等发展红利。综合评价长三角城市群内部177个区县的发展状态,针对其状态提出未来发展建议通过大数据视角下的长三角城市群研究今后的相关研究提供一个可行的范式。

范晓鹏[2](2021)在《西安都市圈一体化与高质量耦合发展规划策略研究》文中进行了进一步梳理都市圈作为城市化发展的高级形态,已成为发达国家和地区的经济增长极与人口承载核心区域,也是区域综合实力与发展水平的重要体现。从本质上来看,都市圈是一个具有较强开放性的复杂巨系统,其形成与发展类似于有机生命体,有着自身内在的规律与特征,以系统内各部分达到一体化为理想状态,高质量则是判断一体化发展水平的重要维度。都市圈发展既要考虑“量”的一体化,也要考虑“质”的一体化。作为引领区域高质量发展的重要板块,西安都市圈仍面临着辐射带动能力不强、产业同质恶性竞争、资源环境约束趋紧等现实问题,加快一体化与高质量发展已迫在眉睫。基于上述研究背景与现实困境,本研究重点围绕西安都市圈一体化与高质量耦合发展进行深入研究。第一,综合集成经济学、生态学、社会学、地理学与城乡规划学等多学科领域的基础理论,跟踪梳理国内外相关研究与实践,在遵循都市圈一体化发展与演化的一般规律基础上,结合经济、社会、文化、制度、空间、规划等多方位一体化,以及新时代背景下生产、生活、生态功能的高质量,从来源与构成、存在与变化、动因与结果、目标与路径等视角,系统阐释两者相互依赖、相互制约、相互促进的耦合辩证关系,归纳总结都市圈一体化与高质量耦合发展的基本特征与空间指向。第二,在一体化视角下,建构基于交通、经济、人口、文化等多维度的定量叠加测算方法体系,并结合西安历史文化空间格局和发展脉络进行定性辅助校核,从而科学识别西安都市圈的空间圈层结构。在此基础上,重点对近年来西安都市圈中心城区的空间扩展,以及圈层结构的演化规律进行总结分析,并综合集成“一体化—高质量—耦合度—满意度”等维度,开展一体化与高质量耦合发展的综合绩效评价,印证一体化与高质量的耦合发展关系,辅助研判西安都市圈的现实问题。第三,结合自然环境、经济社会、交通设施、历史文化等基础性因素,以及政策制度、信息技术等刺激性因素,对西安都市圈一体化与高质量耦合发展的影响因子进行研判,构建以因子属性与作用形式为基础的动力机制模型。基于此,通过梳理都市圈发展的一般模式与复合模式,结合复杂适应系统理论,探索西安都市圈的适宜空间发展模式。通过对以上内容的系统研究,本论文得出以下结论与观点。第一,都市圈一体化发展的重点应在区域协同、产业分工、市场统一、设施互联、风险共担等方面,且未来高质量发展应充分体现人本化、绿色化、创新化与网络化等发展理念。都市圈一体化与高质量耦合发展的基本特征应体现在产业协同创新、市场开放统一、生态绿色共保、城乡协调融合、文化包容认同、交通互联互通、服务共建共享、科技智慧引领、治理现代高效等多维层面,由此才能在空间层面真正实现都市圈要素、结构、功能的高质量一体化。第二,从西安都市圈空间范围划定及圈层结构识别的结果可以看出,目前西安都市圈仍是以西安主城区、咸阳主城区和西咸新区为核心的单核型都市圈,并呈现出沿交通要道轴向延伸的态势,区域整体空间联系仍较为松散。在充分解析区域现状和比较审视全国都市圈总体格局的基础上,研判得知西安都市圈目前还存在城镇体系不完善、产业协作不够、交通网络化水平低、生态保护乏力、公共服务过度集中、体制机制不健全等问题。通过“耦合—满意度”评价分析可知,西安都市圈一体化与高质量耦合发展的水平一般,仍有较大提升空间;尽管近年来一体化与高质量发展水平都有很大提升,但受到多维因素的影响仍处于中级耦合协调发展阶段;研究范围内居民对西安都市圈的认知程度较低,中心与外围的空间联系感知较弱,对一体化与高质量发展的满意度普遍不高。第三,针对西安都市圈提出“三多一网”的适宜空间模式,认为“多目标、多中心、多维度、网络化”的发展格局是理想空间形态。在明确西安都市圈的现实问题与战略使命的基础上,充分发挥规划的统筹引领作用,积极响应适宜空间模式,重点从功能提升与格局优化、产业协同与创新驱动、文化传承与文旅融合、交通一体与设施共享、生态优化与绿色发展等方面提出引导策略。同时,基于国土空间规划背景,强调规划思维转变与规划目标转向,进而加强规划体系的专项协同与内外衔接,优化完善都市圈规划编制程序,并提出协同治理与体制机制响应的路径与方法,从而有效支撑西安都市圈一体化与高质量耦合发展,为我国中西部地区都市圈发展规划实践提供有益借鉴。

谢武[3](2020)在《我国高等职业院校综合实力评价指标体系构建研究》文中研究说明随着时代背景的发展变化与经济社会的转型升级,我国越来越重视高等职业教育的发展。作为我国高等职业教育的承担者,高等职业院校负担着培养高素质技术技能型人才的重任。如何有效评价我国高职院校的发展现状与综合实力是值得研究的问题。本研究从高职院校评价的现实需求出发,通过文献调研国内外高职院校评价的研究与应用现状,梳理国内外高职院校评价的评价目的、评价主体、评价对象、评价方法、评价指标等;结合利益相关者理论、核心竞争力理论、系统论、新时代职业教育相关思想等相关理论,归纳了高职院校评价方案应秉持的构建原则与设计理念;结合我国高职院校评价现状与已有文献研究成果,构建了包含基础投入实力、人才培养实力、社会服务实力、社会影响实力等4项一级指标,基础设施、师资结构、培养资源、经济发展、院校建设等17项二级指标,总占地面积、在岗专任教师总数、高职教育培养规模、校企合作实训基地、示范建设等95项三级指标的高职院校综合实力评价指标体系。本研究分别选择北京市25所高职院校和全国27所第一批“国家示范性”高职院校作为实证研究对象,对各层级指标进行数据收集、整理、清洗、归一和计算分析,得出使用高职院校综合实力评价指标体系的评价结果。将评价结果与官方评价结果、其他机构评价结果及专家主观评价结果对比发现:高职院校综合实力评价指标体系具有较高的可信度,并体现了一定的时代性与创新型。

刘浩艺[4](2020)在《粤港澳大湾区城市综合实力指标体系构建及其应用研究》文中研究说明在经济全球化的时代背景下,我国创新性的提出建设粤港澳大湾区城市群,这一举措在提升我国的国际竞争力以及综合国力的同时还能缩小城市区域发展差距。目前,湾区经济形态的城市群在参与国际竞争时更具有优势,然而在"一国两制"这一基础上,将粤港澳大湾区发展成为世界上一流湾区,是粤港澳发展急需解决的困境。因此,研究粤港澳大湾区的城市综合实力是十分必要和迫切的。一个城市的综合实力发展现状,有利于理清城市的发展态势以及不足之处,从而合理优化大湾区城市的发展布局,实现大湾区城市的高效协同创新发展。本文从湾区城市的特点出发,依据城市综合实力的概念和内涵以及前人的相关研究成果,构建从经济发展、对外开放、创新驱动、人民生活四个维度出发的指标体系,且包括20个具体的二级指标。其次,在通过分析各种评价方法的原理和优缺点后,选择主成分分析法、熵值法和CRITIC法这三种单一评价方法做为基础来改进模糊Borda组合评价模型。在实证方面选取2017年粤港澳大湾区城市的相关指标数据,采用三种单一评价方法和组合评价模型计算各地区的城市综合实力得分并进行排序,并依次从经济发展、对外开放、创新驱动、人民生活四个维度进行组合评价,得出每个地区不同维度的得分与排名并进行分析讨论。其中,深圳、广州、香港综合实力最强,惠州、江门、肇庆城市综合实力最弱,且大湾区城市之间发展不平衡,两极分化现象明显。之后根据城市综合实力以及经济发展、对外开放、创新驱动、人民生活四个维度的评价结果进行探索性空间数据分析,使用Geoda软件构造Moran’s I指数、LISA集聚图等研究大湾区城市的空间分布特点。发现粤港澳大湾区城市综合实力水平空间分布主要是以低低集聚,有显着空间正相关关系,具有空间集聚现象。最后提出了包括提高对外开放水平、均衡大湾区城市教育资源等多条政策建议。

何雪莲[5](2020)在《中小建筑企业核心竞争力评价与提升研究 ——以A建筑公司为例》文中提出近年来,建筑业产值屡创新高,逐步发展成为国民经济支柱行业。随着我国经济的高速发展,中小建筑企业也进入了一个迅猛发展的阶段,在加快城市化进程、促进城乡一体化等方面都有中小建筑企业的身影,其为国家的经济建设贡献了相当重要的力量。但是,中小建筑企业在其迅速发展的过程中也产生了一系列不可忽视的问题,如:企业管理粗放、经济效益低下、创新能力不足、技术装备落后等。所以,要想改变中小建筑企业面临的这种局面,首先就要解决其核心竞争力不足的现状,因为只有提升企业的核心竞争力,才能从根本上增强企业的实力,才能逐步实现企业可持续、健康发展。本文首先对国内外相关文献及理论进行梳理和介绍,为论文的研究打下理论基础。其次对我国中小建筑企业发展情况、竞争环境、竞争结构等方面进行核心竞争力分析,指出中小建筑企业普遍存在的问题和面临的挑战,提出企业核心竞争力不足并需要提升的现状。但是,提升核心竞争力必须要有针对性,只有运用可量化的评价方法对核心竞争力进行评价,并根据评价结果制定提升策略才能达到理想的效果。因此,通过对各种评价方法的优缺点进行分析,最终确定用层次分析法和模糊综合评价相结合的方法对企业核心竞争力进行评价,并构建评价模型。最后,实证分析,即对A建筑公司企业核心竞争力进行评价,通过评价发现企业核心竞争力存在的问题,根据问题提出了提高建造能力、完善资金控制、注重人才培养、提升管理能力、建设企业文化等方面的具体措施。通过对A建筑公司核心竞争力的实证研究,证明研究方法和模型的可行性,本文的研究内容对A建筑公司提升企业核心竞争力具有具体的指导作用,另外希望对其他同类型中小型建筑企业提升核心竞争力有一定的借鉴和参考价值,通过构建企业独有的核心竞争力,实现企业可持续、健康发展。

胡晶晶[6](2019)在《江西省文化软实力评价研究》文中研究表明文化软实力是近年来在全球范围内提出的衡量某一区域在文化方面所体现出来的竞争力的概念。我国政府首次正式提出是在党的十七大中,胡锦涛总书记在报告中指出:要坚持社会主义先进文化前进方向,明确地把“提高国家文化软实力”提升到国家战略这一新高度,并纳入“推动社会主义文化大发展大繁荣”的整体战略中。十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视文化的继承、创新与发展,形成了关于文化自信的许多新思想新观点新论断。由此可见国家对发展文化软实力的重视程度。而江西自古以来就是一个文化资源优厚的省份,但发展不足和影响不足也导致了其一直位于文化强省行列之外,因此本文试图对江西省文化软实力进行实证研究,以期深入了解江西省目前文化软实力发展现状及存在的问题,认识各地市文化软实力的状况以及彼此之间的差距,为江西省文化软实力的发展提供理论指导。本文以江西省文化软实力为研究对象,在文化软实力及区域文化软实力理论的指导下,结合江西省自身文化及相关产业发展情况,科学客观地建立了江西省文化软实力评价指标体系。运用因子分析法对2016年江西省整体的文化软实力水平进行了分析评价,得出了江西省文化软实力的四个影响因子的性和得分及排名情况,并通过聚类分析法找出了江西省在全国31个省市中文化软实力的排名及隶属的类别情况,接着选取了2012—2016年的江西省11个地级市的文化软实力相关指标数据,采用熵值法来确定各指标权重,并通过线性加权法计算江西省各地市文化软实力的综合得分,对江西省各地市文化软实力水平进行了实证分析,最后,基于以上分析,发现江西省目前文化软实力发展现状及存在的问题,并提出了以下几条相关建议:以市场为导向,扩大消费需求;加快文化产业人才培养及科技投入,提升文化产业的创新能力;充分发挥资源优势,走品牌文化道路;推进文化产业与其他产业的融合,加强区域间协调与合作。研究表明:2012—2016年江西省各地市文化软实力水平整体呈平缓的上升趋势,各地市的文化软实力综合得分在2012—2013年均较为稳定,部分地级市的综合得分在后三年中有所波动,但各地市文化软实力水平表现出了较大的差距,且在不同指标上各地市的得分也明显不同。并且在江西省文化软实力的四个影响因子中,文化保障力和文化影响力的综合得分相对较低,说明江西省政府在公共文化资源上的投入不足,文化资源优势未能有效发挥。因此,通过本文的研究,希望能为江西省文化产业发展提供方向和思路,从而提高江西省的文化软实力。

陈佳滨[7](2019)在《基于熵权-TOPSIS模型的福建省区域经济发展综合实力研究》文中指出改革开放以来,我国实行了扶持东部沿海地区率先发展,进而带动西部内陆地区发展的非均衡发展策略,取得了显着成就,推进了社会主义现代化建设步伐。但是,伴随着经济的高速增长,我国经济发展不平衡的问题也日趋严重,主要体现在城乡发展、行业发展、地区发展等各方面,尤其体现在地区与地区间的经济差距日益增大,经济发展的成果分配不甚理想。目前我国正处于全面建成小康社会的关键时期,缩小区域经济发展差距、促进区域间协调发展至关重要。为解决该问题,首先需要对区域经济发展综合实力进行科学合理的测度与评价。而福建省自推动厦门经济特区、海西沿海经济带发展以来,区域经济发展不平衡趋势日益明显,适合作为该问题的研究对象。本文首先对国内外相关研究文献进行梳理,主要包括县域经济概念内涵与综合评价模型两方面,了解这方面的研究并整理本文的整体研究思路与框架。然后,本文依据综合评价指标体系的构建原则,构建一套具有3个二级指标、14个三级指标的区域经济发展综合实力评价指标体系。并选用2018年《福建省统计年鉴》中的福建省84个区县相关数据,通过熵权—TOPSIS模型进行实证分析。对福建省区域经济发展现状的实证分析,主要通过经济发展综合实力的总体分析、空间比较、近5年纵向比较三个方面进行分析。通过分析综合得分指数可知,福建省区域经济发展地区差异大,发展水平与空间分布上的不平衡趋势十分明显。具体来讲,主要有如下特征:一是区县间经济发展不平衡,存在“双失衡”现象,即空间失衡、城乡失衡;二是东部区县经济基础良好且发展强劲,区县间经济发展不平衡程度高于西部;三是西部区县(尤其是西北部区县)经济发展落后但内部差距不大,农业仍占主导地位,第二产业、第三产业发展滞后。然后通过分析各二级指标了解福建省各区县在这三方面的发展现状,主要有:一是闽东地区经济实力水平总体优于闽西地区,主要原因是东部沿海福州、厦门、泉州三大核心城市的经济辐射效应。二是闽西、闽北地区投资与消费水平较低,而东部沿海地区投资与消费水平较高,其中固定资产投资对于经济结构调整与经济发展影响显着,并以建筑行业为例印证上述结论。三是人民富裕水平(即居民经济收入水平)在区域经济发展评估中占有重要地位。而人民富裕水平相较前两个二级指标省内差异较小。最后分析近5年区县综合得分指数,可知福建省经济不平衡趋势有所缓解,原因有经济欠发达区县基础设施建设逐步完善、经济欠发达区县接受经济发达区县部分产业转移、进出口贸易对于东部沿海地区的影响趋于平缓而对西部地区影响日益显着、西部区县劳动力回流对经济发展产生巨大推动力等。最后,本文在总结上述实证分析结果的基础上,提出了缩小区域经济发展差距、协调区域经济发展的对策建议,主要有如下几点:一是推动省内区县协调发展,主要依靠完善区县间经济合作机制与调整区县间产业分布;二是东部加快中心城市与周边区县的融合,充分发挥中心城市对周边区县的辐射效应;三是西部区县实现差异化、特色化发展,不同发展水平的区县应有不同发展模式。本文的主要创新有:一是研究视角上,基于县域层次对区域经济发展综合实力进行研究,构建综合评价指标体系后,利用数十个区县的经济数据进行分析。二是研究方法上,采用熵权—TOPSIS模型进行综合评价,以区别于大部分研究所采用的因子分析法、层次分析法,有效克服人为主观因素的不利影响,使综合评价过程更加客观、科学,得到的结果可信度更高。

夏凯[8](2019)在《冰山理论视角下科技型中小企业技术创新模式选择研究》文中指出作为国民经济中最具活力的科技型中小企业,是我国科技进步的主要推动者,是产业结构调整的主要领导者,是技术创新的主要承载者,在促进我国经济发展、扩大就业等方面发挥着不可替代的作用。目前,我国经济正处于转型升级的关键时期,市场竞争日趋激烈,技术创新已成为科技型中小企业维持其持续竞争优势的不竭源泉。在动态化的市场竞争中,虽然自主创新是引领科技型中小企业持续发展的第一动力,然而很多企业在实际经营过程中,为了提高竞争优势,关注的不仅仅是自主创新,还注重模仿创新和合作创新,可见,科技型中小企业所选择的技术创新模式越来越多元化,因此采用一种科学有效的理论和方法对科技型中小企业技术创新模式的选择问题进行探讨,有利于实现科技型中小企业持续技术创新和突破。本文基于心理学中的“冰山理论”视角,将影响科技型中小企业技术创新模式选择的因素划分为显性因素和隐性因素并进行关键因素的筛选,然后对其分别进行综合评价,从而根据评价结果来指导科技型中小企业选择合适的技术创新模式。除绪论以外本文主要包括五个方面的内容,首先,对科技型中小企业技术创新相关理论进行梳理,分析并选择了科技型中小企业技术创新模式,分为自主创新、模仿创新和合作创新这三种模式。其次,在冰山理论视角下结合现有文献归纳出影响科技型中小企业技术创新模式选择的显性因素和隐性因素,并采用Delphi专家调查法筛选出重要影响因素,结合解释结构模型法(ISM)筛选出关键影响因素。然后,根据筛选出的关键影响因素,对显性关键影响因素和隐性关键影响因素各自建立评价指标体系,并采用层次分析法和模糊综合评价法对其分别建立综合评价模型。接着,在明确科技型中小企业技术创新模式选择的目标、原则和程序的基础上,构建基于显性和隐性关键影响因素分析的技术创新模式选择矩阵。最后,以科技型中小企业技术创新模式选择矩阵为基础,对HD公司进行实证研究,明确该企业在模式选择矩阵中的位置,从而选择相应的技术创新模式,并提出模式实施的保障措施。

葛昀洲[9](2018)在《企业博士后培养机制研究》文中认为迈入21世纪以来,创新驱动发展成为时代潮流,随着企业研发能力的不断提升,科研产出越来越高,其创新主体地位建设得以不断夯实,日益成为我国自主研发体系中的重要一环。然而,现有高等教育体系培育出的人才离企业实际需求仍有一定差距。在这种情况下,全球唯一受官方认可且以企业作为培养主体的人才培养制度——企业博士后(Industry Postdocs)制度从发达国家被引进至我国后,得到快速发展,为我国企业界培养了大批研发人才。本研究系统梳理了企业博士后培养制度的历史与现状。企业博士后制度诞生于20世纪五六十年代的美国,应企业研发实力大幅上升、知识产权体系日益完善、人才招收引进模式变革等综合因素而产生,总体历经萌芽期、形成期、发展期、成熟期4个阶段,呈现出:(1)企业主导与政府扶持相协同、(2)国际化与本土化相结合、(3)学术化与产业化相平衡的三大特点。我国企业博士后制度诞生于1994年,经过初步试点、扩大试点、多种类型设站、博士后基金覆盖4个阶段的发展,虽然发展迅速,但与之相配套的高等教育发展程度、企业研发体系和企业博士后培养水平都与欧美发达国家存在较明显差距。本文聚焦企业博士后培养的最主要参与者(企业博士后与企业管理人员),通过定性、定量相结合的研究方式,对我国企业博士后的培养现状进行实地调研。采用因子分析、结构方程模型等量化研究方法,提炼并检验了企业博士后培养过程中的关键影响要素及其对培养质量的作用效果。研究发现,企业因素与自身因素对企业博士后培养质量有显着影响,而高校因素与外界因素对培养质量的影响相对较弱。更进一步,企业导师、企业配套资源、企业实力和企业博士后主观投入对企业博士后培养最为重要;现状让人较为满意的包括企业导师,企业实力,高校导师,企业博士后教育背景,企业博士后主观投入程度等因素。本研究总结提炼了企业博士后培养机制的主要类型。从宏观来看主要有:市场调节下的美国模式、行政主导下的中国模式和协同创新体制下的加拿大模式三类。从微观来看可按培养类型分为:学术型、工程型、业务型和复合型四类;按培养模式分为:导师制、部门制和混合制三类。为进一步推进企业博士后培养、提升企业博士后培养质量,本文基于对博士后培养机制的分析提出了改进我国企业博士后培养模式的系统优化建议。首先,培养体系的设计应注重定位、类型、学科选取的问题。其次,培养机制的落实应注重“博士后导师不作为”、“部门经理不重视”、“招收机制太单一”和“各阶段考核没重点”等问题。最后,培养环境的营造应注重协同中央、各省及各高校的协同问题。本研究的创新点主要包括如下方面:首先,基于利益相关者理论和已有研究对企业博士后培养过程的不足,提出影响企业博士后培养质量的四个主要维度,从企业因素、高校因素、外界因素和自身因素四个方面提出研究假设,并通过调查问卷方法和结构方程模型实证方法对各因素对企业博士后培养质量的影响进行检验。研究结果表明,企业因素与自身因素对企业博士后培养质量有显着影响,而高校因素与外界因素对培养质量的影响并不显着,并发现了企业导师、企业配套资源、企业实力和企业博士后主观投入是对企业博士后培养最为重要的四个影响因子,为后续给我国企业博士后培养提供政策性建议提供有力依据。其次,本文通过对美国RPIF项目和IBM项目、加拿大Elevate项目和上海交通大学、光明集团等案例的深入分析,分别提炼美国校企联培企业博士后的培养体制、美国企业独立培养博士后的职业发展路径、加拿大政府—高校—企业协同创新企业博士后的培养机制和我国上海交通大学企业博士后的现状。通过跨案例研究,发现企业博士后的三种培养模式,即美国的市场模式、加拿大的协同创新模式和我国的行政主导模式,并在此基础上搭建了企业博士后培养的系统模型。最后,本文基于定性和定量研究的结论,为我国企业博士后培养构建了流程模式,并据此提出了系统优化建议。从企业博士后培养的全过程入手,本文从战略规划、培养机制和各界支撑三个方面进行分析,强调了在企业博士后培养过程中各参与主体的角色定位和权责分配,细化了企业博士后从招收、开题到考核、出站的整个过程,在每一个步骤提出了具有可行性的建议。

李晓晶[10](2018)在《基于专利数据的石墨烯领域技术竞争态势研究》文中研究表明石墨烯在2004年面世后被认为是一种非常奇特的材料,其相关技术处于快速发展的阶段,有科学家甚至预言其将“彻底改变21世纪”。石墨烯目前在晶体管、柔性显示屏、新能源电池等都有着广泛应用,例如在储能方面,石墨烯是作为电池制造的重要材料。因此在全球范围内,石墨烯成为了各国研究机构研究的重点。石墨烯领域的研究机构和研发人员非常有必要了解其他国家以及国内外一些机构的研究现状,而在新的、复杂的信息资源环境下,科研人员获取相关信息的难度也越来越大。为了能够展示出石墨烯领域的专利数据,本研究对石墨烯专利中技术内容作态势分析,通过这样一种专利文献计量和可视化的研究方法,能够形象地展示石墨烯领域技术的发展历史、所涉及的技术以及专利权人的竞争态势及研发方向。本文将专利计量等研究方法引入石墨烯领域的态势分析中,主要包含以下工作:一是对本文研究目的以及意义进行阐述,并对本文中引用到的研究方法进行介绍。其次是关于技术竞争情报理论、实证应用的相关研究的述评以及石墨烯专利计量相关研究的综述。二是对石墨烯领域整体技术竞争态势进行了分析。本研究选取了德温特数据库中关于石墨烯所有年份的专利作为分析对象,根据研发国家划分专利,分析了石墨烯相关专利在国家的分布,以及各国申请石墨烯专利的趋势,发现中国所拥有的石墨烯专利数量占比最高,近几年中国在石墨烯领域的专利申请数量呈现快速上涨的状态。其次,对石墨烯专利文献中的相关技术分类进行识别,分析了随着时间不同重点技术领域的发展变化。最后通过专利地图展示整体技术领域的热点技术。三是对企业技术竞争实力以及合作情况的分析。在企业技术竞争实力分析部分,首先选取以314个企业为分析对象,分析其在石墨烯领域整体专利以及近5年专利申请数量的情况,重点比较企业在近5年专利数量的情况,发现不管是整体还是近5年的情况,在申请数量排在前20的企业中中国企业占据了大部分。其次,通过多指标的综合分析,评价了筛选出的企业的专利质量,并对企业所拥有的核心专利进行分析,发现一些在专利申请数量不具备竞争优势的企业反而拥有较高的专利质量,其中没有中国的企业。最后,通过德温特手工代码筛选出属于石墨烯应用领域的代码,对该领域的所筛选出的企业做专利组合分析,划分企业的技术竞争地位。在合作情况的分析中,使用社会网络呈现企业合作的态势。通过本文的研究,得出了以下几方面结论:在申请数量上,中国石墨烯专利申请量最多且发展快速;石墨烯应用研发备受瞩目,制备技术研发热度不减;企业整体专利数量与质量不成正比,许多专利申请数量少的企业专利质量较好;不同企业在不同子领域具有技术优势;企业间合作少有紧密合作。最后针对国内进行石墨烯相关研发的企业提出了建议。

二、我国企业综合实力评价方法研究(论文开题报告)

(1)论文研究背景及目的

此处内容要求:

首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景,再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题,并提出你的论文准备的观点或解决方法。

写法范例:

本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。

(2)本文研究方法

调查法:该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。

观察法:用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。

实验法:通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。

文献研究法:通过调查文献来获得资料,从而全面的、正确的了解掌握研究方法。

实证研究法:依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。

定性分析法:对研究对象进行“质”的方面的研究,这个方法需要计算的数据较少。

定量分析法:通过具体的数字,使人们对研究对象的认识进一步精确化。

跨学科研究法:运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。

功能分析法:这是社会科学用来分析社会现象的一种方法,从某一功能出发研究多个方面的影响。

模拟法:通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。

三、我国企业综合实力评价方法研究(论文提纲范文)

(1)基于大数据的长三角城市群核心要素边界可视化及评价(论文提纲范文)

致谢
摘要
Abstract
第1章 绪论
    1.1 研究背景
    1.2 研究目的及意义
        1.2.1 研究目的
        1.2.2 研究意义
    1.3 研究内容及方法
        1.3.1 研究内容
        1.3.2 研究方法
    1.4 研究范围
    1.5 创新点
    1.6 研究框架
第2章 相关概念与研究综述
    2.1 相关概念
        2.1.1 大数据
        2.1.2 城市群
        2.1.3 城市群发展阶段
        2.1.4 长三角城市群
        2.1.5 城市群综合评价
        2.1.6 城市群多要素边界
        2.1.7 城市群空间
    2.2 研究综述
        2.2.1 城市群概念相关研究
        2.2.2 城市群边界界定方法相关研究
        2.2.3 城市群标准化评价方法研究
    2.3 本章小结
第3章 大数据获取分析及可视化方法
    3.1 多源大数据获取
    3.2 大数据采集与预处理
    3.3 多源数据定量分析方法
        3.3.1 标准化评价方法
        3.3.2 协调度评价方法
        3.3.3 边界界定方法
    3.4 BI、GI数据可视化
    3.5 本章小结
第4章 长三角城市群核心要素评价及边界可视化
    4.1 基于统计年鉴综的综合实力评价及边界可视化
        4.1.1 数据准备
        4.1.2 综合实力标准化评价
        4.1.3 综合实力边界可视化
    4.2 基于POI数据的长三角基础设施评价及边界可视化
        4.2.1 数据准备
        4.2.2 基础设施多维评价
        4.2.3 基础设施边界可视化
    4.3 基于企业数据的长三角产业实力评价及边界可视化
        4.3.1 数据准备
        4.3.2 企业实力多维评价
        4.3.3 企业实力边界可视化
    4.4 基于环境数据的长三角环境质量评价及边界可视化
        4.4.1 数据准备
        4.4.2 环境质量标准化评价
        4.4.3 环境质量边界可视化
    4.5 基于百度迁徙的长三角城市中心度评价及边界可视化
        4.5.1 数据准备
        4.5.2 中心度多维评价
        4.5.3 城市群人口吸引力边界可视化
    4.6 本章小结
第5章 长三角城市群发展综合分析及对策建议
    5.1 长三角城市群发展综合分析
        5.1.1 基于标准化评价的长三角城市群分析
        5.1.2 基于边界数据的长三角城市群发展类型分析
    5.2 长三角城市群发展对比分析及建议
        5.2.1 边界现状与规划预期对比分析
        5.2.2 基于均衡性分析的长三角城市群发展建议
第6章 结论与展望
    6.1 结论
    6.2 不足与展望
参考文献
附录
作者简介

(2)西安都市圈一体化与高质量耦合发展规划策略研究(论文提纲范文)

摘要
abstract
第一章 导论
    1.1 研究背景与选题缘由
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 选题缘由
    1.2 研究对象
        1.2.1 重要性和典型性
        1.2.2 研究范围
    1.3 研究目的与意义
        1.3.1 研究目的
        1.3.2 研究意义
    1.4 概念释义
        1.4.1 都市圈
        1.4.2 一体化
        1.4.3 高质量
    1.5 研究内容、框架与方法
        1.5.1 研究内容
        1.5.2 研究框架
        1.5.3 研究方法
    1.6 基础性支撑原理与研究特性
        1.6.1 基础性支撑原理
        1.6.2 研究特性
    1.7 本章小结
第二章 基础理论及相关研究与实践综述
    2.1 相关基础理论
        2.1.1 经济学相关理论
        2.1.2 生态学相关理论
        2.1.3 社会学相关理论
        2.1.4 地理学相关理论
        2.1.5 城乡规划学相关理论
    2.2 相关研究综述
        2.2.1 都市圈的相关研究
        2.2.2 一体化的相关研究
        2.2.3 高质量的相关研究
        2.2.4 相关研究进展述评
    2.3 国内外发展经验
        2.3.1 国外经验
        2.3.2 国内经验
    2.4 基于理论与实践的若干启示
        2.4.1 人本化
        2.4.2 绿色化
        2.4.3 创新化
        2.4.4 网络化
    2.5 本章小结
第三章 都市圈一体化与高质量耦合发展的内在逻辑及特征
    3.1 都市圈一体化发展与演化的内在机理
        3.1.1 从“要素分散”到“要素集合”:集聚化与融合化
        3.1.2 从“增长极核”到“网络关联”:扩散化与网络化
        3.1.3 从“单打独斗”到“协作一体”:协作化与一体化
    3.2 都市圈一体化与高质量耦合发展的哲学思辨
        3.2.1 来源与构成:“渊源合一”
        3.2.2 存在与变化:“协同发展”
        3.2.3 动因与结果:“互为因果”
        3.2.4 目标与路径:“殊途同归”
    3.3 都市圈一体化与高质量耦合发展的基本特征
        3.3.1 产业协同创新
        3.3.2 市场开放统一
        3.3.3 生态绿色共保
        3.3.4 城乡协调融合
        3.3.5 文化包容认同
        3.3.6 交通互联互通
        3.3.7 服务共建共享
        3.3.8 科技智慧引领
        3.3.9 治理现代高效
    3.4 都市圈一体化与高质量耦合发展的空间指向
        3.4.1 空间要素流态化
        3.4.2 空间结构网络化
        3.4.3 空间功能协同化
    3.5 本章小结
第四章 一体化视角下西安都市圈的空间范围划定及圈层结构识别
    4.1 识别原则与思路
        4.1.1 识别原则
        4.1.2 识别思路
    4.2 空间特征认知与识别方法选取
        4.2.1 基本特征判别
        4.2.2 基本范围选取
        4.2.3 中心城市界定
        4.2.4 识别方法选取
    4.3 多维方法定量叠加测算
        4.3.1 公路等时法测算结果
        4.3.2 城市引力法测算结果
        4.3.3 城镇人口密度测算结果
        4.3.4 历史文化资源密度法测算结果
        4.3.5 定量综合叠加测算结果
    4.4 地域特征定性辅助校核
        4.4.1 历史文化渊源回溯
        4.4.2 历史文化空间格局指引
        4.4.3 定性辅助校核结果
    4.5 空间范围划定及圈层结构识别
        4.5.1 核心圈层识别
        4.5.2 扩展圈层识别
        4.5.3 辐射圈层识别
    4.6 本章小结
第五章 西安都市圈的时空演化特征及核心问题研判
    5.1 时空演化特征
        5.1.1 中心城区的时空演化
        5.1.2 圈层结构的时空演化
    5.2 区域现状解析
        5.2.1 自然地理
        5.2.2 经济社会
        5.2.3 城镇体系
        5.2.4 服务设施
        5.2.5 体制机制
    5.3 比较格局审视
        5.3.1 全国都市圈总体格局
        5.3.2 横向比较对象的选取
        5.3.3 主要特征的比较判别
    5.4 核心问题研判
        5.4.1 一核独大且能级不高,辐射带动作用不足
        5.4.2 创新引领能力不强,产业协同程度不高
        5.4.3 文化高地尚未形成,文旅融合发展不够
        5.4.4 网状交通尚未形成,枢纽能力内高外低
        5.4.5 公服资源过度集聚,区域失衡现象突出
        5.4.6 资源环境约束趋紧,生态环境质量欠佳
        5.4.7 一体化建设推动缓慢,协同机制有待加强
    5.5 本章小结
第六章 西安都市圈一体化与高质量发展的“耦合—满意度”评价
    6.1 总体思路与评价方法
        6.1.1 总体思路
        6.1.2 评价方法
        6.1.3 数据来源
    6.2 一体化与高质量发展的耦合度评价
        6.2.1 指标体系构建原则
        6.2.2 指标选取与权重确定
        6.2.3 评价结果分析
    6.3 一体化与高质量发展的满意度评价
        6.3.1 人群特征与空间范围认知情况
        6.3.2 出行行为与差异化需求特征
        6.3.3 评价结果分析
    6.4 本章小结
第七章 西安都市圈一体化与高质量耦合发展的动力机制及适宜空间模式
    7.1 影响因子研判
        7.1.1 自然环境因子
        7.1.2 经济社会因子
        7.1.3 交通设施因子
        7.1.4 历史文化因子
        7.1.5 政策制度因子
        7.1.6 信息技术因子
    7.2 动力机制解析
        7.2.1 自然环境约束力
        7.2.2 经济社会推动力
        7.2.3 交通设施支撑力
        7.2.4 历史文化塑造力
        7.2.5 政策制度调控力
        7.2.6 信息技术重构力
    7.3 既有模式梳理
        7.3.1 一般模式
        7.3.2 复合模式
        7.3.3 模式特征
    7.4 适宜空间模式建构
        7.4.1 模式建构思路
        7.4.2 空间模型建构
        7.4.3 适宜模式推演
    7.5 本章小结
第八章 西安都市圈一体化与高质量耦合发展的规划引导策略
    8.1 战略价值与发展目标
        8.1.1 战略价值研判
        8.1.2 目标方向引导
    8.2 功能提升与格局优化
        8.2.1 城镇体系完善
        8.2.2 空间结构优化
    8.3 产业协同与创新驱动
        8.3.1 区域产业布局优化
        8.3.2 产业辐射能力强化
        8.3.3 创新网络体系搭建
    8.4 文化传承与文旅融合
        8.4.1 文化遗产整体保护
        8.4.2 历史文化格局传承
        8.4.3 文旅全域融合发展
    8.5 交通一体与设施共享
        8.5.1 交通设施互联互通
        8.5.2 公服设施均衡一体
        8.5.3 基础设施共建共享
    8.6 生态优化与绿色发展
        8.6.1 区域生态环境修复
        8.6.2 生态安全格局构建
        8.6.3 绿色低碳转型发展
    8.7 本章小结
第九章 面向一体化与高质量耦合发展的西安都市圈规划机制响应
    9.1 思维转变与目标转向
        9.1.1 规划思维转变
        9.1.2 规划目标转向
        9.1.3 规划基本原则
    9.2 体系衔接和编制程序
        9.2.1 规划体系的专项协同及内外衔接
        9.2.2 规划编制的管理主体及程序完善
    9.3 协同治理与体制机制
        9.3.1 协同治理机制提升
        9.3.2 城乡融合机制完善
    9.4 本章小结
第十章 结论与展望
    10.1 主要结论
        10.1.1 都市圈一体化与高质量发展之间存在相互耦合的关系机理
        10.1.2 西安都市圈一体化与高质量耦合发展仍有较大提升空间
        10.1.3 西安都市圈一体化与高质量耦合发展的适宜空间模式
        10.1.4 西安都市圈一体化与高质量耦合发展亟需规划引导及制度保障
    10.2 创新点
        10.2.1 揭示都市圈一体化与高质量耦合发展的关系机理与主要特征
        10.2.2 提出多维视角融合地域特质的都市圈空间范围划定及圈层结构识别方法
        10.2.3 探索西安都市圈一体化与高质量耦合发展的适宜模式与规划对策
    10.3 不足与展望
        10.3.1 不足之处
        10.3.2 研究展望
参考文献
图表目录
作者在读期间研究成果
附录
致谢

(3)我国高等职业院校综合实力评价指标体系构建研究(论文提纲范文)

摘要
Abstract
第1章 绪论
    1.1 研究背景
        1.1.1 政策背景
        1.1.2 高职教育的发展现状
    1.2 研究目的与意义
        1.2.1 研究目的
        1.2.2 研究意义
    1.3 国内外研究现状
        1.3.1 国外研究现状
        1.3.2 国内研究现状
        1.3.3 国内外研究述评
    1.4 研究思路与方法
        1.4.1 研究思路
        1.4.2 研究方法
第2章 高职院校综合实力评价的理论基础
    2.1 利益相关者理论
        2.1.1 利益相关者的概念
        2.1.2 利益相关者的类型
    2.2 核心竞争力理论
        2.2.1 高职院校核心竞争力的概念
        2.2.2 高职院校核心竞争力的构成要素
        2.2.3 高职院校核心竞争力的特征
    2.3 系统论
        2.3.1 系统论的概念与内涵
        2.3.2 系统论的基本方法
        2.3.3 系统论的基本原理
    2.4 新时代职业教育相关思想
        2.4.1 习近平新时代中国特色社会主义职业教育思想
        2.4.2 新时代职业教育主要矛盾分析
第3章 高职院校综合实力评价指标体系的构建
    3.1 评价指标体系的构建原则
        3.1.1 评价指标体系构建的总体原则
        3.1.2 评价指标体系构建的具体原则
    3.2 评价指标的来源
        3.2.1 理论来源
        3.2.2 政策来源
        3.2.3 实践来源
    3.3 评价指标体系的分层初构
        3.3.1 评价指标体系一级指标的初构
        3.3.2 评价指标体系二级指标的初构
        3.3.3 评价指标体系三级指标的初构
    3.4 基于德尔菲法的评价指标体系修正
        3.4.1 专家咨询小组的确定
        3.4.2 专家咨询问卷的制定
        3.4.3 专家咨询意见的评价
        3.4.4 专家咨询结果的讨论
    3.5 基于层次分析法的评价指标权重确定
        3.5.1 层次分析法概述
        3.5.2 指标权重的确定方法
        3.5.3 各层指标权重的确定
    3.6 确定的高职院校综合实力评价指标体系
第4章 高职院校综合实力评价指标体系的应用比较
    4.1 对象选择
    4.2 数据来源
    4.3 评价过程
    4.4 基于评价指标体系的计算结果
        4.4.1 评价结果的计算方法
        4.4.2 评价结果
    4.5 评价结果的对比分析
        4.5.1 与官方评价结果的对比分析
        4.5.2 与其他排名结果的对比分析
        4.5.3 与专家排名结果的对比分析
第5章 结论与展望
    5.1 研究结论与创新
        5.1.1 研究结论
        5.1.2 研究创新
    5.2 研究局限与展望
        5.2.1 研究局限
        5.2.2 研究展望
参考文献
致谢
附录

(4)粤港澳大湾区城市综合实力指标体系构建及其应用研究(论文提纲范文)

摘要
abstract
第1章 绪论
    1.1 研究背景及意义
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意义
    1.2 文献综述
        1.2.1 关于粤港澳大湾区的相关研究
        1.2.2 关于城市综合实力评价的相关研究
        1.2.3 关于城市空间统计的相关研究
        1.2.4 文献述评
    1.3 研究方法及内容
        1.3.1 研究方法
        1.3.2 研究内容
    1.4 创新与不足
        1.4.1 可能的创新点
        1.4.2 不足之处
第2章 粤港澳大湾区城市综合实力评价体系
    2.1 城市综合实力评价指标体系的构建
        2.1.1 评价指标体系的构建原则
        2.1.2 评价指标体系的具体构建
    2.2 基于改进模糊Borda法的组合评价模型
        2.2.1 组合评价的步骤
        2.2.2 选择具有代表性的单一评价方法
        2.2.3 基于改进模糊Borda法的组合评价模型
        2.2.4 一致性检验
第3章 粤港澳大湾区城市综合实力评价
    3.1 粤港澳大湾区的基本情况评价
        3.1.1 粤港澳大湾区内部情况评价
        3.1.2 与世界其它三大湾区的对比
    3.2 指标数据的收集与整理
        3.2.1 数据来源
        3.2.2 数据预处理
    3.3 粤港澳大湾区城市综合实力评价过程
        3.3.1 城市综合实力评价
        3.3.2 经济发展水平评价
        3.3.3 对外开放水平评价
        3.3.4 创新驱动水平评价
        3.3.5 人民生活水平评价
第4章 基于城市综合实力评价的空间统计分析
    4.1 理论基础
        4.1.1 全局空间自相关
        4.1.2 局部空间自相关
    4.2 城市综合实力的空间特征分析
        4.2.1 城市综合实力空间基本特征分析
        4.2.2 全局空间自相关特征分析
        4.2.3 局部空间自相关特征分析
第5章 结论与建议
    5.1 主要结论
        5.1.1 粤港澳大湾区城市综合实力较强,内部发展不均衡
        5.1.2 粤港澳大湾区的空间分布主要是低低集聚
    5.2 政策建议
        5.2.1 优化产业结构,实现资源优势互补
        5.2.2 完善大湾区高等教育,共建国际科技创新中心
        5.2.3 增强中心城市的辐射带动作用,形成清晰的主导-跟随结构
参考文献
致谢

(5)中小建筑企业核心竞争力评价与提升研究 ——以A建筑公司为例(论文提纲范文)

摘要
abstract
第一章 绪论
    1.1 选题背景
    1.2 研究目的及意义
        1.2.1 研究目的
        1.2.2 研究意义
    1.3 国内外研究现状
        1.3.1 国外研究现状
        1.3.2 国内研究现状
        1.3.3 研究现状评述
    1.4 研究内容和方法
        1.4.1 研究内容
        1.4.2 研究方法
    1.5 技术路线图
    1.6 本章小结
第二章 相关概念及理论基础
    2.1 核心竞争力理论
        2.1.1 核心竞争力概念
        2.1.2 核心竞争力的特征
        2.1.3 核心竞争力来源
        2.1.4 核心竞争力影响因素
    2.2 建筑企业核心竞争力
        2.2.1 建筑企业核心竞争力定义
        2.2.2 建筑企业核心竞争力的决定要素
    2.3 中小建筑企业核心竞争力
        2.3.1 中小建筑企业界定
        2.3.2 中小建筑企业特征
        2.3.3 中小建筑企业核心竞争力的特点
    2.4 行业竞争结构分析
    2.5 本章小结
第三章 我国中小建筑企业核心竞争力现状分析
    3.1 中小建筑企业发展现状
        3.1.1 中小建筑企业市场规模
        3.1.2 中小建筑企业市场需求
    3.2 中小建筑企业竞争环境分析
        3.2.1 宏观环境分析
        3.2.2 微观环境分析
    3.3 中小建筑企业行业竞争结构分析
        3.3.1 供应商议价能力
        3.3.2 购买者议价能力
        3.3.3 潜在进入者威胁
        3.3.4 替代品威胁
        3.3.5 同行业间现有竞争
    3.4 中小建筑企业存在的问题
        3.4.1 生命周期短
        3.4.2 组织结构落后
        3.4.3 创新能力不足
        3.4.4 缺乏高级人才
    3.5 中小建筑企业面临的挑战
        3.5.1 融资环境不理想
        3.5.2 税收负担过重
        3.5.3 经营成本高
    3.6 中小建筑企业核心竞争力现状总结
    3.7 本章小结
第四章 核心竞争力评价指标及评价模型分析
    4.1 核心竞争力评价指标的选取原则
        4.1.1 全面性原则
        4.1.2 科学性原则
        4.1.3 可行性原则
        4.1.4 可比性原则
    4.2 企业核心竞争力评价方法
        4.2.1 因素分析法
        4.2.2 对比差距法
        4.2.3 层次分析法
        4.2.4 模糊综合评价法
        4.2.5 评价方法综述
    4.3 企业核心竞争力评价体系的构建
        4.3.1 确定评价指标
        4.3.2 确定指标权重
        4.3.3 模糊综合评价
        4.3.4 评价结果分析
    4.4 本章小结
第五章 实证分析─以A建筑公司为例
    5.1 A建筑公司核心业务简介
        5.1.1 A公司简介
        5.1.2 主要经营业绩分析
        5.1.3 经营效益分析
    5.2 A建筑公司核心竞争力评价
        5.2.1 确定评价指标
        5.2.2 评价指标说明
        5.2.3 建立评价模型
    5.3 A建筑公司核心竞争力评价结果分析
        5.3.1 单因素评价
        5.3.2 综合评价
    5.4 A建筑公司核心竞争力提升策略
        5.4.1 提高建造能力
        5.4.2 完善资金控制
        5.4.3 注重人才管理
        5.4.4 提升管理能力
        5.4.5 建设企业文化
    5.5 本章小结
结论与展望
    结论
    展望
参考文献
附录
致谢

(6)江西省文化软实力评价研究(论文提纲范文)

摘要
abstract
第1章 绪论
    1.1 研究背景及意义
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意义及目的
    1.2 文献综述
        1.2.1 国外文献综述
        1.2.2 国内文献综述
        1.2.3 文献评述
    1.3 研究内容和方法
        1.3.1 研究的内容
        1.3.2 研究方法
第2章 相关概念及理论基础
    2.1 文化软实力的相关概念
        2.1.1 文化软实力的概念的提出
        2.1.2 文化软实力的内涵
        2.1.3 文化软实力的构成要素
    2.2 理论基础
        2.2.1 区域可持续发展理论
        2.2.2 区域比较优势理论
        2.2.3 综合评价理论
        2.2.4 文化软实力的评价方法
第3章 文化软实力评价指标体系的构建
    3.1 指标体系设计的原则
    3.2 评价指标体系的构建
        3.2.1 评价指标的选取
        3.2.2 指标体系的层次说明
    3.3 确定指标权重的方法选择
第4章 江西省文化软实力总体评价实证分析
    4.1 基于因子分析法的江西省文化软实力评价实证分析
        4.1.1 数据来源
        4.1.2 因子分析的适用性检验
        4.1.3 公因子的提取
        4.1.4 公因子的命名与解释
        4.1.5 计算因子得分
        4.1.6 结果分析
    4.2 基于聚类分析的江西省文化软实力实证分析
        4.2.1 基于因子的聚类
        4.2.2 聚类结果分析
    4.3 小结
第5章 江西省11个设区市文化软实力的实证分析
    5.1 数据来源
    5.2 基于熵值法的区域文化软实力实证分析
        5.2.1 各指标的熵值及权重
        5.2.2 综合得分分析
        5.2.3 以2016 年为例对各地市文化软实力的具体分析
    5.3 小结
第6章 结论及建议
    6.1 主要结论
        6.1.1 文化产业规模不断壮大,但影响力和政府投入不足
        6.1.2 文化产业创新力不强,文化竞争力发展不足
        6.1.3 文化资源丰富,但未能发挥其优势吸引内外部消费者
        6.1.4 江西省文化软实力水平整体呈上升趋势,但区域差异明显
    6.2 对策建议
        6.2.1 以市场为导向,扩大消费需求
        6.2.2 加快文化产业人才培养及科技投入,提升文化产业的创新能力
        6.2.3 充分发挥资源优势,走品牌文化道路
        6.2.4 推进文化产业与其他产业的融合,加强区域间协调与合作
参考文献
附录
个人简历
致谢

(7)基于熵权-TOPSIS模型的福建省区域经济发展综合实力研究(论文提纲范文)

摘要
Abstract
第1章 绪论
    1.1 研究背景与研究意义
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意义
    1.2 文献综述
        1.2.1 关于经济发展理论的研究
        1.2.2 关于区域经济发展综合评价的研究
    1.3 研究思路与方法
        1.3.1 研究思路与内容
        1.3.2 研究方法
    1.4 创新与不足之处
        1.4.1 创新之处
        1.4.2 不足之处
    1.5 本章小结
第2章 理论基础
    2.1 县域经济的概念与内涵
    2.2 综合评价模型
        2.2.1 层次分析法
        2.2.2 TOPSIS法
        2.2.3 熵值法
        2.2.4 灰色关联度法
    2.3 本章小结
第3章 区域经济发展综合实力评价指标体系与评价模型
    3.1 区域经济发展综合实力评价指标体系的构建原则
    3.2 区域经济发展综合实力评价指标体系的构建思路
    3.3 区域经济发展综合实力评价指标体系框架
        3.3.1 经济实力水平评价指标
        3.3.2 投资与消费水平评价指标
        3.3.3 人民富裕水平评价指标
    3.4 熵权—TOPSIS模型的分析原理
    3.5 本章小结
第4章 福建省区域经济发展综合实力的实证分析
    4.1 数据收集与处理
    4.2 福建省区域经济发展综合实力总体评价
    4.3 福建省区域经济发展的空间比较
        4.3.1 经济实力水平分析
        4.3.2 投资与消费水平分析
        4.3.3 人民富裕水平分析
    4.4 福建省区域经济发展的纵向比较
    4.5 本章小结
第5章 对策与建议
    5.1 福建省推动区县间协调发展
    5.2 东部加快中心城市与周边区县的融合
    5.3 西部区县经济差异化、特色化发展
    5.4 本章小结
参考文献
附录
致谢

(8)冰山理论视角下科技型中小企业技术创新模式选择研究(论文提纲范文)

摘要
Abstract
第1章 绪论
    1.1 论文研究背景、目的及意义
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究目的及意义
    1.2 国内外研究现状分析与评述
        1.2.1 国外研究现状
        1.2.2 国内研究现状
        1.2.3 国内外研究现状评述
    1.3 论文研究思路及方法
        1.3.1 论文研究思路
        1.3.2 论文研究方法
    1.4 论文创新之处
第2章 科技型中小企业技术创新模式分析
    2.1 科技型中小企业的相关研究
        2.1.1 科技型中小企业的概念
        2.1.2 科技型中小企业的特征
        2.1.3 科技型中小企业的地位及作用
    2.2 技术创新的相关研究
        2.2.1 技术创新的概念与特征
        2.2.2 技术创新的主体和作用
    2.3 科技型中小企业技术创新的概念及特征
        2.3.1 科技型中小企业技术创新的概念
        2.3.2 科技型中小企业技术创新的特征
    2.4 科技型中小企业技术创新模式
        2.4.1 自主创新模式
        2.4.2 合作创新模式
        2.4.3 模仿创新模式
        2.4.4 三种创新模式的比较与评价
    2.5 本章小结
第3章 冰山理论视角下科技型中小企业技术创新模式选择的动因和影响因素分析
    3.1 冰山理论
        3.1.1 冰山理论模型
        3.1.2 冰山理论在企业管理中的应用
    3.2 冰山理论视角下科技型中小企业技术创新模式选择的动因
    3.3 冰山理论视角下科技型中小企业技术创新模式选择的影响因素
        3.3.1 影响科技型中小企业技术创新模式选择的因素识别
        3.3.2 显性重要影响因素
        3.3.3 隐性重要影响因素
    3.4 冰山理论视角下科技型中小企业技术创新模式选择的影响因素层级结构分析
        3.4.1 科技型中小企业技术创新模式选择的影响因素层级结构分析方法——ISM法
        3.4.2 显性重要影响因素层级结构分析
        3.4.3 隐性重要影响因素层级结构分析
    3.5 冰山理论视角下科技型中小企业技术创新模式选择的关键影响因素确定
        3.5.1 显性关键影响因素确定
        3.5.2 隐性关键影响因素确定
    3.6 本章小结
第4章 冰山理论视角下科技型中小企业技术创新模式选择评价
    4.1 冰山理论视角下科技型中小企业技术创新模式选择评价指标体系的构建原则及思路
        4.1.1 科技型中小企业技术创新模式选择评价指标体系的构建原则
        4.1.2 科技型中小企业技术创新模式选择评价指标体系的构建思路
    4.2 冰山理论视角下科技型中小企业技术创新模式选择评价指标体系的构建
    4.3 冰山理论视角下科技型中小企业技术创新模式选择评价模型的建立
        4.3.1 科技型中小企业技术创新模式选择评价指标权重的确定
        4.3.2 科技型中小企业技术创新模式选择评价模型的建立
    4.4 本章小结
第5章 冰山理论视角下科技型中小企业技术创新模式的选择与确定
    5.1 冰山理论视角下科技型中小企业技术创新模式选择的目标与原则
        5.1.1 科技型中小企业技术创新模式选择的目标
        5.1.2 科技型中小企业技术创新模式选择的原则
    5.2 冰山理论视角下科技型中小企业技术创新模式选择程序
    5.3 冰山理论视角下科技型中小企业技术创新模式选择的确定
        5.3.1 冰山理论视角下科技型中小企业技术创新模式选择矩阵建立
        5.3.2 冰山理论视角下科技型中小企业技术创新模式的确定
    5.4 本章小结
第6章 实证研究——以HD公司为例
    6.1 HD公司简介
    6.2 HD公司技术创新模式的选择与确定
        6.2.1 HD公司技术创新模式选择评价
        6.2.2 HD公司技术创新模式的确定
    6.3 HD公司技术创新模式实施保障措施
        6.3.1 建立弹性监控体系
        6.3.2 完善智力支撑体系
        6.3.3 构建精准投入体系
    6.4 本章小结
结论
参考文献
攻读硕士学位期间发表的论文和参与的科研项目
致谢
附录

(9)企业博士后培养机制研究(论文提纲范文)

摘要
ABSTRACT
第一章 绪论
    1.1 研究背景与意义
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意义
        1.1.3 研究目的
    1.2 研究问题与内容
        1.2.1 研究问题
        1.2.2 研究内容
    1.3 研究方法与思路
        1.3.1 概念界定
        1.3.2 研究方法
        1.3.3 技术路线
第二章 企业博士后培养文献综述
    2.1 企业博士后培养相关理论
        2.1.1 国内外学术关注程度综述
        2.1.2 后学院科学
        2.1.3 利益相关者理论
        2.1.4 协同理论
    2.2 关于博士后研究的综述
        2.2.1 关于博士后历史与现状的研究
        2.2.2 关于博士后管理与体制的研究
        2.2.3 关于博士后培养与成效的研究
        2.2.4 关于博士后考核与评估的研究
    2.3 关于企业博士后研究的综述
        2.3.1 关于企业博士后管理与体制的研究
        2.3.2 关于企业博士后培养与成效的研究
        2.3.3 关于工作站建设的研究
        2.3.4 关于企业博士后现存问题的研究
    2.4 基于利益相关者和协同创新理论的企业博士后培养综述
        2.4.1 企业博士后培养的三重螺旋理论模型
        2.4.2 企业博士后培养的经验研究
第三章 企业博士后培养体制的形成与发展
    3.1 企业博士后在北美的形成与发展
        3.1.1 历史起源
        3.1.2 发展阶段
        3.1.3 企业博士后与高校博士后的比较
        3.1.4 加拿大政府基金——产业研发博士后基金的发展研究
        3.1.5 成效与面临的挑战
        3.1.6 特点与启示
    3.2 企业博士后在中国的起源与发展
        3.2.1 历史起源
        3.2.2 发展过程
        3.2.3 中国博士后科学基金发展的研究
第四章 企业博士后培养主要模式与案例分析
    4.1 罗格斯大学医药企业博士后项目的研究
        4.1.1 项目简介
        4.1.2 项目培养体制分析
        4.1.3 项目特点
    4.2 IBM公司哥尔斯廷企业博士后项目研究
        4.2.1 项目简介
        4.2.2 项目企业博士后职业选择与成长研究
        4.2.3 项目特点与启示
    4.3 加拿大“跃升”项目研究
        4.3.1 项目简介
        4.3.2 项目机制分析
        4.3.3 项目特点与启示
    4.4 上海交通大学企业博士后发展现状研究
        4.4.1 企业博士后招收
        4.4.2 上海交通大学企业博士后培养机制分析
        4.4.3 上海交通大学企业博士后职业选择与发展研究
        4.4.4 上海交通大学企业博士后特点与启示
    4.5 光明集团企业博士后案例研究
        4.5.1 光明集团企业博士后项目简介
        4.5.2 光明乳业研究院企业博士后培养体制
        4.5.3 光明乳业企业博士后培养特点
        4.5.4 经验与启示
    4.6 中外企业博士后管理体制与模式的对比研究
        4.6.1 三种模式概况
        4.6.2 三种模式的对比研究
        4.6.3 三种模式的成因及利弊分析
        4.6.4 企业博士后培养机制理论模型
第五章 企业博士后培养体制维度与影响因素的分析
    5.1 调研设计与调研过程
        5.1.1 指标设计过程
        5.1.2 问卷发放形式与过程
        5.1.3 访谈调研设计
    5.2 问卷的描述性统计
        5.2.1 企业博士后
        5.2.2 企业博士后管理人员
    5.3 数据分析与假设检验
        5.3.1 量表信度与效度检验结果
        5.3.2 数据质量检验结果
        5.3.3 研究假设检验结果
    5.4 调查结果与分析
        5.4.1 企业因素
        5.4.2 高校因素
        5.4.3 外界因素
        5.4.4 自身因素
        5.4.5 培养结果
第六章 企业博士后培养机制的系统优化
    6.1 以战略规划为统筹,发挥政府的宏观引领作用
        6.1.1 明确企业博士后的角色定位
        6.1.2 搭建分类培养体系
        6.1.3 对企业博士后分布进行整体设计
    6.2 以质量提升为核心,优化企业的人才培养体系
        6.2.1 企业博士后招聘机制
        6.2.2 企业博士后开题机制
        6.2.3 企业博士后考核机制
    6.3 以服务保障为支撑,深化各界的协同参与力度
        6.3.1 抓好高校导师队伍建设
        6.3.2 推进高校各类资源共享
        6.3.3 推进企业育人团队建设
        6.3.4 完善企业博士后激励体系
第七章 结论与展望
    7.1 主要研究结论
    7.2 研究创新点
    7.3 研究局限与展望
附录1 :调查问卷
附录2 :国家关于企业博士后领域的重要文件
攻读学位期间完成的学术论文和参与的科研项目
参考文献
致谢

(10)基于专利数据的石墨烯领域技术竞争态势研究(论文提纲范文)

摘要
ABSTRACT
第一章 绪论
    1.1 研究背景
    1.2 研究目的及意义
    1.3 研究内容
    1.4 研究方法
        1.4.1 文献调查法
        1.4.2 拟定量分析法
        1.4.3 多指标综合评价法
    1.5 本文创新点
第二章 研究综述
    2.1 技术竞争相关理论研究
    2.2 基于专利的技术竞争态势实证研究
    2.3 基于石墨烯专利技术竞争的研究现状
第三章 石墨烯领域竞争态势分析框架构建
    3.1 框架构建思路
    3.2 相关方法及指标的选取
        3.2.1 整体技术竞争态势分析维度的选择
        3.2.2 企业技术竞争实力指标的选取
    3.3 基于石墨烯专利的竞争态势分析框架
        3.3.1 石墨烯竞争态势分析框架
        3.3.2 相关方法概述
        3.3.3 相关指标概述
第四章 实证研究
    4.1 专利数据处理
        4.1.1 数据来源、采集
        4.1.2 数据分析工具
        4.1.3 数据清洗、整理
    4.2 整体技术竞争态势分析
        4.2.1 研发国家专利申请分布及趋势
        4.2.2 技术领域识别
        4.2.3 技术领域交叉共现的发展
        4.2.4 热点技术主题分布
    4.3 企业技术竞争态势分析
        4.3.1 企业整体综合竞争实力分析
        4.3.2 企业近5年综合竞争实力分析
        4.3.3 企业近5年不同技术领域竞争态势分析
        4.3.4 企业合作分析
第五章 研究结论与展望
    5.1 研究主要结论
    5.2 相关建议
    5.3 研究不足与展望
参考文献
致谢

四、我国企业综合实力评价方法研究(论文参考文献)

  • [1]基于大数据的长三角城市群核心要素边界可视化及评价[D]. 金波. 浙江大学, 2021(01)
  • [2]西安都市圈一体化与高质量耦合发展规划策略研究[D]. 范晓鹏. 西安建筑科技大学, 2021(01)
  • [3]我国高等职业院校综合实力评价指标体系构建研究[D]. 谢武. 湖北工业大学, 2020(10)
  • [4]粤港澳大湾区城市综合实力指标体系构建及其应用研究[D]. 刘浩艺. 江西财经大学, 2020(12)
  • [5]中小建筑企业核心竞争力评价与提升研究 ——以A建筑公司为例[D]. 何雪莲. 长安大学, 2020(06)
  • [6]江西省文化软实力评价研究[D]. 胡晶晶. 华东交通大学, 2019(03)
  • [7]基于熵权-TOPSIS模型的福建省区域经济发展综合实力研究[D]. 陈佳滨. 江西财经大学, 2019(01)
  • [8]冰山理论视角下科技型中小企业技术创新模式选择研究[D]. 夏凯. 哈尔滨工程大学, 2019(05)
  • [9]企业博士后培养机制研究[D]. 葛昀洲. 上海交通大学, 2018(01)
  • [10]基于专利数据的石墨烯领域技术竞争态势研究[D]. 李晓晶. 南京农业大学, 2018(07)

标签:;  ;  ;  ;  ;  

中国企业综合实力评价方法研究
下载Doc文档

猜你喜欢