问：富士康报告怎么写
- 答：是改善报告吧。
描述现象：
上班前忘记刷卡，造成打卡异常。
原因分析：
来到车间已经临近开线，所以直接做到线体上开始准备工作，忘记刷卡。
来到车间后忙于交接对班WIP，处理异常较多，忘记刷卡。
自己粗心大意造成忘记刷卡（以上几条选个适合自己的，或者写个其他的）
改善对策：（这个最重要，至少2-3条）
在岗位上标识“今天你刷卡了吗？”字样来提醒自己。
与临近工位同事或者朋友约好刷卡时间互相提醒刷卡。
进车间后汪基历第一任务是刷卡，上班前困搜时刻锋老提醒自己刷卡。
自述报告的话，就是“撕心掏肺”的把你未刷卡的原因和经过说一遍，说点废话就行，领导才懒得看你那些报告，这只是个形式，说白了就是给你点“颜色”“警告”一下，让你下次不敢乱犯错。 - 答：首棚世先你要写报告
那么就要看你写什么报旦明告
然后再根据需要的内容
自己描述一下就链迟肢可以了 - 答：富士康AoI报告怎么写
问：武汉富士康怎么样？
- 答：武汉富士康应该改名为武汉富士坑。这里不包吃住，宿舍改装了的，防止有人跳楼自杀。吃饭平均一天二十元，住宿费一月一百二。中介与富士坑是一丘之貉，富士坑名声臭了以后，中介招聘的时候都不说是为富士坑招聘。这里不能补卡，一次谨渗机会也没有，没打卡一天白干。很多人被中介骗过去一看是富士坑就跑了，有凳晌腔的人干了一天就跑了，有的人干了几天也跑了。经常招人的厂能好到哪里枣衫去？！远离富士坑，珍爱生命！
- 答：天下富士康都是一丘之貉此旅，富士康的情况我相当的了解，刚进去底薪1350，试用期6个月，6个月后转正工资+250，平时上班8小时，平时加班（称为G1）是1.5倍辩哗工资，周末（G2）是双倍工资，法定假日（G3）3倍，但是一般人很少加的到。
在富士康里有岗位津贴，不同岗位津贴不一样，（以前暑假去实习，宿舍一个朋友从事一个比较危险的工作，每月比别人底薪多拿800，被称为“敢死队”哈哈）住宿条件还不错，6人8人4人，有的住宿区域还可以做饭，24小时可以自由出入，必须出示厂牌。
有富士康的地方一般消费比较贵，就算在食堂吃饭，一顿也得10块左右，还是相当累的，
管理我感觉也不人性化，想进去体验生活可以，但是想长久干也不是那么容易的，
压力很大，随时不注意就会给处分，上次我去不小心带了个小摈榔进去，结果出安检门被发现，记过一次，我晕，幸幸苦苦的干了那么长时间，正好要升官的话，只要有处分：3年不升职，3年不加薪~！！！！你敢去不？
每天除吃森灶凳饭，花销之外，工资算下来每天就30多，（普工），因为富士康月底的扣费比较多：住房公积金140多，住宿110，吃饭400（厂牌里预支，有时不够），社会保险（工资%）100多，
算算。仅仅供你参考，我也没说富士康不“好”，你可以去体验，建议去之前有心里准备，富士康为什么有跳楼的 ，我想原因谁都知道。希望能帮到你。 - 答：厂里面基本都一样的，不会说很累，仔罩但是就是一直不停的干，上个厕所还得有人顶岗，现在富士康管理相对来说比以前好点了，但是一个纤判公司的企业文化是不好改变的，富士康的企业文化不是很好，里面的人张口、闭口就是尼玛，现在里面用静音模式，上班不让说话的，薪资待遇都差不念竖闹多的，调整好自己的心态就可以了
- 答：问这话的话我估计你有意愿想进。如果想回家创业就别选它了！暂时做一年半载还是可以考虑下。希望不是或有或无的清察局东西。给别人打工仅仅是积攒一些资金，一块钱做不了事，但是你没有一块钱的时候就只有想办法去赚了。不偏不倚地说，还是一般般:底薪是按当地最低标准。在福利待遇方面五险一金都有。对于管理方面主要是上面压得很紧，所以课级以下没搜的主管就很无奈，也往下压下去，耐得住的就干下去了，忍不住的就闪了。。。想和你说说收入和消费的问题：作业员大部分人的收入在三千以内，不加班的话两千都没有。这边的消费高是公认的事实！日常用品厂当地就寥寥无几！因为偏僻，随着工业的发展，农民都没田没土了，蔬菜水果贵得让人望而却步。农民自己住房除了一楼，上面都租给打工者住，一般是三层，单间都四五百了，武汉温度高空调费每月一百多，起码有四五个月热，冷天要开暖气也是空调，也有三四个月时间！而且离厂区远得离谱！不夸大地说至少有四五里路程！大部分人靠自行车和助力车代步。骑车一般是20分钟左右，下雨和天冷就很恼火，平时还行。在厂里住又不自由，消费也很吓人，超市东西价格翻倍，吃的东西也比外面贵很多，厂里生活不好你还不得天天吃夜宵？外面的中百超市垄断了当地超市消费，基本其他的进不来！所以你挣的几千块钱除了高额消费压根存不下几个钱的。自己去衡量下答让吧。希望能帮到大家！
- 答：天下都是一丘之貉，富士康的情况我相当的了解辩凯，岩裤刚进去底薪1350，试用期6个月，6个月后转正工资+250，平时上班8小时，平时加班（称为G1）是1.5倍工资，周末（G2）是双倍工资，（G3）3倍，但是一般人很少加的到。
在富士康里有，不同岗位津贴不一样，（以前暑假去实习，宿舍一个朋友从事一个比较危险的工作，每月比别人底薪多拿800，被称为“”哈哈）住宿条件还不错，6人8人4人，有的住宿区域还可以做饭，24小时可以自由出入，必须出示厂牌。
有富士康的地方一般消费比较贵，就算在食堂吃饭，一顿也得10块左右，还是相当累的，
管理我感觉也不人性化，想进去体验生活可以，但是想长久干也不是那么容易的，
压力很大，随时不注意就会给处分，上次我去不小心带了个小摈榔进去，结果出安检门被发现，记过一次，我晕，幸幸苦苦的干了那么长时间，正好要升官的话，只要有处分：3年不升职，3年不加薪~！！！！你敢去不？
每天除吃饭，花销之外，工资算下来每天就30多，（携枣唤普工），因为富士康月底的扣费比较多：住房公积金140多，住宿110，吃饭400（厂牌里预支，有时不够），（工资%）100多，
算算。仅仅供你参考，我也没说富士康不“好”，你可以去体验，建议去之前有心里准备，富士康为什么有跳楼的 ，我想原因谁都知道。希望能帮到你。 - 答：天下富士康都是一丘之貉，富士康的情况我相当的了解，刚进去底薪1350，试用期6个月，6个月后转正工资+250，平时上班8小时，平时加班（称为G1）是1.5倍工森灶凳资，周末（G2）是双倍工资，法定假日（G3）3倍，但是一般人很少加的到。
在富士康里有岗位津贴，不同岗位津贴不一样，（以前暑假去实习，宿舍一个朋友从事一个比较危险的工作，每月比别人底薪多拿800，被称为“敢死队”哈哈）住宿条件还不错，6人8人4人，有的住宿区域还可以做饭，24小时可以自由出入，必须出示厂牌。
有富士康的地方一般消费比较贵，就算在食堂吃饭，一顿也得10块左右，还是相当累的，
管理我感觉也不人性化，想进去体验生活可以，但是想长久干也不是那么容易的，
压力很大，随时不注意就会给处分，上次我去不小心带了个小摈榔进去，结果出安检门被发现，记过一次，我晕，幸幸苦苦的干了那么长时间，正好要升官的话，只要有处分：3年不升职，3年不加薪~！！！！你敢去不？
每天除吃饭，花销之此旅外，工资算下来每天就30多，（普工），因为富士康月底的扣费比较多：住房公积金140多，住宿110，吃饭400（厂牌里预支，有时不够），社会保险（工资%）100多，
算算。仅仅供你参辩哗考，我也没说富士康不“好”，你可以去体验，建议去之前有心里准备，富士康为什么有跳楼的 ，我想原因谁都知道。希望能帮到你。 - 答：武汉富士康真的很垃圾不要看他进厂底薪1550不包你你吃住 算上你加班一个月就1700多点前几年岩笑还高判行 2012没什么加班大部分车间都加不到36小时有的甚直还加了星期六叫你星期一调休200多块钱就这样没了，伤不起，吃饭就更不用说了，包你10块钱都吃不到什么肉，6块5块的那就更不用说了，再说下武汉的消费水平粗念含，不说别的你去买衣服就知道什么是贵了，在外面租个房子要400一月 你以为是深圳？？说真的消费比深圳关外还贵，而且别的好多厂区都加到1800的底但武汉就是不加说什么效益不好，现在好多条线都是停着的，也不招人就好象要死不活的样子。高的别人老员工一个人做两个人的事有苦也不敢说，大家选择武汉富士康也就等与选择了不归路
- 答：天下富士康都是一丘之貉，富士康的情况我相当的了解，刚进去底薪1350，试用期6个月，6个月后转正工资+250，平时上班8小时，平时加班（称为G1）是1.5倍工资，周末（G2）是双倍工资，法定假日（G3）3倍，但是一般人很少加的到。
在富士康里有岗位津贴，不同岗位津贴不一样，（以前暑假去实习，宿舍一个朋友从事一个比较危险的工作，每月比别人底薪多拿800，被称为“敢死队”哈哈）住宿条件还不错，6人8人4人，有的住宿区域还可以做饭，24小时可以自由出入，必须出示厂牌。
有富士康的地方一般消费比较贵，就算在食堂吃饭，一顿辩哗也得10块左右，还是相当累的，
管理我感觉也不人性化，想进去体验生活可以，但是想长久干也不是那么容易的，
压力很大，随时不注意就会给处分，上次我森灶凳去不小心带了个小摈榔进去，结果出安检门被发现，记过一次，我晕，幸幸苦苦的干了那么长时间，正好要升官的话，只要有处分：3年不升职，3年不加薪~！！！！你敢去不？
每天除吃饭，花销之外，工资算下来每天就30多，（普工），因为富士康月底的扣费比此旅较多：住房公积金140多，住宿110，吃饭400（厂牌里预支，有时不够），社会保险（工资%）100多，
算算。仅仅供你参考，我也没说富士康不“好”，你可以去体验，建议去之前有心里准备，富士康为什么有跳楼的 ，我想原因谁都知道。希望能帮到你。 - 答：【武汉富士康最新招聘工资情况】 ◆ 综合工资4200-5000元。
【武汉富士康工资发放时间】 ◆ 公司在每月15日发放上月工资。
【武汉富士康最新招聘基本工资】 ◆ 基本工资试用敬弯期1900元、正式期2100元+夜班补助8元/天+岗贺差位补贴100-200元/月+加班费+年终奖+各种奖金。
【武汉富士康最新招聘加班费】 ◆ 正常班每天工作8小时，每周5天，超出算加班，平时1.5倍（16.4元/小时），双休2倍（21.8元/小时），法定节假日3倍（32.8元/小时）。
◆禅稿皮每周五天(40小时)工作制，每日加班时数≤2.5小时，每周至少休息1天，白/夜班制
问：富士康不带头盔怎么写改善报告呢
- 答：改善报告：根据公司安全管理要求，我们对富士康员工佩戴头盔的情况进行了调查，并发现部分员工在工作基薯过程搏昌者中未佩戴头盔，存在一定的安全隐患。为了确保员工的安全和健康，我们采取了以下措施：
1.加强安全培训和教育
我们将加强对员工的安全培训和教育，宣传佩戴头盔的重要性，并引导员工自觉遵守安全规定，保障自己的安全和健康。
2.强制执行安全规定
我们将建立严格的安全规定，明确要求员工在工作过程中必须佩戴头盔，对违反规定的员工将给予相应的处罚和警告，以便他们意识到安全的重要性。
3.完善安全设施
我们将在工作场所设置更加完善的安全设施，确保员工能够及时地获取紧急救援和处理措施。
通过以上措施，我们相信富士康员工的安全意识会得到进一步加强，工作过程中佩戴头盔成为一种自觉行为，迅咐有效降低了工作风险，确保了员工的健康和安全。
