一、劳动者何时不“讨薪”（论文文献综述）
黄明强[1]（2018）在《Z市农民工讨薪群体性事件防治研究》文中研究表明随着我国市场经济的迅速发展,大量的农民工从农村转移到城市,并成为城市劳动者中的一员,对推进我国城镇化进程发挥重要的作用。但随之而来的是,农民工的工资报酬权益时常受到损害,甚至发生集体欠薪事件,引起了社会的广泛关注,也成为政府部门亟须解决的难点问题,而有效防治农民工讨薪群体性事件,对社会的稳定、经济的发展具有重要的意义。本文采用文献研究法、案例分析法、访谈法、比较研究法等研究方法,以社会冲突理论和公共危机管理理论为基础,对Z市防治农民工讨薪群体性事件进行研究。分析Z市在防治农民工讨薪群体性事件方面存在政府部门之间缺乏合力、劳动保障法律法规宣传不够深入、政府部门日常监管和预警不到位、劳动保障监察执法保障不足、群体性事件应急处置能力不足等问题,因部门联动和沟通机制不完善、维权及救济制度不完善、工资支付保障制度不健全、农民工维权意识淡薄等导致。并且,借鉴国内有关地市防治农民工讨薪群体性事件的实践经验,提出完善部门联动机制、加强劳动保障宣传引导、强化日常监督检查、强化劳动保障监察执法力量、完善群体性事件应急预案、健全工资支付保障制度等具体对策。
赵皓[2]（2018）在《民事自助行为制度研究》文中认为社会经济的飞速发展导致越来越多的纠纷产生,在纠纷中公民的权利往往受到侵害,此时就需要对权利进行救济。民事权利救济方式主要有两种,一种是公力救济,还有一种是私力救济。私力救济自古有之,自助行为作为私力救济的一种主要方式,在整个人类文明发展历史进程中都能见到它的身影。无论是古代的“替父报仇”亦或是如今的暴力讨债、自杀讨薪,自助行为的方式貌似暴力单一却又层出不穷。世界上的大多数国家都对自助行为进行了相关规定,但我国自建国后就将自助行为排除在法律之外,这使得实践中大量自助行为得不到法律规制更加边缘化、无序化,随之产生诸多严重的社会问题。本文通过对民事自助行为概念的界定,比较了大陆法系和英美法系主要国家的相关规定,对我国自助行为制度在民法上的构建提出相关建议。本文运用文献综述法、比较分析法等方法将文章分为五个部分:第一部分为绪论,主要是介绍了本文的研究背景、研究的意义及目的,总结了国内外对民事自助行为的研究现状,为民事自助行为制度的具体构建提供了背景支持。第二部分主要是对民事自助行为的概述。分析了民事自助行为概念的不同学说,界定了民事自助行为的概念,明确了自助行为的性质,指出自助行为是一种权利的行使方式。为了对自助行为有更清晰的认识,将其与“私了”、私力救济、自卫行为和类民事自助行为进行了比较,并从民事自助行为的历史起源入手探寻其发展轨迹。最后阐述了民事自助行为的理论基础,为下文民事自助行为制度的构建奠定基础。第三部分对我国民事自助行为制度建立的必要性和可行性进行了阐述。指出将民事自助行为立法化有利于健全我国民事权利保障体系,节约司法成本并提高司法效率和司法执行的成功率,实现对不法侵害人的震慑和教育,最终实现社会对自助行为的法律控制。在我国民法典编纂的立法大背景下,借助公众参与社会管理的契机,借鉴国内外现有的理论研究成果,结合我国现有的实际情况,将民事自助行为立法化是十分可行的。第四部分主要介绍了两大法系不同国家和地区民事自助行为制度的立法考察,以及这些立法对我国的启示。对大陆法系和英美法系的典型国家和地区的民事自助行为制度进行了详细的介绍,提出我国主要可以借鉴德国等大陆法系国家对民事自助行为制度的规定建立我国的民事自助行为制度。我国应承认民事自助行为在法律上的地位,并慎重选择适合本国的立法体例,对自助行为的实施进行严格限制。第五部分为本文的重点,对我国民事自助行为制度进行了具体建构。首先选择适合我国的立法模式,针对我国民事自助行为的上述问题及对域外国家和地区做法的借鉴,在总则中对民事自助行为作出一般规定,在分则中规定各种特殊的民事自助行为。最后完善民事自助行为配套的民事程序法制度。
岁正阳[3]（2018）在《年关不讨薪 吃上“定薪”丸——防范农民工工资拖欠风险预警提示》文中研究指明"不奋斗,你的才华如何配上你的任性;不奋斗,你的脚步如何赶上父母老去的速度;不奋斗,世界那么大,你靠什么去看看……"2017年8月,河南省兰考县农民工刘远华因这段鼓舞人奋斗的寄语出了名,被称为"励志农民工"。然而,这位农民工在2017年年底就被拖欠了工资。刘远华说,自己6月份带着10多个村民到河南中医药大学粉刷宿舍楼。本来
丁欢[4]（2017）在《女性农民工维权策略研究 ——以兰州市为例》文中进行了进一步梳理女性农民工作为弱势群体中的“弱势”,既肩负着城市建设的责任,又在家庭中承担着相应的传统义务。随着城市化的发展,越来越多的女性农民来到城市成为女性农民工,然而在工作和生活中,她们能否得到应有的权益保障?本文以在城市工作的女性农民工为研究对象,通过考察她们维护权益的特点和策略来理解这些女性农民工在城市工作和生活的一个方面。首先通过文献析评理解前人研究,接着对女性农民工与相关部门的人员进行访谈,并从多个个案中进行概括与提炼,得出本文最后结论。本文分为四章。第一章绪论包括对文献的梳理以及资料收集方法的阐述。第二章概述兰州市女性农民工权益受损状况及成因。第三章介绍女性农民工的维权特点及维权策略。第四章结论与讨论回答了上文提出的两个问题,讨论了女性农民工通过自身维权的可能性。并且回顾了研究中的不足。本文最后的结论认为,女性农民工合法权益得不到保障的原因除了其自身的沉默态度,还因为用人单位追求利益以及女农民工在生活中的依附地位而受到影响。而在维护自身权益的策略中,女性农民工分别使用社会资本、正式与非正式的抗争以及弱者的抗争三种策略。同时,她们在维权时所处的制度背景也影响着她们维权的结果。
李源[5]（2016）在《贵阳市建筑业农民工欠薪现象法律问题调查研究》文中认为农民工被拖欠工资的现象不仅被大众关注,而且成为党和政府的工作重点,中央各种文件指示要解决农民工欠薪现象。可是“年年讨薪年年欠”的现象成为顽症,每年年底都摆脱不了讨薪大戏的上演。农民工欠薪现象是我国城市化进程中特有的情形,与我国的户籍制度和经济现状密不可分。我国的建筑业市场劳动力廉价、不按规则行事以及城乡隔离的二元户籍制度都是是导致农民工欠薪问题的重要原因。虽然"拒不支付劳动报酬罪"对于农民工欠薪问题有一定的约束作用,它对于恶意拖欠农民工工资的情况可以依法防范及惩罚,但对于行业潜规则和经营性欠薪该条解释不能广泛适用还需要其他相关劳动法律、行业规范机制等协同严格治理。基于此,本文通过在贵阳市实习期间看到大量农民工欠薪案件以及对贵阳市农民工的走访调查,从中找到一些欠薪现象的问题及原因并提出相应对策,希望可以对农民工欠薪现象的有效改善起到积极的意义。本文共分为五部分:首先是绪论,是对本文选题原由及其意义的简单论述,在于引出笔者的中心观点,进而为后面的具体内容做铺垫。第一章是对贵阳市建筑业农民工欠薪现象调研的基本情况,其中包括两部分,第一部分是调研的思路,包括:课题设计、调研方法、样本选择、质量控制四个部分;第二部分则是对贵阳市建筑业农民工欠薪现象调查问卷的数据整理。第二章是通过问卷调查及访谈的调研总结出贵阳市建筑业农民第三章工欠薪现象的现状,包括欠薪现象的情形多样等五个方面。第四章针对贵阳市建筑业农民工欠薪现象的现状做出问题及原因分析,包括建设领域管理不规范等七个方面。第五章为改善贵阳市建筑业农民工欠薪现象的建议,包括改善政府建筑业管理不规范的解决机制等六个部分,旨在对贵阳市建筑业农民工欠薪现象的法律问题提出浅见。
邵华[6]（2016）在《社会治理视域下工会职能履行问题研究》文中指出现在,我国经济社会发展改革进入阵痛期,经济增长速度变缓,而一些社会矛盾逐渐显现,诸如社会分配不公、贫富差距拉大、劳动关系紧张以及由此引发的群体性事件频发等等。这些问题的显现暴露了我国政府近年来在经济发展方面的过于重视以及在社会治理方面的不足。党的十八大曾经指出,要把保障和改善民生放在更加突出的位置,加强和创新社会治理,正确处理改革发展稳定关系,团结一切可以团结的力量,最大限度增加和谐因素,增强社会创造活力,确保人民安居乐业,社会安定有序,国家长治久安。要加快形成科学有效的社会治理体制,完善社会保障体系,健全基层公共服务和社会管理网络,建立确保社会既充满活力又和谐有序的机制体制,畅通和规范群众诉求表达,利益协调,权益保障渠道。要支持工青妇等人民社会团体充分发挥桥梁纽带作用,更好的反映群众的诉求,维护群众的合法权益。全心全意依靠工人阶级,健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度,保障职工参与管理和监督的民主权利。发挥基层各类组织协同作用,实现政府管理和基层民主有机结合。工会作为联系政府与职工群众的桥梁与纽带,在参与社会治理的过程中有着先天的优势,社会治理体制中工会将成为重要角色。社会治理的发展对工会职能的履行提出了新要求,工会不能再固步自封、沿用旧有的工作方式跟思维。如何在新形势下,创新工作方式和思维,联系好职工群众并带领他们积极参与到经济建设和社会治理中来以维护社会稳定、构建社会主义和谐社会,是工会职能转变的方向。本文主体分为六个部分。第一部分,导论介绍选题的意义,国内外学者关于工会组织参与社会治理的研究综述以及研究方法和思路。第二部分,社会治理视域下工会职能履行相关的概念以及工会参与社会治理的理论依据。第三部分工会参与社会治理的途径、成效及存在的问题。第四部分,工会参与社会治理存在的困境原因分析。第五部分,针对我国工会组织存在的问题并与我国目前的改革方针政策相结合,就工会如何更加积极有效参与社会治理提出了五项建议。最后是结语与展望。
周杰[7]（2015）在《讨薪:莫让悲剧“二重奏”》文中研究指明2014年12月初,一场席卷全国的冷空气将深冬的气息吹遍各大城市,寒风中的街头,人们步履匆匆,但脸上却洋溢着岁末年关特有的喜庆笑容,翘首以盼春节的来临。然而此刻,另一股"寒潮"却笼罩着江西省南通市,刚发生的一起因讨薪导致的纵火杀人案,将农民工"讨薪潮"又推到了舆论的风口浪尖上。年满18岁的小王从贵州来到南通打工,因为辞职后与老板讨要工钱发生争执,一怒之下把车间的棉麻制品点
艾琳[8]（2014）在《集体谈判权研究》文中研究表明劳动关系是重要的社会关系之一。我国正处于发展的重要战略机遇期，同时又处于劳动关系矛盾的凸显期和由个别劳动关系向集体劳动关系的转型期。集体谈判制度被认为是西方国家以制度方式有效化解劳动者与雇主两大对立阶级矛盾、有组织地解决集体劳资冲突的一项伟大的社会发明，在我国推进和谐劳动关系建设中是值得期待的。本文从解释论的视角，对集体谈判权的定义进行了规范。为了更加贴近“集体谈判”的本意，未使用“集体协商”、“集体协议”等去冲突化的语言表述，并从完善立法、指导实践的角度，对集体谈判权的内容、权利行使中的侵权现象进行了剖析，对学界关注的罢工权立法及工会独立性确认等问题进行了全面的分析和解读，以期构建起较为完善的集体谈判制度框架。从研究的意义入手，分析了集体谈判的理论意义和实践价值，指出集体谈判制度设立的紧迫性和重要性。其次说明文章的研究方法，主要是采取语义分析方法明晰概念；采取实证研究方法，以劳资纠纷典型案例为对象进行问题解析；运用比较研究方法，对比国外立法的做法经验，适当借鉴、合理移植。最后是对此问题研究的预计突破，即通过对集体谈判理论的梳理和系统构建，分析权利主体中的弃权、侵权现象，为促进集体谈判权的立法提供理论指导。对集体谈判权进行了多元解释。首先在齐美尔、科塞“社会冲突理论”的理论框架下对“集体谈判”、“集体协商”、“集体协议”进行词义辨析，明确“集体谈判”的法律概念。其次从人权、劳权、公民权三种权利形态出发，探究了集体谈判权的法律属性。最后从正义、自由和效率原则入手，明确了集体谈判权的法律价值。对集体谈判权利场域中的权利主体、义务主体、特殊主体进行了详尽、明确的阐析。在权利主体的划分中，把工会作为劳动者的代表主体，展现了具有“双重代表”身份的工会在集体劳动关系中的重要位置和尴尬处境；在义务主体的划分中，把雇主组织列入其中，体现了我国亟须建立行业级、区域级集体谈判的现实状况；在特殊主体的划分中，把政府列入其中，体现了政府作为集体谈判“第三方”的不可或缺性和正确定位的必要性。本章是下文进行侵权及救济研究的基础和起点。对集体谈判制度构造进行研究。首先结合对美国集体谈判制度的借鉴，充实了国内现行的集体谈判内容，丰富了该制度应有的内容构造，并对国内外集体谈判构成中最重要的内容——工资集体谈判进行了详尽的说明与解读。其次从程序上对行使集体谈判权的准备、过程与结果进行了梳理。在行使集体谈判权的准备阶段，强调了代表人的确立和信息披露的重要性；在集体谈判的结果上，对我国当前集体合同的签订情况做了一定的实证考察。对权利运行中的主体弃权、侵权现象进行了详细的分析。在权利主体的弃权方面，结合法制史研究中的法律文化视角，分析了劳动者因法文化的积淀、法意识的缺乏造成的权利意识薄弱、因“搭便车”心理造成的主动弃权的现象；在义务主体的侵权方面，通过案例分析了雇主未尽承认谈判义务和未尽诚实谈判义务的现象；在特殊主体侵权方面，论述了因政绩导向下的越位、管制导向下的缺位、利益导向下的错位造成的侵权现象。对当下集体谈判制度运行中的困境进行的多角度、多维度的透视，为本文第六章对集体谈判制度的救济与保障研究打下了伏笔。对集体谈判权的权利救济进行了研究。首先通过对救济种类的划分，论证了集体谈判权本身就是一种积极的自力救济的权利。在自力救济方面，运用社会工作中的“增权”理论，分析了劳动者个体增权的困境，主张通过社会的良性中间力量和工会的外力作用促成个体增权，激发和挖掘劳动者的潜能，提高劳动者的个体素质，实现真正的“造血”。对于工会在集体谈判中权利主体的代表主体的角色定位进行了较为系统的研究，提出了建立“低耦合、高内聚”的真正代表劳动者利益的工会。从维护社会的公平、正义入手，从源头上改变劳动者的弱势地位。提出完善政府的劳工政策，特别论述了罢工权立法，这一劳动法研究领域的热点及难点问题，梳理了罢工的概念、发展、存在问题并阐述了解决思路和方法。最后建议政府转变对劳动关系的思维定式和管理模式，从“意图伦理”向“责任伦理”适时过度，建立有所为亦有所不为的“法治政府”、“有限政府”和“善治政府”。本文对集体谈判权的研究，是基于各种学术理论和相关学术观点展开的，是围绕集体谈判权的内容构造，着眼于具有典型代表性的集体劳动冲突实例，从侵权状态的分析到救济举措构建的落实，力图描绘和构建较为完整的以团结权为基础、罢工权为保障并符合中国国情的集体谈判制度体系。
国忠[9]（2013）在《久治不愈的农民工欠薪顽疾(下)》文中提出欠薪顽疾缘何久治不愈近年来,国务院及人力资源和社会保障部等部门发布了一系列保障农民工工资支付的文件,加大了清欠工作力度,各地也推出了自己的措施。尽管如此,为何欠薪事件还是层出不穷呢?政府拖欠工程款一说到农民工被欠薪,人们往往就把矛头指向包工头、施工企业,这自有其道理,但很多时候,包工头拖
唐娟[10]（2012）在《《人民日报》农民工报道流变研究 ——以2000-2010年相关报道为例》文中研究指明本世纪以来，农民工群体受到了政府的高度重视，2004年、2005年、2006年连续出台的三个中央文件都强调了解决农民工问题的重要性。在这一背景下，越来越多农民工相关报道出现在公众视野。在此期间，大量农民工报道的涌现，一方面能更准确的反映出媒体的态度，另一方面能为研究者提供更多的素材。本文选取我国发行量最大、最权威的报纸—《人民日报》作为研究对象，用定量分析法和内容分析法相结合的方式总结出《人民日报》对农民工报道不是一成不变的，而是表现出变化的特点，且农民工主动性越来越强。本文分为六章，其中第三、四、五章是本文的主体部分。第一章对相关研究现状进行概述，并对学界的研究成果进行归类。第二章对相关概念进行界定，并对样本选取和处理方式进行说明。第三章把相关报道分为总体数据、报道体裁、消息来源、报道立场、报道主题、农民工在报道中的地位、报道中呈现的农民工形象、农民工在报道中的生活状况这8个方面，采用定量分析法进行统计，通过统计和分析数据变化总结农民工报道流变特点。第四章在第三章的基础上把历年报道中较集中的讨薪、求职就业、子女教育、关注农民工这四类议题用内容分析法对具体报道进行分析，通过分析得出农民工在媒体上的形象及其流变过程。第五章通过总结第三章和第四章的内容，分析出《人民日报》上的农民工报道及其流变过程。第六章对《人民日报》上农民工报道流变的原因进行尝试性辨析。
二、劳动者何时不“讨薪”（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、劳动者何时不“讨薪”（论文提纲范文）
（1）Z市农民工讨薪群体性事件防治研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究目的及意义 |
| 1.2.1 研究目的 |
| 1.2.2 研究意义 |
| 1.3 国内外研究现状 |
| 1.3.1 国外研究现状 |
| 1.3.2 国内研究现状 |
| 1.3.3 文献述评 |
| 1.4 研究方法与研究思路 |
| 1.4.1 研究方法 |
| 1.4.2 研究思路 |
| 1.5 本文创新点与不足 |
| 2 相关概念界定与理论基础 |
| 2.1 相关概念界定 |
| 2.1.1 农民工 |
| 2.1.2 拖欠工资 |
| 2.1.3 农民工讨薪群体性事件 |
| 2.2 理论基础 |
| 2.2.1 社会冲突理论 |
| 2.2.2 公共危机管理理论 |
| 3 Z市防治农民工讨薪群体性事件现状 |
| 3.1 Z市防治农民工讨薪群体性事件基本情况 |
| 3.1.1 落实属地和部门监管责任 |
| 3.1.2 加强工程建设领域管理 |
| 3.1.3 加强劳动保障监察执法 |
| 3.1.4 建立健全长效机制 |
| 3.1.5 积极稳妥处置农民工讨薪群体性事件 |
| 3.2 Z市农民工讨薪群体性事件特征 |
| 4 Z市防治农民工讨薪群体性事件存在的问题及原因分析 |
| 4.1 Z市处置农民工讨薪群体性事件典型案例分析 |
| 4.1.1 建筑工地群体性事件案例 |
| 4.1.2 加工制造企业群体性事件案例 |
| 4.2 Z市防治农民工讨薪群体性事件存在的问题 |
| 4.2.1 政府部门之间缺乏合力 |
| 4.2.2 劳动保障法律法规宣传不够深入 |
| 4.2.3 政府部门日常监管和预警不到位 |
| 4.2.4 劳动保障监察执法保障不足 |
| 4.2.5 群体性事件应急处置能力不足 |
| 4.3 Z市防治农民工讨薪群体性事件存在问题的原因分析 |
| 4.3.1 部门联动和沟通机制不完善 |
| 4.3.2 维权及救济制度不完善 |
| 4.3.3 工资支付保障制度不健全 |
| 4.3.4 农民工维权意识淡薄 |
| 5 国内有关地区防治农民工讨薪群体性事件的经验与启示 |
| 5.1 青岛、厦门、杭州实践经验 |
| 5.1.1 青岛市实践经验 |
| 5.1.2 厦门市实践经验 |
| 5.1.3 杭州市实践经验 |
| 5.2 青岛、厦门、杭州防治农民工讨薪群体性事件的启示 |
| 6 Z市防治农民工讨薪群体性事件的对策建议 |
| 6.1 完善部门联动机制 |
| 6.1.1 强化联席会议制度建设 |
| 6.1.2 加强信息沟通共享机制 |
| 6.2 加强劳动保障宣传引导 |
| 6.2.1 加强劳动保障法律法规宣传 |
| 6.2.2 畅通举报投诉渠道 |
| 6.3 强化日常监督检查 |
| 6.3.1 规范工程建设领域市场秩序 |
| 6.3.2 加强工程建设项目管理 |
| 6.3.3 规范施工企业工资支付行为 |
| 6.3.4 加强日常监察执法和专项检查 |
| 6.3.5 建立健全工资支付监控预警机制 |
| 6.4 强化劳动保障监察执法力量 |
| 6.4.1 加强人员经费配置 |
| 6.4.2 提升劳动保障监察队伍水平 |
| 6.5 完善群体性事件应急处置预案 |
| 6.6 健全健全工资支付保障制度 |
| 6.6.1 完善欠薪应急周转金制度 |
| 6.6.2 完善工资保证金制度 |
| 6.6.3 完善劳动保障诚信制度 |
| 7 结语 |
| 参考文献 |
| 附录A Z市农民工访谈提纲 |
| 附录B Z市施工企业工作人员访谈提纲 |
| 附录C Z市政府相关部门工作人员访谈提纲 |
| 致谢 |
（2）民事自助行为制度研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究目的和意义 |
| 1.2.1 研究目的 |
| 1.2.2 研究意义 |
| 1.3 国内外研究现状 |
| 1.3.1 国内研究现状 |
| 1.3.2 国外研究现状 |
| 1.4 研究内容和研究方法 |
| 1.4.1 研究内容 |
| 1.4.2 研究方法 |
| 2 民事自助行为的概述 |
| 2.1 民事自助行为的概念界定 |
| 2.1.1 民事自助行为的概念 |
| 2.1.2 民事自助行为的性质 |
| 2.2 与相关概念的辨析 |
| 2.2.1 自助行为与私了 |
| 2.2.2 自助行为与私力救济 |
| 2.2.3 自助行为与自卫行为 |
| 2.2.4 自助行为与类民事自助行为 |
| 2.3 民事自助行为的历史沿革 |
| 2.3.1 自助行为的产生 |
| 2.3.2 自助行为的被限制和禁止 |
| 2.3.3 自助行为制度的形成 |
| 2.4 民事自助行为的理论基础 |
| 2.4.1 体现民法对人权及人性的尊重与保护 |
| 2.4.2 符合法的正义和秩序价值 |
| 2.4.3 符合法的效率需要 |
| 2.5 本章小结 |
| 3 我国民事自助行为立法化的必要性与可行性 |
| 3.1 我国民事自助行为立法化的必要性 |
| 3.1.1 有利于健全我国民事权利保障体系 |
| 3.1.2 有利于节约司法成本提高司法效率 |
| 3.1.3 有利于实现对不法侵害人的震慑和教育 |
| 3.1.4 有利于实现社会对自助行为的法律控制 |
| 3.2 我国民事自助行为立法化的可行性 |
| 3.2.1 民法典的编纂为民事自助行为立法化提供了背景支持 |
| 3.2.2 国内外的理论研究及立法为其提供了理论基础和借鉴 |
| 3.2.3 公众参与社会管理是民事自助行为立法化的契机 |
| 3.2.4 司法实践为民事自助行为立法化提供了土壤 |
| 3.3 本章小结 |
| 4 两大法系民事自助行为制度立法考察及对我国的启示 |
| 4.1 两大法系民事自助行为制度的立法考察 |
| 4.1.1 大陆法系民事自助行为制度 |
| 4.1.2 英美法系民事自助行为制度 |
| 4.2 对我国的启示 |
| 4.2.1 承认民事自助行为在法律上的地位 |
| 4.2.2 慎重选择适合本国的立法体例 |
| 4.2.3 对民事自助行为的实施进行严格限制 |
| 4.3 本章小结 |
| 5 我国民事自助行为的立法构建 |
| 5.1 立法模式选择 |
| 5.2 民法总则中对民事自助行为作出一般规定 |
| 5.2.1 我国自助行为制度采取的原则 |
| 5.2.2 我国自助行为的构成要件 |
| 5.2.3 我国自助行为制度的法律效果 |
| 5.2.4 我国自助行为制度具体法条设计 |
| 5.3 民法分则中规定各种特殊的民事自助行为 |
| 5.3.1 物权自助行为规则 |
| 5.3.2 债权自助行为规则 |
| 5.3.3 环境侵权自助与劳动自助 |
| 5.4 完善配套的民事程序法制度 |
| 5.5 本章小结 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 攻读学位期间发表的学术论文 |
| 致谢 |
（3）年关不讨薪 吃上“定薪”丸——防范农民工工资拖欠风险预警提示（论文提纲范文）
| 拖欠农民工工资呈多发态势 |
| 解除“欠薪之痛”应追本溯源头 |
| 确保“劳有所得”要强化监管 |
| 保障“按劳取酬”须理性维权 |
| 守护“劳动本心”须信用助力 |
| 农民工遭遇恶意拖欠工资该怎么办 |
（4）女性农民工维权策略研究 ——以兰州市为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第一章 导论 |
| 一、选题缘由及研究意义 |
| （一）选题缘由 |
| （二）研究意义 |
| 二、文献回顾 |
| （一）关于农民工维权的研究综述 |
| （二）关于女性农民工权益保护的研究综述 |
| （三）简单述评 |
| 三、理论工具 |
| （一）社会排斥理论 |
| （二）社会资本理论 |
| 四、概念界定 |
| （一）农民工及女性农民工的界定 |
| （二）女性农民工权益的内涵 |
| （三）维权策略的内涵 |
| 五、研究方法 |
| （一）调查地点的选择 |
| （二）资料收集方法 |
| 第二章 兰州市女性农民工权益受损状况概述 |
| 一、女性农民工遭受权益侵害状况概述 |
| （一）遭遇就业歧视 |
| （二）应得报酬无法保证 |
| （三）劳动安全以及人格尊严被忽视 |
| （四）政治权益得不到保障 |
| （五）易遭受家庭暴力 |
| 二、女性农民工遭受权益侵害的成因分析 |
| （一）女性农民工维权的引发机制——哪种权益最被看重 |
| （二）女性农民工遭受权益侵害的成因分析 |
| 三、女性农民工维权的制约因素 |
| （一）户籍制度 |
| （二）相关部门之间缺乏合作 |
| （三）调查取证困难，执行方面有困难 |
| （四）女性农民工对维权法律不了解 |
| 第三章 女性农民工维权策略 |
| 一、女性农民工维权的特点 |
| （一）劳资问题集中于工资讨要与工伤赔付 |
| （二）利用生理弱势维权 |
| （三）维权以个体行动为主 |
| （四）年轻女性比年长女性更注重以后的发展 |
| 二、维权策略 |
| （一）社会资本的使用 |
| （二）正式与非正式的抗争 |
| （三）弱者的抗争 |
| 第四章 结论与讨论 |
| 一、结论 |
| （一）女性农民工的权益为什么得不到合法的保障 |
| （二）女性农民工使用了什么策略来进行维权 |
| 二、进一步讨论 |
| （一）女性农民工通过自身维权的可能 |
| （二）女性农民工在维护合法权益时所处的制度背景 |
| 三、研究中的不足 |
| （一）访谈中的价值涉入 |
| （二）受访者的代表性 |
| 参考文献 |
| 攻读硕士期间公开发表论文目录 |
| 致谢 |
| 附录 |
（5）贵阳市建筑业农民工欠薪现象法律问题调查研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 绪论 |
| 一、选题原由 |
| 二、选题意义 |
| （一）理论意义 |
| （二）实践意义 |
| （三）立法意义 |
| 第一章 贵阳市建筑业农民工欠薪现象调研基本情况 |
| 一、贵阳市建筑业农民工欠薪现象调研思路 |
| （一）课题设计 |
| （二）研究方法 |
| （三）样本选择 |
| （四）质量控制 |
| 二、贵阳市农民工欠薪现象调查问卷数据整理 |
| （一）问卷基本情况 |
| （二）问卷中农民工欠薪现象的情况 |
| 第二章 贵阳市建筑业农民工欠薪现象的现状 |
| 一、欠薪现象的情形多样 |
| 二、建筑业欠薪数额大、涉及人数多 |
| 三、建筑业欠薪时间相对集中 |
| 四、欠薪建筑工程多为市政基础工程 |
| 第三章 贵阳市建筑业农民工欠薪现象的问题及原因分析 |
| 一、建设领域监管不严 |
| 二、建设领域工程项目资金拨付不到位 |
| 三、施工单位用工行为不合法 |
| 四、相关法律适用及执行不力 |
| 五、农民工法律知识欠缺 |
| 第四章 改善贵阳市建筑业农民工欠薪问题的建议 |
| 一、改善政府建筑业监管不严的解决机制 |
| （一）严格履行相关政府部门监管职责 |
| （二）加强政府诚信机制建设 |
| （三）完善市场秩序及农民工维权制度 |
| 二、改善建设领域工程项目资金拨付问题 |
| （一） 建立政府及其部门拖欠工资的政府负责制 |
| （二）落实政府及其部门先行垫付农民工工资的责任 |
| （三）按市场需求随时调整建筑市场造价指导标准 |
| 三、完善欠薪追讨的救济制度 |
| （一） 完善建筑业农民工关于劳动法的适用 |
| （二）完善工资优先权 |
| （三）完善贵阳市欠薪保障金制度 |
| 四、完善欠薪追讨的惩处手段 |
| （一）完善农民工欠薪的刑事立法 |
| （二）明确农民工欠薪的行政责任 |
| （三）确立惩罚性赔偿制度 |
| 五、提高农民工的法律意识 |
| （一）提高农民工的法律认识 |
| （二）提高农民工的法律维权意识 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 附录A 问卷调查 |
| 附录B 个人访谈提纲(针对贵阳市劳动保障监察支队) |
| 致谢 |
| 个人简介 |
（6）社会治理视域下工会职能履行问题研究（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| Abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景和意义 |
| 1.2 国内外相关研究综述 |
| 1.2.1 国内相关研究综述 |
| 1.2.2 国外相关研究综述 |
| 1.3 研究内容及方法 |
| 1.3.1 研究内容 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 第2章 社会治理视域下工会履职相关概念及理论依据 |
| 2.1 社会治理视域下工会履职相关概念 |
| 2.1.1 工会的内涵及职能 |
| 2.1.2 社会治理的概念及其特点 |
| 2.2 工会参与社会治理的理论依据 |
| 第3章 社会治理视域下工会履职现状分析 |
| 3.1 社会治理过程中工会履职路径及成效 |
| 3.1.1 积极参与立法 |
| 3.1.2 开展职工维权行动 |
| 3.1.3 组织开展劳动竞赛 |
| 3.1.4 加强劳动保护 |
| 3.1.5 加强厂务公开民主管理 |
| 3.1.6 加大对困难职工帮扶力度 |
| 3.1.7 以工会工作促海峡两岸交流 |
| 3.2 社会治理视域下工会履职困境 |
| 3.2.1 维护职能履行有所欠缺 |
| 3.2.2 建设职能履行存在错位 |
| 3.2.3 参与职能履行弱化 |
| 3.2.4 教育职能履行虚化 |
| 第4章 社会治理过程中工会履职困境原因分析 |
| 4.1 职能定位层面的原因 |
| 4.2 思想观念层面的原因 |
| 4.3 法律保障层面的原因 |
| 4.4 工会自身层面的原因 |
| 4.5 工作机制层面的原因 |
| 第5章 社会治理视域下促进工会履职的对策 |
| 5.1 进一步明确工会职能定位,确保工会履职针对性 |
| 5.1.1 突出强化核心职责 |
| 5.1.2 注重层级职责的差异性 |
| 5.1.3 避免横向职责的重叠 |
| 5.1.4 把握职责的动态性 |
| 5.2 转变陈旧思想观念,为工会履职提供良好外部环境 |
| 5.3 健全法律法规,为工会履职提供法律依据 |
| 5.3.1 制定完善劳动法律法规 |
| 5.3.2 赋予工会必要的权力 |
| 5.3.3 增强职工法律意识 |
| 5.4 加强自身建设,为工会履职打牢基础 |
| 5.4.1 去行政化 |
| 5.4.2 工会组织网络体系建设 |
| 5.4.3 加强工会干部队伍建设 |
| 5.4.4 保障基层工会充足工作经费 |
| 5.5 完善工会参与社会治理有效运行机制,保证履职效果 |
| 5.5.1 完善协同联动机制 |
| 5.5.2 完善绩效考评制度 |
| 第6章 结语 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 |
（7）讨薪:莫让悲剧“二重奏”（论文提纲范文）
| 怒发冲冠杀四人故意杀人获死刑 |
| 被逼无奈“跳楼秀”扰乱秩序有风险 |
| 毁坏机器卖财产有理违法也枉然 |
| 讨薪违法罪名多合法手段需牢记 |
（8）集体谈判权研究（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| Abstract |
| 绪论 |
| 一、 选题的背景和意义 |
| （一） 选题背景 |
| （二） 研究意义 |
| 二、 研究现状 |
| （一） 研究现状梳理 |
| （二） 研究现状评析 |
| 三、 研究方法和创新突破 |
| （一） 研究方法 |
| （二） 创新突破 |
| 第一章 集体谈判权的多元解释 |
| 一、 集体谈判权的概念界定 |
| （一） 国内学者对集体谈判的界定 |
| （二） 国外学者对集体谈判的界定 |
| （三） “集体谈判权”与相关概念的辨析 |
| 二、 集体谈判权的法律属性 |
| （一） 保障人权的集体谈判权 |
| （二） 优化劳权的集体谈判权 |
| （三） 支撑公民权的集体谈判权 |
| 三、 集体谈判权的法律价值 |
| （一） 体现正义价值的集体谈判权 |
| （二） 突显自由价值的集体谈判权 |
| （三） 践行效率价值的集体谈判权 |
| 第二章 集体谈判权的主体剖析 |
| 一、 集体谈判权的权利主体 |
| （一） 劳动者主体 |
| （二） 权利代表主体—工会 |
| 二、 集体谈判权的义务主体 |
| （一） 雇主主体 |
| （二） 雇主组织主体 |
| 三、 集体谈判权的特殊主体 |
| （一） 政府主体 |
| （二） 劳工社团主体 |
| 第三章 集体谈判权的制度运行 |
| 一、 集体谈判权的内容 |
| （一） 集体谈判权内容的阐析 |
| （二） 最重要的谈判内容—工资集体谈判 |
| 二、 行使集体谈判权的准备 |
| （一） 谈判代表权的确认 |
| （二） 谈判信息的搜集 |
| 三、 行使集体谈判权的过程 |
| 四、 行使集体谈判权的结果 |
| 第四章 集体谈判权的受阻情形的类型化 |
| 一、 权利主体的自我弃权 |
| （一） 文化、观念定式导致的消极弃权 |
| （二） 选择困境导致的行动弃权 |
| （三） 工会缺乏代表性、专业性导致的组织弃权 |
| 二、 义务主体的侵权 |
| （一） 未尽承认谈判的义务 |
| （二） 未尽诚实谈判的义务 |
| 三、 特殊主体的权责错置 |
| （一） 政绩导向下的政府越位 |
| （二） 管制导向下的政府缺位 |
| （三） 利益导向下的政府错位 |
| （四） 对劳动者和雇主的双向侵权现象 |
| 第五章 集体谈判权的救济 |
| 一、 集体谈判权的自力救济 |
| （一） 集体谈判权中救济类型的划分 |
| （二） 以权利主体增权为核心的自力救济 |
| （三） 个体主动增权模式的困境 |
| （四） 外力推动的增权模式 |
| 二、 确立罢工权立法的地位 |
| （一） 对罢工与罢工权的认知 |
| （二） 我国罢工权立法的演变 |
| （三） 法律规制罢工权的必要性 |
| （四） 完善罢工权立法的思考 |
| 三、 调整与完善政府的劳工政策 |
| （一） 维护劳动者应享的公平、正义 |
| （二） 转变集体劳动关系的管理模式 |
| （三） 构建集体劳权的法律框架 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 作者简介及攻读博士学位期间发表的学术成果 |
| 后记 |
（9）久治不愈的农民工欠薪顽疾(下)（论文提纲范文）
| 欠薪顽疾缘何久治不愈 |
| 政府拖欠工程款 |
| 建筑工程层层转包 |
| 劳动合同签订率低 |
| 欠薪付出成本较低 |
| 维权成本较高 |
| 社会诚信体系不健全 |
| 经营困难无力履约 |
| 根治欠薪顽疾的对策措施 |
| 首治政府工程欠薪 |
| 政府要为欠薪设置多道防火墙 |
| 宁夏确保农民工“站着”拿到工资 |
| 家乡政府派人出面, 与事发地政府共同协调解决 |
| 大幅提高欠薪代价 |
| 农民工自己也要提高维权能力 |
（10）《人民日报》农民工报道流变研究 ——以2000-2010年相关报道为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 目录 |
| 1.引言 |
| 1.1 研究缘起 |
| 1.2 研究现状 |
| 1.3 研究现状总结 |
| 2.相关概念及样本界定 |
| 2.1 农民工 |
| 2.2 农民工报道 |
| 2.3 农民工形象 |
| 2.4 对农民工媒介形象再现的理论分析 |
| 2.5 研究样本选择 |
| 2.5.1 文本选择 |
| 2.5.2 时间选择 |
| 2.5.3 样本处理 |
| 3.《人民日报》农民工报道定量分析 |
| 3.1 总体定量分析 |
| 3.2.各类样本统计 |
| 4.《人民日报》农民工报道内容分析 |
| 4.1 讨薪 |
| 4.2 求职就业 |
| 4.3 子女教育 |
| 4.4 关爱农民工 |
| 5.总结 |
| 5.1 《人民日报》农民工报道及其流变情况总结 |
| 5.2 《人民日报》农民工报道变化的原因 |
| 6 结论与不足 |
| 6.1 结论 |
| 6.2 本研究的局限和不足 |
| 参考文献 |
| 附录：作者攻读硕士学位期间发表论文目录及科研情况 |
| 致谢 |
四、劳动者何时不“讨薪”（论文参考文献）
- [1]Z市农民工讨薪群体性事件防治研究[D]. 黄明强. 福建农林大学, 2018(03)
- [2]民事自助行为制度研究[D]. 赵皓. 东北林业大学, 2018(02)
- [3]年关不讨薪 吃上“定薪”丸——防范农民工工资拖欠风险预警提示[J]. 岁正阳. 中国信用, 2018(01)
- [4]女性农民工维权策略研究 ——以兰州市为例[D]. 丁欢. 西北师范大学, 2017(12)
- [5]贵阳市建筑业农民工欠薪现象法律问题调查研究[D]. 李源. 贵州民族大学, 2016(02)
- [6]社会治理视域下工会职能履行问题研究[D]. 邵华. 山东大学, 2016(12)
- [7]讨薪:莫让悲剧“二重奏”[J]. 周杰. 法庭内外, 2015(04)
- [8]集体谈判权研究[D]. 艾琳. 吉林大学, 2014(09)
- [9]久治不愈的农民工欠薪顽疾(下)[J]. 国忠. 中国工人, 2013(04)
- [10]《人民日报》农民工报道流变研究 ——以2000-2010年相关报道为例[D]. 唐娟. 重庆师范大学, 2012(12)